更新日 / 2022年6月20日

Acroforce株式会社ベンチャー企業に特化した新卒採用支援のキャリアアドバイザー[メンバー]

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
勤務地:
本社/東京都渋谷区南平台町17-6F93 Nanpeidai2F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
  • 複数名採用

一人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求できる社会

Acroforce株式会社は、ベンチャー企業特化型の新卒マッチングサービス、実践型キャリアサロン、女性比率No.1プロデュース型インスタメディアといった事業を展開しております。

具体的な事業内容としては、就活生の上位1%と上場前後の注目を集めるベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」、すべての若者がファーストキャリアの前に働くを経験することができる実践型キャリアサロン「ZEROWORKS」、女性からの圧倒的支持率を誇るプロデュース型インスタメディア「BIJOBIJO」です。

そんなAcroforce株式会社は、「一人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求できる社会」をphilosophyとしています。

それは、人生の豊かさは選択肢の多さで決まると考えているからです。
また選択肢の多さは、たくさんの経験や知識によって生まれます。
そのため、当社は"人の可能性を誰よりも信じられる集団で在り続ける"とともに、「一人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求できる社会」を目指しています。

仕事内容

就活生の上位1%と上場前後の注目を集めるベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」のキャリアドバイザーをお任せいたします。

キャリアドバイザーは、就職活動中の大学生と面談を行い、新卒採用を行っている企業様とのマッチングさせる業務になります。
具体的には面談を通して、大学生が語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き、将来のキャリアを考えた上で企業様をご紹介します。

自身の提案が人の人生を左右するため、介在価値の高い仕事となります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・就活生の上位1%とベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」を通じた就職支援サーッビス
 
《誰に対して売るのか(顧客)》
・早慶、GMARCHを中心とした就職を考えている大学生が顧客となります。
 大学生の集客は、インターンが行っているため、キャリアドバイザーは大学生との面談、求人紹介、入社までの伴走に集中できる環境です。
 ご紹介先である企業様の業界は不問ですが、上場前後のベンチャー企業が中心となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
具体的な業務の流れは下記の通りです。

①別部門が早慶、GMARCHの大学生とのアポイントを取得。
②キャリアアドバイザーが大学生と面談し、今までの経験、将来のキャリアをヒアリング。
➂ヒアリングした内容をもとに、将来のキャリアを叶えられるベンチャー企業をご紹介。
④応募した企業様の選考のフォローアップ。

ポイント

会社の魅力について
Acroforce株式会社の魅力は、2030年までに100事業・100経営者・売上1兆円のグローバルカンパニーを目指していることです。そのため、営業として早いスピードで成長したい、自身が事業を立ち上げたい、スタートアップのフェーズで様々な経験を積みたい、経営者になりたいなど、様々なことに挑戦することが可能です。また、"人の可能性を誰よりも信じられる集団で在り続ける"ために、成長したいというメンバーが集まっていることもあり、切磋琢磨できる環境がございます。
働く環境について
Acroforce株式会社では、働くメンバーに3つの価値観を提供したいと考えております。1つ目は、若手が育ちやすい環境です。当社は若者を応援しており、代表や役員と近い距離で仕事ができるため、ノウハウをしっかりと学ぶことができます。2つ目は、優秀なメンバーです。優秀の定義には様々ありますが、当社では学歴など表面上のものでは一切判断せず、「スキル」と「スタンス」の二軸で評価をしています。3つ目は、失敗を恐れないです。人も事業も、失敗無くして成功・成長は得られません。挑戦しないことの方がリスクだと考えています。

コンサルタントのコメント

吉田
同社には4つの魅力がございます。1つ目は、参加学生の満足度は100%という非常に社会的意義のあるサービスであることです。2つ目は、スタートアップのベンチャー企業で様々なことに挑戦が可能であることです。3つ目は、顧客は上場前後のベンチャー企業が多いため、顧客の成長に貢献できる仕事であることです。4つ目は、20代の成長したいというメンバーが集まっていることもあり、切磋琢磨できる環境があることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 「一人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求できる社会」という理念の下、昨対比300%と急成長をしてまいりました。さらなる事業成長のため、また世の中に価値ある事業を創出していくためにも人員を増員いたします。
求める人材 ■大卒以上
■接客・販売経験、または営業経験2年以上
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■成長意欲・向上心のある方
■目標に対して、コミットして行動ができる方
■ベンチャー企業で様々なことに挑戦ができる方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2017年4月19日
代表者 高橋 飛翔
資本金 500万円
従業員数 30名(アルバイト・インターン含む)
事業内容 ■新卒マッチングサービス:Growth Stage
■実践型キャリアサロン:ZEROWORKS
■インフルエンサーマーケティング:ビジョビジョ
事業所 ■本社/東京都渋谷区南平台町17-6F93 Nanpeidai 2F
ホームページ https://acroforce.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:今回のお仕事は、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~10名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、様々なご希望に合わせて希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。転職やキャリアに悩むドライバーの皆様に向けたキャリアサポートを行って頂くポジションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・個人:転職アドバイス、コンサルティング(例:物流業界のドライバー、建築施工管理、整備士等) ・法人:人材採用コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人:ノンデスク産業で転職を考えている方 ・法人:人材の採用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・HRプラットフォームに登録頂いたドライバーの皆さんに、  電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。 ・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、  最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、  川上から川下までの対応を行っていきます。 《具体的な業務内容》 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー ※仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

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仕事内容:当社が運営する成長意欲が高い優秀な学生の自立を支援する新卒採用サービス『intee』(インティー)においてカスタマーサクセス(CA)業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「intee」を用いた支援サービス   《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・成長意欲の高い優秀な学生 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 対新卒学生に対して下記の業務をお任せします。 ▼キャリアアドバイザー業務 ・intee教育プログラムに参加希望の学生に対する、説明会兼選抜会の運営 ・数百人の学生に対して専属キャリアアドバイザーとなり、内省から企業理解、ファーストキャリア決断の後押しまでの一連の就職活動支援 ・学生への企業紹介、日程調整、面接内容フィードバック等のエージェント業務 ・学生の推薦レターの作成 ・イベントの登壇、運営 ▼企画立案実行業務 ・カスタマーサクセス 全体のKPI進捗管理 ・KPI進捗、リソース、自社能力総合的に鑑みた上での課題抽出から具体策立案 ・施策の実行及びそこからのデータ収集および分析業務 ・学生および運用システム画面における、改善提案から実装までのディレクション 《その他関与する可能性がある業務》 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

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仕事内容:住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」のキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。転職を考えている、主に建設・設備技術者に対してヒアリングを行い、希望に沿った求人を紹介していくポジションです。求職者の年代は20代~60代と幅広いです。月間で20名~30名の対応を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設・設備技術者に特化した転職支援サービス ※建職バンクとは  建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。  業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設、設備関連業界で働いている求職者(電気設備管理、電工施工管理、施工管理が多いです) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 住環境に関わる業界で働く求職者に対して、現状を詳しくヒアリングし、人生を変える転職先をご提案します。 具体的な業務の流れとしては、下記の通りです。 ・自社メディア「建職バンク」に登録した求職者のアポ取り。 ・求職者との電話面談 ・求職者の書類データの添削、作成 ・面接対策、フォロー ・マッチングしている企業の対応 ・内定後フォロー ・入社後フォロー ※求人開拓は、専門の営業が行うため、面談とマッチングに集中できる環境です。

株式会社ゼネラルリンク

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター キャリアカウンセラー
給与:
350〜500万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-12-9 エスティ青山ビル1F~3F・5F

仕事内容:建設・不動産業界を中心に、企業の採用活動支援(リクルーティングアドバイザー)、求職者の転職活動支援(キャリアアドバイザー)のどちらかをお任せします。(希望や適性を鑑みてどちらを担当していただくかを判断いたします。) リクルーティングアドバイザー職の場合は主に新規、既存取引企業からの求人開拓、ニーズヒアリングなどをお任せします。 キャリアアドバイザー職は主に各種データベースでのスカウティング、面接、求人紹介などをお任せします。 大手企業とも取引実績があり、役職者や有資格者といったハイクラス・ミドルクラスの紹介を得意としています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設・不動産業界に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設・不動産業界に就職を希望している求職者 ・求職者を採用したい建設・不動産業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 建設・不動産業界に特化した採用支援に強みを持った採用コンサルティング、転職支援に携わって頂きます。 リクルーティングアドバイザー職は企業に対し、経営課題のヒアリングを行い、人材紹介を通じて採用をサポートし、企業の発展支援を行います。 1人につき60社ほどを担当していただきます。 キャリアアドバイザー職では求職者様にベストなキャリアを選択いただくため、キャリア相談、求人紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートします。 こちらは1人につき週に40名ほどを担当していただきます。 どちらのポジションでも、従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施することが重要になります。 《研修とキャリアパス》 業界の知識がなくても、活躍できる環境が整っています! 日経新聞やニュースなどを日々知識のインプットとして行い、アウトプットの場も積極的に設けています。 新卒で入社した方で早い方は4年でチームのマネージャーに就けるなど、事業拡大を続けているため、スピード感をもって成長することも可能です。 《チーム構成について》 不動産業界・建設業界にそれぞれ分けてチーム編成を行っております。 それぞれ2チームずつに分かれており、1チームは約2.3名で構成されております。 リクルーティングアドバイザーからキャリアアドバイザーなど、ポジションの異動も可能です。

Turnpoint Consulting株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
350~470万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

仕事内容:モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援をして頂きます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行って頂きます。社内公用語は英語となっており、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語です。(社外の場合は日系企業もあるため日本語ももちろん使用します。)成果に伴った評価とインセンティブがございますので、頑張り次第でスキルアップ、昇給をしていくことが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 企業:モビリティ・自動車業界の大手~中小企業 ※MaaS/モビリティサービス/IT・通信メーカー/物流・インフラ・ディベロッパー/ディーラー/日経・外資完成車メーカー等 人材:モビリティ・自動車業界への転職を検討している求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・RA業務:新規開拓+既存顧客引継ぎ+休眠クライアントの掘り起しある程度の規模感の会社が多く、ベンチャー企業でも、一定額資金調達している企業が対象となります。  基本的に新規開拓での顧客獲得をして頂きます。  リストの設定などはございませんので、「この会社は面白そうだな」と思った企業にアプローチするなど、自由に行って頂けます。  開拓ノルマ設定などはございませんので、新規開拓が得意な方は、新規をどんどん開拓。  既存求人が得意な方はそちらを中心に行って頂いてもOKです。  成果にもっともつながりやすい手段を、自己裁量で選択頂けます。  外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わって頂きます。  担当社数は平均10社程度(20-30求人)となっており、経営陣との折衝も発生します。 ・CA業務:媒体からのエージェントスカウト、SNSの活用(LinkedIn等)、展示会での名刺交換などから人材集客。  面談は再面談も含めて、コンサルタント1名あたり20件程度行います。  求人内容にもよりますが、30~40歳の年収600万円以上の方、シニア層などがメイン集客層です。  スカウト件数は月に100件~150件ですが、返信率の高さには定評があります。  面談方法は電話とオンライン中心です。必要に応じて対面の面談も実施可能です。  その他、書類添削、面接対策、英語のレジュメ確認、プレゼンチェックなども行って頂きます。  ハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援頂きます。 《ポイント》 入社後の立ち上がり期間は研修を2~3週間行います。座学にてPCの入力からレクチャーしていきます。 数値目標は2か月目からの設定となりますが、初めの頃は既存求人の引継ぎに加え、マッチングはマネージャーも手伝います。 また試用期間中は毎日1on1のミーティングを毎日30分設けますので、質問や不明点は随時聞いて頂くことが出来ます。 試用期間が終わってからも、誰に何を聞けばいいかわかるように、週1で1on1ミーティングは継続していきます。

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