20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年6月30日
株式会社ベアーズ家事代行サービス業界の大手パイオニア！従業員のくらしをサポートする法人向け家事代行サービスの提案営業
- 業種：
- その他サービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京本社／東京都中央区日本橋浜町2-1-1田辺浜町ビル5〜7F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 上場準備中
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 35歳以上OK
- シェアNO.1 製品・サービス
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
家事代行業界のパイオニアであり、リーディングカンパニー！個人法人を問わず、ハウスクリーニングやキッズ＆ベビーシッターサービスなどお客様の身の回りの「困った」を解決、サポートし続ける成長企業！
当社は1999年10月に日本初となる家事代行サービスを提供、展開した企業です。家事代行という言葉を世の中に広めたパイオニア企業として知られています。当社の家事代行サービスは、徹底した教育・研修を受けたスタッフが依頼のあったお客様の元を訪問し、掃除・洗濯・買い物・料理・子どもの送迎など、あらゆる家事を代わりに行なうサービスです。
そもそもの起業の元となったのは、代表が妻と香港に住んでいた時の体験にあります。香港時代は、夫婦共働きを続けるためにメイドサービスがあったものの、日本には香港と同様のメイドサービスがなく、子育てと仕事に全力で取り組むハードな日々に、段々と妻が疲弊するようになったことからもっと気軽に家事のサポートを求めている人が多数いると考え、起業を決意しました。日本人のなかには、「家事は主婦の仕事」という考え方が、まだまだ根強く残っています。日本人が持つ家事に対する概念を変え、家事代行サービスを、すべての人が当たり前に使える日本の新しい暮らしのインフラとすること。抵抗感や罪悪感なく誰もが気軽に利用できるよう、文化・習慣を社会に根付かせること。それこそが、創業以来言い続けている、「家事代行という産業の確立」です。当社は、今後も家事代行業界のリーディングカンパニーとして、社会の概念を改革し、家事代行を日本に広めていきます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・法人向け家事代行福利厚生制度「Well‐Beingプラン」
家事代行、ハウスクリーニング、キッズ・ベビーシッター、高齢者支援など多岐にわたる利用が可能です。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・福利厚生を充実したいと考えている企業
・従業員のくらしをサポートしたいと考えている企業
※大手企業の導入が多く、業界としてもあらゆる業界が対象です。
※法人会員企業一覧（例）
株式会社エイチ・アイ・エス、株式会社コナカ、ゴールドマン・サックス証券株式会社、株式会社サイバーエージェント、ソニー株式会社、ソフトバンク株式会社、ファミリーマート共済会、富士フイルム労働組合、株式会社マイナビ、株式会社ミクシィ、楽天証券株式会社
《どのように売るのか（営業スタイル）》
法人企業の従業員とそのご家族の皆様の暮らしの困ったを総合的に支援すべく、法人向け家事代行福利厚生制度の拡販を担当いただきます。当社の家事代行サービスはエアコンクリーニングやベビーシッターサービスなど多岐にわたる種類があり、幅広い提案が可能です。また既存アライアンス先の管理、フォローの他、主に新規アライアンス先の開拓、管理、フォローをお任せいたします。スピーディーに事業の拡大を図るべく、早期にプレイングマネージャーとしてメンバー層のマネジメントも実施いただきたいと考えております。ゆくゆくはパートナーマネジメントや営業ノウハウの構築など、組織全体のリードについても実施をお任せいたします。
※将来的に実施いただきたい事項
・目標達成のための販売戦略と戦術の策定、達成に向けた動き
・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理
・営業フレームワーク構築
・顧客課題や顧客フィードバックから社内連携とブラッシュアップ
・KPI・KGIの設定、遂行、修正
・チームビルディング・リソース・アサインマネジメント
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は家事代行サービスのリーディングカンパニーとしてさまざまなメディアに取り上げていただいております。創業から現在まで、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたサービスの提案や、サービスクオリティを保つための徹底したスタッフ教育を実践。現在全国各地5200人のスタッフが活躍し、定期契約90％以上という信頼を得ています。累計では190万件のサービス実績を積み重ねてきました。政府が成長戦略の核として推し進める女性の社会進出を促進する産業として注目されており、ここ数年非常に高い産業成長率を見せています。
- 働く環境について
- 平均年齢は34歳。風通しがよい社風で新卒・中途に関わらず意見の言いやすい環境があります。また幹部制度、次期幹部候補育成制度、年次関係なく挑戦できる昇格試験、キャリアチャレンジ制度等、社員の成長やチャレンジを促進する制度も充実しています。例えばキャリアチャレンジ制度は、年2回、社内公募制経営企画、新規事業部、人事など募集している職種に自らチャレンジでき、手を上げれば自身の目指すキャリアを作っていける環境があります。また産前産後休暇や育児休暇の取得率は100％で育児休暇は男性社員も取得しております。
コンサルタントのコメント
山谷- 同社は家事代行サービスのパイオニアとしてという新しい産業の先駆けとして社会に価値を提供してきた企業です。キャリアについても各種制度があり、若い内から成長していける環境があります。家事支援・子育て支援事業は新しい人材サービスとして市場規模も8000億円～1兆円規模と言われており、少子化防止・女性の社会進出などのSDGsという観点からも国策ビジネスとしても成長が期待されます。成長市場、成長企業で20代、30代から裁量権を持って働きたい方にとってはおすすめの会社です。
募集要項
| 募集の背景 | 新たに市場の成長が見込めることから、一緒に成長していただける営業職を募集しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■営業経験5年以上 ※個人営業でも可能、年数については要相談 ■27～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ■お客様に貢献し、会社に貢献し、自らも成長したいとお考えの方 【歓迎要件】 ■無形商材を扱っていた方 ■複数部下のマネジメント経験 ■アライアンス営業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年齢や経験を考慮の上、前職年収を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年1回 ■住宅手当（3万円／月※条件あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限3万円／月） ■子ども手当（1人5000円／月） ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■誕生日お祝い制度 ■ベネフィット・ワンサービス加入 ■時間外手当（超過分） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ※取得率100％／男性取得実績あり 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:45 ※月平均残業時間20～30時間未満 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都中央区日本橋浜町2-1-1田辺浜町ビル5〜7F |
| 最寄り駅 | 東京本社／東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分,東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1999年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 髙橋 健志 |
| 資本金 | 8,950万円 |
| 従業員数 | 957名 |
| 事業内容 | ■家事代行サービス（ロイヤルメイドサービス） ■ハウスクリーニング（ロイヤルハウスクリーニング） ■キッズ＆ベビーシッターサービス ■高齢者支援サービス（シニアサポートR60） ■ホテル清掃サービス ■マンションコンシェルジュサービス ■オフィス・店舗・ビル清掃サービス |
| 事業所 | ■東京支店／東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5〜7F ■新宿支店／東京都新宿区新宿1-2-8 国久ビル8F ■吉祥寺研修センター／東京都武蔵野市吉祥寺南町2丁目2-5 アスコ―ナミエビル6Fワイムビジネスプラザ吉祥寺内 ■神奈川支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1サントーコーダイヤビル5F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄4-14-19富田ビル6F ■三河安城研修センター／愛知県安城市三河安城本町2-1-4 第一東海ビル205 ■大阪支店／大阪府大阪市西区西本町1-2-17 サムティ本町グランドビル5F ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区播磨町49番地 神戸旧居留地平和ビル8F ■札幌支店／北海道札幌市中央区北一条西7-3 おおわだビル7F ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名2-8-17 伊藤久ビル9F |
| ホームページ | https://www.happy-bears.com/ |
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