20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年11月22日
サン株式会社グループ合計1,000名を超える総合力でIT支援をするSES営業［メンバー］
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 人材コーディネーター 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
- 勤務地：
- 本社／東京都千代田区神田錦町3丁目18番地 寿ビル7階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 研修制度充実
- 複数名採用
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 経験不問
- オンライン面接歓迎
クライアントの課題解決を行う統合ソリューションサービス企業
サン株式会社は、様々な業界のIT課題を解決するべく、グループ合計1,000名といった人の力を活用するSES（システムエンジニアリングサービス）の提案を行っております。
具体的には、ソフトウェア開発、サーバ・NW・技術領域といったインフラの支援をしております。
当社の強みは、20社を超えるグループ企業を活用し、クライアントの課題解決を行う「統合ソリューションサービス」の体制があることです。
グループ内では、システム開発・WEB制作事業のデータウェアネットワーク株式会社。
教育事業・人材派遣事業の株式会社サンシャイン。
インターネット・サービス事業・ウェブサイト・ソリューション事業の株式会社ノア。
SP、PR、WEBを中心とした広告制作全般を行うドラゴン株式会社。
SESを中心とした特定労働派遣事業のフォース株式会社。
デイサービスの運用を行う株式会社シエロ。
建設業界のノウハウを凝縮したパッケージソフトのご提案、導入から保守運用を行うアールビィシィ株式会社。
受託開発を行うメッツソフトウェア株式会社とシステムラボラトリー株式会社といった数多くの事業を行っています。
そして、IT・介護・メディアなどの幅広いサービスを組み合わせ、統合的なソリューションを提供することで、クライアントの期待を超える新しいサービスを目指しております。
仕事内容
当社ではグループ内に数多くのエンジニアが在籍しているため、クライアントの課題に合わせたエンジニア提案を行い、クライアントの成長を支援が可能であり、長期的な関係性を築くことができる営業です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
SES（システムエンジニアリングサービス）
SESとは…
クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・事業会社のシステム開発部門、SIer（システム開発会社）。
中小企業から大手企業まで顧客規模は様々です。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存クライアントが中心の営業となります。
そのため、クライアントと定期的な接点を取る中で、IT課題に関する課題をキャッチアップし、人材提案を行います。
※商談は、オンラインと対面が半々です。
IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。
そのため、長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。
具体的な営業の流れは下記の通りです。
①既存クライアントとの定期接点。
②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。
➂エンジニアの希望を確認。
これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。
④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。
⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。
⑥エンジニア就業後のフォロー。
労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。
ポイント
- 会社の魅力について
- サン株式会社は、ITを主軸にしたグループ企業のホールディングス的な位置づけの企業です。そのため、グループ企業を活用してクライアントの課題を解決する提案ができることが魅力です。また営業スタイルは既存クライアントが中心のため、クライアントと長期的な関係性を築くことができる点も魅力の一つです。現在は、今後のグループ規模の拡大に向けて、現在の組織体制を含めた仕組み全体を抜本的に変えていく経営改革を計画中のため、様々なチャンスもございます。
- 働く環境について
- サン株式会社は、長期的に働くことが可能な環境整っています。土日が休みの完全週休2日制、月間の残業時間は20～30時間、20代の同世代の営業マンが在籍、既存クライアント向けのセールスと、落ち着いて働くことが可能な環境です。しかし、そんな落ち着いた環境の中でも、ホールディングスが進み、様々なグループ会社ができているため、統合ソリューションサービス企業として、クライアントの課題解決に向けて挑戦することも可能な環境となっています。
コンサルタントのコメント
松山- 同社には、4つの魅力がございます。1つ目は、2030年には最大約79万人の人材不足に陥ると言われている社会課題を解決するエンジニアの提案事業であることです。2つ目は、グループ企業を活用し、クライアントの様々な課題に合わせた解決提案ができる環境であることです。3つ目は、顧客は中小企業から大手企業まで幅広く、様々な案件に携わることができることです。4つ目は、既存向けのセールスとなるため、クライアントと長期的な関係性を築くことが可能であることです。以上の4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | ITを主軸としたホールディングス体制を取り、成長を続けています。さらなる成長には人員が必要となるため、次の世代のリーダー候補を採用したいと考え、増員いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■販売経験、または個人／法人営業経験1年以上 ■23～32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■会社の目標、個人の目標を達成するために、自ら考え自ら行動できる方 ■クライアントの課題やニーズを的確に把握できるコミュケーション力のある方 ■学ぶ、挑戦するといったチャレンジ精神のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～500万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※月間残業時間:10～20時間 |
| 勤務地 | 本社／東京都千代田区神田錦町3丁目18番地 寿ビル7階 |
| 最寄り駅 | 本社／東京メトロ各線「神保町駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2013年7月 |
|---|---|
| 代表者 | 松永 淳 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 100億円 ※グループ合計 |
| 従業員数 | 10名 ※グループ合計1,000名 |
| 事業内容 | ■各グループ企業の営業業務を統括し、既存クライアントへのソリューションサービス ■各グループ企業のサービス及びノウハウをコラボレーションし、新しいソリューションの企画及び提案営業 ■未開拓分野やエンドユーザーへの統合ソリューションサービス |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田錦町3丁目18番地 寿ビル7階 |
| ホームページ | http://san-corp.co.jp/ |
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