仕事内容

ポイント

次世代技術を吸収し、時代を築く

当社は、独立系・マルチベンダーとして高い技術力と提案力を強みに、設立以来24年連続の黒字経営を継続しています。当初一人ではじめた当社は全従業員で1000名になりました。
近年は売上高前年比110％以上の成長を遂げており、航空、銀行、音楽、スポーツ、不動産、広告、ブライダル、製薬、鉄道業界等あらゆる分野のお客様から頼られる存在となっています。
これまでに蓄積した技術力や経験を生かし、あらゆる次世代技術を吸収して、社会に貢献し、これからの時代を築いて参ります。

スキルとモチベーションを高めて、着実キャリアアップ！

当社ではそれぞれのメンバーの理想に沿う豊富なキャリアパスがあります。
活躍次第ではスピード出世も可能です。
評価制度についてはスペシャリストコース、マネジメントコースがあり、職種毎にIPAのスキル標準を参考にした細かい業務評価基準を設けています。
そのため、どんなキャリアパスにも対応する評価が可能です。
教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。
代表の高松は、常に「企業は人なり」と言い、社員教育に力を入れています。当社の売上に応じて夏季・冬季のボーナス以外の激励金を支給したり、社員の方にとって働きやすい環境になるよう当社全体で動いています。

チームワークと雰囲気の良さが自慢です。

当社は「チームワークの良さ」と、「雰囲気の良さ」が自慢がです。当社での仕事はチームで遂行していきますので、ノウハウを共有したり、困ったことや分からないことがあったら、お互いに協力しあいながら進める環境があります。
また、気軽に意見を言いやすい雰囲気のため、自分の意欲やアイデア次第で、まわりを巻き込んで新たなことにチャレンジできる機会もあります。当然ながら、当社の「チームワークの良さ」や「雰囲気の良さ」は、馴れ合うことではなく、切磋琢磨し成長できる関係です。

コンサルタントのコメント

中條

企業のIT課題ソリューションに取り組み続けて25年を迎える同社。
長年ITサービスの提供を行っているからこそ、お客様の課題に対して幅広いサービスを駆使して様々な角度からのアプローチができる点は大きな魅力です。
20代から50代まで幅広く活躍している中で、30代で管理職に就いているメンバーもいるそうで、成長環境も間違いありません。
売上高も社員数も増加を続ける同社に今後も目が離せません！

募集要項

企業情報