更新日 / 2022年9月22日

株式会社Opt Fitジム向けSaasの法人営業

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) Webサービス Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京支社/東京都新宿区新宿1丁目16-10 コスモス御苑前ビル803
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 服装自由
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • インセンティブ制度あり
  • 各種手当充実
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 経験不問
  • 社会人1年目OK
  • 複数名採用

【資金調達を果たした注目企業!】フィットネス×Techサービスで業界DXに革新を!

Opt fit社は、フィットネス業界向けに様々なプロダクトを開発するIT企業です。
「健康寿命 100 年時代のエコシステムを構築する」をミッションとして、自社開発を行っているOpt Fit社。
「AI」×「Fitness」をはじめ、様々な角度からフィットネス業界の問題解決に挑んでいます。

国内におけるフィットネスジム利用人口は、欧米に比べてもまだまだ割合が小さく、今後も拡大の余地が大きいとされています。
一方、24時間365日稼働型のフィットネスジムを含むジム運営者側は、ジム内スタッフの無人化・省人化を実現しながら、利用者のフィットネス中の安全をいかに担保するのかが課題となっていました。

Opt Fit社が提供する、ジムに特化したAI危険行動検知等のソリューションを通じて、ジム利用者が安全にエクササイズできる環境が世の中に広がっていくことを可能にし、今後のフィットネス業界を支えるツールを開発提供しています。

ローンチからわずか半年余りで累計100施設以上に導入が決定し、資金調達も果たすなど、今後の成長が期待できる企業です!

仕事内容

AIでジム運営が180°変わる『GYMDX』と、ジム&スクール専用連絡アプリ『Linker Bell』、『24時間AI監視カメラ』など、toB、toCの双方へのサービスを提供しております。顧客サポート(ルート営業)、マーケティング業務(オンラインからオフラインまで)、新規営業、など幅広く事業の成長をサポートしていただきます。
CEOとともに、既存顧客フォローはもちろん、マーケティングや新規営業など幅広く担当いただく予定です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・AIでジム運営が180°変わる『GYMDX』
【業界初】ジム内に専用カメラを設置し、ジム運営をAI化することで運営コストを削減しつつ会員満足度を向上できるサービスです。

・ジム&スクール専用連絡アプリ『Linker Bell』
医療機関の医薬品に関する[価格交渉][発注の最適化][請求の一元化][薬価差の改善]など、顧客の抱える様々なニーズに対応したサービスです。

・『24時間AI監視カメラ』

《誰に対して売るのか(顧客)》
様々な規模のスポーツクラブ
└導入事例:RIZAP・DUNLOP SPORTS CLUB等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
フィットネス業界(スポーツクラブ等)に対して新規営業をしていただきます。
アプローチ方法が決まっておらず、ホームページ等の自社媒体からの集客よりアポイントを取得し商談を行うこともあれば、アウトバウンドの営業で電話やメール等からアプローチをすることもございます。

ポイント

会社の魅力について
現在、日本のフィットネス参加人口は、3%程度であり、先進国の中でも大きく遅れています。例えば、アメリカでは20%程度あり、日本の約6倍と言われています。そのような状況下にも関わらず、政府からフィットネスジムへの休業要請や営業短縮要請により、経営難に陥っている事業者も少なくありません。そこで、Opt fit社のソリューションにより、フィットネスジムが安心安全な場所かつ国民が心から通いたいと思える場にリメイクしていくことでフィットネス市場をアップデートさせ、日本の健康寿命延伸に役立ちたいと考えている企業です。
働く環境について
東京支社は現在11名、女性が6割の組織体制です。スタートアップの企業であるため、メンバーの考え方として求められるものは、過去よりも少し良くなればという守りの発想ではなく、最善のためにどうイノベーションを起こすかという積極的な攻めのスタンスです。力を存分に発揮したい、もっと成長していきたいというマインドをお持ちの方には非常に良い環境です。自社ブランドだからこそ、今までにない商品・サービスを一緒に実現させることが可能です。

コンサルタントのコメント

後藤
デジタル化に立ち遅れているフィットネス業界に対して、需要が高まる様々なITサービスを展開しているOpt fit社。創業半年で資金調達を果たすなど、他企業からも注目されている会社です!営業としてもIT商材のスキルが身に付くだけでなく、社長直下でマーケティング関係にも携われる可能性があり、営業スキルを身に付けたい方、経営視点で自身の市場価値をあげたい方にはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 今後もさらなる業務拡大に向けて営業体制を強化させるべく、このたび営業員の増員募集を行うことにしました。
求める人材 ■学歴不問
■何らかの営業経験1年以上
■24~27歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■新規営業経験のある方
■BtoBマーケティングの経験のある方
■Saasのバリューチェーンに携わったことのある方
■フィットネスが好きな方
■AIに興味がある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2020年3月
代表者 渡邉 昂希
資本金 4,100万円
従業員数 15名
事業内容 ■AIでジム運営が180°変わる 「GYM DX 」
■ジム&スクール専用連絡アプリ 「Linkerbell 」
■24時間AI監視カメラ
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中区富士見町13-19 富士見町八木ビル701
■東京支店/東京都新宿区新宿1丁目16-10 コスモス御苑前ビル8階 モニーレ御苑前803号室
ホームページ https://optfit.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 41次面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
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東京都港区南青山5-4-35-510

仕事内容:実際にシステムを使う予定のお客様からご要望や課題をヒアリングし、最適なシステムを設計・提案します。 《商品・サービス(何を提案するのか)》 米国Claris International社のデータベースソフトウェアである「Claris プラットフォーム」を用いて システム構築を行い、お客様の課題を解決するためのソリューションを提供します。 《顧客(誰に提案するのか)》 幅広い業界に渡ります。実績としては、 ・小売店の在庫管理システム ・営業の顧客管理システム ・マラソン大会での、救急時対応システム ・病院の問診表システム 顧客先例 ・ブリヂストン様 ・慈恵医大病院様 ・ジャックス様 ・セブン銀行様 ・タイセイ・ハウジー様 ・富士電機パワーセミコンダクター様 ・千葉県様 ・山梨県様 ・静岡県様 ・5-10人のスタートアップ企業様 幅広い業種・業態のお客様とお取引があります。 またほとんど全てお客様との直接のお取引となります。 《仕事の流れ》 ▼お問い合わせ・・・日々の業務課題をClaris プラットフォームで解決したいというお客様からのお問い合わせをいただきます。 もしくはセミナーやワークショップに参加された方へのアプローチもあります。 ▼情報収集・・・お客様にヒアリングを行ったり、現場の業務フローを拝見して、情報収集を行います。 ▼提案資料の作成(見積書・提案資料の作成)・・・ヒアリング内容から、利用者にとって最適となるシステム提案を考えます。 ▼プレゼンテーション・・・提案内容を説明しながらお客様とすり合わせを行い、追加の情報収集も行います。 ▼契約・・・お客様よりご発注いただきます。 ▼開発・・・基本的に要件定義の作成をシステムコーディネーターが行い、当社のシステムクリエーター(システム開発)、アドミニストレーター(インフラ)とチームを組んで進めます。 ▼テスト ▼納品 ▼フォロー

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仕事内容:大手飲食チェーンを中心に、ICTプラットフォーム(インフラ~勤怠管理・勘定管理システム等)を中心に顧客に応じて自社で扱える幅広いIT商材を提案いただきます。特に自社で独自のチェーンストア向けの店舗統合管理システムを保有しているため、カスタマイズしての提案が可能です。顧客も現状飲食チェーンから小売りや病院など領域を拡大中です。基本的に既存顧客を対応いただき、自社のエンジニアとともに動いていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・勤怠管理システム LガルフCSM勤怠・シフト管理 ・多店舗企業向け総合店舗管理システム LガルフCSM店舗管理 ・総合アウトソーシングサービス LICTコンシェルジュサービス ・ICTトータルサポート LGulf-Japan-Wide ・業務自動化のサポートサービス L業務アプリ・ITオートメーション ・チェーンストア経営を支える統合ITソリューション L店舗の王様 ・多店舗展開企業を支える統合業務パッケージサービス LガルフCSM (毎月の利用料金のみの支払いで利用が可能なサービス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・多店舗展開している大手企業様 ※大手飲食チェーンを中心に、アパレル、ドラッグストア、病院など業界は広がっています。 ※吉野家様やディーン&デルーカ様も顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の顧客が中心で一部紹介や反響がある形での営業活動となります。お客様の課題やお困り事を本質的に解決するために、ハードウェアやソフトウェアを組み合わせてパッケージをベースとして顧客に応じたカスタマイズでシステムや機能の提案を実施いただきます。顧客の規模に合わせて3社から20社程度担当して300店舗以上の顧客が中心となるため、ダイナミックな営業が可能です。 ■業務詳細 深耕営業:お取引のある企業様に対して、他部署展開・他部門システムの提案、リプレイスの提案等を行います。 新規営業:マーケティングに力を入れており、新規のお客様は問い合わせからの獲得が中心。飛び込み営業等はありません。 ※商談相手:人事部長(勤怠管理システム等)、情報システム部長、執行役員・役員・社長など ■組織体制:専務取締役1名、営業8名(アカウントMGR1名、その他7名) 介護やお子様のお迎えなどで早めに帰る等コントロールして働ける環境です。

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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~600万円
勤務地:
羽村テストセンター/東京都羽村市小作台2-13-13 EGTSビル

仕事内容:メーカーの開発部門やWeb開発、ゲーム開発会社などに対して、テスト計画・テスト設計支援、テスト・検証サービス、テストスタッフ常駐サービス、セキュリティ(脆弱性診断)、ローカライズ・カルチャライズ、ユーザーテストといった幅広いサービスを、顧客の課題に合わせて提案していくソリューション営業をお任せします。 将来的には、メンバーのマネジメントなどを担当もお任せしたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・テスト計画、テスト設計支援  ∟テストのプライオリティー調査、チェックリストの作成など、テスト実施の上流工程からのご支援。 ・テスト・検証サービス  ∟クライアントの期待を充分に理解し、ユーザー視点による客観性のある、期待を超えるテスト・検証サービス。 ・テストスタッフ常駐サービス  ∟案件に必要なスキルを持ったテストスタッフがクライアントに常駐し、業務を行います。 ・セキュリティ(脆弱性診断)  ∟長年の診断経験による知見や最新のセキュリティトレンドも交えた、一歩踏み込んだサービスを   グループ会社のEGセキュアソリューションズと連携して提供。 ・ローカライズ・カルチャライズ  ∟言語の変換だけでなくあらゆるカルチャーの深い理解に基き、ユーザー体験までも変換。 ・ユーザーテスト  ∟目の肥えた顧客の声をいち早くキャッチし、低評価リスク、リコールリスクを回避することが重要です。   ユーザーテストサービスでは、ポジティブ・ネガティブ双方の「本音」を報告。 《誰に対して売るのか(顧客)》 メーカーの開発部門やWeb開発、ゲーム開発会社がお客様です。 ほとんどのお客様と直接取引をしており、誰もが知っている大手電機メーカー複数社と取引しております。 1名当たりの担当社数は10~15社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 多摩エリアを中心に新たな新規顧客の課題を解決する新規開拓営業と、既存顧客の課題を解決する既存営業を行っていただきます。 比率は、新規開拓営業60%、既存営業40%です。 新規開拓営業は、親会社である東証一部上場企業、イー・ガーディアングループからの顧客紹介をはじめ、既存顧客グループ会社への深耕営業や、新規顧客への架電、メールアプローチ、展示会での名刺交換などから商談機会を作っていきます。 その中で、ソフトウェアテストに関する課題をヒアリングし、課題解決提案を行ってまいります。 既存営業に関しては、1名当たり10~15社程の担当を持ち、定期的な接点を取りながら関係構築をしていきます。その中で出てきた課題や相談に対して、当社の幅広いサービスを用いた課題解決提案を行います。 また、社内での打ち合わせや、動いているプロジェクトの管理・調整も行います。

株式会社パーキングマーケット

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
330~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区有楽町一丁目1番3号

仕事内容:駐車場(駐輪場)に空きのあるマンション管理会社や個人オーナー等から、駐車場を借り上げ、個人へまた貸しする「サブリース事業」の法人営業をお任せします。 既存と新規の割合は8:2で既存営業の方が多くなっております。新規営業もご担当いただきますが、テレアポなどは1日10件程度と非常に少なく既存のお客様を大切にし、営業をしていきます。また、既存顧客からの紹介やリピートをいただく事も多くあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ※下記サブリースサービスが中心となります。 ・車の駐車場検索サービス「PMCマンスリーパーキング」 ・バイク駐車場検索サービス「ニリーン」 ・自転車駐輪場検索サービス「得だわ!チャリ安」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・駐車場(駐輪場)の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社 ・賃貸マンションの法人オーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 メインとして既存のお客様を中心に営業をしていただき、1人当たりの担当社数は10~20社程となります。 稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得しやすいビジネスモデルになっている事が特徴です。

株式会社STOVE

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
480~720万円
勤務地:
東京都世田谷区駒沢5-18-7 ロイヤルパーク駒沢 501

仕事内容:システム開発の新規案件のリード獲得、顧客課題に対してご提案の機会創出をご担当いただきます。 手法についても様々なアプローチを模索しながら、自身の得意な方法や仮説をもとに取り組んでいただいて構いません。 また、マネジメントのキャリアパスをご希望の方には、将来的に営業部門の責任者候補として組織管理・数値管理をお任せすることも検討可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムの受託開発 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業界問わずシステム開発を希望されている企業様、システム開発を通して経営課題を解決したいと考えていらっしゃる企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社の営業職として、特定のソリューションにこだわることなく、お客様の抱える課題感に対して幅広く、総合的なご提案活動をしていただきます。 基本的には新規の営業をご担当いただきますので、業界問わずシステム開発でお困りの企業にアプローチしていただきます。 開発に関してのお困りごとは企業ごとに様々ございますので、課題の特定からしっかりとヒアリングしていき、企業と伴走しながら満足度が高いシステムを一緒に開発していきます。 ■業務詳細 ・新規問い合わせに対する対応 ・様々なアプローチでの新規顧客開拓・提案機会の創出 ・顧客のニーズヒアリング(エンジニアの同席が必要な際は都度アサイン) ・提案機会をいただいたお客様に対して、当社メンバーと連携しながら提案骨子作成 ・提案 ~ 受注までのアカウントマネジメント ※要件ヒアリング以降は当社エンジニアも同行致します。 ※技術的詳細は、技術部門担当者が同席をしますので、先方の課題やニーズのキャッチアップ業務がメインとなります。

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