20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年9月4日
株式会社HALエンジニア専門の人材コーディネーター
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 関西支社／⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 育児・託児支援制度
- 35歳以上歓迎
- 資格取得支援あり
- 残業20時間未満
- 運転免許不要
- インセンティブ制度あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 副業可
”エンジニアのために”を理念に拡大中！圧倒的な還元率と環境整備で高品質サービスを実現する開発会社！
当社は、SESとして事業を成長させてきました。企業の実現したいことをヒアリング、プロジェクト成功の為に必要な人材を提案し、企業からの信頼を頂いてきた会社です。特にエンジニアの質を大切にしており、エンジニアが安心して業務に専念できるよう、よりよい環境・待遇を用意することで高いクオリティのサービスを提供することをモットーとしています。その中でも最大の特徴は、プロジェクト報酬の最大80%を一定レベル以上のエンジニアに還元していることです。これは、業界平均と比較しても極めて高い還元率だと考えています。この好待遇により、エンジニアの就業やスキルアップに対するモチベーションを高め、結果的に業務品質向上に繋がっており、離職率も低位で推移しています。
また、当社はエンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心とした、お客様への開発リソース提供を行っております。具他的には、楽天、楽天カード、SCSK、キヤノンITソリューションズ、富士ソフト、インテック、USENといった多くの大手SIerや事業会社が取引先となっています。最新の開発トレンドに合わせたエンジニアを多数抱え、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで幅広く対応しています。
「エンジニアのために」対応することが、エンジニアの満足度の向上になり、結果的に良い仕事に結びつき、会社の発展にもつながり、社会への貢献になると固く信じ、さらなる活躍と挑戦を続けていきたいと考えています。
仕事内容
当社はビジネスシーンで活用される様々な業務システム開発やインフラ構築に携わっており、その経験と専門知識を駆使してお客様の課題解決をサポートいたします。プロジェクトは、Web、オープン系を中心に業務系、制御系、インフラなど多岐にわたります。大体20名～を担当いただきます。
今後はお客様からの依頼案件が増加する予定であり、その成長に合わせて多様なプロジェクトに参加するチャンスが広がっています。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・エンジニアリング技術サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・システム導⼊の企画、設計、製造、テスト、リリース、保守まで求められている企業様
《どのように売るのか（営業スタイル)》
・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング
・解決するための人材提案
・既存企業中心に営業活動
・エンジニアの要望に合わせた案件紹介
・案件対応時にフォロー面談、サポート業務
・エンジニアに対しての教育、研修対応
ポイント
- 会社の魅力について
- エンジニアのためにを事業コンセプトに、当社ではプロジェクト報酬の80％をエンジニアに還元しております。そして、当社では、クライアントからいただくプロジェクト報酬をエンジニアに明言し、納得感を持って作業に専念してもらっています。結果、作業の質、モチベーションも高まり、質の良い成果物の提供ができております。これがクライアントの満足度にも繋がり、好循環が生まれています。この好循環を維持し続けることで、定着率は高水準を継続して記録しており、着実な会社の拡大に繋がっています。
- 働く環境について
- 平均年齢は34～35歳、男女比率は70%・30%という組織の当社。SESや客先常駐が主体ですが、リモートワークも週2～3回程度の頻度で実施しています。また、年2回、帰社日を設けて経営状況や業務状況、ビジョンの共有、セキュリティ講習等を行った後、懇親パーティーも開催しています。コロナ後は、オンライン上に場を移し、懇親会もビンゴ大会等を行う形で継続しています。その他、チャットアプリに技術領域別や拠点別等のグループをつくり、情報を共有したり相談を投げかければ応えられる人が対応できる体制をつくっています。コミュニケーションの促進にも注力しています。
コンサルタントのコメント
須藤- 同社は、エンジニアの方々の働き方や待遇に特に注力し、その価値を最大限に活かす会社文化を築いています。一見すると、エンジニアの方々が優遇されているように映るかもしれませんが、実際には開発側の環境整備がサービスの質向上に直結し、顧客満足度の向上に繋がっています。こうした取り組みにより、次なる案件についての話が円滑に進展し、開発サイドだけでなくビジネスサイドにも大きなメリットが生まれるのです。また、95％という高い定着率は、長期にわたってスキルを磨きたい方々にとって、この会社が最適な選択肢であることを示しています。
募集要項
| 募集の背景 | “従業員数1,000名・売上高100億円”という目標を掲げて事業を展開している当社ですが、目標達成のためにビジネスサイドおよび開発サイドで組織を強化していく必要があり、増員募集となりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■目標数字を追っていた接客販売以上のご経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 ■SESの営業経験 ■課題解決力をお持ちの方 ■協調性をお持ちの方 ■対応（レスポンス）が早い方 【求める人物像】 ■人に喜ばれる仕事が好き ■自己成長のために努力を惜しまない ■周囲の意見を素直に取り入れながら成長していける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360～500万円 ※年齢や経験を考慮します。 ※見なし残業45時間分を含みます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（随時） ■賞与（年2回：7月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給 ■残業代支給 ■出張手当 ■資格支援（Java Bronze／Silver、ORACLE MASTER、LPIC等） ■保養所施設（ITS） ■社員紹介制度 ■時短勤務制度 ■ジョブリターン制度 ■副業OK ■親睦会など |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※消化率70～80％ ■産前・産後休暇 ※取得実績あり／復帰実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり／復帰実績あり ■介護休暇 《年間休日日数125日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間：20～30時間 |
| 勤務地 | 関西支社／⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階 |
| 最寄り駅 | 関西支社／御堂筋線「本町駅」徒歩8分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年8⽉ |
|---|---|
| 代表者 | 寺⻄ 信夫 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 事業内容 | ■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ■コンピュータシステム構築請負業務 ■ネットワーク設計、構築、運用 ■サーバー設計、構築、運用業務 ■コンピュータシステム運用管理業務 ■ERP導入コンサルティング業務 ■エンジニア教育業務（新人研修、スキルアップ研修他） |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階 ■北海道支社／北海道札幌市中央区⼤通⻄7-1-1 井⾨札幌パークフロントビル4階 ■東北支社／宮城県仙台市⻘葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階 ■中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階 ■北陸支社／石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三1階 ■関西支社／⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階 ■広島支社／広島県広島市東区⼆葉の⾥3-5ｰ7 GRANODE広島3階 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階 ■神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 ■京都オフィス／京都府京都市中京区梅忠町24 ■北九州オフィス／福岡県北九州市小倉北区鍛治町1-1-1 ■熊本オフィス／熊本県熊本市中央区中央街4-22 |
| ホームページ | https://hal21.co.jp/ |
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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