更新日 / 2022年10月27日

株式会社リアステージ新卒向けのキャリアアドバイザー

業種:
人材紹介 求人メディア その他人材サービス
職種:
キャリアカウンセラー
勤務地:
東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー4階
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 上場準備中
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 離職率が低い
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 年俸制
  • インセンティブ制度あり
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 経験不問
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 19時以降面接可能

「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をビジョンに掲げる急成長の人材サービス会社!

株式会社リアステージは「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をビジョンに掲げ、働く人がもっと楽しく働けるように、企業と働く人に向けた多角的な事業を展開する急成長ベンチャー企業です。
具体的な事業内容としては、人材コンサルティング事業・採用イベント事業・メディア事業・採用ブランディング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行っております。

少子高齢化による労働力不足、若手社員の早期離職など、現在日本は深刻な問題を抱えており、会社社運営で一番重要な人材の確保のため、企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で2014年から本気で向き合い、支援しています。

特に新卒紹介事業では、一人の学生さんに対して最低10回最低10時間以上の面談を重ねた上での企業紹介を行い、数多くある人材サービスの中でも「ジョブコミット」サービスは選ばれ続けてきました。口コミ・紹介での登録数も年間1万人以上、他社にはなかなか真似できない事業と成長しました。
真摯な取り組みも評価され、本当に信頼できる人材紹介会社第1位、就職相談に本気で向き合ってくれる会社第1位、親切丁寧な人材紹介会社第1位(サイト評価に関する調査:楽天リサーチ)ランクインしています。

仕事内容

新卒学生に向けてキャリアアドバイザーの業務をお任せします。カウンセリングに関しては、じっくり時間をかけて真に望むキャリアを引き出して下さい。面談回数にして5~10回、時間にして10時間程度一人の就活生と面談をします。
しっかりとした教育体制を整えて効率よく覚えられるように導きますので、業界未経験者の方でも安心して取り組めます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・接点を持った求職者(就活生)に対して、カウンセリングを行い希望に沿った求人を案内。就職活動をサポートします。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・就職活動を行う学生(一都三県がメインターゲット)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
SNSやリスティング広告からのお問合せが殺到しているため、集客は基本的に反響となります。それに加えて、オリジナルの就職マッチングイベント「ジョブコミット」へ参加した就活生と接点を持ち、既に担当をしている求職者から紹介を頂いて新しい就活生との繋がりを作る事も重要視しています。

ポイント

会社の魅力について
学生との面談において、一人ひとりにじっくり向き合う独自のスタイルでシェアを拡大してきました。面談回数は最低でも5回、多い時は10回にも及びます。時間に換算するとなんと10時間以上。とことん質にこだわった姿勢から4年でサポートした企業は1000社以上、学生はのべ3万人以上。「新卒紹介ビジネスNo.1企業」を目指し、さらなる成長を続けています。メンバーの教育についても一人ひとり柔軟に対応しています。社員一人ひとりのキャラクターや適性などを考慮した研修プログラムを整え、その人が持つ強みを最大限発揮しながら仕事を覚える事ができるからです。
働く環境について
毎月の営業成績に応じて1万~50万円のインセンティブが支給され、メンバーのほとんどがインセンティブ対象になっています。1年後にはリーダー昇格、マネジメントも挑戦できる環境があるため、自分次第で裁量を持ちながら営業以外にもマネジメント、新規事業サービスにも取り組む事ができます。残業も20時間未満のため、メリハリをつけながら働く事ができる環境です。中途メンバーは、エンジャパン、三菱UFJ銀行、コカコーラ、テレビ朝日、フジテレビ、レバレジーズ、ネオキャリアなどが在籍しており、切磋琢磨しながら働ける環境です。

コンサルタントのコメント

関口
人材業界を経験してきた一人の社員の思いから始まり、リアステージは創業されました。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい!そんな思いがどんどん形になり、今や人材業界だけに留まる事なく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げ、夢を叶えるために必要な志高い仲間、応援するための環境があります。このような環境で成長を目指したい方には、おすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 企業からも、求職者からもお問い合わせが殺到しており、益々の事業拡大を見据えているため、人員増強を図っています。
求める人材 ■専門卒以上
■社会人経験1年以上
■20~25歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■人材ビジネスに興味・関心がある方
■顧客とちゃんと向き合うスタイルで仕事がしたい方
■成長真っ只中の企業で働きたい方
■圧倒的なスピードで自分も成長してみたい方
■自分の存在や仕事ぶりが会社の明るい未来に直結する環境で働きたい方
■「夢や目標がある」あるいは「本気で追いかけられる夢を見つけたい」という方
■壁にぶつかっても自ら考え乗り越えようとする方
■ポジティブな方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2014年1月
代表者 白倉 貴之
資本金 1,000万円
従業員数 103名
事業内容 ■人材紹介事業
■採用イベント事業
■送客事業
■マーケティング事業
■アプリ事業
■スクール事業
事業所 ■東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー4階
ホームページ https://reastage.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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キャリアカウンセラー
給与:
360~550万円
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東京本部/東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 9F

仕事内容:医師に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業を担当していただきます。押し売りではなく、個々の医師や医療機関に合ったベストマッチングで、社会貢献性の高い仕事です。選択肢の少ない決められた商品を売るのではなく、個々の医師や医療機関に合ったベストマッチを作り上げる業務になりますので、医師、医療機関それぞれが高い納得感を持ち結果として非常に感謝される仕事です。また、多くの場合、既に関係性が構築された医療機関へのコンサルティング営業が中心となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 医師に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 転職を希望している医師 医師の採用を検討してる医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアコンサルティング ・転職を希望する医師や今後のキャリアに迷われている医師にキャリアカウンセリングを行う ・勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案をする ・医師一人ひとりに合わせた求人案件を医療機関と調整して、医師に提案する ・面接先の意思決定支援や面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行 ・転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ■医療機関向け人事・採用コンサルティング ・医療機関の担当者に採用計画や募集内容についてヒアリング ・医師の採用活動の成功のための求人票の改善提案、ひとりひとりの医師に合った採用条件のご提案 ・ご登録いただいている医師の中から条件にあった方をご紹介 ・面接の調整、採用条件の調整、就業後のアフターフォロー 《ポイント》 未経験者の方 ・未経験可、新卒、第2新卒歓迎(新卒採用を毎年行っており、育成の体制が整備されています。主体性を重視します。) ・裁量範囲が広く、育成の体制が整備されているので、成長できるフィールドです。 ・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 経験者の方 ・ご経験に応じてになりますが、入社1か月前後からマッチング業務を行ってもらうように考えてます。 ・毎月約7名~10名前後の常勤希望医師を担当し、医師と医療機関双方が納得いくマッチングを実現していただきます。 ・病院:9,000件弱、診療所その他併せて100,000件が弊社基幹システムに登録されており、営業活動に活用しています。 ・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ※希望する方や能力のある方には下記もお任せします ・社内業務の改善提案や各種施策のプロジェクトマネジメント ・新卒社員や中途採用のメンバーの育成等

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新規開拓営業、フィールドセールス キャリアカウンセラー
給与:
450~800万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区永田町2-14-3 東急プラザ赤坂9F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階

仕事内容:会計士や税理士事務所、コンサルティングファームの求人を主に扱う、法人営業をお任せしたいと思っております。  法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか?を整理し、 ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。組織の成長の要である人材の採用に直接関わる事がやりがいです! 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓営業 ・顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成) ・人材のマッチング ・既存顧客のフォロー 【キャリアパス】 まずは今回の募集職種である、公認会計士や税理士事務所・コンサルティングファームの 人材採用支援を行う営業担当(リクルーティングアドバイザー)を経験して頂きます。 ゆくゆくは、求職者側(会計士や税理士・企業の管理部門経験者)の 転職支援を行うコンサルタント職(キャリアアドバイザー)へのステップアップが可能です。 将来的には、キャリアアドバイザーとしてのキャリアを確立し、 メンバーへのマネージメントをお任せする形で部下や後輩の育成にも積極的に関わって頂く事を想定しています。 年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。

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仕事内容:今回の募集ポジションは、エンジニアを専門とする両面型の転職コンサルタントポジションになります。 エンジニアというとても需要の高い職種を専門とし、転職したいエンジニアと採用した企業の双方を担当する完全両面型の転職コンサルタントです。 キャリアコーディネーター(CA)としても、コンサルタント(RA)としても活動頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアを専門とする転職サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 Web系企業やSaaS系企業や大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、 IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築などの案件を保有している企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 キャリアコーディネーター(CA) インバウンドでの問い合わせ、自社スクールで育成したエンジニア、スカウトによる集客にて、月間で12名程度面談を実施頂きます。 その後、求人紹介、面接対策などを実施し、成約を1~2件程度目標に追って頂きます。 コンサルタント(RA) インバウンドでの問い合わせを中心に企業の開拓を行って頂きます。 1人あたり20~30社程度担当して頂き、企業の採用課題やニーズ、ペルソナを理解し、人財の提案を行って頂きます。 また、インセンティブ制度も外資水準にしており、頑張りが評価される環境です。 ※多い方だと1回の支給で80~100万円程度です。

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業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル5階

仕事内容:一気通貫人材コンサルタントとして、法人営業と人材コーディネーターをお願いしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■法人営業の場合 全国にある人材採用を検討している企業様 ■人材コーディネーター 弊社で所有している求人に応募してくれた全国の求職者様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■法人営業の場合 入社後まずはご自身の担当企業を増やすために、法人営業担当として新規開拓に取り組んでいただきます。 対象顧客の業界、業種は様々で、営業や事務、コールセンター等です。 開拓できた企業の求人票を作成し、バイトルやインディードに求人を掲載します。 自分の担当企業数、担当求人数が多ければ多いほど成果に繋げやすくなるので、非常に大切な家庭です。 ■人材コーディネーター そしてゆくゆくは、応募してくれた求職者様の面談を行い、内定獲得のための面接サポートから入社まで転職支援を行います。 求職者の方がしっかりと適切なキャリアを歩むことができるよう、面談時のヒヤリングからしっかりと行ってください。

タリスマン株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F

仕事内容:ハイレイヤー人材・バイリンガル人材の両面人材紹介コンサルタントをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ハイレイヤー人材・バイリンガル人材を必要としている企業様 日系企業:外資系企業=6:4ぐらいの割合です。 IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。 ■転職を考えているハイレイヤー人材・バイリンガル人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「リクルーティングアドバイザー」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する 人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、 求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。 その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、 求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。 また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではありません。 長年のノウハウと高い専門知識をもった一流の「プロフェッショナル」だからこそできる 「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング 2) 合致する登録者のサーチ、LinkedInやビズリーチを用いたスカウト業務及び面談 3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、登録者への内定後フォロー 6) 企業への中途採用コンサルティング 7) 登録者の入社後フォロー

ブライエッジ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
384~600万円
勤務地:
本社/東京都港区六本木5-9-20

仕事内容:経営者が求める、ハイクラス人材のヘッドハンティングサービスを担当頂きます。 当社のこれまでの実績を背景にリピートでお声がけを頂くクライアントや、新規にてお問合せを頂くクライアントの経営課題をヒアリングし、条件にマッチをしたハイクラス人材のご紹介を行っていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エグゼクティブサーチサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ハイクラス人材を求める企業(主に経営層からのお問い合わせが多いです) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・これまでに当社からのご紹介の実績があるクライアントや、業界内での評判を聞いた企業様からのお問い合わせ、及びクライアントからのご紹介を頂くことが多いです。 ▼配属部署について 配属される【エグゼクティブサーチ事業部】はコンサルタントが4名、リサーチャーが5名の環境です。 全社の平均年齢は28歳の比較的若く、メンバーと切磋琢磨しながら業務を遂行できます。 ※当該事業部のリーダーは30代半ばとなります。

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