更新日 / 2022年12月16日

ショウワ電技研株式会社街づくりの一端を担う「ショウワパーク」の提案営業

業種：
住宅（戸建・マンション）
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
本社／神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目22番地9 大阪営業所／大阪府大阪市都島区善源寺町一丁目7番11号
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 経験不問
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 筆記試験なし（能力テストなし）
  • 転勤なし
  • 社会人1年目OK
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地域とともに歩むショウワパーク

今期で創業50年を迎える『ショウワサービス株式会社』より1984年に、駐車場関連部門を分離し当社が設立しました。土地のオーナー様や不動産会社向けに、遊休地などの土地活用を提案しております。
店舗駐車場（施設型駐車場）の管理の受託や商店街向けの駐車場の提案などを行っており、コインパーキングに関する機器及び設備（ゲート、時間帯料金表示灯）の販売なども行っております。
また、当社の運営している駐車場「ショウワパーク」の混雑状況や空き状況をリアルタイムで配信できたり、駐車場周辺の施設がどのようになっているかの情報を届ける「ネコの目.com」というシステムを独自で開発しており、駐車場を利用するお客様が少しでも利用しやすくなるようサービスを展開しております。

そして当社の最大の特徴は駐車場の契約継続率にあります。平均3年くらい続けば良い方と言われておりますが、当社の場合20年以上続く駐車場もあります。ただ作って終わりというだけではなく、いつまでも長く続く駐車場を作り安定的な収益を上げることで地域に愛される駐車場作りをこれからも続けていきます。

仕事内容

駐車場を管理している不動産会社や土地のオーナー様に対し、「ショウワパーク」の新規提案営業をお任せ致します。
まずは不動産会社を回っていただき、顔を覚えてもらいます。
慣れてきたら、不動産会社とお付き合いがある土地のオーナー様をご紹介いただき、オーナー様に対し土地の有効活用についてや既に駐車場を作っていらっしゃるオーナー様に対しては現状の駐車場にお悩みがあるかどうかをヒアリングし、「ショウワパーク」で解決できる提案をしていきます。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・自社で作れる駐車場「ショウワパーク」

《誰に対して売るのか（顧客）》
・不動産会社や土地のオーナー様

《どのように売るのか（営業スタイル）》
「ショウワパーク」の新規提案営業をお任せ致します。
まずは座学にて営業の基本や業界のことについて学んでいただき、その後先輩社員と同行していただき、どのように営業をしていただくか学んでいただきます。
1日の訪問件数は約20～30件ですが、独り立ちするまでは約3ヶ月あるので基礎をしっかり学んだうえで営業することができます。
営業の目標に関しては売上金額を目標にしておりますが、最初の1年間は駐車場を1件作るという目標を持って活動いただき、2年目以降はご自身の状況に合わせて、目標金額を設定していくので無理な目標を追うことは一切ございません。

ポイント

会社の魅力について
当社は「ショウワパーク」の提案営業を行っておりますが、駐車場をただ単に作っているわけではありません。そもそも駐車場というのは3年続けば良いほうと言われているため、作ることが目的になっています。一方で当社は「長く続く駐車場作り」というのを目的としているため、駐車場を作る前工程にも力を入れています。駐車場の周りはどのような施設が立っているか、車通りはどれくらいあるのかなど市場調査のようなことにも力を入れているため、そういった力も身につけることができます。
働く環境について
当社は未経験の方でもチャレンジしやすい環境が整っております。実際に中途入社も多々おりますが、ほとんどの方が営業未経験で入社されております。研修制度も充実しており、約3ヶ月は座学やOJT、先輩との同行など未経験の方でも安心できる環境が整っております。また、ワークライフバランスも非常に整っており、月の平均残業時間は10時間未満、駐車場は土日も稼働しておりますが、コールセンターを外注しているので休日の対応はなくメリハリをもって働くことができます。

コンサルタントのコメント

阿部友
ショウワ電技研株式会社は駐車場の運営から管理までしており、地域密着型で長きに渡って安定した成長を遂げてきました。同社は未経験でも活躍できるよう研修制度も充実しておりますので未経験の方でも安心して入社いただけます。ワークライフバランスも充実しており、月平均残業時間は10時間未満なので、初めて営業にチャレンジされる方やワークライフを整えたいという方にはおすすめです！

募集要項

募集の背景 営業組織強化のため、増員での募集を行っています！
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験（年数不問）
■20～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■自分で考え、行動することが好きな方
■フットワークの軽い方
雇用形態 正社員
給与 370～450万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■退職金制度
■再雇用制度
■健康診断（年1回）
■家族手当
■皆勤手当
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
勤務時間 09:00～18:00（実働8時間）
※月平均残業時間10時間未満
勤務地 本社／神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目22番地9
大阪営業所／大阪府大阪市都島区善源寺町一丁目7番11号
最寄り駅 本社／横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」徒歩7分
大阪営業所／谷町線「都島駅」徒歩4分
面接地 ご希望の勤務地での面接実施となります。

企業情報

設立 1984年7月
代表者 永井 佑
資本金 8,000万円
従業員数 65名
事業内容 ■駐車場の運営・管理
■駐車場・駐輪機器の販売
事業所 ■本社／神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目22番地9
■東京営業所／東京都荒川区東尾久五丁目42番1号
■大阪営業所／大阪府大阪市都島区善源寺町一丁目7番11号
ホームページ https://www.shouwapark.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F 城西営業所／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-21-2 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号 神奈川／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエアC棟11F 埼玉営業所／埼玉県さいたま市浦和区高砂2-13-19 K2ビル2階

仕事内容：住宅を建てるための用地仕入れの営業をお任せいたします。今回募集するポジションでは、住宅を建てるための用地仕入れの営業をお任せいたします。売る仕事ではなく、新たに世の中に出てくる土地の情報を仕入れていただきます。そのため、まずは土地情報の収集からスタートします。そして、不動産会社から土地情報をいただいた後、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースします。マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・土地活用のご提案（仕入・企画を行い、分譲住宅の提案を行います） 《誰に対して売れるのか（顧客）》 ・地場の不動産会社、大手不動産会社 ※個人向け営業でなく、法人営業が中心です。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 営業のお仕事は、売る仕事ではなく、新たに世の中に出てくる土地の情報を仕入れることです。 そのため、まずは土地情報の収集からスタートします。そして、不動産会社から土地情報をいただいた後、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースします。 営業は新規開拓営業が中心で、城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。 エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れ・企画・販売・営業と幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 ※顧客である不動産会社と関係性を築くことが重要であるため、ルートセールスに近い動きでもあります。 《当社の強み》 ①長い歴史の中で培ってきた当グループの物件の商品力は、耐震／免震性・耐久性・デザイン性・利便性など、全てにおいて確かなもの。お客様の抱いていらっしゃる課題やご要望に対し自信を持って提案できます。 ②注文住宅事業においては、「自由とデザイン」をコンセプトに、仕様や間取りだけではなく、ライフスタイルの自由度を叶える家づくりをしています。土地の仕入れにも強みを持つ高松コンストラクショングループだからこそ、双方のバランスを考え、最適な家づくりを提案しています。 ③お客様本位の方針にはブレがないため、お客様のために働きたい方にはやりがいを持って取り組める場所です。 また自分で企画を立て、販売し、利益を得るという商売のサイクルを一貫して担当できるため、未経験からでも早期に力がつけることができます。成果を出せばもちろん、昇給やインセンティブとして返ってきますので、モチベーションも保ちやすい環境です。

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株式会社VR住宅公園

業種：
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職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
300～500万円
勤務地：
本社／神奈川県川崎市多摩区布田３２－４０

仕事内容：営業職として、全国の工務店に「HOUPARK」出展プランの営業活動を行っていただきます。 「HOUPARK」出展プランはWEB上でのモデルハウス出展だけでなく、オンライン上で間取りのシュミレーションができる3Dアーキデザイナーの使用権、お客様（施主様）と営業担当者・コーディネーターや現場監督などで情報を共有することができるChatworkの使用権も組み込んだ一つのパッケージになっています。 当社オリジナルのパッケージプランで、工務店向けに一気通貫のサービスを提供しています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・VR住宅展示場プラットホーム「HOUPARK」の出展プラン（SSプラン、Sプラン、Vプラン） 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・全国の工務店、住宅メーカー 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ダイレクトメールからいただく反響のお問い合わせに対して「HOUPARK」の出展プランを提案していただきます。 現在多くの反響をいただいており、準備されているリストを使用し工務店や住宅メーカーへ営業を行っていただきます。 場合によってはオンラインで商談を行うこともありますが、工務店に直接出向くことが多く、日本全国の工務店へ営業を行いますので、全国への出張(特に関西や九州方面)もございます。 現在営業は代表や役員が行っており、営業部の立ち上げメンバーとなるので、営業マネージャー、部長、経営幹部といったように上を目指していただきやすいです。 入社後は建築業界や会社の組織・仕組みを学んでいただく研修、そして代表自ら現場同行も行いますので、業界未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 《ポイント》 明確なインセンティブ制度で契約1件目からインセンティブがつきます。 ・初期費用売上が75万円（税別）超の場合20万円、それ以外の場合5万円の支給。（初期費用無料は対象外） ・自身が担当する加盟企業の契約が継続している期間、月額運営管理費売上の５％を支給。

高松建設株式会社　※タカマツハウス株式会社への配属となります。

業種：
住宅（戸建・マンション）
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～900万円
勤務地：
本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F 吉祥寺営業所／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-21-2 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号 横浜営業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエアC棟11F

仕事内容：住宅を建てるための用地仕入れの営業をお任せいたします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・土地活用のご提案（仕入・企画を行い、分譲住宅の提案を行います） 《誰に対して売れるのか（顧客）》 ・地場の不動産会社、大手不動産会社 ※個人向け営業でなく、法人営業が中心です。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 営業のお仕事は、売る仕事ではなく、新たに世の中に出てくる土地の情報を仕入れることです。 そのため、まずは土地情報の収集からスタートします。そして、不動産会社から土地情報をいただいた後、 土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースします。 営業は新規開拓営業が中心で、城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。 エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、 マーケティングリサーチ・仕入れ・企画・販売・営業と幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 ※顧客である不動産会社と関係性を築くことが重要であるため、ルートセールスに近い動きでもあります。 《 タカマツハウスの強み 》 ①長い歴史の中で培ってきた当グループの物件の商品力は、 　耐震／免震性・耐久性・デザイン性・利便性など、全てにおいて確かなもの。 　お客様の抱いていらっしゃる課題やご要望に対し自信を持って提案できます。 ②注文住宅事業においては、「自由とデザイン」をコンセプトに、 　仕様や間取りだけではなく、ライフスタイルの自由度を叶える家づくりをしています。 　土地の仕入れにも強みを持つ高松コンストラクショングループだからこそ、 　双方のバランスを考え、最適な家づくりを提案しています。 ③お客様本位の方針にはブレがないため、お客様のために働きたい方にはやりがいを持って取り組める場所です。 　また自分で企画を立て、販売し、利益を得るという商売のサイクルを一貫して担当できるため、 　未経験からでも早期に力がつけることができます。成果を出せばもちろん、 　昇給やインセンティブとして返ってきますので、モチベーションも保ちやすい環境です。

株式会社SL Creations

業種：
その他流通・小売
職種：
営業企画（戦略・推進・セールスイネーブルメント）
給与：
350～450万円
勤務地：
営業所／東京都板橋区中丸町11-2APAワコーレ要町ビル2F 営業所／兵庫県西宮市高畑1-31 SL Creations横浜／神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 SL Creations湘南／神奈川県厚木市長谷260-21 SL Creations千葉／千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD-7

仕事内容：販促営業職としてどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく仕事です。お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えていただきます。当社の販売員はシュガーレディと呼ばれ、シュガーレディはお客様から注文を受け、発注し、宅配をする仕事がメインとなります。シュガーレディをまとめるマネージャーとともに、目的意識を共有し、商品販売促進の方法を考えていきます。年間で8～15名程度のマネージャーを担当していきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 冷凍食品、加工食品、栄養補助食品など 《誰に対して売るのか（顧客）》 宅配サービスを希望する個人宅 《どのように売るのか（営業スタイル）》 お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えたりします。 前年売上クリアを目標に行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各チームの会議（月2回）の参加 ・無料試食会の手伝い（調理補佐や商品説明など） ・研修会のインストラクター（当社商品のみではなく食品関係全般） ・会社発信のお客様作り（イベントの企画など） 《入社後の流れ》 入社後、本社（東京都大田区羽田4-3-1）で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、各営業所に配属されます。（原則、現住所から通える支店に配属予定。現住所から通える支店ではない可能性がある場合は、2次面接の際に配属先を伝える。） OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。

日本ビスカ株式会社

業種：
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
代理店営業・パートナーセールス
給与：
450～600万円
勤務地：
本社／東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容：医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業（以下、代理店）には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・東京を中心とした関東エリアの医院（動物医院・歯科医院）、代理店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。（新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。） 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。（社用車1台支給となりますので車移動がメインです。） 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

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