更新日 / 2022年12月13日

JOE協同組合技能実習監理団体でのアドバイザー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京本部/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 研修制度充実
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 社会人1年目OK
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一人でも多くの方へ豊かな人生の創出を

JOE協同組合は綜合キャリアグループの企業となっており、「安心できる暮らしと自己成長への支援」をミッションとして2014年に創立されました。
当社は現在、「技能実習事業」と「共同購買事業」の2つの事業を展開しておりますが、先に申し上げた「技能実習事業」に力を入れております。
「技能実習事業」とは外国人技能実習制度のことを指しております。
そもそも外国人技能実習制度という言葉自体は耳にしたことはあるかもしれないですが、詳細に知っている方は少ないかもしれません。

詳細をお話すると、外国人技能実習制度は1960年代後半頃から海外の現地法人などの社員教育として行われていた研修制度が評価され、これを原型として1993年に制度化されたものです。
技能実習制度の目的・趣旨は、自国で培われた技能、技術または知識の開発途上地域等への移転を図り、開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという、国際協力を推進するというものです。

綜合キャリアグループは物流業界や製造業界向けの人材サービスに強みを持っておりますが、業界自体は長きに渡り人手不足が社会課題になっております。
ここに対し、外国人技能実習制度という提案をし、人材を求めている企業と日本で働きたい外国人の方の課題を解決することができるので、社会貢献性の高い事業となっております。

仕事内容

物流業界や製造業界の企業様への外国人技能実習生の受け入れ制度の提案及び日本で働く外国人技能実習生の就業フォローのサポートをしていただきます。
企業側に対しては10社程を担当していただきながら、綜合キャリアグループから外国人技能実習生の受け入れのニーズがあるお客様がトスアップされてきますので、トスアップに対し外国人技能実習生の受け入れ制度の説明をしていただきます。
外国人技能実習生側については就業中のフォローや入国する際に必要な書類作成、面接の同行などを対応いただきます。
また、営業に関しては社内の全体目標はありますが個人目標はなく、チーム全員で目標を追いかけていきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・外国人技能実習生制度

《誰に対して売るのか(顧客)》
・規模問わず、物流業界や製造業界の企業様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■企業様に対してのアプローチ
既存中心での対応となります。
当社は綜合キャリアグループに属している会社で綜合キャリアグループは物流業界や製造業界に強みを持っている会社となりますので、グループとして取引している企業が外国人技能実習生の受け入れなどのニーズがある場合にサービスや制度の説明をしていただく形となります。そのため、新規の営業はございません。
また、1人当たりの担当企業数は10社程度となります。

■外国人技能実習生の対応
1人当たり約50名にスタッフをフォローいただく予定です。
また、日本での就業にあたり面接も必要になってくるため、面接への同行などもしていただきますが、通訳の方がつきますので、英語を話せる必要はございません。
無事に面接を突破し、就業確定となったら入国に必要な書類作成や実際に就業していただいてからの就業フォローも対応いただきます。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力としてはまず綜合キャリグループという安定した基盤の中で働けるという点です。人材業界の中では大きい会社で従業員数は全体で1000名を超える規模のため、安定した基盤を持っております。もう1つは社会貢献性が非常に高い事業をやっている点です。今回、企業様への提案や就業スタッフのフォローなど対応いただきますが、会社としてノルマを設定していないため、数字の縛りがそこまでなく、企業のため、実習生のために動くことができます。
働く環境について
当社は未経験の方でもチャレンジできる環境がございます。研修制度もしっかり整っており、座学やOJTのほか先輩社員との同行などをしていただきながら入社してから2か月くらいを目安に独り立ちを目指していただきます。また、人材派遣でよくある土日の対応はなく、メリハリをつけて働くことができます。現在拡大中のフェーズのため、業務上で出張が発生いたしますが、宿泊を伴うことはほとんどなく、基本的に日帰りがメインのモノとなります。

コンサルタントのコメント

阿部友
JOE協同組合は2014年に綜合キャリアグループの企業として創立され、今後更なる拡大を目指しております。外国人技能実習生制度の事業をメインに展開し、社会貢献性も高く、今後も需要はなくなることはないでしょう。未経験からチャレンジできるお仕事なので未経験からでもチャレンジしたい方や社会貢献性の高い事業に携わりたいという方にはおすすめです!

募集要項

募集の背景 拡大フェーズにあたる増員募集となります!
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験1年以上
■23~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■自分で考え、行動することが好きな方
■フットワークの軽い方
■出張が可能な方
雇用形態 正社員
給与 320~500万円
※手当は別途支給します。
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(規定支給)
■時間外手当
■産休・育休制度
■サンクスファミリーデー
■時短勤務:子育ての状況によって、時短勤務にできます。
■地域手当(規定による)
■配下育成手当
■遅番制度(12時出社)
■サークル活動(サッカー、野球、ゴルフ、バレーなど)
■社員旅行、各種施設優待
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏期休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 8:45~18:15(実働8時間)
※月平均残業時間30~40時間
勤務地 東京本部/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F
最寄り駅 東京本部/JR各線「浜松町駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年
代表者 北沢 智子
資本金 100万円
従業員数 7名
事業内容 ■外国人技能実習生共同受入事業および受入に係る職業紹介事業
■組合員のために行う共同購買事業・福利厚生に関する事業
事業所 ■東京本部/東京都港区浜松町2丁目4-1 世界貿易センタービル南館16F
■愛知本部/愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47番1号 名古屋国際センタービル8F
ホームページ https://joe-c.jp/
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  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アイデンティティー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
370~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

仕事内容:当社が運営しているWebサイトからサービスに登録のあった個人のお客様(ITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等)へのキャリアカウンセリングの実施、求人案件紹介や書類の添削、面接対策などを通して、求職者が希望のキャリアを叶えられるようにマッチングサポート全般を行っていただきます。入社までの支援ではなく、就業後にも継続してコミュニケーションをとり、求職者にとって最適なキャリアの実現を支援していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT人材に特化したIプラットフォームサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT業界での転職を希望しているITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等 ∟求職者の年齢層は18~60歳と幅広いですが、30~40歳が1番多い層となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 面談実施後、入社後のフォロー迄一貫して求職者の支援を行っていただきます。 具体的な業務は下記の通りです。 ・カウンセリング対応(電話8割、対面2割) ・マッチング、求人案件(主にITフリーランス向けの案件)の提案 ・面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック ・価値向上(キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ)のためのアドバイス ・就業サポート(入社日相談、退職アドバイス等) 《得られるもの》 ・仕事で「お客様に寄り添える」「希望を叶えて喜んでもらえる」「人生に大きく貢献できる」やりがい ・早いうちから大きな仕事を任され、裁量を持って働ける環境 ∟入社2年目でチームリーダーとなった社員や、27歳で部長までのぼりつめた社員もいます。 《組織構成》 マネージャー1名、リーダー1名、入社1年目~3年目のメンバー9名(女性7名、男性2名) 《入社後の流れ》 入社後、2週間程基礎研修を行い、会社や商材、ITの基礎用語の理解を深めるためのインプットを行います。その後1~2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指していきます。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せいたします。企業・求職者両面の対応をしていただきますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者の掘り起こし(就業状況の確認)などを行います。 また、既存の求人でご紹介が叶わないこともありますので、病院・クリニック・薬局などの医療機関に対して求人のニーズを聞き取り、新規求人の開拓なども積極的に行います。 最適なマッチングへ向けて、チーム一丸となって1つの案件をやり切ることや、成果に向き合っていく姿勢を全社で大切にしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日雇い派遣を希望される薬剤師の求職者 ・調剤薬局など、薬剤師を必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼社内での対応 ・求職者様や派遣社員の方のお仕事探し(電話とメール) ・求職者のキャリアシートを作成し、求人へ応募 ・面接や職場見学日時設定 ▼社外での対応 ・薬局とのお打ち合わせ ・求職者や派遣社員の方との面談 ・就業までのサポートやアフターフォロー(面接や初出勤時に同行する場合もあり) 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当していただきます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
人材派遣・アウトソーシング
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給与:
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

株式会社クリーブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

株式会社エム・ワイ・ケー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~420万円
勤務地:
東京都中央区築地2-10-4 エミタ銀座イーストビル3階

仕事内容:株式会社エム・ワイ・ケーは、社員であるエンジニアがクライアントにアサインされ、プロジェクトを通じてインフラの設計構築から運用保守、ユーザーサポート、金融系システム開発の上流工程や、公共系の特に地方自治体における保険システムの開発などを行うIT企業です。 また、IT人材のコーディネートも行っており、クライアントが必要としたスキルや人数に合わせてエンジニアを提案し、顧客のプロジェクトの成功をサポートしております。 グローバル化し、エンジニアの求められる業務が人間的にも、技術的にも高まっていく中で、開発だけではなく設計構築や運用まで、専門性高くキャリアを積んでいきたいエンジニアが集まっています。 主に金融領域のクライアントが多く、専門的な業界知識を持ってプロフェッショナルとして当社のエンジニアがプロジェクトを通してシステム開発に携わっております。また、バイリンガルITエンジニアを抱えるなど、英語を用いた開発プロジェクトも案件として担当しており、他社に比べ多様なキャリアプランを描くことができます。

サン株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田錦町3丁目18番地 寿ビル7階

仕事内容:システム開発、サーバ・NW・技術領域のインフラ、ITサポート、デバックといった課題を抱えているお客様に対して、具体的なニーズのヒアリングから適切なエンジニアの提案、その後のエンジニアフォローを含む、一気通貫型の提案営業をお任せいたします。 当社ではグループ内に数多くのエンジニアが在籍しているため、クライアントの課題に合わせたエンジニア提案を行い、クライアントの成長を支援が可能であり、長期的な関係性を築くことができる営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・事業会社のシステム開発部門、SIer(システム開発会社)。  中小企業から大手企業まで顧客規模は様々です。   《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアントが中心の営業となります。 そのため、クライアントと定期的な接点を取る中で、IT課題に関する課題をキャッチアップし、人材提案を行います。 ※商談は、オンラインと対面が半々です。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。 そのため、長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。 具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①既存クライアントとの定期接点。 ②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望を確認。  これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。  労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。

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