20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年1月18日
株式会社メディウェル医師に特化したキャリアコンサルタント
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京本部／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 9F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 残業20時間未満
- 研修制度充実
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- インセンティブ制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- オンライン面接歓迎
「何が最善か」目指す共創サポーター 医師に特化したキャリアコンサルタント
メディウェルは医療コンサルティング企業です。医療の社会問題をビジネスとして解決し、医療経営のインフラとなることを目指しています。
病院経営支援からスタートしたメディウェルは、年々、経営支援のメニューを増やしております。
医療経営支援事業、情報提供支援事業に始まり、医療従事者の就業・採用支援、M&A仲介事業、オンラインセミナー事業と、その事業領域を広げてきております。
メディウェルの経営理念は、「共歓共苦」です。これは、非常に苦しい事業環境にある医療機関や医療従事者と、ひいては、社員並びに関係会社の方と、共に歓び、時には苦しみも共有して、社会問題を一つでも課題解決していくという決意でもあります。
現在の日本の医療を取り巻く状況は、診療報酬の削減による赤字の医療機関の比率の上昇、医師不足をはじめとする医療従事者の不足の問題、メンタルヘルスケアの問題等も含めて、様々な課題にあふれておりますが、その課題解決の一助となるサービスを提供する社会インフラとして日本の医療になくてはならない企業になっていくことを目指しております。
仕事内容
医師に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業を担当していただきます。押し売りではなく、個々の医師や医療機関に合ったベストマッチングで、社会貢献性の高い仕事です。選択肢の少ない決められた商品を売るのではなく、個々の医師や医療機関に合ったベストマッチを作り上げる業務になりますので、医師、医療機関それぞれが高い納得感を持ち結果として非常に感謝される仕事です。また、多くの場合、既に関係性が構築された医療機関へのコンサルティング営業が中心となります。
《何を売るのか（商品・サービス）》
医師に特化した人材紹介サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
転職を希望している医師
医師の採用を検討してる医療機関
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■キャリアコンサルティング
・転職を希望する医師や今後のキャリアに迷われている医師にキャリアカウンセリングを行う
・勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案をする
・医師一人ひとりに合わせた求人案件を医療機関と調整して、医師に提案する
・面接先の意思決定支援や面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行
・転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー
■医療機関向け人事・採用コンサルティング
・医療機関の担当者に採用計画や募集内容についてヒアリング
・医師の採用活動の成功のための求人票の改善提案、ひとりひとりの医師に合った採用条件のご提案
・ご登録いただいている医師の中から条件にあった方をご紹介
・面接の調整、採用条件の調整、就業後のアフターフォロー
《ポイント》
未経験者の方
・未経験可、新卒、第2新卒歓迎（新卒採用を毎年行っており、育成の体制が整備されています。主体性を重視します。）
・裁量範囲が広く、育成の体制が整備されているので、成長できるフィールドです。
・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
経験者の方
・ご経験に応じてになりますが、入社1か月前後からマッチング業務を行ってもらうように考えてます。
・毎月約7名～10名前後の常勤希望医師を担当し、医師と医療機関双方が納得いくマッチングを実現していただきます。
・病院：9,000件弱、診療所その他併せて100,000件が弊社基幹システムに登録されており、営業活動に活用しています。
・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
※希望する方や能力のある方には下記もお任せします
・社内業務の改善提案や各種施策のプロジェクトマネジメント
・新卒社員や中途採用のメンバーの育成等
《何を売るのか（商品・サービス）》
医師に特化した人材紹介サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
転職を希望している医師
医師の採用を検討してる医療機関
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■キャリアコンサルティング
・転職を希望する医師や今後のキャリアに迷われている医師にキャリアカウンセリングを行う
・勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案をする
・医師一人ひとりに合わせた求人案件を医療機関と調整して、医師に提案する
・面接先の意思決定支援や面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行
・転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー
■医療機関向け人事・採用コンサルティング
・医療機関の担当者に採用計画や募集内容についてヒアリング
・医師の採用活動の成功のための求人票の改善提案、ひとりひとりの医師に合った採用条件のご提案
・ご登録いただいている医師の中から条件にあった方をご紹介
・面接の調整、採用条件の調整、就業後のアフターフォロー
《ポイント》
未経験者の方
・未経験可、新卒、第2新卒歓迎（新卒採用を毎年行っており、育成の体制が整備されています。主体性を重視します。）
・裁量範囲が広く、育成の体制が整備されているので、成長できるフィールドです。
・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
経験者の方
・ご経験に応じてになりますが、入社1か月前後からマッチング業務を行ってもらうように考えてます。
・毎月約7名～10名前後の常勤希望医師を担当し、医師と医療機関双方が納得いくマッチングを実現していただきます。
・病院：9,000件弱、診療所その他併せて100,000件が弊社基幹システムに登録されており、営業活動に活用しています。
・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
※希望する方や能力のある方には下記もお任せします
・社内業務の改善提案や各種施策のプロジェクトマネジメント
・新卒社員や中途採用のメンバーの育成等
ポイント
- 会社の魅力について
- 医師常勤転職支援事業は業界最大規模です。一人の医師、一つの医療機関に寄り添ったサービスが大きな特徴です。メディウェルの基幹事業である医師の常勤転職支援サービスは、業界においても非常に強みを持った事業です。メディウェルの大きな強みの一つは、一人の医師、一つの医療機関それぞれに対する「コンサルティング力」です。単なるヒアリング、情報提供ではなく、医師や医療機関の個性や考え方を把握し、求人を創出したりより合ったキャリア・リクルートプランを提案することで、求職者側採用側の「納得のいくキャリアと満足のいく採用」を生み出していきます。
- 働く環境について
-
成長できる＆QOLを実現しやすい環境です。メディウェルは「人材育成」も社会貢献の一つと考えております。同業界においては中途採用をメインとする会社が多い中、新卒採用を中途採用と並行して2011年から実施しており、新卒、中途採用の未経験者の育成に注力してきております。また、時差出勤や有給休暇等の取得をしやすく、仕事とプライベートの両立を実現しやすい環境です。また、「共歓共苦」の理念のもと、個人表彰に加えて、チーム表彰を大事にしており、チームワークを大事にする社風です。
コンサルタントのコメント
青木- 医療機関へのコンサルティング事業から始まったメディウェル社。今回は医師に特化した人材紹介事業部での採用です。医師一人ひとりとしっかり寄り添った面談を行い、医療機関との普段から信頼関係を築くこと、この両面において、メディウェル社ほど、誠実に向き合っている企業はありません。医療機関にとっても医師とっても、本当の意味でよい転職支援を行っている同社。営業として誠実に顧客と向き合っていきたい方に非常にお勧めです。教育体制が整っており、未経験から挑戦可能ですので、是非チャレンジしてください。
募集要項
| 募集の背景 | 事業拡大につき増員募集です。人材業界や、医師の転職支援経験のある方はもちろん、営業経験、接客販売経験の方も広く募集します。未経験可、新卒、第2新卒歓迎です。 会社の理念である「共歓共苦」の精神を大事にし、チームワークを大切にできる方はぜひご応募ください！ |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上（ご経験に合わせて応相談） ■未経験者（接客販売経験または営業経験１年以上） ■経験者（医療または人材業界での勤務経験３年以上） ■22～40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許 【求める人物像】 ■会社の理念である「共歓共苦」の精神を大事にし、チームワークを大切にできる人 ■素直な心を持ち謙虚である人 ■目標達成意識を持ち主体的に行動できる人 ■常に問題意識を持ち、対策を考え実践できる人 【歓迎要件】 ■人材ビジネスでの業務経験 ■医療業界での営業経験 ■販売・接客の経験 ■マネジメントに関わる経験 ■コンサルティング業務に関わる経験 ■教師・塾講師・カウンセラー・コーチなど育成に関わる経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360～550万円 ※年齢や経験を考慮します。 【給与例】 未経験者26歳大卒の場合 ・基本給：236,000円 ＜基本給（職能給＋年齢給＞ ・営業手当(時間外労働有無に関わらず、月20時間相当分の時間外手当として、35,120円を支給） 医師紹介3年経験者25歳大卒の場合 ・基本給：66,200円 ＜基本給（職能給＋年齢給＞ ・営業手当(時間外労働有無に関わらず、月20時間相当分の時間外手当として、39,000円を支給） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※東京化粧品健康保険組合：スポーツクラブ、宿泊・レジャー施設等を割安で利用可 ■退職金制度 ■交通費全額支給 ■残業手当（月20時間の固定残業を超えた分は別途支給） ■資格取得支援制度 ■赴任手当 ■転勤手当 |
| 休日/休暇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※東京化粧品健康保険組合：スポーツクラブ、宿泊・レジャー施設等を割安で利用可 ■退職金制度 ■交通費全額支給 ■残業手当（月20時間の固定残業を超えた分は別途支給） ■資格取得支援制度 ■赴任手当 ■転勤手当 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※時差出勤制度有 （8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時、11時～20時にて選択可能） |
| 勤務地 | 東京本部／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 9F |
| 最寄り駅 | JR山手線「恵比寿」駅直結 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1996年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 中村 知廣 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 2億850万円 |
| 従業員数 | 162名 |
| 事業内容 | ■医療機関を対象とした経営コンサルティング事業 ■医師・薬剤師・病院事務職など医療従事者の紹介・派遣事業 ■医療関係職員の研修、セミナー並びに各種イベント企画、立案事業 |
| 事業所 | ■本社・札幌営業所／北海道札幌市中央区北1条西5-2 興銀ビル 9F ■東京本部／東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5 JR恵比寿ビル 9F ■大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル 8F ■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区本町2-9-7 仙台YFビル 6F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル 13F ■広島営業所／広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル 6F ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 7F |
| ホームページ | https://www.mediwel.net/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
