更新日 / 2023年5月22日

株式会社GoofyGoofy_フィールドセールス

業種：
ITコンサルティング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
本社／東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 405
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • 年俸制
  • 運転免許なし可
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前年比250%成長！SFA／CRMのハンズオン型サービスを提供するスタートアップ！

「日本企業におけるSFA／CRM、MAの導入は8割失敗している」と言われています。「こうありたい」という理想と、現実の営業活動とのギャップが大きいことが原因です。当社は「テクノロジー×人」の力で、あくまで現場目線で確実な運用定着を主眼に置いたSFA／CRM、MAの導入、Hands-on型の支援を行っています。2019年11月に設立したスタートアップ企業ですが、これまで100社を超える企業への支援を通して堅調に成長を続け前年比250％成長と拡大フェーズに突入しました。

社名である「Goofy」には、英語で「まぬけな」という意味があります。サーフィンで用いられる「Goofy」という表現は、元々は逆足でサーフィンをする人を「まぬけ」と表現したことがルーツと呼ばれています。働き方や考えが多様化している現在でも、「周りと違うことを始める」ということに対して、周りから様々なネガティブな意見を受けることが多くあります。当社はこれから新たにチャレンジを始める企業や人を全力で支援していく会社です。自分流のスタイルで誰も乗ったことがないような大きな波に乗って欲しい、そんな意味を込めています。

仕事内容

SFAを導入、もしくは検討しながらも、有効な活用ができていないクライアントに対して、状況の把握、課題の抽出、支援内容の設計・提案を行うソリューションセールスとなります。当社では、あくまで現場目線で確実な運用定着を主眼に置いたHands-on型の支援を得意としています。そのために業務改善のコンサルティングから、システムの設計・開発、現場の運用までを一気通貫でサポートする、マーケットでは珍しい形でプロジェクト支援を行っております。

《何を売るのか（商品・サービス）》
Salesforceを基本としたSFAツールのコンサルティング

《誰に対して売るのか（顧客）》
SFAを導入、もしくは検討している中小～大手企業

・東証一部上場企業顧客管理システムDXプロジェクト
・国内大手人材コンサルティング企業社内DXプロジェクト　等
※大手〜中小企業までこれまで100社以上の顧客支援実績あり

《どのように売るのか（営業スタイル）》
The Model型の営業体制をとっておりますので、アポイントはインサイドセールスより供給されます。現在はSalesforceからのご紹介案件も多くいただいています。
具体的な業務内容としては、ISやパートナーから供給されたアポイントに対し、課題の想定やリサーチを行い、提案イメージをセットします。
アポイントにて、クライアントのビジネスモデルや現在の状況をヒアリングします。課題が顕在化していないケースも多く、ヒアリングを通して問題の特定を行います。その後、PMやプリセールスと連携しながら、ソリューションプラン、プレゼンテーションを設計し、クライアントへの提案活動を行います。

クライアントの事業基盤となるシステムソリューションのため、複数回のヒアリングと提案を繰り返して、プロジェクト始動まで支援を行います。受注後は、CSのPMと連携し、具体的なプロジェクト体制構築をサポートします。

ポイント

会社の魅力について
当社の1番の強みは、単なるツールの運用支援ではなく、クライアントのマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス等の業務の最適化に向けて、組織編成からリード獲得まで全て請け負っている点です。アウトソーシング業務の受託という意識ではなく、各クライアントの経営方針の理解からはじまり、業務フローの整理、最善・最良なビジネスプロセスの企画・設計といった個々の活動を地道に積み重ね、クライアントが内部でしっかりと運用でできるように伴走型支援を行っています。
働く環境について
当社は「目の前と一歩先の成功から」というビジョンを掲げています。全ての人に対して影響力を持つことは難しいが、関わった人には良い影響を与えられる集団でありたい、そうした想いを全員が共有しています。平均年齢は20代後半と若いメンバーも多い組織ではありますが、本当に必要な支援は何かということを、年齢や立場に関わらず追及し、切磋琢磨できる環境です。経営陣は人材業界でトップセールスの功績を残していた営業のプロフェッショナルが多く、Salesforce、リクルートグループ、メドレー、fundbook、Cybozu、Geniee等、IT業界の経験者も多いです。

コンサルタントのコメント

阿部綾
昨今のDX化で営業支援ツールを使用している企業が多いと思いますが、一方で活用されていないままのツールがいくつもある企業も増えています。同社はそのような企業へ営業支援ツールの導入支援を行っていますが、ツールの活用と運用の定着化によって持続的に業績向上をサポートすることに重きを置いています。顧客の課題に向き合い伴走型のコンサルティング営業を行っていきたいという方にお勧めの求人です。組織拡大フェーズのため、組織づくりにも携わることが可能です！

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■以下いずれかのご経験
・無形商材の営業経験1年以上
・法人折衝経験1年以上
■22～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎要件】
■ITのソリューションセールス経験
■SalesforceなどSFAの運用経験、提案経験
■売り切り型ではない営業のご経験

【求める人物像】
■広い視野と知見を持って提案を行い、ゼロイチからソリューションを設計したい方
■ITを用いた提案を深めたい方
雇用形態 正社員
給与 400～800万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■通勤手当（上限4万円／月）
■住宅手当（3万円／オフィスから3km以内）
■書籍購入補助
■リモート勤務制度有り
■社員旅行
■健康診断
■各種予防接種費用補助
休日/休暇 ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
《年間休日125日》
勤務時間 10:00～19:00
※月平均残業時間30時間程度
勤務地 本社／東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 405
最寄り駅 「六本木駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2019年11月13日
代表者 山本 恭平／玉木 光
資本金 860万円
従業員数 30名
事業内容 ■SFA／CRM／MAツールの選定～運用定着支援
■マーケティング施策の戦略策定～実行、管理
■devops型のDX支援
事業所 ■本社／東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 405
ホームページ https://goofy-inc.com/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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株式会社デジタルハック

業種：
ITコンサルティング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
500～700万円
勤務地：
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F

仕事内容：当社は全国の中小企業向けに情報システム支援サービス「情シス君」を提供するスタートアップ企業です。創業から現在まで急成長しており、有名ベンチャーキャピタルからの資金調達を実施し、中小企業の情報システム支援市場において市場を先導するリーディングカンパニーとして位置しております。そんな中で、さらに、自社サービスである「IT顧問 情シス君」を各クライアント向けに提案をしていただきます。また、より細部の顧客体験向上や品質の均一化、スケールを前提としたセールス設計、組織設計などプロダクトを強固にするための業務をお願いします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 「IT顧問 情シス君」 ※「情シス君」とは、企業様の「IT顧問」として情報システム部門を担い、社内IT化/DX化の戦略設計から実現までサポートするサービスです。 「ITに関する気軽な相談相手が社内に欲しい」という企業様から「本格的に情報システム部門を立ち上げたい」という企業様まで、様々なご予算状況やお客様ニーズに対応可能なオーダーメイドサービスです。固定費を抱える事なく変動費としてご活用頂けます。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・情報システム部門の構築を検討している企業様 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・ヒアリング：見込み顧客の課題についてヒアリングを行います。 ・検討／計画：課題を解決するためのプロジェクト計画を立案します。 ・商談／提案：顧客へのご提案を行います。

株式会社B・S・L

業種：
戦略・経営コンサルティング 組織・人事コンサルティング ITコンサルティング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス 深耕営業・ルートセールス（有形商材） 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与：
300～400万円
勤務地：
本社／東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階

仕事内容：新規顧客の開拓・既存顧客との関係構築や現場要員のフォローなどをお任せします。クライアントは、金融・製造・官公庁など大手企業が中心で、大規模開発プロジェクトへの提案も行います。大手エンドユーザーとの取引があり、最上流を担える人材に相応しいポジションで提案できるという面白さもあります。高いスキルに応じた単価となるため、会社の売上や成長に貢献しやすく、大きなやりがいにもつながります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・PMO人財 ※PMOとはProject Management Officeの略です。日本語では「プロジェクトマネジメントオフィス」、「プログラムマネジメントオフィス」と一般的に呼ばれます。組織内における個々のプロジェクトマネジメントの支援を横断的に行う部門や構造システムを言います。 《誰に対して売るのか（顧客）》 金融・製造・官公庁など大手企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・既存または新規クライアント先への提案営業　※新規開拓の手法に決まりはありません。 お客様からご要望があったプロジェクトに沿って人財を選定し、提案していく営業です。 ・社員のマネジメント・ケア業務 「こういう職場に行きたい」や「次はこんな領域にステップアップしたい」など様々な相談を聞いたり、アドバイスをお願いします。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略アプローチ企画・提案 ・新規顧客（BtoB）の開拓、既存顧客の拡大 ・既存顧客、パートナー管理、折衝 ・社員面談サポート ・社員へ現場状況ヒアリング ・市場マーケティング調査 ・HP、会社案内立案 ゆくゆくはDX事業部の営業を担っていただく可能性もあります。弊社では実績に応じて、昇給が可能なためスピーディーにステップアップが可能です！

株式会社Arinos

業種：
ITコンサルティング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
350～500万円
勤務地：
本社／東京都港区六本木3-16-26 ハリファックスビル8階

仕事内容：当社のコンサルティング事業の中核である「業務改革・DX」領域における、独自コンサルティングパッケージ「Arinoshift」およびソリューションの一つとしてサイボウズ社が提供する業務改善プラットフォーム「kintone」導入・構築支援の法人営業をお任せします。 主にセミナーにご参加いただいた企業様に対してアプローチしていただき、そこから商談、受注まで一連のご担当をいただきます。 お客様先としては業界問わず、スタートアップ、ベンチャー、中小企業が主な対象となります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・コンサルティングパッケージ「Arinoshift」 ・業務改善プラットフォーム「kintone」 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・中小やスタートアップベンチャー企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 主な業務内容は下記となります。 ■Arinoshiftサービスおよびkintone導入・構築支援営業…業務改善やデジタル化ニーズのあるリード獲得～提案～簡易業務診断を担います。 ・リード獲得：セミナー開催準備、セミナー参加者アプローチ、顧客フォローなど ・提案、顧客ナーチャリング、顧客ニーズに沿った提案など ・簡易業務診断：簡易業務診断結果分析、報告など ■サービス企画…サービスの内容のブラッシュアップからマーケティングの検討・企画など、マネージャーのサポートを担います。 ・サービス内容：プラン／プライシング検討、訴求方法検討、協業先開拓など ・マーケティング：ターゲティング、セミナー企画、Webマーケティング、広告など

株式会社Arinos

業種：
人材派遣・アウトソーシング ITコンサルティング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
350～450万円
勤務地：
本社／東京都港区六本木3-16-26 ハリファックスビル8階

仕事内容：コンサルタントに特化した人材紹介事業で、企業と人材（当社が関係を持っているフリーランスのコンサルタント 、エンジニアなど）のマッチングをお任せします。 自社にて抱えているコンサルタントとコンサルタントを必要としている企業に対しての営業活動をしていただきますが、基本的に既存のお客様を中心に対応していただきます。 そのため、新規の飛び込みやテレアポなどはございません。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・企業と自社のコンサルタントを結ぶマッチングサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・中小やスタートアップベンチャー企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 キャリアドバイザーとしてはコンサルタントへのキャリアアドバイジングや、当社保有の求人案件と候補者のマッチングや、候補者の求職活動に伴う面談実施～内定までのフォローや就業後フォローなどをお任せします。 企業担当としては協業企業への求人ニーズのヒアリング、既存案件のフォローなどをお任せしますので、飛び込み、テレアポ等の新規開拓はございません。既に協業している企業とのお取引がメインになります。また、既存顧客からの紹介で案件獲得をしております。

株式会社ワークスアプリケーションズ

業種：
Webサービス
職種：
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与：
500～700万円
勤務地：
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F

仕事内容：当社では、「ArielAirOne」の製品を活用した顧客支援を担当する新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、当社の製品がどのように解決策を提供できるかを提案し、導入後のサポートも行っていただきます。顧客との密な連携を通じて、製品の効果的な活用方法を示し、課題解決を実現することが求められます。また、プロジェクト推進業務として、製品導入から保守まで幅広い支援を行い、顧客満足度の向上を目指します。求められるのは、製品知識を活かした提案力と、顧客との良好なコミュニケーション能力です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ArielAirOne ArielAirOneは大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【導入事例】 アルプス物流株式会社 Microsoft 365を併用しながら、複雑なワークフローのシステム化を「ArielAirOne」で実現 ＜課題＞ ・相互に連携するような機能がなく、掲示板やアプリケーションも一つひとつが独立した形で存在していて、すっかりサイロ化していた ・複雑なワークフローを作る機能が不十分だったため、全面的に使うことが難しかった ＜導入効果＞ ・「Microsoft Office 365」を採用し、電子会議室や社内通知を活用した、ポータルにより社内コミュニケーションが促進 ・複雑なワークフローが作れる基盤を備えたArielで、特殊な作りも実現できた 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・国内外の大手一流企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ArielArieOneの顧客支援窓口として、お客様に対して主に以下の業務を行って頂きます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・製品活用における事例紹介 ・各種プロジェクト推進（導入・保守等） 《働き方について》 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

株式会社日本アレフ

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
471～561万円
勤務地：
本社／東京都港区芝2-14-5 芝千歳ビル8F 名古屋支店／愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル5F 大阪支店／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル4F

仕事内容：大手～中小企業まで、電子部品のルート営業をお任せします。精密部品を取り扱うメーカーとして、自社工場を持ち製品の企画から販売までをトータルで手がけ、製品の機能性や耐久性、そしてサイズなどを顧客のニーズに合わせて自在にカスタマイズすることが可能です。ただ、そのようなオンリーワンの商品開発だけではなく、自動車や家電製品、公共施設など、身の回りのあらゆる機器においても同社の製品が使用されていることも多いため、幅広く多角的な提案力が必要となります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・リードスイッチ └水道メーター、バイク・自転車のスピードメーターなどの回転検知に採用 白物家電の扉や蓋などの開閉検知に採用 ・磁気センサ └エアバッグ用センサ、アンチロックブレーキシステム用センサなど、自動車の安全運行に欠かせない装置に採用 ・フォトセンサ └複写機、プリンタ関連機器、ATMマシンなどに採用 《誰に対して売るのか（顧客）》 自動車、家電、住設機器、OA機器、金融機器などの製造を行う大手～中小企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規営業（3～4割） ・既存営業（6～7割） 入社当初は、商材の勉強から始まり慣れてくると先輩社員の同行などと研修やOJTなどの教育体制は充実しております。担当の顧客も始めは先輩社員から引継ぎとなり2～3年目頃から新規開拓なども行って自身の担当数を増やしていきます。平均の担当顧客数は約10社。出張などもありますが訪問先によって、電車移動や営業車などで先輩社員と同行するところから始まります。早い方ですと1年ほどで独り立ちすることが可能でございます。将来的にはリーダーや管理職など、当社営業部門の中心を担っていただきたく、そこに挑戦したいという意気込みを持った方からのご応募をお待ちしております。実績として3年目で課長になられた方もいらっしゃいます。

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