更新日 / 2023年5月23日

株式会社インターワークスミドル・エグゼクティブ向け人材紹介コンサルタント

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
本社/東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8F 大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館10階
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 経験不問
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 転職回数不問
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • リモートワーク
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 時短勤務可能
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
  • カジュアル面談あり
  • 副業可
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接歓迎
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人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。

株式会社インターワークスは1991年3月に設立し、メディア&ソリューション事業、人材紹介事業、採用支援事業と大きく3つの事業展開をしています。また、2014年12月東京証券取引所マザーズに上場し、現在も成長し続けています。

主軸となるメディア&ソリューション事業では、製造業・工場に特化した日本最大級の求人情報サイト「工場ワークス」中心に、様々な領域に特化した複数の求人メディアを運営しています。領域に特化することでビッグデータやノウハウを活用し、求人企業・求職者、双方に対して効率的な活動と、確度の高いマッチングサービスを展開し、人材×Web×製造の領域で圧倒的になくてはならない存在を目指しています。
また、人材紹介事業では、ミドル・エグゼクティブ層向けの一気通貫型(両面型)事業を展開。各種アワード受賞者が多数在籍しており、業界トップクラスの転職コンサルティングを提供しています。

当社は、あらゆる事業においてセグメントNo.1を戦略を追求しています。2021年1月には、新ミッション『人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。』を掲げ、今後も、ニッチな領域で市場トップのシェアを拡大し、働く人と企業に真摯に向き合うことで成長を続けてまいります。

仕事内容

東証スタンダード上場企業の当社にて、ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型(両面型)の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。
スカウト集客から面談、面接対策、所感の回収や書類作成など求職者と企業と両面型であるため、各社と密にやり取りを行います。企業の採用課題や人材の課題に対してご提案を行う介在価値の高い仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型(両面型)サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・IT・通信系の企業を中心としたマネージャー以上のご採用を検討している企業様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・既存企業への深耕営業(場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます)
・各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得
・企業への人材提案・要件定義
・要件に適した人材のサーチ
・転職希望者との面談
・面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ など

コンサルタントのコメント

大澤
株式会社インターワークスでは、コンサルタント未経験の中途社員が多いです。そのため、未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みづくりがなされています。現在、事業部トップクラスのコンサルタントもサービス業出身、大手百貨店勤務、エネルギー関連の営業経験の方などバックグラウンドは様々です。新たに営業経験を積みながら、ワークライフバランスを整えて仕事をしたい方におすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 人材紹介事業部は現在約50名が所属しております。各グループ4~6名程度のグループに分けられ、インダストリー毎にグループ分けをしております。さらに、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■下記いずれかのご経験
・営業のご経験をお持ちの方
・店舗等で店舗管理等を行われてきたご経験をお持ちの方
・ハイレイヤー向け小売業、サービス業でのご経験
・中小企業などで幅広い業務に従事していた方
雇用形態 正社員
給与 380~550万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※想定年収には平均残業時間の15時間分の残業代を含みます。加えてインセンティブ制度あり。(1件の成約からインセンティブが発生します。)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■インセンティブ制度あり
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■テレワーク制度導入
■従業員持株会制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇・リフレッシュ休暇3日(毎年)
《年間休日日数125日》
勤務時間 9:00~17:30
※月平均残業時間10~15時間程度
※フレックスタイム制(フルフレックス)
勤務地 本社/東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8F
大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館10階
最寄り駅 本社/各線「虎ノ門駅駅」徒歩5分
大阪支店/各線「新大阪駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1991年3月
代表者 松本 和之
資本金 1億2945万円
売上高 34億8000万円
従業員数 197名
事業内容 ■メディア&ソリューション事業
■人材紹介事業
■採用支援事業
事業所 ■本社/東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
■大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館10階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南2-10-22 メットライフ名駅南ビル3階
ホームページ https://interworks.jp/
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
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  • 5内定
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~600万円
勤務地:
関西支社/大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F

仕事内容:企業や事務所に向けて、公認会計士・税理士や経理・財務に特化した人材をご紹介していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 公認会計士・税理士や経理・財務に特化した人材 《誰に対して売るのか(顧客)》 公認会計士・税理士や経理・財務に特化した人材を募集している大手企業や事務所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者、求人共に対応をして頂きます。 求職者に関しては、自社媒体等で集客をした方々とキャリアカウンセリング、求人のご提案、内定のフォローまで、 また求人に関しては、新規のテレアポから行って頂きます。

レバレジーズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 8F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 9F 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 12F

仕事内容:本ポジションでは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)のどちらかをお任せいたします。エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 エンジニア向けの人材紹介サービス「レバテック」は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイターの人材紹介事業 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・転職を希望されるITエンジニア・クリエイター ・ITエンジニア・クリエイターの人材採用に課題のある企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■法人営業(リクルーティングアドバイザー) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) ・求人作成 ・人材のご提案~面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ■エンジニアへのカウンセリング(キャリアアドバイザー) エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 具体的な業務内容は以下の通りです。 ▼カウンセリング:エンジニア・クリエイターとの関係構築の上、転職に至った想いをくみ取る ▼求人提案:社内法人担当が持つ求人から要件に見合うものを選定し、求職者に対して提案する ▼商談日時の回収 ▼クロージング ▼入社前の準備 など 《当ポジションの魅力》 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 《キャリアパス例》 ・旅行業界出身:2021年中途入社 大規模~ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。

アクシスコンサルティング株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450~700万円
勤務地:
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

仕事内容:転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。 トータルソリューション提案を実現するために、まずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー(法人営業)、フリーコンサルのいずれかに従事いただきます。 ご入社から2~3年はCA、RA、フリーコンサルを幅広くご経験いただき、人材ソリューションコンサルタントとして本質的な課題解決に取り組み、価値提供するための地力をつけていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 大手コンサルファーム出身のコンサルタントに特化した転職/独立/兼業(副業)の支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手コンサルファーム出身のコンサルタントを採用したいと考える様々な企業 大手コンサルファームのコンサルタント出身者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・キャリアアドバイザー 求職者、キャリア相談をしたい方などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・リクルーティングアドバイザー コンサルティングファームや事業会社であるお客様の経営/事業課題を解決する為に正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 ・フリーコンサル(スキルシェア事業) <フリーランスコンサルタント向け> 独立/起業支援やプロジェクトのご提案、プロジェクト参画中のフォローアップを行っていただきます。また、ご要望に応じて中長期のキャリア相談/支援や協業も行います。 <企業向け> お客様の経営/事業課題やニーズをヒアリング、構造化し、プロフェッショナルフリーランス活用をご提案いただきます。また、プロジェクト中のフォローアップや正社員採用/スポットコンサル(コンパスシェア)のクロスセルにも従事していただきます。

株式会社明光キャリアパートナーズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル3階

仕事内容:キャリアコンサルタントとして転職希望者・企業の両面に対し、採用コンサルティング業務をお任せします。「ITエンジニアへのリスキリングを絡めた転職支援」「コンサル・M&Aへのリスキリングを絡めた転職支援」の2事業をメインで推進します。転職希望者のサーチ、面談実施、案件紹介、転職支援、法人採用要件のヒアリング、求人票の作成、募集喚起などを行っていただきます。急成長中の企業で、昇給・昇格早く、裁量も大きいです。企画やマーケティング等にも挙手性で携われます。人材業界出身者等が活躍しており、OJTをメインにしっかり教育・研修を行います。成長の機会も多くあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス ・営業職へのリスキリングを絡めた転職支援サービス ・ITエンジニアへのリスキリングを絡めた転職支援サービス ・コンサル、M&Aへの李スキリングを絡めた転職支援サービス ※リスキリングとは、再教育、社会人向け教育を指します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 RA:IT、コンサル、M&A、人材、SaaSなど業界の法人企業 CA:20代若手の求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にCAとして活動していただきます。 アシスタントのメンバーもチーム内にいることから、スカウト送信、求人票作成などは任せられる環境です。 CAとして面談や、面接対策、リスキリングのサポート(社会人向けの教育研修)などに集中して取り組めます。 今後はリスキリング専門のメンターも採用していきますので、分業と効率化で、今後は更に集中すべき業務に集中して取り組めます。

株式会社SAKURUG

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F

仕事内容:一気通貫型の人材紹介コンサルタントとして企業と求職者の両方を担当いただきます。企業側に関しては採用課題のヒアリングや人材のマッチングを通じて採用支援を行っていただきます。求職者側は「Sangoport」経由で登録いただいた方に対し、対面またはWebにて面談を行います。 「Sangoport」はDEIを推進するマッチングプラットフォームで年齢、性別、居住地に関係なく自分に合った企業を探すものとなっておりますので、例えば、「家庭の事情でフルリモートでしか働けない」、「定年を迎えたがまだまだ働けるシニア層」というような方が中心です。そのため、通常の人材と比べ社会貢献性が非常に高いお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA:中途採用を検討している企業 ・CA:ご自身のスタイルに合わせた働き方を求めている求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 私たちのミッションは、求職者、企業の可能性を開花させることです。 ・企業の存続・拡大 経営・人事戦略に関わり、最適な人材をご紹介し、企業存続や企業拡大のお手伝いをします。 ・求職者の就業支援・自己実現 キャリア、人生設計を一緒に考え個人個人の就業を支援します。 ジョブチェンジやキャリアアップを考え、キャリアコンサルタントとしてサポートします。   具体的な業務内容は下記です。 ・企業の開拓/企業の展望や社風をヒアリングし、必要な人材についてすり合わせ ・面談のご案内/データベースから最適な人材を選定。スカウトメールで面談をご案内 ・面談/転職者の希望する仕事や条件、価値観などを伺い、適した求人を紹介 ・人材の推薦/マッチする人材がいれば、企業へ転職者のプレゼンを実施 ・選考・入社承諾の支援/面接日程の調整・アドバイスなど、入社までをサポート。 ※現在、面談はすべて電話またはWebで行なっています。

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
418~600万円
勤務地:
■大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階 ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階

仕事内容:医療や福祉、保育系の資格をお持ちの求職者と、病院や福祉・保育施設のマッチングを行うキャリアアドバイザーのお仕事です。 具体的には、クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案、クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉、求職者へのヒアリングや求人提案、面接の日程設定・指導・支援、面接への同席(同席率90%以上)、就業後のアフターフォローなどです。入社1年目から年収600万円を手にする方もいらっしゃり、人の力になり尚且つ実績に応じて収入を上げることができるやりがいが多いお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や福祉、保育系の資格をお持ちの求職者に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・求職者へのニーズのヒアリング ・企業へ求職者紹介 ・求職者へ求人企業の提案 ・面接設定、面接前フォロー ・面接への同席 ・就業後の定期的なフォローなど 個人のキャリアプランと、企業が抱える課題解決の両方の力になれることが、この仕事の魅力です。求職者と企業の意見を聞きながら、双方のニーズをリアルにくみ取って的確なマッチングを行っていただきます。 ※約5日間の研修で、業界知識とそれぞれの仕事の進め方を学びます。

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