20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年5月25日
株式会社アーシャルデザインアーシャルデザイン_【中途領域】リクルーティングアドバイザー
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 本社／東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- リモートワーク
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 転勤なし
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
スポーツ業界を様々な視点からアプローチする「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。」
株式会社アーシャルデザインは、「スポーツ」と「時代トレンドに合ったサービス」を掛け合わせて、スポーツの力によって世の中を変えていくスポーツライフハックカンパニーです。
メインの事業は、体育会学生や引退したアスリートのキャリア構築支援に特化した人材紹介サービス『Athlete Agent（アスリートエージェント）』です。「アスリートからビジネスアスリートへ」を事業理念に、人材紹介とビジネス教育をミックスし、競合他社には無い事業を展開しています。創業以来、5,000名以上のアスリート人材のキャリア支援に成功し、国内トップクラスの実績を誇ります。
また、もう1つの事業の柱が、システムエンジニアリングサービス『Athlete Agent-TECH（アスリートエージェントテック）』です。競技を通じて「コミュニケーションスキル」や「高いチーム意識」を兼ね備えたアスリート人材に対してITプログラミング教育を行っています。「競技後のキャリア問題」と「エンジニア不足問題」の2つの社会問題に寄与する、業界初のシステムエンジニアリングサービスです。
また今後は、「スポーツ×IT」で360度の視聴可能な動画サービスを立ち上げることや、2025年にはIPOを実現する目標を掲げています。
仕事内容
採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。最初は法人営業でリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。慣れてきたらキャリアアドバイザー（CA）として体育会系学生・元プロアスリートと面談をしていただきます。
他にも希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
『アスリートエージェント』
└メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
転職を検討されている求職者
採用を検討されている企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
◆リクルーティングアドバイザー（RA）
主に営業職を募集している企業や、施工管理、ITエンジニアなど様々な企業にご連絡していただきます。
スタートは新規開拓がメインとなります。その後、既存営業80％、新規20％程度でお任せします。
その後、既存営業80％の新規20％に代わっていきます。
一日、70件から100件ほどのお電話や対談にて、4件ほどの契約に至ります。また、キャリアアドバイザーと一緒に面接対策なども行います。
・採用ニーズのヒアリング
・企業説明会の企画・実践
・課題解決に向けた提案
◆キャリアアドバイザー（CA）
学校からの紹介や、WEBからのご登録により月に50名から70名ほど面談いただきます。
新卒部門：大学卒業後の体育学生をメインにカウンセリング
中途部門：元体育学生や、元アスリートをメインにカウンセリング
面接対策には企業を担当している者も同席したり、入社後の定期的なご連絡など、しっかりサポートしていきます。
・志望するキャリアのカウンセリング
・求人の紹介・面接のアドバイス
・内定後のフォロー
未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただきます。先輩との距離が近いのもあり、すぐに分からないことを聞ける環境です。また、安心の研修やマニュアルがあるため、「この通りに話せばOK」「こんな質問が来たらこうだよ」という内容がバッチリまとまっており、すぐに実践できます。入社後の教育サポートも万全なので、ご安心ください。
将来的には『スポーツ×地方創生』プロジェクトに参加地方を盛り上げるための、新規プロジェクト企画、スポーツ団体やプロ・アマ選手、自治体との交渉、競技場の運営、地域の方との交流など、様々な業務に携わっていただく予定です！
他にも希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
『アスリートエージェント』
└メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
転職を検討されている求職者
採用を検討されている企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
◆リクルーティングアドバイザー（RA）
主に営業職を募集している企業や、施工管理、ITエンジニアなど様々な企業にご連絡していただきます。
スタートは新規開拓がメインとなります。その後、既存営業80％、新規20％程度でお任せします。
その後、既存営業80％の新規20％に代わっていきます。
一日、70件から100件ほどのお電話や対談にて、4件ほどの契約に至ります。また、キャリアアドバイザーと一緒に面接対策なども行います。
・採用ニーズのヒアリング
・企業説明会の企画・実践
・課題解決に向けた提案
◆キャリアアドバイザー（CA）
学校からの紹介や、WEBからのご登録により月に50名から70名ほど面談いただきます。
新卒部門：大学卒業後の体育学生をメインにカウンセリング
中途部門：元体育学生や、元アスリートをメインにカウンセリング
面接対策には企業を担当している者も同席したり、入社後の定期的なご連絡など、しっかりサポートしていきます。
・志望するキャリアのカウンセリング
・求人の紹介・面接のアドバイス
・内定後のフォロー
未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただきます。先輩との距離が近いのもあり、すぐに分からないことを聞ける環境です。また、安心の研修やマニュアルがあるため、「この通りに話せばOK」「こんな質問が来たらこうだよ」という内容がバッチリまとまっており、すぐに実践できます。入社後の教育サポートも万全なので、ご安心ください。
将来的には『スポーツ×地方創生』プロジェクトに参加地方を盛り上げるための、新規プロジェクト企画、スポーツ団体やプロ・アマ選手、自治体との交渉、競技場の運営、地域の方との交流など、様々な業務に携わっていただく予定です！
ポイント
- 会社の魅力について
- 体育会を卒業した学生や現役を引退したプロアスリートの多くは、スポーツのために多くの時間を費やしてきています。その結果、自身のキャリアを考える時間や知識がない中で就職活動をはじめ、適切なキャリア選択ができていない現状があります。当社はそういった課題を解決するために、アスリートがスポーツで得た経験を活かし、それぞれの能力や意向を尊重できるキャリア支援を実施してきました。担当カウンセラーは、BCリーグ出身選手や実業団チームに所属していた選手など、全員競技経験のある元アスリートです。スポーツをしてきた経験、ビジネスパーソンとして活躍するための考え方や情報提供しながら適切なキャリア支援を行っています。
- 働く環境について
- 当社は、昨対成長率400%超えの急成長中ベンチャー企業です。2025年にはIPOを見据えており、上場準備企業だからこそ体験できる圧倒的な成長環境があります。社員には、元アスリートや現役のスポーツプレイヤーだけではなく、まったく別分野から転職してきた方も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。未経験スタートの方も大歓迎です。社内にはスポーツ系の福利厚生が多数あることや、アスリート応援企業のスローガンを掲げているため、「未経験スタートのスポーツ好き人材」が多数活躍しています！もちろん入社後は丁寧な研修・フォロー制度ありますので、ご安心ください。
コンサルタントのコメント
森上- 同社は「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」という理念を掲げ、チャレンジングな行動には結果を問わず拍手称賛し、みんなで結果を出すサポート体制が根付いています。社歴や年齢問わず、仕事の頑張りを正当に評価し、昇給に反映していく企業です。スポーツ引退後、改たな熱を着火させるのはこの環境で間違いないと思います。また女性の働きやすさも抜群で、人事や役職についている方のうち8割は女性の方です。人材業界の中でもベンチャー企業で新たな熱を着火させれたい方の挑戦をお待ちしております。
募集要項
| 募集の背景 | 成長率No.1ベンチャー（EO Tokyo Central／2021年度）である当社では、日本を代表するアスリートを起用した新プロジェクトを始動予定のため、新メンバーをお迎えしたいと思います。今まで中途領域と新卒領域のサービスを1事業部にて展開しておりましたが、2事業部に分けて展開する運びとなりました。売り上げが順調なこともあり、キャリアアドバイザーを増員での募集となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ※営業経験又は、接客販売 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■スタートアップ段階の企業に携わっていきたいと考えている方 ■スポーツが好きな方 ■一つの事に熱中したことがある方 ■何かの目標を達成したことがある方 ■Mission／Vision／Valueに共感できる方 ■刺激を感じながら仲間と成長していきたい方 【歓迎要件】 ■営業・コンサルティングのご経験がある方 ■人材コーディネーター・カウンセラーのご経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 ※月額（基本給）：291,660円～375,000円 ※その他業績賞与有（年2回） |
| 福利厚生/待遇 | ■各種社会保険完備 ■昇給賞与 ■交通費全額支給 ■結婚記念日手当 ■全員人事部手当（一緒に働くメンバーを紹介時） ■社内部活手当（4名以上で適用） ■社内交流手当（5名以上で適用） ■資格取得手当（取得費用を会社が全額負担） ■スポンサー先試合観戦（スポーツ系） ■社内お菓子完備 ■スポーツ大会 ■ITスポーツリーグ加盟 ■オンライン飲み会（有志での実施実績も多数！） ■在宅勤務可（案件による） ※本社オフィスで就業の場合は原則フルリモートOK！ ■少額短期保険に加入 ※感染症による収入減のリスクを最小限に抑えられるよう「少額短期保険」に加入。社員が支払う保険料は0円ですが、療養期間に入った場合は保険料を受け取れることが可能。 ■社員寮（シェアハウス）有 ※エリアは青葉台、たまプラーザ、勝田台、南浦和で全て徒歩10分程度。（エリア拡大予定）施設はデザイナーズ、トレーニングルーム、シアタールーム、共用キッチン、ワーキングスペース完備。入居費用0円、家賃負担平均5.9万円程度。仲間がたくさんいる環境なので安心です！ |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制度 ※月平均残業時間20時間程度 ※9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）の方が多いです。 |
| 勤務地 | 本社／東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2014年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 小園 翔太 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 事業内容 | ■体育会学生、アスリート特化型採用サービス「Athelete Agent」 ■「アスリート×ITエンジニア」スキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」 ■各種スポーツ、ヘルスケアメディア「ATHLETE LIVE」「Healthy LIVE」 ■セールスプロモーション事業 ■業務委託・アウトソーシング・BPO事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階 |
| ホームページ | http://www.a-cial.com/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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選考プロセス
- 1応募
- 2キャリアカウンセリング
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- 4書類選考
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
