更新日 / 2023年5月25日

株式会社ティーズフューチャーデータ消去・粉砕サービスの提案営業

業種：
Webサービス
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
勤務地：
東京都中央区八丁堀4-2-2 UUR京橋イーストビル8F
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 第二新卒歓迎
  • 育児・託児支援制度
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
  • 老舗企業
  • 資格取得支援あり
  • 残業20時間未満
  • 書籍購入費補助あり
  • フレックスタイム制
  • インセンティブ制度あり
  • 時短勤務可能
  • 転勤なし
  • 服装自由
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目に見えない情報を確実に消去する「情報」を守り続けている安定企業！

設立から33年目を迎えた当社は、目に見えない「情報」を確実に消去する技術でお客様に「最高の安心と満足」を提供する情報セキュリティ・環境サービス事業を展開しています。

一般企業や官公庁、教育機関において使用済みとなった記憶媒体の情報を除去するために、当社としてのデータ消去サービス・粉砕サービスの強みは大きくあります。
データ消去サービスでは、業界最高水準の堅固なセキュリティ体制を備えたリユース・リサイクルセンターにて、アメリカ国立標準技術研究所推奨の論理消去方式を用いて確実に処理が可能です。さらに管理システムにより、入庫からデータ消去完了までの工程及びステータスを一元管理できます。
また粉砕サービスでは、国際規格R2認証に沿った厳格なリサイクル体制を構築し、手解体を含む複数工程で処理する粉砕・選別ラインを完備することで、より多様なリサイクル資源を確保しています。粉砕・選別後は、多様なリサイクルフローも構築し、責任あるリサイクルを実現。法令に従い、受け入れ検査時にマニュフェストの確認を徹底しています。

OA機器がCo2を大量に排出するのは「製造」のタイミングですが、リユースを行なうことで「製造」工程がカットされるため、”排出されるはずだった”Co2を大幅に削減できるのです。近年は環境への配慮から、企業にもCo2の削減が義務付けられており、当社への需要も年々高まり続けています。

仕事内容

お客様企業から使用済みのPCやサーバを買い取り、中古品として販売するリユース事業をメインで手がけている当社。機器に残った機密情報を確実に消去してお客様にリアルタイムでご報告するツールを独自に開発し、その技術力の高さが信頼につながって多くの依頼が寄せられています。その中で、法人企業様に対して、PCやスマホなどのOA機器の処分を考えているお客様へ安全なデータ消去・処理の提案中古OA機器のリユースの提案をお願いします。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・データ消去・粉砕サービス
・リモート粉砕「ROCS」

《誰に対して売るのか（顧客）》
・金融機関や国や自治体、その他、PCやサーバOA機器を使用としている幅広い法人企業様

《どのように売るのか（営業スタイル）》
企業がOA機器を処分する際の情報漏洩を防ぐため、安全なデータ消去・処理などの提案やお客様の進捗管理を行います。
・お客様へのご提案
・お客様からの問い合わせに対応
・見積書・請求書・データ消去証明書などの書類作成
・作業の進捗管理
・受発注業務
・売上データの入力
・上記業務に付随する事務業務

※既存顧客の割合が8割、新規顧客2割程度の対応となります。

コンサルタントのコメント

矢部
昨今、IT化が進む中で、情報過多や情報疲労とも呼ばれる情報オーバーロード現象が起こっております。今後も加速していくことが予想されている中で、同社は33年の実績とノウハウにより安定した成長を続けています。国内でパソコンを使う仕事の割合は、全体で94.4％とされているほどPCやOA機器を必要とする業界は多くなっています。株式会社ティーズフューチャーは、IT化が進む中で将来性高いサービスを展開。働き方に関しても、残業時間も平均20時間とワークライフバランスを整えての就業できる環境です。

募集要項

募集の背景 中古OA機器のリユースの事業を拡大していくべく、今後より多くのニーズをキャッチしていくためには増員を行ない、体制を強化する必要があると考えています。そのため、今回は新しいメンバーを採用いたします。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■なんらかの営業経験（個人・法人どちらでも可能）
■23～35才　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎要件】
■前向きに知識や経験の積み上げに取り組める方
■法人営業経験のある方
■チームワークを大切にできる方
■安定環境で長く働き、成長したい方
■PCやOA、ITに関する知見のある方
雇用形態 正社員
給与 350～500万円（年俸制1/12を毎月支給）
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
※実務経験・前職・希望を考慮し給与を決定します。
※固定残業代の詳細については面接時にお知らせします。
※通勤手当は別途支給いたします。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■フリードリンクあり
■選べる社食あり（お得な値段で昼食を購入できます）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■資格取得支援
■社内販売（当社販売のスマホ・タブレット・PCなどを3割引きで購入可能）
■施設内禁煙(ビル内喫煙ルームあり)
■役職手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■記念日休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
《年間休日125日以上》
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間／1日）
※月平均残業時間20時間程度
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム
・始業時間：5:00～10:00
・終業時間：15:00～22:00
※清算期間：毎月1日を起算日とし、毎月1日から末日までの1ヶ月間
勤務地 東京都中央区八丁堀4-2-2 UUR京橋イーストビル8F
最寄り駅 浅草線「宝町駅」徒歩3分／日比谷線「八丁堀駅」徒歩4分／銀座線「京橋駅」徒歩5分／有楽町線「新富町駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1990年3月
代表者 安川 鋼
資本金 1億円
従業員数 55名
事業内容 ■PCを中心とした中古OA機器類の販売とリユース・リサイクル事業
■PC関連機器の2R（リユース&リサイクル）サービス
■PC機器買い取り
■PC機器の中古販売（ECサイト運営）
■出張データ消去サービス
事業所 ■本社／東京都中央区八丁堀4-2-2 UUR京橋イーストビル8F
■リユースリサイクルセンター／神奈川県秦野市戸川24-1
ホームページ https://www.tsfuture.jp/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社VOLLECT

業種：
その他人材サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
430～600万円
勤務地：
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36階

仕事内容：企業の採用課題を解決するパートナーとして、インサイドセールスおよびフィールドセールス（ソリューション営業）を担当します。 インサイドセールスとしてインバウンドリードへのアプローチ、マーケターと連携した市場・競合分析、全体戦略の立案・実行を通じて新規顧客を開拓します。商談化後はフィールドセールスとして、オンラインでの課題ヒアリングから最適なサービス設計、提案資料・見積作成まで一気通貫で対応します。 ご志向や成果に応じて、新入社員の育成・マネジメント、新規事業立ち上げや組織開発、マーケティング施策の推進など、幅広いキャリアに早期から挑戦できる環境です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・スカウト代行・ダイレクトリクルーティング支援サービス『PRO SCOUT』 ・エン転職などエン・グループが展開する各種HRプロダクト・採用ソリューション 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・コンサルティングファーム（BIG4等）、大手広告代理店、ITメガベンチャー、エンタープライズ企業を中心とした全国の企業（経営層および人事責任者） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・インバウンドを中心とした架電や潜在顧客への再アプローチから課題を引き出し、月60～80件（年間数百件）のオンライン商談を実施。スピード感を持った課題解決提案を行ないます。営業チームは6名前後の少数精鋭で、チーム内で連携しながら商談から受注まで進めます。

ブランディングテクノロジー株式会社

業種：
Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
職種：
アカウントプランナー
給与：
350～550万円
勤務地：
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F・5F

仕事内容：当社のWebマーケティング領域におけるソリューション営業として、新規商談の獲得から顧客折衝、戦略設計、施策提案、アップセル・クロスセルまで幅広くお任せします。広告やアクセス解析だけでなく、SEO対策、Webサイト・ランディングページ制作なども含め、顧客の課題に応じた最適な施策を自ら設計・提案できるポジションです。事業責任者や代表、役員クラスと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクトチームをマネジメントし、顧客の事業成長を支援します。入社後はOJTやeラーニング、独自研修を通じて知識を身につけ、3か月後を目安に担当顧客を持っていただく想定です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 Webマーケティング支援サービス 具体的には、広告施策、アクセス解析、SEO対策、Webサイト制作、ランディングページ制作など、顧客の課題に応じた各種デジタルマーケティング施策 《誰に対して売るのか（顧客）》 Webマーケティングや事業成長に課題を持つ法人企業、事業責任者、代表・役員クラスの意思決定者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規商談の獲得 ・顧客折衝（メール／電話／オンライン・オフライン商談） ・Webマーケティング戦略の設計・提案（広告／アクセス解析／SEO） ・プレゼン資料作成 ・プロジェクトチームのマネジメント ・アップセル／クロスセル提案 《ポジションの魅力》 ・自分で考え、提案を導き出すソリューション営業ができます ・広告だけでなく、Webマーケターとして、幅広い知識やスキル・経験を身につけられます ・業界未経験でも裁量権が大きく活躍できます ・インセンティブをもらっている社員が約8割の環境ですので、頑張り次第でスキルも年収も伸ばせます 《入社後の流れ》 まずは、先輩メンバーが担当しているプロジェクトにOJT形式で参画していただきます。 eラーニングも導入しており、6000本以上の学習動画が視聴できるものからデジタルマーケティングに特化したものまで、豊富なコンテンツから、適宜必要な知識を身に着けることが可能です。 また、当社独自の業務マニュアル研修（顧客折衝をテーマとしたメソッド研修）もあり、基礎知識や当社のノウハウをインストールした状態で活躍できる環境をご用意しています。 3か月後を目安に担当を持ち、あなたのこれまで培ってきたスキルや経験と、当社のノウハウを最大限に活かして活躍していただく流れを想定しています。

サンフロンティア不動産株式会社

業種：
不動産仲介（売買・賃貸）
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
550～680万円
勤務地：
銀座店、日本橋店、小伝馬町店、神田店、上野店、麹町店、新橋店、浜松町店、新宿店、渋谷店、池袋店、五反田店のいずれか

仕事内容：当社の再生事業物件や都内約500棟の管理物件を対象に、オフィスビルのリーシング業務全般をお任せします。オーナー様に対する空室改善やビル経営に関する提案から、テナント様への物件提案、契約に向けた調整まで幅広く担当します。また、サブリース受託営業、店舗リーシング、居抜きオフィスの提案などにも携わります。当社は都区内12カ所の営業拠点を活用した地域密着型の営業を強みとしており、日常的なコミュニケーションを通じてお客様との長期的な信頼関係を築きながら、不動産価値の向上と課題解決を目指します。仲介業務だけでなく、売買や相続、オフィス移転、内装デザインなど、当社の幅広いサービスと連携した提案ができるポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 当社の再生事業物件・管理物件を中心としたオフィス・店舗の賃貸仲介サービス、サブリースサービス、居抜きオフィスのリーシングサービス、およびビル経営に関する不動産ソリューション 《誰に対して売るのか（顧客）》 東京都心を中心とするビルオーナー、オフィス・店舗への入居を検討する法人テナント 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・当社再生事業物件、管理物件（都内500棟）のリーシング立案及び企画、実行 ・支店エリアのビルオーナーを対象としたビル経営全般のソリューション ・サブリース受託営業、店舗リーシング営業、居ぬきオフィス営業

株式会社ギークリー

業種：
人材紹介
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
445～650万円
勤務地：
東京都渋谷区渋谷1-17−2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル11F

仕事内容：当社のインサイドセールスとして、日本を代表する大手企業や成長ベンチャーを対象に、新規開拓営業をお任せします。電話やオンラインツールを活用し、プッシュ型・プル型の双方で顧客接点を創出しながら、商談や契約につながる機会をつくっていただきます。当社では、コール数や商談数、契約締結数など営業プロセスを定量的に可視化し、データを基に改善を重ねる営業スタイルを重視しています。IT企業だけでなく、IT人材採用ニーズを持つ非IT企業にもアプローチし、幅広い業界の採用課題解決と新規顧客開拓を通じて事業成長に貢献するポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 当社が提供するIT人材領域の採用支援サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 IT人材の採用ニーズを持つ大手企業、成長ベンチャー、IT企業および非IT企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業（プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します）。コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。 《ポジションの魅力》 ・事業成長の最前線でダイナミズムを体感： 日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。 ・一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく： 気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。

株式会社日本広明社

業種：
セールスプロモーション（イベント・販促提案など）
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
360～500万円
勤務地：
東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル6F

仕事内容：今回お任せするポジションは交通・電柱・屋外広告の提案営業となります。具体的な活動としましては、反響、電話アプローチ・電話ヒアリング・アポイントが取れた顧客への訪問や新規開拓を行って頂きます。顧客のニーズに応じて提案できる広告の幅が広く営業が持つ裁量が大きいことが特徴です。また、企画提案から受注・制作・掲出までの全フローに携わることができます。仕事の内容によってはチームの枠を超えて進めていくこともあります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 交通広告営業：駅看板や電車内、バス広告など多様な交通広告の提案営業をお任せします。 電柱広告営業：電柱に掲出する広告の提案営業をお任せします。 ※企業のPR広告や企業や店舗への誘導案内の広告 ※配属先のチームは面接での適性を見て判断致します。 《誰に対して売るのか（顧客）》 有名企業、流行りのカフェ、クリニック、地域の店舗、病院、コインパーキング、学習塾等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存クライアント、広告代理店からのお問い合わせ HPからの反響・問い合わせ 新規開拓営業（個人の裁量に任せられています） ▼ご提案までの流れ ・クライアントからヒアリング ・提案資料の作成 ・受注 ・お客様の要望と営業の意見を踏まえデザインを決定 ・デザイン・看板の制作・取付手配 ・設置指示等 ※デザインが完成し取り付けが終わるまでの期間は3週間前後です。 企画からアフターフォローまで寄り添うことができます。 ■交通広告営業の魅力 駅・バス等の交通機関を利用する不特定多数の方の目に触れる広告となります。 当社はJR東日本や都営地下鉄等の様々な電鉄の交通広告を取り扱っていることに加え、サイネージ広告等の屋外広告も取り扱えるので、幅広い提案が可能です。 実際に設置されると自分が携わった広告がたくさんの方に認識されていることが実感でき達成感を感じられることも魅力です。 ■電柱広告営業の魅力 一度設置した電柱広告は数年から半世紀近く継続して頂いているお客様もおり、街の日常風景に溶け込んでいきます。 電柱広告の一本当たりの広告料は月額数千円からとリーズナブルであるため提案しやすく1本から複数エリアで数十本単位をご契約いただくこともあります。 日々、様々な場所の調査や提案に出かけるため待ちとの出会いや新たな発見を楽しめることも魅力です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の元でOJTを実施します。現地調査や提案資料作成のサポートを行いながら基礎知識を身に付けます。 交通・電柱各チームで目標に向かって営業活動を行っていきます。案件によってはチームの枠を超えて協力して動いていくこともあります。

株式会社日商保

業種：
その他金融
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
380～600万円
勤務地：
東京都港区西新橋1-7-2 虎の門高木ビル3F

仕事内容：物件を「貸す側」と「借りる側」の双方に対し、自社独自の敷金保証サービスやオフィス仲介の利用拡大に向けた法人営業を担当します。 不動産オーナーや管理会社・仲介会社との継続的な打ち合わせを通じて信頼関係を構築し、物件の稼働率・収益性向上に向けたコンサルティング提案を実施。空き物件の課題に応じた魅力付けや募集戦略を立案・実行し、保証サービス適用物件を増やします。一方、移転や出店を検討するテナント企業には、敷金削減による資金効率化や経営課題解決に向けた提案を行ないます。 案件の獲得からヒアリング、提案までを一貫して担当し、その後の審査や契約調整手続きは専門部署が担うため、営業活動に専念できる体制です。入社後は座学研修や先輩への同行を通じて基礎から学べる環境が整っています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・敷金保証サービス（「敷金半額くん」「敷金返還くん」など） ・不動産コンサルティング・価値向上管理サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・不動産オーナー、物件管理会社、不動産仲介会社 ・オフィス移転や新規出店を検討するテナント企業（スタートアップから大手企業まで） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・既存パートナー企業への深耕営業および紹介・問い合わせ対応 不動産オーナーや仲介会社には定期的な情報交換から空き物件の課題を拾い上げ、保証制度の導入や内覧会開催などを提案します。 テナント企業には紹介案件や問い合わせ、イベント出展、代理店連携からアプローチし、経営課題に寄り添った資金効率化の提案を行ないます。飛び込みなどのやみくもな新規アプローチはなく、専門部署や周囲と連携しながら案件を進めます。 《研修・フォロー体制》 まずは、座学研修を通じて「決算書の見方」や「業界の基本的な流れ」などの基礎知識をしっかりと学んでいただきます。その後は、先輩社員との現場同行やローテーションを通じて、実務を段階的に習得できる環境をご用意しています。不動産業界が未経験の方でもご安心ください。

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