更新日 / 2023年5月26日

株式会社コバヤシ経理担当

業種：
建設（ゼネコン・土木・設計事務所）・設備
職種：
経理・財務
勤務地：
本店／東京都品川区西中延1-5-17
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • 運転免許不要
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
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創業以来毎年黒字経営！ワークバランス抜群の老舗建築資材の商社！

当社は、1947年に襖材料卸として創業し、東京、神奈川を中心にインテリア、住設建材の総合商社として商品と施工のサービスをワンストップでフォローからお客様のビジネスを後押ししております。多店舗展開をしており、住宅、オフィス、商業施設、コントラクトなど得意とする分野に特徴を持たせつつ相互に連携することで幅広い物件に対応し続けています。インテリアに対するニーズが高まるにつれ、材料販売だけでなく良質な空間作りに必要不可欠な施工業務の提供にも力を注いできました。現在ではその領域を住設建材やエクステリアまで拡大し、物件丸ごとワンストップ受注体制を促進しております。

当社は、お客様に必要とされる存在価値を発揮し続けるために社訓にも掲げている「Creativeな発想」、「Ⅽhallengingな行動」、「そして相互のCommunication」の精神を重んじ、社内外で実践しています。この先の100年企業を視野に入れ会社全体で目指すメインテーマを 「魅力ある会社、強い会社にする」 と定めています。
社員の皆が活き活きとやりがいを持ち安心して働き続けることのできる魅力ある会社であると共に、お客様や仕入先様・協力業者の皆様にとっても他には変えがたいビジネスパートナーである為の強さをより一層高め、商況の変化や市場ニーズにレスポンス良く対応する攻めの要素も取り入れて、社員一丸となって進化前進して参ります。

仕事内容

壁紙（クロス）やキッチンなどのインテリア資材や建築資材を扱う当社にて経理業務を担当していただきます。

《業務内容》
・出納
・小口現金
・売掛金元帳管理
・決算補助
・請求書支払い
・出入金管理
・社会保険手続き
・月次処理

上記は一例にはなりますが、経理に纏わる様々な業務をご担当いただきます。
入社後、3ヶ月～半年かけて研修を行う予定のため、営業事務／経理経験が浅い方でもご安心ください！

ポイント

会社の魅力について
同社は、創業以来安定した経営基盤を築いており、75年以上にわたり毎年黒字経営を達成しています。その理由としては、レスポンスを重視した体制構築や、顧客のビジネスをバックアップする対応力、施工品質の追及、時間、手間、ロスなどトータルコスト削減に貢献する手配力、その先と周囲に配慮した気遣いのある配送品質、顧客ビジネスを支援する情報力、などが挙げられます。こうした競合他社との差別化により、市場や顧客から信頼を多く獲得し、リピートもいただきながら順調に実績を伸ばしています。
働く環境について
ワークライフバランスが整っている環境で、経理総務ポジションの月平均残業時間はなんと5時間！その他にも会社として早帰りデーを設定するなど、さらなる働きやすさを目指しています。また、全社的に支え合う文化、協力し合う文化が根付いているため、わからないことを聞きやすい環境でもあります。老舗の会社ではありますが、時代の流れや変化を敏感にキャッチし、その時々に合ったフレキシブルな体制構築を行ったり、常にチャレンジングしていく姿勢も持ち合わせているなど、プライベートも大切にしつつも仕事のやりがいを追求できる環境だと思います！

コンサルタントのコメント

根本
創業70年を超えたいま、"100年企業"を視野に入れている株式会社コバヤシ。「不況に強い会社にする」「人様に迷惑を掛けない商いをする」「欲をかき過ぎない商いをする」という創業三訓を掲げ、この誠実な姿勢は働くスタッフにも深く浸透しています。困った人を一人にしない面倒見のいい社風ということもあり、入社後は1年間しっかりとマンツーマンで仕事を学ぶことができます。働きがいのある職場をお探しの方には、ぜひ注目してほしい一社です。

募集要項

募集の背景 事務社員の欠員に伴う急募となります。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■営業事務経験 ※経理経験があれば尚可
■20～45歳

【歓迎要件】
■弥生会計ソフトを扱ったことがある方
雇用形態 正社員
給与 300～350万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回　
■賞与年2回　
■決算賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限月24,000円)
■退職金制度
■時間外手当（超過分）
■住交手当（条件有）
■家族手当
■役職手当
■資格手当
休日/休暇 ■週休2日制（土・日）※第3土曜日のみ出勤日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
《年間休日116日》
勤務時間 8:30～17:30（実働8時間）
※月平均残業5時間程度
勤務地 本店／東京都品川区西中延1-5-17
最寄り駅 東急池上線「荏原中延駅」徒歩8分
東急目黒線「武蔵小山駅」徒歩12分
都営浅草線「戸越駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1961年7月
代表者 小林 徹也
売上高 3000万円
従業員数 60名
事業内容 ■インテリア・内装・建築資材卸売・小売・施工斡旋
事業所 ■本店／東京都品川区西中延1-5-17
■藤沢支店／神奈川県藤沢市石川1-31-1
■横浜支店／神奈川県横浜市緑区 十日市場町854-14
ホームページ https://kbys.co.jp/
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株式会社ワールディング

業種：
その他人材サービス
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～450万円
勤務地：
東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑ビル10F

仕事内容：法人営業として、企業が外国人材を採用・活用するにあたっての包括的な支援を担当いただきます。外国人材の採用支援だけでなく、採用後の語学教育・生活支援・労務管理など多岐にわたる業務を担います。企業担当者との折衝や現場視察、各種申請手続きの支援など、クライアントに寄り添い、外国人材の定着と活躍を支える営業職です。担当エリアは全国。業界問わず幅広い企業に対して、日本での外国人雇用の課題を解決する提案営業を行います。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・外国人技能実習生や特定技能人材の受け入れに伴う各種支援（採用～教育・労務管理・定着支援） ・語学研修、文化理解研修、申請書類の作成代行 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・日本全国の製造業、建設業、農業、サービス業などの企業（外国人材を受け入れたい法人） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・既存顧客の定期フォローと新規企業への提案営業 ・担当企業の採用ニーズに応じた外国人材の提案 ・現場視察・教育研修・通訳手配・各種手続きまでをワンストップで対応

株式会社エム・イー・システム

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～500万円
勤務地：
本社・東日本営業部／東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉／埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F

仕事内容：本ポジションは、医療機器営業として、主に国公立および私立の大学病院、一般病院などの医療機関や取引先代理店を対象に、当社製品の紹介や提案を行い、ドクターのニーズをしっかりと把握し対応していただきます。営業活動を通じて、医療現場における課題解決に貢献することが求められます。さらに、既存の取引先との関係維持・強化だけでなく、新たな販路の開拓にも力を入れていただきます。具体的には、営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。本ポジションでは、医療機器の専門知識や提案力を活かし、医療業界での成長に貢献することができる魅力的な役割です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・整形外科領域の製品（上肢（肩から指先まで）を骨折した際に手術で使用するプレートなど） 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・国公立・私立大学病院、一般病院などの手術設備のある医療機関、取引先代理店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。 既存先に対しては継続的にご採用いただけるように情報提供を行っていきます。 新規先に対しては、セミナーでの反響や事前の情報収集により販路を拡大していきます。 《入社後の研修について》 ご入社後は座学（業界・製品について／2週間程度）⇒OJT（3～6か月程度）⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。 これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。 ※営業未経験の方や不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。

株式会社アイデンティティー

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 31階

仕事内容：フィールドセールスとして、インサイドセールス（IS）が獲得したアポイントを起点に、IT業界のスタートアップから大手企業まで幅広い顧客に対して商談を行い、採用課題のヒアリングから課題解決型の提案、クロージングまでを一貫して担当していただきます。商材は自社メディアやIT人材データベースなどを活用し、企業のニーズに応じた柔軟な提案が可能です。単なるマッチングに留まらず、企業の成長戦略や採用成功に深く入り込む提案力が求められます。成果に応じたインセンティブ制度や、年齢・社歴に関係なく実力次第で昇格できる評価体制も整っており、早期にキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・テクフリ（フリーランス向け求人メディア） ・techcareer（Tech人材向け正社員採用支援） ・AI人材紹介サービスなど 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・IT系事業会社 ・SIer、SES企業 ・スタートアップ〜大手上場企業まで 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・インサイドセールスからの商談引継ぎ ・オンライン商談が中心（一部訪問） ・提案、クロージング、採用決定まで伴走 ・進捗管理、効果測定、改善提案

株式会社オオタ･アンド･カンパニー

業種：
商社（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
330～600万円
勤務地：
東京都板橋区中丸町53-15

仕事内容：本ポジションでは、既に取引のある酒販店・スーパー・百貨店などへのルート営業を担当いただきます。新規開拓や飛び込みといった営業活動はなく、取引先との関係構築や提案、フォローが中心の業務です。具体的には、定期訪問による商品のご案内、季節商品や新商品の提案、発注・見積対応、請求業務、販促品の提供、販売イベントのサポート、また一部納品業務を行うこともあります。入社後は先輩社員の同行からスタートし、和酒の知識や業界特性を丁寧に学びながら業務に慣れていけるため、専門性の高い業界であっても安心して取り組める環境です。和酒や日本酒文化に興味を持ち、誠実にコツコツと取引先との関係を築ける方に適したポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 全国各地の“清酒”“本格焼酎”を中心とした和酒。 《誰に対して売るのか（顧客）》 酒販店、スーパー、百貨店など ※東京近辺のエリアのお客様が中心となります。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・既存顧客100％のルート営業 ・定期訪問による商品の案内、受注・見積、請求対応 ・販促活動やイベントサポート まずは先輩との同行からOJTをスタートしていきます。

株式会社グリーンロード

業種：
その他サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
450～550万円
勤務地：
東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ9F

仕事内容：花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。 PUSH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。 また、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・花束やアレンジメントサービス ・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス ・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とは オフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。 贈り手はWeb上で完結する、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。 例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・ファシリティ会社 ・オフィス仲介 ・デベロッパー ・ホテル開発企業 等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 アライアンス契約の締結から新規営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず、独自の工夫が可能です。 契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。 プレイングマネージャーとして4～5名のマネジメントも担当します。

株式会社グリーンロード

業種：
その他サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～450万円
勤務地：
東京都台東区池之端4-1-3 池之端ヒルズ9F

仕事内容：花束やアレンジメント、オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス、フラワーギフトサービスを行う当社にて、新サービス「matomeru」のアライアンス営業をご担当いただきます。PUSH型の営業メインで行っていきたいため、まずは積極的な開拓を期待しています。販売代理店のアライアンス契約の締結後は、スムーズな紹介につなげるための深耕営業を行っていただきます。顧客からの要望を社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・花束やアレンジメントサービス ・オフィスに置く観葉植物のレンタルサービス ・新サービス「matomeru」 ※「matomeru」とは オフィス移転などの際に贈られる胡蝶蘭を代表とするお祝い花は、処分に数十万円以上かかる、相手が本当に喜んでいるか分からないなどのデメリットがありました。そのデメリットを解消するために開発された新しいお祝花サービスです。 贈り手はWeb上で完結し、もらい手は本当に欲しかった商品を手に入れられ、事務作業を全てプロに任せることができるというメリットがあります。 例として、エントランスの装花やウォールグリーン、レンタルグリーンなどが挙げられ、その会社のオフィスに合ったご提案が可能です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・ファシリティ会社 ・オフィス仲介 ・デベロッパー ・ホテル開発企業 等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 アライアンス契約の締結から既存営業を第一に行います。営業手法は制限は設けておらず独自の工夫が可能です。 契約後は企業からの案件受注の仕組み化を整え、深耕営業を行います。 顧客からの要望を拾い、仮説を持って、社内にフィードバックすることにより、さらに良いサービスに反映できるように当事者意識を持って完結できるようにすることが大切です。

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