更新日 / 2024年7月9日

株式会社ローカルイノベーションNEW【中途採用支援事業部】CA/RA職[メンバー]

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 研修制度充実
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 副業可
  • 運転免許なし可
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人材×ITで急成長中!新規事業も立ち上げ更なる事業拡大へ

当社は、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています。
主に5つの事業を展開しています。
1つ目はメディア開発・運営、2つ目は イベント企画・運営、3つ目は、キャリアコンサルティング(対学生)、4つ目は採用コンサルティング(対企業)、5つ目は高校生向けプログラミング教育サービスです。

当社は、日本の成長産業である、IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開し、エンジニアのキャリアを中心に、成長・定着をコンセプトとした事業創造を行っています。「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現するために、サービスを通じて社会に貢献している企業です。また、IT業界に対してのキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行っています。

直近では、新規事業として高校⽣向けのプログラミング教育サービスが立ち上がりました。⽇本産業の社会課題である、IT人材不足に対して高校⽣からプログラミングの楽しさを知ってもらう事でキャリアの意識を持ってもらい解決を考えています。
新規事業立ち上げにも積極的に取り組み、今後も事業拡大をし続けていきます。

仕事内容

今回のポジションは、中途採用支援(Career Next)事業部の配属となり、中途のエンジニア人材紹介としてキャリアアドバイザー(CA)職・リクルーティングアドバイザー職(RA)職をお任せいたします。当社が運営している新卒エンジニア向け就活支援サイト『Career Select』の過去保有データ(15~19年卒対象者)から、転職希望者をリマーケティングしていただきキャリアサポートを行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・RA(リクルーティングアドバイザー)
エンジニアを必要とする大手~ITベンチャー企業

・CA(キャリアドバイザー)
エンジニアとして転職を考える求職者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・候補者との面談、キャリアアドバイス、資格や経験、希望条件の把握
・企業の採用サポート業務(採用要件や社風についてのヒアリング)
・候補者と企業のマッチング業務(⽇程調整、フィードバック回収、アドバイス等)
・一部求人開拓の作業

ポイント

会社の魅力について
人材×ITの事業を行ってきた当社ですが、時代背景にあった事業展開を行い、成長を続けてきました。直近では、2022年からの高校教育でのプログラミング義務化となった時代背景を受け、「エンジニアキャリアを目指す支援」という世界観を持ってもらうことを考え、高校生向けのプログラミング教材の新規事業を発足させました。新たな事業を発足することでマネジメントや新規事業へもチャレンジすることができるため、様々な業務を経験できる環境があります。
働く環境について
従業員平均年齢は30歳。若手中心の会社です。入社1年目からマネジメントポジションに就くメンバーもいるため、「若いから」という理由で業務やポジションに上限をつけることはありません。また、働き方に関しても、リモートと出社のハイブリッド型の出社スタイルやフレックスタイム制も導入しており、時代に合った働き方が可能です!若手から裁量をもって働きたいと考えている方やメリハリつけて働きたいと考えている方にはおすすめな環境です。

コンサルタントのコメント

後藤
時代背景にあった事業展開を行い、成長し続けた株式会社ローカルイノベーション。新規事業への挑戦や若手活躍が浸透されている社風で若手でも年次関係なく、裁量をもってチャレンジ環境です。また、リモートやフレックスタイム制を取り入れ、効率的に働ける環境で働くときは働く、休む時は休むというメリハリがしっかりついている会社です!メリハリつけて働きたいという方は是非ご応募ください。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■営業or販売/接客経験2年以上(営業は何かしらの新規営業経験が望ましい、ルート営業は不可)
■当社のミッション/ビジョン/バリューへ共感していただける方

【歓迎要件】
■人材業界経験
■エージェント経験(新卒/中途は不問)
■チームリーダー経験(2~3名程度で問題なし)

【求める人物像】
■ミッション/ビジョン/バリューへの共感
■高い論理的思考能力は求めないが、対人理解力が長けている事
■コミュニケーション能力(言語的)が優れている事
■目標達成意欲が高い事
雇用形態 正社員
給与 390~540万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。

【月給】310,000円~420,000円
・基本給:243,000円~329,200円
・固定残業代:67,000円~90,800円

【賞与】
上記基本給に基づき1ヶ月分を算定とします。
※支給金額に関しては業績連動にて変動致します。
※係数は0.2〜1.8ヶ月分となります。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年1回
■世帯主手当(2万円)※条件あり
■近隣手当(1万円)※条件あり
■通勤手当(上限2万円)
■出張手当(3,000円/回)
■サブディスプレイ貸与
■月間MVP制度・半期/年間表彰
■部活制度(3,000円/月)
■リモートワーク可能 ※条件あり
■副業可能 ※条件あり
■フレックス制可能 ※条件あり
■勤続年数手当
■既婚者手当
■出産手当
■育児・介護休暇の有償化
■慶弔支援
■健康診断(1回/年)
■インフルエンザ予防接種(1回/年)
■書籍購入費補助
■引っ越し時の不動産仲介手数料割引
■長期勤務休暇制度
休日/休暇 ■完全二日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
《年間120日以上》
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
※月平均残業時間20時間以下
※フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00、フレキシブルタイム6:00~12:00/17:00~22:00)
勤務地 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F
最寄り駅 各線「神保町駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2011年12月12日
代表者 工藤 嵩大
資本金 300万円
従業員数 36名
事業内容 ■新卒エンジニア採用支援サービス
■中途エンジニア採用支援サービス
■エンジニアコミュニティサービス
事業所 ■本社/東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F
ホームページ http://www.local-innovation.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社クオレガ

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
330~500万円
勤務地:
東京本社/東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11階 関西支社/大阪府大阪市北区太融寺5-13 東梅田パークビル8階 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5階 札幌支社/北海道札幌市中央区南一条西5-20 郵政福祉札幌第1ビル4階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階

仕事内容:今回のポジションは人材コンサルタントとして、食にまつわる企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。法人企業は大手の食品メーカーや外食産業を展開している企業などがメインとなっており、求職者は、職種問わず食にまつわる業界へ転職したい方を支援していただくので様々なご経歴をお持ちの方と出会うことができます。また、中途採用の支援のみならず、新卒採用支援も対応いただく予定です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになることができる仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■法人担当(コンサルタント) ・日本国内の大手上場企業 ・海外現地法人、外資など ・超人気ブランドをお持ちの企業 ・地域に根付いた経営をされる企業など ■求職者担当(キャリアアドバイザー) ・調理や接客職、商品開発、事務職など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■法人担当(コンサルタント) ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集~入職までのフォロー等 ■求職者担当(キャリアアドバイザー) ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ■事業企画・開発(入社2年程度) 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。 新たなビジネスアイデアの立案、WEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩。

株式会社SAMURAI

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
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勤務地:
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F

仕事内容:2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーを担当します。 20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 基本的にキャリアアドバイザー専任(片面)となります。しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル/片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【キャリ活】人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 20代若手の求職者の方(既卒、第二新卒、アルバイト、フリーターなど)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、転職支援を行っていただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRや応募書類作成のサポート ・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 など ■CA業務運営の仕組み化 責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。 《得られる経験・スキル》 ・新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる ・今後も成長性が見込める領域でスピード感を持って圧倒的に成長できる ・これからの部署のスタンダードを作ることができる ・中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる 《キャリアパス》 立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。 ■マネジメント 約半年〜1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。 ■新領域・サービスの立ち上げ 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-4−1 西日本新聞会館1504

仕事内容:ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者から求人内容をヒアリングしていただき、人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力を行っていただきます。また、求職者との事前面談・カウンセリング・お仕事提案などを行い、クライアントへの候補者プレゼンから候補者決定時の契約交渉まで担っていただきます。未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みがありますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ゲーム・エンタメ業界を中心としたマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を検討している企業様 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。 ■取引先(ゲーム・WEB・メディア等)の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ■人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ■求職者との事前面談・カウンセリング ■求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ■クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ■スキルシート送付後の電話によるフォロー ■クライアントへの候補者プレゼン ■候補者決定時の契約交渉 ■その他、電話応対、メール対応、書類作成等 【仕事のスタンス】 「営業は営業だけ」と業務の幅を限定しないのが、当社の仕事への姿勢です。営業が応募者との面談を行うこともあります。クライアントや求職者のために主体性を持ち、様々な工夫ができる人に成長して欲しいと考えています。 【担当顧客数】 1名あたり10〜15社ほどを想定

株式会社バディデータ

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル2階

仕事内容:ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていただくCA/RA業務を一気通貫でお任せします。代表自らマンツーマンで人材・IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきます。慣れてきたら1カ月で約50名ほどの求職者と面談をしていただき、目標値を自身で掲げながら達成に向けて貪欲に向き合っていただきます。不安や悩みはいつでも聞ける環境がありますので未経験でも安心してご入社ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT人材の紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA(キャリアアドバイザー):IT業界での転職を希望する求職者 RA(リクルーティングアドバイザー):IT人材を必要としている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は以下の通りです。 【CA業務】 1. 求職者からキャリア相談 2. 履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など 3. 条件にマッチした企業をご紹介 4. 面談のセッティングからサポート 5. 内定・入社後のエンジニアのフォロー 【RA業務】 1. 企業との商談 2. 契約締結 3. 求人票作成 4. 条件にマッチした求職者をご紹介 5. 面接のセッティングや企業様の魅力付け実施 6. 内定・入社後のフォロー ※企業面談・求職者の面接練習・お昼休憩など、一日のスケジュールは、その日の予定にあわせて自由に組むことが可能です。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

業種:
人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント) 人材コーディネーター
給与:
400~650万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階

仕事内容:ゲーム・エンタメ業界を中心に人材派遣・人材紹介を展開している当社にて、営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。具体的には、市場調査、競合他社の動向や情報収集や社評価や認知度の調査、調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題の抽出などを行っていただきます。プランの提示のみならず、正しく実行され定着するまでサポートから、成果が出るまで伴走して頂く推進責任者としてお迎えします。 《具体的な業務内容》 ・市場調査、競合他社の動向や情報収集 ・自社評価や認知度の調査 ・調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題を抽出 ・優先度を加味した上で実行プランをリストアップ ・役員、部門責任者への各種施策の提案、プレゼン ・施策案承認後の実行支援、フローの整理 ・営業目標達成のための各種支援業務(プル型集客手法の考案など) その他、必要に応じて会議主催、資料作成等も発生します。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階

仕事内容:ゲーム・エンタメ業界を中心に人材派遣・人材紹介を展開している当社のゲームQA受託事業に関して、ゲーム業界のお客様に対する営業活動をお任せいたします。ゲーム業界の大手・中堅企業の現場または品質管理部門の責任者にアプローチしていただき、プロジェクト状況の把握およびスタジオ受託提案を行っていただきます。その他、社内スタジオとの連携もお任せいたします。今後、QA以外の開発受託の営業をご担当頂く可能性もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ゲームQA受託 《誰に対して売るのか(顧客)》 ゲーム業界の大手・中堅企業の現場または品質管理部門の責任者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・ゲーム業界の大手・中堅企業の現場または品質管理部門の責任者へのアプローチ ・プロジェクト状況の把握およびスタジオ受託提案 ・社内スタジオとの連携 など ※今後、QA以外の開発受託の営業をご担当頂く可能性もございます。

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