20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年6月4日
株式会社ワークス・ジャパン「e2R PRO」カスタマーサクセス
- 業種：
- その他人材サービス
- 職種：
- 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
- 勤務地：
- 東京都／東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
ミスマッチのない採用を実現するために。
株式会社ワークス・ジャパンは、東証スタンダード上場の毎日コムネットのグループ会社として、企業人事部向けコンサルティングやサービスを提供しております。「採用プロモーション」「採用イベント・キャリア支援」「採用業務支援システム」の3つの事業を展開し、顧客の課題解決とクリエイティブの質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって、多くの大手グローバル企業と取引をしております。
あらゆる角度から企業にとって最も大切な”人材採用”を支援しておりますが、採用管理システム「e2R PRO」は誰もが知る大手企業を中心に展開し、現在では中小やベンチャー企業も販路を拡大しております。今後も拡大の一途を辿るべく、日々進化し続けています。
会社設立から12年が経ちますが、新たな成長フェーズに突入している当社。スピード感やチャレンジ精神を武器に、今後も新しい新機軸を打ち出していくでしょう。
この先も、最も貴重な経営資源である”人材”を扱う企業として、「働くことの素晴らしさを伝えたい」という理念が陳腐化することはありません。向上心をテコに、変化を楽しむ姿勢を忘れなければ、「私が会社を育てた！」という実感を得られる環境が当社にはあります。
仕事内容
顧客が中長期的に利用いただくために導入時のオンボーディングから継続利用していく中で課題を発見し、その課題に対しての打ち手などを一緒に考え、顧客と伴走していきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・採用管理システム「e2R」及び「e2R PRO」
《誰に対して売るのか（顧客）》
・新卒／中途採用を行う法人企業、人事担当者
《どのように売るのか（営業スタイル）》
具体的には下記の業務がメインとなります。
・顧客の採用スケジュール・選考フロー・課題の把握
・導入に向けたスケジュール作成とレクチャーの実施
・活用のためのマニュアル、資料作成、情報発信
・継続的な契約更新・アップセル・クロスセルに向けた営業活動（既存法人営業）
・お客様のニーズの吸い上げ、パッケージのバージョンアップ向けた集約
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は東証スタンダード上場の毎日コムネットのグループ会社で経営基盤が安定しています。また、大手企業との取引も非常に多く、その数なんと約1,000社以上となっており、信頼と実績を多く積み上げてきています。2010年に設立して約10年でここまで多くの取引を実現してきましたが、実は当社の事業自体は40年程前から行っています。長年築いてきた信頼とノウハウがあるからこそ、ここまで数字を伸ばすことができたのです。今後も更なる拡大を目指し、日々成長しています。
- 働く環境について
- 当社は非常に裁量が大きい会社で、年齢に関係なく幅広い経験を積むことができます。また、大手企業の高い要望に応えることのできるノウハウもあり、優秀な社員が多数在籍しているため、刺激を受けながら成長できる環境です。スキルアップ支援という制度も用意しており、年代別研修や各種社内研修など、職種やキャリアステップごとにきめ細かく設定されております。会社として社員の成長をあと押ししているため、メンバーと切磋琢磨しながら様々なチャレンジができる環境です。
コンサルタントのコメント
阿部友- 株式会社ワークス・ジャパンは世の中に”働くことの素晴らしさ”を伝えることをミッションに掲げ、クライアント企業が抱える採用課題に対し、解決策を提案しています。あらゆる角度から企業の採用を支援しており、これまでも誰もが知る大手企業の採用課題などを解決してきましたが、現在は販路を拡大し中小やベンチャー企業まで様々な企業との取引を実現おり、今後も更なる拡大を見据えています。そのため、自社プロダクトを自らの力で押し上げていきたい、シェアを拡大させていという方にはおすすめです！
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■採用支援・人材業界でのご経験 ■Saas型のITサービスの販売、カスタマーサクセスのご経験 ■無形商材の提案営業経験 【求める人物像】 ■物事を力強く推進し、PDCAサイクルを回した経験 ■本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力 ■プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■業績賞与（会社業績による） ■各種社会保険完備 ■住宅手当（規定あり） ■交通費全額支給 ■企業型確定拠出年金 ■深夜残業手当 ■産休・育休制度 ■子育て支援手当 ■公式部活動 ■社員交流食事会補助 ■教育制度・資格補助 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■ファミリー休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月平均残業時間20～30時間 |
| 勤務地 | 東京都／東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 |
| 最寄り駅 | 東京都／各線「神田駅」 徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2010年7月 |
|---|---|
| 代表者 | 清水 信一郎 |
| 資本金 | 1億1250万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ■採用プロモーションの企画･立案 ■Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 ■採用業務支援システム事業 ■適性アセスメント事業 ■学生就職支援・キャリアデザイン事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 ■大阪支社／大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-40-17 |
| ホームページ | https://www.worksjapan.co.jp/ |
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