更新日 / 2023年6月27日

鈴木楽器販売株式会社【幼児・小学校・中学校向け】「スズキ楽器」提案営業

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
勤務地:
東京支店/東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル1階
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 老舗企業
  • 残業20時間未満
  • 産休・育休取得実績あり
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「メロディオン」のパイオニア!スズキ楽器グループの販売会社!

鈴木楽器販売株式会社は、教育楽器専門メーカーである鈴木楽器製作所のグループ会社の1つです。当社は、メロディオンやハーモニカを中心に、同社製品の国内販売を担っています。

メロディオンは、鍵盤ハーモニカの一種で、鈴木楽器製作所が製造し、商標登録しています。皆さんも子どもの頃、鍵盤ハーモニカを音楽の授業で使ったことがあるのではないでしょうか。ハーモニカメーカーとしてスタートした鈴木楽器製作所の創業者が、学校の音楽教育において最適な教材として、ハーモニカのように生徒全員が持つことができる鍵盤楽器を目指し、鍵盤ハーモニカを開発したのが、メロディオンの始まりです。その後、改良を重ねて演奏しやすさを追求し、教育現場や文部科学省に対する普及活動を行った結果、1969年に音楽教材基準となり、広く普及しました。

また、当社は楽器だけでなく、教育用ソフトの分野でもパイオニア的な存在です。小中学校ではパソコンやタブレットを利用した学習が進む中で、ニーズに合った教育ソフトの提供に取り組んでいます。
私たちは音楽と教育を中心に据え、スズキグループの一員として、お客様に製品の魅力を身近に伝えることに注力しています。

仕事内容

主に小学校、中学校や幼稚園、保育園で使用するメロディオン(鍵盤ハーモニカ)やオルガン、リコーダーといった楽器の提案営業に従事して頂きます。
各市町村の教育委員会や学校、地域の販売店に訪問し、導入計画に即して児童生徒が授業で利用するための楽器を提案します。楽器の販売だけではなく、各種楽器セミナーの開催や、展示会・イベントを通じて、お客様により近い距離で製品の魅力をお伝えすることも重要な仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・メロディオン(鍵盤ハーモニカ)やオルガンといった楽器

《誰に対して売るのか(顧客)》
・幼稚園・保育園・小中学校などの教育機関(実際に教育機関へ製品を納品いただく販売店もお客様になります)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
割り当てられた担当地区の既存営業、新規営業を行って頂きます。セミナーや展示会を開催し営業活動を行っています。

《組織構成》
東京支店は支店長・営業・リペア担当・事務で合計21名が在籍中です。

ポイント

会社の魅力について
スズキグループは、音楽と教育を軸に製造分野、販売貿易分野、ニューメディア教育分野、精密機器分野の4つにグループを分類して展開を行っています。例えば、1970年代から輸出され、欧米やアジアで販売されている『メロディオン』をはじめとするスズキ製品の海外販売や、世界の音楽関連用具の輸入など、グローバルビジネスに取り組んでいます。また、繊細で高度な技術を要する楽器製造においては、純国産にこだわり自社一貫生産を守り続けています。
働く環境について
入社後はご本人の経験や知識に応じた研修を実施していきます。営業は、配属後に営業研修、先輩社員との同行(数ヶ月)を経て、担当地区が割り当てられる流れとなります。研修には、社会人としてのスキルやマナーから学ぶ機会もあるため、未経験の方でも安心してスタートを切ることができる環境です。
今回のポジションは、学校現場でヒアリングした先生方の意見を新しい商品に反映していくため、開発元の鈴木楽器製作所とグループ一体となって仕事をすることもあり、当社ならではの面白さがあります。

コンサルタントのコメント

中條
同社のグループ会社である鈴木楽器製作所は、メロディオン(鍵盤ハーモニカ)のパイオニアとして音楽と教育を軸に、着実に事業を成長させてきました。今回は小学校、中学校や幼稚園、保育園で使用するメロディオンやオルガン、リコーダーといった楽器の提案営業の募集です。メロディオンは同社の代表的な商品で、全国の多くの小学校・中学校などで採用されており、圧倒的な知名度を誇ります。このような環境下で営業したいという方にはぜひお勧めです。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■自動車運転免許
■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎要件】
■真面目に明るく行動できる方
■落ち着いた環境で働きたい方
■何事にも正直な方
■丁寧に対応ができる方
■ITパスポート取得者、またはそれに準ずるスキルをお持ちの方
■顧客折衝の経験もしくは営業経験
■Word/Excel/PowerPointなどの使用経験
雇用形態 正社員
給与 280~350万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■ 退職金(勤続3年以上)
■産休・育休制度
■育児短時間勤務制度
■介護時短時間制度
■通勤手当(上限20,000円/月)
■ 都市手当(20,000円)
■ 家族手当(配偶者5,000円、子ども2,000円)
■休日出勤手当
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW休暇
■ 夏季休暇・冬休暇(約9連休)
■有給休暇(入社3ヶ月後に10日間付与)※1年目は入社日により日割りにて支給日数を算出
《年間休日126日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間10~15時間程度
※休憩時間12:00~13:00
勤務地 東京支店/東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル1階
最寄り駅 東京支店/東京メトロ「三越前駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1971年2月
代表者 鈴木 禮子
資本金 1000万円
売上高 38億5563万円
従業員数 90名
事業内容 ■ 小学校・中学校の自治体向け教育ソフトの提案・拡販、楽器卸・販売
事業所 ■本社/静岡県浜松市南区都盛町157-1 
■北海道営業所/北海道札幌市中央区南9条西11-2-1
■東北営業所/宮城県仙台市太白区泉崎2-1-7 
■東京支店/東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル1F
■浜松営業所/静岡県浜松市南区都盛町157-1 
■名古屋営業所/愛知県名古屋市名東区社が丘1-405 
■大阪支店/大阪府吹田市南吹田5-30-3
■広島営業所/広島県広島市西区三篠町1-2-24 中田ビル101
■四国営業所/香川県高松市多賀町2-17-13
■九州営業所/福岡県福岡市博多区諸岡1-6-23
■熊本営業所/熊本県熊本市東区尾ノ上3-3-87
ホームページ https://www.suzuki-hanbai.co.jp/
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職種:
代理店営業・パートナーセールス 代理店営業・パートナーセールス
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400~500万円
勤務地:
東京オフィス/東京都文京区小石川1丁目16番12号

仕事内容:既存顧客を中心に提案営業を行っていただきます。具体的には、問屋・小売店を中心に訪問する営業です。商品のご案内・提案、お客様のニーズや課題のヒアリング、食品展示会やイベントの出展などとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・世界各国から輸入した菓子・食品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の卸売業者様及び小売店様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは既存のお客様を先輩と一緒にフォローしながら引き継いでいただきます。取引先が全国にある為、時に出張もありますが、受け持った取引先に対し、営業部内で意見交換しながらご自身なりの提案を幅広く行っていただきたいと考えております。歴史があり、お客様との関係性も強く安定的な需要があります。その上でアイデアを活かした拡販にも積極的に取り組めます。また最新のトレンドや消費者様の声を情報収集いただき、日本国内に合う商品の開発への挑戦にも期待しています。入社後は内勤の受注処理を通じ、お客様や商品のことを学びます。その後は先輩と取引先へ同行しながらお客様との関係を深めましょう!

バイオマス・フューエル株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス 代理店営業・パートナーセールス
給与:
600~1,000万円 
勤務地:
東京都千代田区麹町三丁目5番2号BUREX麹町611

仕事内容:バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/貯蔵/品質管理/出荷したバイオマス燃料を国内に仕入れ、商社や発電所に対して営業活動を行います。 《何を提案するのか(サービス)》 ・バイオマス燃料(PKS※) ※PKSとは・・・Palm Kernel Shellの略で、ヤシの実の種の殻のことを指します。元々ヤシの実はパーム油を作るために使用されてきました。パーム油はヤシの実の種の中身を使い抽出します。その時パーム油にならない殻の部分をPKSと言います。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・大手商社 ・発電所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客向けの営業からスタートします。 バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/貯蔵/品質管理/出荷したPKSを国内に仕入れ、顧客に対して営業活動をしていきます。 2か月に1度程度は海外出張に行っていただき、海外現地法人との打ち合わせは英語で行います。 将来的には新規開拓も期待します。 【その他の業務】 ・チームビルディング・マネジメント ・事業戦略の立案・実行 ・各種KPIのモニタリング・管理 ・営業状況の管理 ・事業拡大に伴う新たな設備投資の提案・管理など 【数字で見るバイオマス・フューエル】 ・担当顧客数:10社程度 ・平均年齢:約40歳

株式会社Welby

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~800万円
勤務地:
東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4階

仕事内容:糖尿病や生活習慣病の患者様の自己管理と療養指導をサポートするクラウドサービス「Welbyマイカルテ」(WEB/アプリ)を、患者様、医師をはじめとした医療関係者に普及するための戦略立案、普及活動の推進を担当します。そのために、キーオピニオンリーダー(KOL)と呼ばれる影響力の強い医師や販売代理店(医療卸、医療機器メーカー等)と連携し、オフライン/オンラインでのプロモーション活動を推進します。医療機関だけでなく、自治体や健康保険組合などの保険者向けサービスを展開する上でも、臨床現場(医療機関)でのPHR普及と医療機関ネットワークの構築は極めて重要です。本ポジションは当社の強みである顧客基盤(医療機関、患者)を拡大し、よりアクティブにPHRをご利用いただくことで当社サービスの差別化につながり、今後の事業展開を左右する重要な役割を担います。 《商品・サービス》 糖尿病・生活習慣病患者向けクラウド型PHRサービス「Welbyマイカルテ」 《業務内容》 患者様、医師をはじめとした医療関係者へのPHRサービス普及のための戦略立案と普及活動 ・キーオピニオンリーダー(KOL)との連携によるPHRの認知活動と臨床研究によるエビデンス構築などを通した普及活動 ・販売代理店(医薬卸、医療機器メーカー等)との連携による普及活動と代理店育成 ・デジタルマーケティング/オンラインプロモーションを通じた普及活動 ※現在31,000ヶ所の医療機関でご活用いただいております。 《配属先について》 このポジションは、「株式会社Welby」で雇用され、入社後すぐ当社子会社「株式会社Welbyヘルスケアソリューションズ」へ出向予定となります。 ※株式会社Welbyヘルスケアソリューションズは、株式会社Welby100%出資子会社です。 糖尿病・生活習慣病向けアプリ「Welbyマイカルテ」を中心とした生活習慣病(未病・予防を含む)領域における事業推進、事業基盤拡大を行っております。

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業種:
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仕事内容:お客様のニーズに合った製品やシステムを生み出していく提案営業です。お客様の課題をヒアリングし、「どうしたらお客様のニーズにお応えできるか」を考え、最適なシステムやリソースなどの提案をしていただく仕事です。 クライアントは、大手メーカー、広告代理店、ゲーム会社・制作会社など多岐に渡ります。 プロジェクトが円滑に進むよう、部署間の交流イベント企画などの橋渡し役や、採用・広報活動のアシストとして、ワーケーションハウス利用時のアテンドなどもお任せしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スマホアプリからWEBシステムなどの各種開発、WEB・アプリなどの各種デザイン、ゲームグラフィックス制作、サウンド制作などの様々な技術力や、自社プロダクトなどの製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー、広告代理店、ゲーム制作会社など、業界問わず多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存をメインに、新規開拓もお任せします。飛び込み営業などはなく、既存のお客様からのご紹介や、案件マッチングサービスなどを利用しながら案件の獲得を目指していただきます。 スマホアプリからWEBシステムまで、様々な開発プロジェクトやゲームグラフィックス制作、サウンド制作など案件獲得に向けての提案・営業、社内メンバーのアサイン、人材のマッチング、見積作成、契約書対応に加え、社内リソースが足りないときには、外部リソースの確保などをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・スマートフォンアプリ・WEBシステム・IoTアプリ・VR等コンテンツアプリなど各種開発案件の提案・営業 ・CG制作・WEB・アプリなど各種デザインの提案・営業 ・ゲーム・遊技機関連・カラオケなどサウンド制作の提案・営業 ・社内イベントの企画、採用・広報活動のアシスト ▼仕事の流れ (1)クライアントからの依頼 (2)見積書・提案書を作成・提案 (3)契約 (4)クリエイターやエンジニアでチームを結成 (5)制作・開発の進捗を踏まえお客様フォロー (6)納品

山王スペース&レンタル株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
技術職(建設・建築・土木)
給与:
390~500万円
勤務地:
東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル

仕事内容:商業施設・店舗・ホテルなどの新装・リニューアル工事における施工管理業務をお任せします。お客様からの依頼に基づき、設計・施工計画・協力会社への発注・工程管理・品質管理・引き渡しまでの全工程を担当いただきます。担当案件は店舗や施設ごとに分かれ、営業・設計と連携しながら一つのプロジェクトを完遂するスタイルです。入社後はOJTを通して、上司や先輩社員と現場を同行しながら流れを習得していただきます。未経験からでも一人前の施工管理として成長できる体制が整っており、段階的にスキルを習得可能です。完成した空間が目に見える形で残るため、達成感とやりがいを感じられるポジションです。出張の機会もあり、現地での打ち合わせや施工立会いなど、幅広い業務経験を積むことができます。 《サービス内容》 ・商業施設・店舗・ホテルなどの内装設計・施工サービス 《主要顧客》 ・飲食チェーン、ホテル、学習塾、オフィス、各種商業施設運営企業 ※人気アイスクリームチェーン店やカフェ、ファストフード店などのリニューアルオープンや新規出店にも携わることができます! 《業務》 ・営業・設計と連携し、現場調査・見積・施工監理・引き渡しまで一貫担当 ・協力会社への発注・指示、現場安全・品質管理 ・お客様との打ち合わせ、工程報告、現場進行調整

中本アドバンストフィルム株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
380~480万円
勤務地:
東京都中央区日本橋大伝馬町17-1 城野ビル2 5階

仕事内容:プラスチックフィルム製造メーカーである当社にて、既存顧客向けに包装資材ディーラー、商社や食品・機械メーカー等の顧客へプラスチックフィルムの営業活動を行っていただきます。自分でスケジュールを立てて企業様に訪問いただき、関係構築のうえニーズのヒアリング、提案を行っていただきます。業務に慣れてきたら新規の開拓もお任せしていきますが、お客様からご紹介のあった企業様などへの新規営業が中心です。担当企業数は1人100社程度です。取引先企業様が多種多様なため、シェアが広いことが特徴です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・多層チューブフィルム ※「多層チューブフィルム」とは ナイロンやポリエチレンなど、複数の樹脂を組み合わせた、3~5層のチューブ状の複合フィルムです。多くの保存食品の包装材として、この複合フィルムが採用されています。身近な所では、肉や魚、漬物などの加工食品、調理済みの食品、冷凍食品などの真空パックで皆さんの目に触れています。フィルムの配合により、冷凍や加熱調理はもちろん、汁も漏らさず、臭いも封じ込め、強度を持たせて輸送にも強い等、様々な耐性や機能を持たすことが可能。また食品に限らず、薬液などの医療用、ホコリや静電気を防止する電子部品の保護用など様々な場面で当社製品が活躍しております。 複数の樹脂を積層しているので、耐熱性・耐寒性・ガス遮断性など、1つのフィルムに多機能を持たせることができます。強靭で透明感があり、ガス遮断性に優れるナイロンと熱接着が可能で柔軟性、防湿性に優れるポリエチレンとを積層することにより、透明性、ガス遮断性の必要な食品包装から、強度を求められる産業部品包装まで幅広くご提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品メーカー ・医療メーカー ・機械メーカー →新たな販売先、業界を見つけて販路拡大もできます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回募集のポジションでは、既存顧客向けに包装資材ディーラー、商社や食品・機械メーカー等の顧客へプラスチックフィルムの営業活動を行っていただきます。自分でスケジュールを立てて企業様に訪問いただき、関係構築のうえニーズのヒアリング、提案を行っていただきます。 業務に慣れてきたら新規の開拓もお任せしていきますが、お客様からご紹介のあった企業様などへの新規営業が中心です。担当企業数は1人100社程度です。取引先企業様が多種多様なため、シェアが広いことが特徴です。 当社は全国に2つの製造所を有し、それぞれ特性のある製品を製造しております。 各製造所には、高い技術を持つオペレーターが多く在籍し、高機能・高品質な製品を量産できる体制が整っており、徹底した製販運営による、短納期を実現しております。また、設備投資も継続して積極的に行っており、新製品を世に送り出す源になっております。 担当エリアは、東京を中心とした、千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬・栃木・山梨・新潟・長野です。 ※将来的には東北エリアにも出張へ行っていただきます。 《研修について》 入社後はOJTにて業務に慣れていただきますが、3ヵ月~半年までは先輩が同行し、丁寧に指導します。東京の現在は50代×2名、2023年中途入社の30代1名、先々は20~30代を1~2名増やしたいと考えています。

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