更新日 / 2024年1月25日

株式会社PE-BANK【フリーランスITエンジニア向け】SES営業[未経験者]

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前 中部支店/愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 面接回数1回
  • 女性が働きやすい
  • 運転免許なし可
応募する(エージェントサービス)

フリーランスITエンジニアが社会で活躍するための架け橋となるSES企業!

株式会社PE-BANKは、フリーランスのITエンジニアに向けた営業支援サービスを行っている会社です。業界ではパイオニア的存在で「人との繋がり」の価値観を大切にしており、シェアトップクラスで多くのフリーランスエンジニアに利用されています。

当社はメイン事業として、IT人材事業、セミナー事業、福利厚生支援事業を展開しております。
ITエンジニアが将来的に欠かせない存在となっていく中で、フリーランスエンジニアの社会的価値をより高めるため、企業とマッチングさせるためのサポートや、横の繋がりを深めるためのイベントを定期的に開催しています。元々、1989年に技術者協同組合を15名で設立し、フリーエンジニアの社会的地位の向上を目的にITエンジニアブランド化プラットフォーム事業「PE-BANK」を立ち上げました。そこからぐんぐんと当社は成長し、現在は全国に約3,500名のフリーエンジニアと契約をするほどに成長しております。

多様な働き方が広がった現在、企業の開発現場における優秀なIT人材活用の選択肢を広げ、社会のDX化推進に貢献するため、プロ基準の導入などフリーランスエンジニアのさらなる品質の向上に取り組んでまいります。

仕事内容

ITフリーエンジニアに対する、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援やフリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業などを行っている会社です。そんな中でも今回のポジションは、フリーランスITエンジニアの案件を獲得するための営業となります。現在ITエンジニアの需要はどんどん高まっています。そんなITエンジニアにとってハードルの高い“独立”という選択肢を提供し、ITフリーランスと企業をつなぐために営業支援からライフスタイルの充実を全面的にサポートしていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
営業支援サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
ITフリーエンジニア

《どのように売るのか(営業スタイル)》
フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。
チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。

【法人向け活動】
・新規顧客開拓
・既存顧客の深耕営業(訪問、メール、電話等)
・フリーITエンジニア向けの案件収集活動
・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認
・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等)
・フリーITエンジニアの提案活動

【フリーITエンジニア向け活動】
・担当するフリーITエンジニアへのヒアリング(コミュニケーション:就業状況のヒアリング等のフォロー活動)
・希望する案件の紹介
・新規応募者(ITエンジニア)の面談対応(PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング)

【その他活動】
・フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加。交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー...等
・見積、請求業務等の事務作業の補助等

《ポジションの特徴》
・チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として各個人が営業ノルマを持ち、それを達成していく強い気持ちを大切にしています。
・いくつかの既存のお客様を引き継ぐことも考えていますが、新規での顧客開拓も多くお願いする予定です。
・自分から主体的に動き、積極性のある活動が求められる仕事です。IT知識は必須となりますので、積極的に自分から学び、知識を深めていく姿勢が必要です。

ポイント

会社の魅力について
近年やっと「働き方改革」が注目されるようになりましたが、当社は30年も前からITフリーランスのワークスタイルを革新し続け、現在約3,500人ものITフリーランスを支えるまでになりました。この「30年先のITフリーランスの未来を見通す力」が成長への信頼の証です。また、企業として利益も大事ではありますが、まずは「人と人との繋がり」を大切にし、エンジニアの横のネットワークを広げる施策を行うことで大きな支持を得ています。今後は、各施策を融合させたCSRプロジェクトを展開するなど、日本がIT分野で世界にプレゼンスを発揮できる社会づくりに貢献しており、大きなやりがいを感じることができます。
働く環境について
当社は、土日祝日120日以上のお休みで残業20時間程度、リモート勤務を推奨しており柔軟で働きやすい環境です。ただもちろん、社内でコミュニケーションをとって成績を上げたいということでしたら出社をすることも可能です。また、業務を覚えた後も、出社・在宅勤務に関わらず分からないことなどはオンライン出勤システムなどを導入しているのでいつでも相談出来る丁寧なサポート体制があります。また、営業チームの特色として、何か困ったことがあれば全員が協力し、助け合いながら目標達成に向かっています。他の部署の人でも気軽に声をかけあう等、会議の場でも和気あいあいとした雰囲気です。ITエンジニア一人一人の仕事や、これからの未来を一緒に考えていく仕事のため、人を助けたいという意思が強い人が多い環境です。

コンサルタントのコメント

宇佐美
IT事業を中核とした株式会社MCEAホールディングスのグループ会社である同社。将来欠かせない存在となるエンジニアの支援事業で業績を伸ばし続けています。取材を通して、同社が「人と人の繋がり」を非常に大切されていることが伝わってきました。働き方としては、多くの方がバーチャルオフィスを利用したリモートワークで柔軟な働き方をしています。また、社員が福利厚生を決める「さくらんぼエール」制度がある等、風通しも大変良い環境です。今後も伸びていく業界で、人に寄り添いながら仕事をしたい方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■エンジニア出身の方

【歓迎要件】
■法人営業経験2年以上
■IT・人材業界でのご経験がある方

【求める人物像】
■数字にコミットして仕事ができる方
■人と接することが苦にならず、人とのコミュニケーションを楽しめる方
■交流会、懇親会など、知らない人が集まる場に出る機会が多いため、同様の活動が苦にならない方
雇用形態 正社員
給与 350~550万円
※年俸制となります。
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※固定残業手当は月30時間0分該当分の50,040円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
固定残業手当は固定割増手当として支給し、月の時間外労働時間が30時間未満でも支給します
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(8月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■契約保養施設有
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■社宅有※転勤の場合
■産休制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇( 12月29日~1月4日)
■育児・介護休暇
■特別休暇
※夏季休暇は有休取得奨励日とする
《年間休日120日》
勤務時間 9:30~18:00
※月平均残業時間20時間程度
※休憩:12:00~13:00(60分)
勤務地 本社/東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前
中部支店/愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3階
最寄り駅 本社/都営地下鉄浅草線「泉岳寺駅」徒歩1分・JR「高輪ゲートウェイ駅」徒歩5分・JR「品川駅」徒歩15分
中部支店/地下鉄東山線・舞鶴線「伏見駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1989年5月1日
代表者 髙田 幹也
資本金 3億1295万円
売上高 21億円
従業員数 83名
事業内容 ■ITフリーエンジニアに対する、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援
■フリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業
事業所 ■本社/東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前
■横浜営業所/神奈川県横浜市西区楠町1-3 BLA横浜西口
■北海道支店/北海道札幌市中央区北一条西9-3-10 松崎大通ビル4階
■東北支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-8 青葉パークビル6階
■中部支店/愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3階
■関西支店/大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル9階
■京都営業所/京都府京都市下京区南不動堂町3 大道第一ビル3階
■神戸営業所/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-5-9 フューチャービル3階302号室
■岡山支店/岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル6階
■広島支店/広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル6階
■九州支店/福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル9階
■北九州営業所/福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6階 COMPASS小倉
ホームページ https://pe-bank.co.jp/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社PE-BANK

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前

仕事内容:ITフリーエンジニアに対する、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援やフリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業などを行っている会社です。そんな中でも今回のポジションは、フリーランスITエンジニアの案件を獲得するための営業となります。現在ITエンジニアの需要はどんどん高まっています。そんなITエンジニアにとってハードルの高い“独立”という選択肢を提供し、ITフリーランスと企業をつなぐために営業支援からライフスタイルの充実を全面的にサポートしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 営業支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ITフリーエンジニア 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の深耕営業(訪問、メール、電話等) ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・フリーITエンジニアの提案活動 【フリーITエンジニア向け活動】 ・担当するフリーITエンジニアへのヒアリング(コミュニケーション:就業状況のヒアリング等のフォロー活動) ・希望する案件の紹介 ・新規応募者(ITエンジニア)の面談対応(PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング) 【その他活動】 ・フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加。交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー...等 ・見積、請求業務等の事務作業の補助等 《ポジションの特徴》 ・チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として各個人が営業ノルマを持ち、それを達成していく強い気持ちを大切にしています。 ・いくつかの既存のお客様を引き継ぐことも考えていますが、新規での顧客開拓も多くお願いする予定です。 ・自分から主体的に動き、積極性のある活動が求められる仕事です。IT知識は必須となりますので、積極的に自分から学び、知識を深めていく姿勢が必要です。

サンクスラボ株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町806号室

仕事内容:障がい者の雇用支援サービス「サテラボ」を、法定雇用率を満たしていない企業へ提案します。「サテラボ」は今後のサンクスラボの最注力事業となっており、成果の分だけ評価される環境です。営業メンバーとしての新規クライアント企業へのソリューション営業を行なっていただきます。リードはコールセンタースタッフが獲得しますので営業に専念いただけます。東京拠点の立ち上げメンバーとして、新規拡大を担うフィールドセールスを担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障がい者雇用サービス「サテラボ」 └企業の人手不足の解消や法定雇用率達成、障がいのある方の雇用に繋がるサービスです。サンクスラボで訓練の完了した障がい者を、社員としてご採用頂きます。 また、勤務地として指導員が常駐するサテライトオフィスを準備。管理も代行し、雇用の継続のために、ヘルスケア、メンタルケアを始め、業務の指導も行います。採用から継続までをワンストップで行うサービスです。一般的に障がい者の退職率は1年間で約40~50%程度ですが、サテラボを利用いただくこと退職率で5%を実現しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 法定雇用率を満たしていない法人企業 └参照:サテラボHP:https://type-a.thankslab.biz/lp-01/ ※提案相手は、人事や総務、決裁者である代表となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業に対する、障がい者雇用サービス「サテラボ」の提案をお任せします。就労いただく障がい者のサポートはCAが担当し、企業のアポイント獲得はコールセンターのスタッフが取得するのでサービスの提案に専念いただけます。法定雇用率を満たしていないという課題を持つ企業に対し、サービスを魅力に感じてもらい次の段階に繋げるところまでがミッションとなります。障がいのある方の雇用に関して「サポートの仕方が分からず、早期離職に繋がってしまう」といった悩みを抱える企業が多いため、組織に浸透している体系化された営業戦略を踏まえて、お客様のタイプに合わせて提案を行っていきます。1日3~4件担当し、初回はオンラインでの商談が多いですが、半数程度は企業に訪問します。(お客様は東京都内の企業なので電車移動がほとんどです。)リードタイムが平均3ヶ月~半年間と長く、顧客の課題にじっくりと向き合う営業スタイルとなります。 《入社後の流れ》 最初の2日間は博多オフィスで、会社概要やビジョン、障がいのある方の雇用支援に関する基礎知識を学びます。もちろん、その間の交通費や宿泊費は会社で負担するので安心してください。3日目はWebでビジネス研修を実施。4日目から東京都台東区に立ち上げる営業拠点で、先輩の商談に同行するなどOJTで業務内容やノウハウを習得します。独り立ちは早い方で1ヶ月程度を想定。1人でお客様のもとに訪問してサービスを提案し、次の段階に繋げられる状態を目指します。

株式会社VOLLECT

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F

仕事内容:今回の募集では、セールス兼企画職のポジションをお任せいたします。 ダイレクトリクルーティングをすでに導入されているもしくはこれからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている企業に対して「PRO SCOUT」を利用いただくための企画から受注を目指していくポジションです。 アポイントの取得はマーケティングチームがホームページからのお問い合わせ、資料ダウンロード、セミナー等を通じて獲得したリードに対してアポイントを取得し、商談からクロージングまで行う営業ポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スカウト支援/代行サービス「PRO SCOUT」 人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、月10万円〜でスカウト配信から日程調整までを一括代行する「PRO SCOUT」を提供しています。 ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の大手~中小企業 └導入事例:株式会社博報堂 ・Panasonic株式会社 ・ラクスル株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・SONY株式会社 ・株式会社ゲオホールディングス・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社・メドピア株式会社・株式会社NTTデータグローバルソリューションズなど、550社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■ソリューション営業 ・ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソーリューション営業 ・これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策のご提案 ■セールス企画 ・リードジェネレーションの企画および実行 ・サービス設計および料金プラン等の改定 ■ゆくゆくは事業開発、組織開発 ・経営に興味があるメンバーには、組織開発・事業開発に携わって頂くことも可能です。 ・事業活動に必要な幅広い業務を経営視点で考え、中長期的に戦略を立てていきます。

株式会社ミライユ

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階

仕事内容:今回のポジションは、転職支援プラットフォームの運営における営業活動全般をお任せします。新規事業として、2024年の年明けから動く事業です。採用を考えているタクシー、物流、警備、飲食店、施工管理などの業界の企業と、求人を求めている人材紹介事業者を結び付けるプラットフォームです。サービスを活用して求人を登録し、採用チャネルを広げていきたい企業の新規開拓と、人材紹介業を営む法人企業、個人事業主の開拓がメインミッションとなります。まさに新規事業の立ち上げフェーズですので、ただ営業を続けるよりも、世の中にインパクトを与える事業創りに参画したいという気概をお持ちの方を募集いたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職支援プラットフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を考えている法人企業(タクシー、物流、警備、飲食店、施工管理の業界など) ・紹介先の求人を求めている人材紹介会社、個人事業主など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客対応(求人企業、人材紹介会社) ・顧客との打ち合わせ、顧客が成果を創出するための支援 ・メンバーマネジメント(育成、管理) ・業務マニュアルの作成 新規事業の展開に際して、業務の具体的な手順や人材サービスについて、取締役と協力しながら段階的に構築していきます。 これに加えて、当社が担当する業界は多岐にわたり、高い社会貢献性を持つ事業分野について新たな提案を広げていただきたいと思います。 外出のタイミングや提案の方法についても、全てはご自身で調整できます。アプローチする企業、外出のスケジュール、提案の内容など、これらはすべて個人の裁量に委ねられます。社内での営業電話に集中する日もあれば、訪問に専念する日もあるなど、スケジュールも個々の判断により柔軟に調整できます。

AMBL株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階

仕事内容:大手通信キャリアに常駐し、クライアントの持つ既存サービスに対し、5Gなどの最適な技術をご提案し付加価値をつける、ソリューション・サービス企画職をお任せします。また付随業務として、既存先端技術サービスの拡販のための施策の一環で、全国各支店の営業担当者向けにスキルアップのための社内勉強会の企画・実施など、テクニカル支援をお任せします。5G・IoT・ドローンなどの先端技術を学ぶことができ、ご自身のスキルアップに繋がります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 5Gなどの先端モバイル技術 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手通信キャリア 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・クライアントの要望やクライアントサービス理解のためのヒアリング ・クライアントのサービス担当者への5G、IoT技術活用の提案 ・サービス実現化のための企画書等の作成 ・パートナーやメーカーなどのステークホルダーの調整 ・5G活用してもらうための営業担当向け社内勉強会の実施 ※クライアントへの常駐業務となります 【導入事例】 ・高解像度映像系ソリューション(5G) ライブや野外イベントなどの映像と音響を5Gを使用することで、リアルタイムかつ高画質で配信ができ、どこにいてもその場にいるような臨場感を味わうことができます。 5Gにより大容量の伝送でも高解像度、高フレームレートでスムーズに視聴が可能となりました。 ・遠隔医療ロボット(5G) 医療ロボットを遠隔操作することで、離島への高度医療提供などの実現を目指す実証実験へ携わっています。 5G技術を駆使することで、操作の時差をなくすことができるため、精度の高い技術提供ができ、災害時の医療提供にも役立てます。 ・スマートファクトリー化(5G) 製造業での生産性向上を図るため、機器故障予知やマニュアルを搭載したヘッドマントディスプレイの導入を行いました。 先端技術を駆使することで、効率的な仕組みを確立しています。 ・顧客満足度調査システム(データ利活用) 自動車販売店での導入を行いました。店舗に来店されたお客様の表情を分析し、顧客満足度向上につなげるシステムです。 顔認証技術とAIを使うことで、高解像度で表情を特定することができます。 ・出店計画用位置情報データ(データ利活用) 百貨店など小売店の出店計画へ位置情報データの提供や施策提案を行います。 通信キャリアの位置情報データにより、人の流れがわかり、出店場所から営業時間を戦略提案が可能です。 ・One to One マーケティング 効果的な広報実現のため、顧客データより趣味趣向を特定し、更には広告配信時間の適正化も行い 新しいマーケティング施策を実現させます。

InterRace株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
550~650万円
勤務地:
東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階

仕事内容:大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ(採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等)から実行フェーズ(採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等)まで、最適なプランの提案と、実行QCDコントロールをお任せします。プロジェクト開始以降は外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリーを担当しますので、営業兼クオリティマネジャーとして案件の継続や他領域への展開に向けた仕掛け、仕込みをお任せしていきます。継続中のプロジェクトについては、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用コンサルティング └人材調達の策定(採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等)から実行フェーズ(採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等)までの総合的な支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 採用を考えている企業様(大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にアカウントの獲得と、受注後のプロジェクトの立ち上げ(ビルド)を行っていただきます。新規開拓に関しては架電などをするイメージではなく、お引き合いがある企業様に対してご提案を行い、案件化してプロジェクト組成を担当いただきます。 実際のプロジェクトの進行や管理の実行部分は採用プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーに引き継ぎますが、プロジェクトが動いている中でも拡大の提案などをしていただくポジションとなります。慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください。

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