20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年1月25日
株式会社ミライユ転職支援プラットフォームの法人営業［メンバー］
- 業種：
- その他人材サービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- インセンティブ制度あり
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- 育児・託児支援制度
- 時短勤務可能
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
選択肢が見出せず困難な状況にある、人、業界、地域を新規事業開発で救う「選択肢創出企業」
株式会社ミライユは、タクシー、物流、警備など、社会に欠かせない分野で人手不足が進む業界に特化した採用支援サービスを提供しています。当社は、意欲はあるものの環境に恵まれない、または定年を迎えた後も就業意欲があるシニア層や非正規労働の若手層の就業支援にも力を注いでいます。企業と求職者の双方の問題を解決し、社会貢献に貢献するサービスを提供しています。
現在、日本の課題として少子高齢化が根本的な問題となっており、若年層の貧困化が結婚と出産を難しくしています。さらに、高齢者は将来の生活を充実させるために自ら収入を得る必要がある社会が見込まれます。当社は、何らかの理由で就業環境に恵まれない若年層や高齢者の就業サポートを通じて、個々の人生がより充実し、豊かになる手助けをすることを目指しています。
さらに、当社は二つの原則に基づいて事業を展開しています。まず、社会貢献性の高い事業を遂行し、その上でNo.1の事業を展開しています。社員一人ひとりの「やりたいこと！」を実現することを目指し、社員は仕事を通じて自己実現を追求しています。仕事が楽しくなければ、その意味が薄れます。そのため、当社は楽しさを大切にする企業文化を築いています。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
転職支援プラットフォーム
《誰に対して売るのか（顧客）》
・採用を考えている法人企業（タクシー、物流、警備、飲食店、施工管理の業界など）
・紹介先の求人を求めている人材紹介会社、個人事業主など
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・顧客対応（求人企業、人材紹介会社）
・顧客との打ち合わせ、顧客が成果を創出するための支援
・メンバーマネジメント（育成、管理）
・業務マニュアルの作成
新規事業の展開に際して、業務の具体的な手順や人材サービスについて、取締役と協力しながら段階的に構築していきます。
これに加えて、当社が担当する業界は多岐にわたり、高い社会貢献性を持つ事業分野について新たな提案を広げていただきたいと思います。
外出のタイミングや提案の方法についても、全てはご自身で調整できます。アプローチする企業、外出のスケジュール、提案の内容など、これらはすべて個人の裁量に委ねられます。社内での営業電話に集中する日もあれば、訪問に専念する日もあるなど、スケジュールも個々の判断により柔軟に調整できます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社が取り組んでいるのは、低所得者若年層とシニアの就業環境の改善です。若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢が選びづらくなっており、それは結果として少子高齢化につながっています。また今後、シニア層の就労をサポートすることで、高齢者自身の生活をより豊かにすることができます。これらの2つの観点から、日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。社会貢献性が高いとわかっているが、他の企業では手を付けない難易度が高い事業領域に進んでチャレンジをしており、またそれぞれの領域においてNo.1のサービスを運営すると強い意志の下事業を展開しています。
- 働く環境について
- 勤務時間は9:30〜18:30で、定時帰宅が奨励され、最終的には20時には全員が退社します。平均的な残業は毎月約20時間で、PCや社用携帯電話の自宅持ち帰りは禁止されています。産休や育休を取得する実績があり、時短勤務も可能です。週末と祝日は休日で、有給休暇の取得が容易です。結果だけでなく、チームメンバーの評価も重視され、キャリアアップの機会として、マネジメントコースとスペシャリストコースが提供されています。3年未満でマネージャーに昇進した例もあります。異なる部署への転職もサポートされ、給与が下がることはありません。平均年齢は26歳で、社内の9割が20代です。さまざまな背景を持つ人々が成功しており、業界未経験や営業未経験の方にもおすすめの環境です。ホテルマン、キャビンアテンダント、チョコレート販売員、ヨガインストラクター、栄養士出身者などが活躍しています。
コンサルタントのコメント
青木- 同社は就職したくてもなかなか就職できない若者と、世の中に必要とされている仕事なのに人手不足の業界や、若者離れが進んでしまった地域を結び付けるという、社会貢献度が非常に高い人材紹介サービスを営んでいます。またそこで働く社員にとっても、未経験から成長していける環境、メリハリをつけて仕事に集中できる環境を整えており、人というものをとても大切にされています。20代を中心とした若くてフレッシュな会社ですので、営業未経験でも人材紹介サービスに挑戦したい！という方も、しっかり研修やサポートがありますので、是非チャレンジしてみてください。
募集要項
| 募集の背景 | 新規事業推進のため、営業職の経験者の方を募集いたします。新規事業を創り上げたいという思いをお持ちの方、是非ご応募ください。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■以下いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・人材業界の経験2年以上 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■自ら定量的な課題抽出→施策立案→実行の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金積み立て制度あり ■書籍購入代会社負担 ■服装自由 ■時短勤務制度 ■毎月表彰制度あり ■時間外手当 ■結婚手当 ■病児保育代補助 ■オフィスコンビ二あり、駄菓子／アイス食べ放題 ■冷蔵庫／電子レンジ完備 ■昼寝スペースあり 【働きやすい環境づくりに注力】 「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています！ |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日） ■産:取得実績あり ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■結婚休暇 ※7日連休が年3回あります |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ※月平均残業時間25時間程度 ※20時完全退社 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩5分、東京メトロ千代田線「小川町駅」徒歩7分、JR各線「神田駅」徒歩10分、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩12分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2014年1月23日 |
|---|---|
| 代表者 | 岡田 侑也 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ■警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ■若手・第二新卒専門の転職支援サービスの運営 ■インターネットマーケティング支援 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 |
| ホームページ | https://miraiyu.co.jp/ |
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