20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年7月24日
株式会社マイナビ【就職情報事業本部】グローバル人材のCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 運転免許なし可
- 外国籍可
- 語学力が活かせる
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。
当社は創業以来、出版・人材ビジネスを中心に多くのユーザーや企業の皆さまへ様々なサービスを提供してまいりました。マイナビロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のキッカケ」となるべく、特に人材ビジネスを中心に、一人ひとりのキャリアに寄り添ったサービスの開発・提供に努めてまいりました。「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」。これは、我々が行うすべての事業において描こうとしている世界観です。
当社は、ユーザーの⼈⽣に寄り添い、⽇常⽣活のあらゆるシーンで「わたし」を⽀える存在になるべく、コーポレートブランドに「わたしの（＝マイ）ナビゲーター（＝ナビ）になりたい」という想いを込めています。就職や転職、人材紹介、アルバイトなどのHR領域から、ニュースやウエディング、進学、農業といった生活情報領域まで多彩な切り口で事業を展開し、特にHR領域においては、健康経営や事業承継支援など、人財資源の最大化と組織の持続可能性を推進するサービスもご提供しています。
先が見えない未来を見えるものに変えていくために、我々は人々の多様なニーズや、あらゆる社会課題に応えられる企業として、時代を超えて存在する企業を目指してまいります。
仕事内容
外国人留学生や日本人留学生（新卒がメイン）を対象に紹介サービスを提供しているチームで、採用コンサルタントとして、キャリアアドバザー業務、リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。
求人の新規獲得は別チームがありますので、業務の割合はキャリアアドバザー業務が7割、リクルーティングアドバイザー業務が3割となります。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・マイナビグローバル人材紹介
・マイナビ国際派就職
《誰に対して売るのか（顧客）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）：グローバル人材を採用したい企業
・CA（キャリアアドバイザー）：外国人留学生、日本人留学生
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■案件引き継ぎ
別チームが獲得してきた求人に関して社内で引き継ぎを行い、商談でのヒアリング内容や今後の進め方などを確認します。
↓
■求人票作成
企業へ連絡し採用条件、求める人物像、紹介の基準などの摺合せを行います。
ヒアリングした内容をもとに求人票を作成していきます。
※いま現在は週に新規案件が2～3件、常時30～40件くらいを担当するイメージです。
↓
■求職者の集客および面談
求人票が完成し企業の確認が取れたら募集を開始します。
自社DBや外部提携先サイトから条件に合う人材へのアプローチ、面談を実施します。
※電話やオンラインで面談することがほとんどです。
↓
■求職者の紹介およびフォロー
条件に合致する人材を企業へ推薦します。
※外国人留学生は日本語レベルも様々ですし履歴書の書き方も分からないかたも多いため、推薦前に日本語の修正や履歴書添削なども行います。
書類合格であれば一次面接の日程調整などを行います。その際に一次面接対策なども実施しています。
不合格であれば、不合格理由や条件のすり合わせなどをして次の推薦に向けて再度サーチをしていきます。
↓
■内定、内定承諾
選考の結果、内定となれば企業と相談し内定承諾に向けて動いていきます。
オファー面談の実施を依頼したり、外国人留学生の場合は同じ国籍の方との面談を組んだりすることもあります。
求人の新規獲得は別チームがありますので、業務の割合はキャリアアドバザー業務が7割、リクルーティングアドバイザー業務が3割となります。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・マイナビグローバル人材紹介
・マイナビ国際派就職
《誰に対して売るのか（顧客）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）：グローバル人材を採用したい企業
・CA（キャリアアドバイザー）：外国人留学生、日本人留学生
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■案件引き継ぎ
別チームが獲得してきた求人に関して社内で引き継ぎを行い、商談でのヒアリング内容や今後の進め方などを確認します。
↓
■求人票作成
企業へ連絡し採用条件、求める人物像、紹介の基準などの摺合せを行います。
ヒアリングした内容をもとに求人票を作成していきます。
※いま現在は週に新規案件が2～3件、常時30～40件くらいを担当するイメージです。
↓
■求職者の集客および面談
求人票が完成し企業の確認が取れたら募集を開始します。
自社DBや外部提携先サイトから条件に合う人材へのアプローチ、面談を実施します。
※電話やオンラインで面談することがほとんどです。
↓
■求職者の紹介およびフォロー
条件に合致する人材を企業へ推薦します。
※外国人留学生は日本語レベルも様々ですし履歴書の書き方も分からないかたも多いため、推薦前に日本語の修正や履歴書添削なども行います。
書類合格であれば一次面接の日程調整などを行います。その際に一次面接対策なども実施しています。
不合格であれば、不合格理由や条件のすり合わせなどをして次の推薦に向けて再度サーチをしていきます。
↓
■内定、内定承諾
選考の結果、内定となれば企業と相談し内定承諾に向けて動いていきます。
オファー面談の実施を依頼したり、外国人留学生の場合は同じ国籍の方との面談を組んだりすることもあります。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、前身である毎日コミュニケーションズの時代から「複合型企業」でした。1973年に設立された当初も、出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしていました。こうして事業の柱を複数持つことで、私たちは業種ごとの好不調がある中でも、安定的、継続的な成長を続けることができました。現在も人材サービス事業を主力事業としながら、「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』『マイナビ農業』などの新規事業も次々と立ち上げてまいりました。そしていま、少しずつ育んできたビジネスの土台が、整いつつあります。
- 働く環境について
- マイナビグループでは、社員一人ひとりのキャリア形成に応じた幅広い制度や、ワークライフバランスの支援、さらには、社員の体力向上や疲労回復のための福利厚生も整備しています。具体的には、社員の保養、健康増進を図ることを目的として全国9ヵ所に保養所を所有し、他支社の同僚との交流にも最適な環境です。人数に関わらず、安価に宿泊できますので、親孝行やプライベート旅行にもよく利用されています。また、スポーツ系・文化系のクラブ活動を社員が自発的に行っています。その他、家事代行サービスやマッサージルーム、時短読書ツール、なんでも相談窓口など、社員が心身ともに、健康に働ける環境づくりを目指しています。
コンサルタントのコメント
阿部友- 毎年多くの外国人が留学生として日本に来ておりますが、実際に就職出来るのは就職希望者の約35％程度と言われております。残りの65％は母国に帰国したり、大学院に進んでいることがほとんどです。外国人留学生にとって日本の就職活動はわからないことも多いため私達のサービスを利用し頼りにしてくれています。キャリアアドバイザーとして日本の就職活動の方法をレクチャーしたり一緒に履歴書を添削したり面接対策したりと、二人三脚で就職活動を進めていきますので、英語力を活かしたい、海外に興味がある方にはおすすめです！
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■人材紹介会社や派遣会社での営業経験、リクルーティングアドバイザー経験 ■留学斡旋会社でのコーディネーター経験 ■ベンチャーやスタートアップでの勤務経験 ■英語力（外資系企業や英語のみの留学生もいるため） 【求める人物像】 ■出来ないことでもまずはやってみようと思う気持ちがあるか ■いまある課題に対して、どうしたら良くなるか、解決できるかを考えられるか ■少しでもグローバル関連事業に興味があるか ■報連相がしっかりとでき、周囲と連携できるか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～570万円 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】 ＜中途入社2年／一般社員／26歳＞ ◆450万円～550万円 ＜中途入社5年／課長職／30歳＞ ◆600万円～750万円 ＜中途入社8年／部長職／35歳＞ ◆800万円～950万円 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費（6ヶ月上限30万円） ■地域手当（首都圏44,500円、関西31,000円、東海30,000円、その他23,000円） ■扶養家族手当（養育手当10,600 円／人、介護補助手当10,000 円／人）※合計3人まで ■役職手当 ■時間外勤務手当 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■資格取得制度 ■確定拠出型年金制度 ■各種表彰制度 ■各種慶弔制度 ■医療見舞金制度 ■結婚祝金、出産祝金制度 ■クラブ活動 ■なんでも相談窓口 ■スポーツクラブ法人会員 ■キャリア希望申告制度（社員のキャリア開発を目的とした異動希望申告制度） ■社内公募制度（事業部門外への異動希望が出せる制度） ■社員起業支援制度 ※グループ会社サービスの各種特典あり |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■マイナビ公休日（年間5日間） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇等） 《年間休日127日》 |
| 勤務時間 | 9:15～17:45（実働7時間30分、休憩1時間） ※ワークライフバランスに配慮した環境づくりに取り組んでおり、繁忙期でも完全退社時間を設置しています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル |
| 最寄り駅 | 東京メトロ東西線竹橋駅直結 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1973年8月15日 |
|---|---|
| 代表者 | 土屋 芳明 |
| 資本金 | 21億210万円 |
| 売上高 | 1415億円 |
| 従業員数 | 約7550名 |
| 事業内容 | ■教育広報事業 ■アルバイト・派遣情報事業 ■就職情報事業 ■転職情報事業 ■ニュースメディア事業 ■住まい情報事業 ■ウエディング情報事業 ■スチューデント事業 ■ウーマン事業 ■Japan-i・トラベル情報事業 ■ティーンズ事業 ■世界遺産検定事業 ■人材紹介事業 ■人材開発事業 ■キャリアソリューション事業 他 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル ■大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA30F・31F ■大阪支社 堺支部／大阪府堺市堺区戎島町3-22-1 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9F・11F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル7F 【その他拠点について】 北海道支社／函館営業所／青森支社／宮城支社／岩手支社／福島支社／千葉支社／船橋支部／神奈川支社／埼玉支社／石川支社／富山支社／新潟支社／長野支社／松本支部／静岡支社／浜松支部／岡崎支部／京都支社／兵庫支社／香川支社／愛媛支社／岡山支社／広島支社／北九州支部／長崎支社／熊本支社／鹿児島支社 |
| ホームページ | http://www.mynavi.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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選考プロセス
- 1応募
- 2キャリアカウンセリング
- 3求人紹介・書類添削
- 4書類選考
- 5内定
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
