更新日 / 2025年10月16日

株式会社D&Mキャリア医療・介護・外国人就労支援に特化した人材コンサルタント

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル6F
  • 営業未経験歓迎
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
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少数精鋭の成長企業!社会貢献性の高い人材事業サービスを展開

当社は株式会社D&Mカンパニーのグループ会社として、2019年に設立されました。医療・介護領域に特化し、人材派遣・人材紹介業を伸ばしてきており、設立から右肩上がりで順調に成長してきています。

当社と同じ領域に特化した人材紹介会社は何社もありますが、その中でも人材紹介・派遣どちらも事業展開し、求職者のニーズに合わせて幅広くビジネスを創出しております。
医療現場の人手不足は社会問題にもなっており、円滑に回っていないという状況が多くの現場でも起きています。
そういった現場に対して、適切な人材をご紹介することで、社会問題の解決の第一歩に繋がり、そこからお客様との関係性を深めていくことができると考えております。
また日本での就労を希望する外国籍の人材をご紹介し、その後の就労支援業務を代行するサービスも展開しており、事業としても拡大しております。

当社は能力を正当に評価していくことを大切にしています。また、定量面だけではなく定性面もしっかりと評価します。
未経験で営業にチャレンジしたい、営業力を身に付けていきたい、という向上心をお持ちの方にはぴったりな環境だと思います!

仕事内容

医療・介護領域に特化した人材コンサルタントの業務をお任せします。企業と求職者両面の対応を行っていただき、求職者の集客や面談、入社・派遣後のフォローなどにも携わるポジションです。
また既存の求人でご紹介が適わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・医療や介護領域に特化した人材紹介・派遣サービス
・外国人就労支援サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・医療や介護領域で採用に課題を抱えている企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
エリア問わず月に20~30名の方と面談をしていただきます。その後、面接対策やレジュメ添削など寄り添った支援を行い、内定までサポートしていきます。
法人営業では、テレアポによる新規開拓、既存顧客のフォロー・掘り起こしなどを行っていただき、人材マッチングを行います。新規開拓に関しては時間を設定し、先輩のフォローも受けながらできるので未経験の方でもご安心ください。

ポイント

会社の魅力について
当社は2019年に設立とまだ若いですが、生活に欠かせない医療・介護分野をはじめ、外国人就労者の支援など社会貢献性の高い人材事業を展開しております。近年では少子高齢化も進み、地域医療の重要性が叫ばれている状況にある中で財政面で苦しんでいる医師や医療機関、介護福祉事業に携わる多くの方を支援しています。人材紹介だけではなく、派遣も行っており、幅広い求職者のニーズに合わせた適切な支援を叶えることが出来ます。
働く環境について
入社後はOJTと資料研修などを通じて知識を習得いただきますので、医療や介護領域の知識がなくても全く問題ございません。また社内には、人材業界出身の社員も多く在籍し、少数精鋭だからこそ分からないことや些細な悩みも相談しやすい雰囲気です。月の残業時間は20~25時間程度と同業界の中では少なく、ワークライフバランスを保つことができます。明確な評価制度も整えているため、営業としてしっかりキャリアアップしながら、腰を据えて働きたいと考えている方にはぴったりの環境です。

コンサルタントのコメント

岡本
株式会社D&Mのグループ会社として2019年に立ち上がった株式会社D&Mキャリアは医療や介護領域などに特化した派遣・紹介事業で成長をしてきました。他にも外国籍の方の就労支援も事業展開されており、様々なビジネスチャンスを創出しています。営業が未経験の方でも活躍している方も多く、また努力を正当に評価される環境で早期キャリアアップ、スキルアップともに可能です。社会貢献性の高い事業に携わりたい、未経験から人材業界にチャレンジしたい方にはおススメです!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒OK
■下記のいずれかに当てはまる方
・人材業界での営業経験がある方
・営業経験(3年以上)
・接客業経験(5年以上)
■運転免許必須(AT可)
■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■コミュニケーションが円滑にとれる方
■自走できる方
■チームで協力体制が取れる方
雇用形態 正社員
給与 350~450万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■残業手当(固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給)
■各種表彰制度
■各種慶弔制度
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇制度
休日/休暇 ■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日114日》
勤務時間 8:45~17:45
※月平均残業時間20~25時間程度
勤務地 大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル6F
最寄り駅 大阪メトロ「淀屋橋駅」徒歩5分/大阪メトロ「北浜駅」徒歩5分/京阪線「淀屋橋駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2019年7月
代表者 南浦 佳孝
資本金 4255万円
従業員数 12名
事業内容 ■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■特定技能登録支援機関
事業所 ■大阪オフィス/大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル6F
■東京オフィス/東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル4F
ホームページ https://www.dmcareer.co.jp/
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丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社div

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~360万円
勤務地:
福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階

仕事内容:未経験から3ヶ⽉でエンジニアを⽬指すプログラミング教室「TECH::EXPERT」を受講している受講生に対して、 学習進捗サポートをするトレーナー業務になります。 《何を扱うのか(商品・サービス)》 ・「TECH::EXPERT」 ・「TECH::CAMP」 ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《誰に対して行うのか(顧客)》 受講者 《どのようにサポートするのか(営業スタイル)》 TECH::CAMP、TECH::EXPERTのメンターとして受講生に対してのプログラミング教育を行います。 受講生は「専⾨的なスキルがなく将来が不安」「本当にエンジニアになれるのだろうか︖」という不安な気持ちで受けている人や 未経験の為、どうしたらよいかわからない方がたくさんいらっしゃいます。 カリキュラムの追加および修正も受講生によっては行います。 《入社後の流れ》 約2か月の研修期間を設けています。 プログラミングの知識もつけられるのでご安⼼ください︕

株式会社div

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~420万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F 大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 名古屋拠点/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F ※転勤の可能性があります。

仕事内容:未経験から3ヶ⽉でエンジニアを⽬指すプログラミング教室「TECH::EXPERT」にカウンセリングに来られた⽅に対して、サービスの具体的な説明をするカウンセリング業務になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「TECH::EXPERT」 ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 受講希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 TECH::EXPERTの受講案内やWebで集客した⽅へのカウンセリングを行います。 セールスプロセスの設計、改善(新しい施策の起案や、よりわかりやすいカウンセリング実施のための改善を考えます) お客様は「専⾨的なスキルがなく将来が不安」「本当にエンジニアになれるのだろうか︖」という不安な気持ちでカウンセリングに来られます。 ⾃分に⾃信がなく、どうしたらいいかもわからず悩む⽅々が⼤半です。 そういった⽅々に対して、⼀歩踏み出す勇気を与えるようなカウンセリングをお願いします。 《入社後の流れ》 約20⽇間の研修期間を設けています。 下記に沿ってプログラミングの知識もつけられるのでご安⼼ください︕ 1.会社/サービス/組織理解/CS研修(5時間/初⽇) 2.プログラミング研修 (88時間/2-12⽇⽬) 3.セールスOFF-JT_ビジネス基礎編 (8時間/13⽇⽬) 4.セールスOFF-JT_セールス基礎編 (8時間/14⽇⽬) 5.セールスOFF-JT_係数管理 (8時間/15⽇⽬) 6.セールスO-JT_TECH::CAMP(16時間/16-17⽇⽬) 7.セールスO-JT_TECH::EXPERT(36時間/17-19⽇⽬) 8.セールス試験(2時間/最終⽇) ※あくまで⽬安ですので変更となる場合があります。

株式会社徳山工業社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
480~600万円
勤務地:
大阪府八尾市上尾町4-1-11

仕事内容:当社では、多岐にわたる商品を扱っており、今回のポジションでは既存業界以外へのOEM事業拡大に向けた新規開拓営業を担っていただきます。介護用品・医療機器を中心とした多岐にわたるメーカーに対して、得意先からの要求事項に基づき構造・材質・作り方を提案しながら製品立ち上げを行います。また、適正を考慮し、既存営業についてもお任せする可能性があります。営業専任として活動しながら、営業部隊の拡大とともにいずれは幹部社員として活躍いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・販促什器 ・POPツール ・店舗什器 ・装飾金物 ・サインディスプレイ ・デジタルサイネージ関連商品 ・オフィス家具関連商品 ・教育IT関連商品 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護用品、医療機器を中心とした多岐にわたるメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後、まず「製造に関する知識」「業界に関する知識」など得意先へのPRや打合せに必要な知識を習得をしていただき、先輩社員との営業同行を通じて早期に戦力となっていただくための一人ひとりに合わせた研修制度をご用意しております。 その後、展示会への出展やDM送付、的を絞った電話営業など通じて得意先への新規開拓営業を担当していただきます。 営業エリアとしては関西が中心ではありますが、月に1~2回の出張を交えながら全国を対象に営業活動をしていただきます。(※期間は2泊3日程度)

株式会社サンセイ

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
370~490万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル5F

仕事内容:印刷、デザイン、販売促進ご支援、展示会ご支援、広告全般を手がける当社にて、営業職をお任せいたします。主にパンフレット、ポスターなどの印刷物やセールスプロモーションツールなどの販促物がメインですが、大きいものだと展示会や店内装飾などの施工もお任せいたします。お取引先への訪問数は3〜5件/日で、大阪府を中心に回ります。1人1台社用車があります。既存の得意先からの商業印刷物や資材系印刷物の作成受注をいただき、社内に持ち帰り社内デザイナーへデザイン等の依頼、でき上がったデザインをお客様へ提示、お打ち合わせ、納品までの進捗管理などを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 パンフレット、ポスター、ラベルなどの販促物やディスプレー、店内装飾など 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界問わず幅広い法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客への深耕営業 入社後は先輩社員と同行し、OJTで徐々に仕事を学んでいただきます。

株式会社エム・イー・システム

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社・東日本営業部/東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉/埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所/大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F

仕事内容:本ポジションは、医療機器営業として、主に国公立および私立の大学病院、一般病院などの医療機関や取引先代理店を対象に、当社製品の紹介や提案を行い、ドクターのニーズをしっかりと把握し対応していただきます。営業活動を通じて、医療現場における課題解決に貢献することが求められます。さらに、既存の取引先との関係維持・強化だけでなく、新たな販路の開拓にも力を入れていただきます。具体的には、営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。本ポジションでは、医療機器の専門知識や提案力を活かし、医療業界での成長に貢献することができる魅力的な役割です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・整形外科領域の製品(上肢(肩から指先まで)を骨折した際に手術で使用するプレートなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国公立・私立大学病院、一般病院などの手術設備のある医療機関、取引先代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。 既存先に対しては継続的にご採用いただけるように情報提供を行っていきます。 新規先に対しては、セミナーでの反響や事前の情報収集により販路を拡大していきます。 《入社後の研修について》 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)⇒OJT(3~6か月程度)⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。 これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。 ※営業未経験の方や不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。

タイム技研株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
500~650万円
勤務地:
大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 306

仕事内容:既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用・業務用電気機器メーカーへ自社開発製品の営業をお任せします。既存の製品を営業するだけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門とともに新商品の企画や開発も行います。 新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。 自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。 ・お風呂/給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機 ・リビング/床暖房 ・コンビニのコーヒーマシン ・業務用厨房/炊飯器、オーブン、食器洗浄器 ・トイレ/温水洗浄便座、自動水栓 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・設備機器を取り扱う大手国内メーカー コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存製品の交換オーダーへの対応に加え、お客様の具体的なニーズに応じた新製品の企画・提案を行う、課題解決型の提案営業が中心です。 営業スタイルは、既存顧客への深耕営業がメインですが、新規開拓も行います。ただし、無作為なテレアポや飛び込み営業ではなく、事前に企業の事業内容や課題を徹底的に理解し、「その企業の一番のファン」になることを目指します。深い理解に基づいた信頼関係構築を通じて、リレーションを強化し、紹介やご相談をいただくような営業スタイルです。 実際にお会いできた際には、お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案へとつなげていきます。 オーダーをいただいた後も、営業担当が“売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部・開発部・製造部門など社内のあらゆる部署と連携し、納品まで責任を持って対応します。 当社の営業にはカタログがなく、かつ業界自体が非常にニッチなため、最初は学ぶことが多く、苦労する場面も少なくありません。しかし、それだけに身につくスキルや知識は深く実践的であり、他業界でも通用する「一生モノの力」となります。 《配属部署構成》 西日本営業部:8名 営業職:5名(60代×1名、50代×2名、40代×2名、30代×1名) 営業事務職:2名 《データで見るタイム技研株式会社》 従業員数:500名 ※グループ全体 男女比:170:330 産休・育休取得者の職場復帰率:100% 有給取得率:78% 定着率:92%(過去5年間)

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