更新日 / 2023年11月21日

株式会社SP【ウォーターサーバー】セールス[メンバー]

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
東京都港区北青山2-7-20 猪瀬ビル2階
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 第二新卒歓迎
  • 平日休み
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
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一つを極め、共に栄える

株式会社SPは、対面型セールスプロモーションにこだわり、営業と販売活動を専門に行っております。当社はメーカー様に代わり、商品のプロモーション活動を通じて、お客様に最高の価値を提供します。そのためには、商品だけでなく業界の理解や競合他社の商品に関する深い知識が不可欠です。しかし、知識だけではお客様の信頼を築くことはできません。私たちは従業員同士の信頼関係やチームワーク、取引先様との信頼関係を大切にし、また、商品を徹底的に理解し、自信を持ってご紹介することで、お客様からの信頼を得られると確信しています。お取引先様の事業拡大に貢献し、私たち従業員も共に成長していけるよう、日々精進しております。

当社は、ウォーターサーバー事業をメインに展開しています。近年、自然災害などの影響から、安心で安全な「お水」への関心が高まっていますが、日本のウォーターサーバー普及率はまだ低い状況です。そのため、成長の機会が豊富であり、業界全体のお客様満足度向上に貢献する使命を担っています。

関東を中心に、大型商業施設の特設ブースで実際にウォーターサーバーの利便性を実感いただき、お客様に直接商品をご提案する対面営業にこだわり活動しています。私たちはお客様の満足度向上を追求し、安心で美味しい水を提供することに情熱を燃やしています。皆様と共に、より良い未来を築いていけることを誇りに思っています。

仕事内容

当社はウォーターサーバー事業を中心に展開しています。現代社会において、安全で信頼性の高い「お水」への需要が高まっており、その需要に応えるために、大型商業施設で大変人気のあるウォーターサーバーのセールスプロモーションのポジションを募集しています。関東地域を中心に位置する大型商業施設(ショッピングモールなど)を訪れ、特設ブースを設置してウォーターサーバーの魅力をお客様に提案します。具体的には、お客様への声掛け、ノベルティの配布、試飲の提供、商品の詳細なご案内などがをご対応いただきます。この活動は3~5名のチームで連携しながら行います。

《何を売るのか(商品・サービス)》
ウォーターサーバー

《誰に対して売るのか(顧客)》
関東中心の大型商業施設(ショッピングモール)で買い物をされている方
※イオンモールなど

《どのように売るのか(営業スタイル)》
大型商業施設の特設ブースでウォーターサーバーの利便性を体験いただき、直接商品をご提案いただきます。

【営業メンバー】
男性5名 女性1名 ※平均年齢27歳

【営業エリア】
1都3県の商業施設(現場へ直行直帰していただきます)
※年に数回程関東県外への出張有り(希望制)

ポイント

会社の魅力について
会社自体まだ成長途中で少ない人数だからこそ、自分のやる気次第で他社ではすぐに経験できないようなマネジメントや採用活動、管理など様々な経験ができるため、得られるものが多いことが魅力です。また、歳上歳下、先輩後輩関係なく社内の風通しがとても良いのも特徴です。新しいことに挑戦ができる環境が当社にはあります。今後は今ある事業でしっかりと利益を出し、将来的に新規事業に携わり様々な経験を積み、さらなる事業拡大を目指していきます。
働く環境について
当社の社員は、バックボーンや経験は多岐にわたり、ブライダル業界、建設業界、美容師など、さまざまなバックグラウンドを持っています。営業未経験者も多く、その気持ちをよく理解しています。また、1人ではなくチームで仕事をしますので、不安な時は上司や先輩を頼り、嬉しい時は一緒に喜べる環境です。自分が頑張れば頑張るほどしっかりと評価に繋がることは仕事のやりがいとして魅力の1つです。まだ小さい会社だからこそ1人1人をしっかりと見てくれるので現場の結果だけでなく、違う場面で自分が会社のためにした行動なども評価に繋がり仕事へのモチベーションにつながります。

コンサルタントのコメント

根本
同社の8割の従業員が営業未経験からスタートしていますが、研修制度が充実しており、同僚と切磋琢磨できる環境が整っています。実績に応じて賞与にきちんと反映される制度があることや、早期に役職に就ける環境でマネジメント経験を積めることも魅力的です。営業力を身につけたい方、新規事業に携わりたい方、スケール段階の会社で自分の価値と会社の価値を一緒にを高めていきたい方、経営を学びたい方には是非ご応募いただきたく存じます。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■経験不問

【歓迎要件】
■営業経験
■スポーツ経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
■将来的に会社の中心メンバーとして仕事に携わりたい方
■謙虚な心と向上心を持ち、主体的に学べる方
■何事もチャンスと捉え挑戦できる方
■目標に向かって、継続的に努力できる方
■長期での就業が可能な方
雇用形態 正社員
給与 330~600万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年1回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■残業手当(固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給)
■資格取得制度
■制服貸与
■インセンティブ制度(毎月実績に応じて支給 最大約20万円の実績有)
■社員旅行(伊豆、北海道の実績有)
■新入社員研修
■各種表彰制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(月・火)
■祝日
■年末年始休暇(最大15日間の実績有)
■夏季休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日110日》
勤務時間 10:00~20:00(休憩120分)
※店舗の営業時間に合わせた業務の為、残業は発生しません。
勤務地 東京都港区北青山2-7-20 猪瀬ビル2階
最寄り駅 東京メトロ「外苑前駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年1月
代表者 川口 祐太
資本金 100万円
従業員数 10名
事業内容 ■セールスプロモーション
■営業代行
■コンサルティング
事業所 ■本社/東京都港区北青山2-7-20 猪瀬ビル2階
ホームページ http://sakura-prosper.com/
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3つの理由

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丁寧なカウンセリング
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社BIOコミュニケーションズ

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
350~520万円
勤務地:
東京都千代田区神田紺屋町13 山東ビル5F

仕事内容:当社のコンサルタントとして、フリーランスの方の事業支援をお任せします。最初は、完全反響になるため、お問合せや資料請求をいただいたフリーランスの方々に対して、説明会のご案内をしていただきます。説明会は代表が実施するためまずはご案内から始めて頂きます。その後、ヒアリングを通じて、働き方やスキルなどを把握、数ある事業の中から、最適な事業をご提案していただきます。そのため、事業のご紹介から立ち上げサポートを行なって頂きます。ゆくゆくは、フランチャイズ加盟推進などコンサル等対法人業務をお任せしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ハウスクリーニング業、住宅リペアなど「居住空間」「生活」に関わる事業 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・フリーランス希望の方々(30代から50代の方が多いです) ・フランチャイズに加盟して新しい事業を始めたい事業経営者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 完全反響でお問合せや資料請求をいただいたフリーランスの方々に対して、説明会のご案内をしていただきます。 説明会は代表が実施するためまずはご案内から始めて頂きます。 その後、ヒアリングを通じて、働き方やスキルなどを把握、数ある事業の中から、最適な事業をご提案していただきます。 《入社後の流れ》 ■先輩社員によるOJTのほか、座学でビジネスやFCなど当社事業について学びます。 最初は専門的なことは上席が対応しますので、未経験の方もご安心してください。約3ヶ月程度でのひとり立ちを想定しています。 周囲がしっかりあなたの成長をサポートしますので、分からないことは何でも質問してください。 具体的には、 ・対象の方への電話・メールによる事業説明会の案内 ・説明会の運営サポート ・説明会用など各種資料の作成 などをお任せ頂きます。 ■上記業務にも慣れてきたら、入社3ヶ月目程度~を目安に ・フリーランスの方のニーズのヒアリング ・ヒアリング内容をもとに最適な仕事をコンサルティング・提案 など、より踏み込んだ業務をお任せしていきます。 ■ゆくゆくは、フランチャイズ加盟推進など対法人業務をお任せしていきます。 ノウハウをお持ちでない企業のために、クライアント(企業)に代わり「フランチャイズ本部」の役割を担うのがコンサルタントのミッションとなります。 そのため、お客様のフランチャイズビジネスにおける商品開発やサービスの向上、ブランド認知拡大、働き手の募集や、育成など各種運用を代行します。 コンサルタントは法人のお客様1件1件に携わるスパンが長く、しっかり向き合い関係を構築できる点が魅力です。「商材を売ったら終わり」とはならない、長く深く関わっていける面白さがあります。 会社の将来的には、今後さらにサービスや事業の幅を広げていく予定です。 事業拡大に伴う管理ポストの増加もあると予定しておりますので、ゆくゆくは、管理職としてメンバーのマネジメントなどの役割を期待します。

株式会社グリムス

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
420~600万円
勤務地:
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー19F

仕事内容:住宅用発電システム、エコキュート、蓄電池のご提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・太陽光発電  ∟太陽の光をできるだけ多くキャッチして逃すことなく電気に変換する「ForZR」(フォーズ)セルを採⽤。   低反射ガラスで太陽光の反射を半減させ、ロスのなく太陽光を吸収し多く吸収。 ・蓄電池  ∟マルチDCリンクタイプではパワーコンディショナーが⼀体となり、設置スペースの削減と、今まででは出来なかった   DCからACへの変換で発⽣するロスもダイレクト充電を⾏なうことでエネルギーの変換効率も向上。 ・電化  ∟コロナのエコキュートは⾼効果率なヒートポンプで効率よくお湯を沸かすことができ、   さらにタンクには特殊⽣計断熱材を使⽤。 ・カーポート  ∟4つの安⼼(⻑期保証制度、メンテンスサポート付き、国内メーカ製、建築基準法もクリア)あり。 ・リフォーム  ∟約10,000社の設置実績のある同社がコスト⾯も押さえた提案を⾏います。 ・HEMS(ヘムス)  ∟家庭の使⽤エネルギーと太陽光発電で作った電気、蓄電池で、システムで貯めた電気を⼀丸管理して表⽰する事が可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ハウスメーカーの既存顧客、商業施設にご来場されたエンドユーザー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 大手ハウスメーカーの既存顧客(年間500件以上の紹介をいただいております)や 商業施設にご来場されたエンドユーザー(大型の商業施設にて、年間約2,000回のイベントや催事に参加)に対して、 住宅用発電システム・エコキュート・蓄電池などの提案を行います。 ※実績のある企業にしか、このような⼤型施設への出店は許可がおりません。  業界トップクラスの販売実績(1万棟以上)や⼤型施設出店は同社への信頼の証です。 《具体的な仕事の流れ》 有名商業施設でのイベントや催事にて、同社のブースにお客様を呼び込み着席頂きます。 ▼ 着席頂いたお客様に同社の製品の魅⼒をお話し、商談の設定を⾏います。  ▼ お客様のご⾃宅へ訪問し、ライフスタイルをヒアリングし最適な提案商品の選定、設置が可能かどうかを調査します。 設置のための概要(⼯事の期間や費⽤等)もしっかりと説明します。 ▼ 後⽇⾒積もりをお持ちし、契約締結となります。※基本的に催事は⼟⽇での業務がメインとなりますので、 (⾦)⼟⽇の準備⇒(⼟)(⽇)催事⇒(⽉)(⽕)後、対応という流れです。 《学歴や経験は一切不問》 「成長したい」という熱意がある方なら大歓迎です。フリーターからスタートした先輩スタッフも多数活躍中です。 チーム制の営業スタイルのため、まずは弊社の理解、営業スタイルを学んでいってください。 《20代で管理職も目指せる》 学歴はもちろん、年齢も一切関係ありません。努力して出した成果はしっかり評価します。 昇給が年4回の当社では早期キャリアアップが可能です。

株式会社Welby

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~800万円
勤務地:
東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4階

仕事内容:糖尿病や生活習慣病の患者様の自己管理と療養指導をサポートするクラウドサービス「Welbyマイカルテ」(WEB/アプリ)を、患者様、医師をはじめとした医療関係者に普及するための戦略立案、普及活動の推進を担当します。そのために、キーオピニオンリーダー(KOL)と呼ばれる影響力の強い医師や販売代理店(医療卸、医療機器メーカー等)と連携し、オフライン/オンラインでのプロモーション活動を推進します。医療機関だけでなく、自治体や健康保険組合などの保険者向けサービスを展開する上でも、臨床現場(医療機関)でのPHR普及と医療機関ネットワークの構築は極めて重要です。本ポジションは当社の強みである顧客基盤(医療機関、患者)を拡大し、よりアクティブにPHRをご利用いただくことで当社サービスの差別化につながり、今後の事業展開を左右する重要な役割を担います。 《商品・サービス》 糖尿病・生活習慣病患者向けクラウド型PHRサービス「Welbyマイカルテ」 《業務内容》 患者様、医師をはじめとした医療関係者へのPHRサービス普及のための戦略立案と普及活動 ・キーオピニオンリーダー(KOL)との連携によるPHRの認知活動と臨床研究によるエビデンス構築などを通した普及活動 ・販売代理店(医薬卸、医療機器メーカー等)との連携による普及活動と代理店育成 ・デジタルマーケティング/オンラインプロモーションを通じた普及活動 ※現在31,000ヶ所の医療機関でご活用いただいております。 《配属先について》 このポジションは、「株式会社Welby」で雇用され、入社後すぐ当社子会社「株式会社Welbyヘルスケアソリューションズ」へ出向予定となります。 ※株式会社Welbyヘルスケアソリューションズは、株式会社Welby100%出資子会社です。 糖尿病・生活習慣病向けアプリ「Welbyマイカルテ」を中心とした生活習慣病(未病・予防を含む)領域における事業推進、事業基盤拡大を行っております。

株式会社バサラ

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都品川区西五反田3-12-13 TKKビル6・7・8F

仕事内容:お客様のニーズに合った製品やシステムを生み出していく提案営業です。お客様の課題をヒアリングし、「どうしたらお客様のニーズにお応えできるか」を考え、最適なシステムやリソースなどの提案をしていただく仕事です。 クライアントは、大手メーカー、広告代理店、ゲーム会社・制作会社など多岐に渡ります。 プロジェクトが円滑に進むよう、部署間の交流イベント企画などの橋渡し役や、採用・広報活動のアシストとして、ワーケーションハウス利用時のアテンドなどもお任せしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スマホアプリからWEBシステムなどの各種開発、WEB・アプリなどの各種デザイン、ゲームグラフィックス制作、サウンド制作などの様々な技術力や、自社プロダクトなどの製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー、広告代理店、ゲーム制作会社など、業界問わず多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存をメインに、新規開拓もお任せします。飛び込み営業などはなく、既存のお客様からのご紹介や、案件マッチングサービスなどを利用しながら案件の獲得を目指していただきます。 スマホアプリからWEBシステムまで、様々な開発プロジェクトやゲームグラフィックス制作、サウンド制作など案件獲得に向けての提案・営業、社内メンバーのアサイン、人材のマッチング、見積作成、契約書対応に加え、社内リソースが足りないときには、外部リソースの確保などをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・スマートフォンアプリ・WEBシステム・IoTアプリ・VR等コンテンツアプリなど各種開発案件の提案・営業 ・CG制作・WEB・アプリなど各種デザインの提案・営業 ・ゲーム・遊技機関連・カラオケなどサウンド制作の提案・営業 ・社内イベントの企画、採用・広報活動のアシスト ▼仕事の流れ (1)クライアントからの依頼 (2)見積書・提案書を作成・提案 (3)契約 (4)クリエイターやエンジニアでチームを結成 (5)制作・開発の進捗を踏まえお客様フォロー (6)納品

山王スペース&レンタル株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
技術職(建設・建築・土木)
給与:
390~500万円
勤務地:
東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル

仕事内容:商業施設・店舗・ホテルなどの新装・リニューアル工事における施工管理業務をお任せします。お客様からの依頼に基づき、設計・施工計画・協力会社への発注・工程管理・品質管理・引き渡しまでの全工程を担当いただきます。担当案件は店舗や施設ごとに分かれ、営業・設計と連携しながら一つのプロジェクトを完遂するスタイルです。入社後はOJTを通して、上司や先輩社員と現場を同行しながら流れを習得していただきます。未経験からでも一人前の施工管理として成長できる体制が整っており、段階的にスキルを習得可能です。完成した空間が目に見える形で残るため、達成感とやりがいを感じられるポジションです。出張の機会もあり、現地での打ち合わせや施工立会いなど、幅広い業務経験を積むことができます。 《サービス内容》 ・商業施設・店舗・ホテルなどの内装設計・施工サービス 《主要顧客》 ・飲食チェーン、ホテル、学習塾、オフィス、各種商業施設運営企業 ※人気アイスクリームチェーン店やカフェ、ファストフード店などのリニューアルオープンや新規出店にも携わることができます! 《業務》 ・営業・設計と連携し、現場調査・見積・施工監理・引き渡しまで一貫担当 ・協力会社への発注・指示、現場安全・品質管理 ・お客様との打ち合わせ、工程報告、現場進行調整

中本アドバンストフィルム株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
380~480万円
勤務地:
東京都中央区日本橋大伝馬町17-1 城野ビル2 5階

仕事内容:プラスチックフィルム製造メーカーである当社にて、既存顧客向けに包装資材ディーラー、商社や食品・機械メーカー等の顧客へプラスチックフィルムの営業活動を行っていただきます。自分でスケジュールを立てて企業様に訪問いただき、関係構築のうえニーズのヒアリング、提案を行っていただきます。業務に慣れてきたら新規の開拓もお任せしていきますが、お客様からご紹介のあった企業様などへの新規営業が中心です。担当企業数は1人100社程度です。取引先企業様が多種多様なため、シェアが広いことが特徴です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・多層チューブフィルム ※「多層チューブフィルム」とは ナイロンやポリエチレンなど、複数の樹脂を組み合わせた、3~5層のチューブ状の複合フィルムです。多くの保存食品の包装材として、この複合フィルムが採用されています。身近な所では、肉や魚、漬物などの加工食品、調理済みの食品、冷凍食品などの真空パックで皆さんの目に触れています。フィルムの配合により、冷凍や加熱調理はもちろん、汁も漏らさず、臭いも封じ込め、強度を持たせて輸送にも強い等、様々な耐性や機能を持たすことが可能。また食品に限らず、薬液などの医療用、ホコリや静電気を防止する電子部品の保護用など様々な場面で当社製品が活躍しております。 複数の樹脂を積層しているので、耐熱性・耐寒性・ガス遮断性など、1つのフィルムに多機能を持たせることができます。強靭で透明感があり、ガス遮断性に優れるナイロンと熱接着が可能で柔軟性、防湿性に優れるポリエチレンとを積層することにより、透明性、ガス遮断性の必要な食品包装から、強度を求められる産業部品包装まで幅広くご提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品メーカー ・医療メーカー ・機械メーカー →新たな販売先、業界を見つけて販路拡大もできます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回募集のポジションでは、既存顧客向けに包装資材ディーラー、商社や食品・機械メーカー等の顧客へプラスチックフィルムの営業活動を行っていただきます。自分でスケジュールを立てて企業様に訪問いただき、関係構築のうえニーズのヒアリング、提案を行っていただきます。 業務に慣れてきたら新規の開拓もお任せしていきますが、お客様からご紹介のあった企業様などへの新規営業が中心です。担当企業数は1人100社程度です。取引先企業様が多種多様なため、シェアが広いことが特徴です。 当社は全国に2つの製造所を有し、それぞれ特性のある製品を製造しております。 各製造所には、高い技術を持つオペレーターが多く在籍し、高機能・高品質な製品を量産できる体制が整っており、徹底した製販運営による、短納期を実現しております。また、設備投資も継続して積極的に行っており、新製品を世に送り出す源になっております。 担当エリアは、東京を中心とした、千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬・栃木・山梨・新潟・長野です。 ※将来的には東北エリアにも出張へ行っていただきます。 《研修について》 入社後はOJTにて業務に慣れていただきますが、3ヵ月~半年までは先輩が同行し、丁寧に指導します。東京の現在は50代×2名、2023年中途入社の30代1名、先々は20~30代を1~2名増やしたいと考えています。

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