20代30代の若手営業職に更新日 / 2025年9月1日
株式会社LHSNEW【リラクゼーションサロンの店舗サポート】SV（スーパーバイザー）［メンバー］
- 業種：
- 美容・エステ
- 職種：
- 店長・店長候補・SV
- 勤務地：
- 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 育児・託児支援制度
- 35歳以上歓迎
- 書籍購入費補助あり
- 年俸制
- 運転免許不要
- 産休・育休取得実績あり
- 副業可
全国70店舗展開中の成長企業！癒しで社会貢献◎
当社は『一人でも多くの人のストレスを軽減し、活気ある社会』を目指し、下記の事業を行っています。
・リラクゼーションサロン運営事業 「Goo-it!」店舗運営
・リラクゼーション福利厚生サービス事業「オフィス Goo-it!」
展開するリラクゼーションサロン『Goo-it!』は、基本コース60分3,980円（税込）というカジュアルに利用できる価格帯でありながら、クオリティの高い雰囲気と施術を提供しております。おかげさまで多くの支持をいただき、現在『Goo-it!』は首都圏を中心に、関東近郊・関西・東北エリアにて70店舗展開しています。これからも積極的に出店計画を推進し、2026年時点では100店舗を目指しております。
仕事内容
リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC（フランチャイズ）店舗の支援・サポートを担うSV（スーパーバイザー）職をお任せします。スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。新規営業は得意でないけれど、提案やコミュニケーションは好きで、お客様と長期的な付き合いをしたいという方におすすめです。Web集客に特化した専門チームや経験豊富な先輩や、同僚SVなど社内メンバーからのサポート体制も抜群の環境で、周囲と協力しながら地域一番の繁盛店をつくり育てあげていきましょう。
《店舗について》
・「Goo-it!（グイット）」
「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格＝ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。
《具体的な仕事内容》
指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。
・オーナーや店長との定期面談（経営や人材に関する悩みをヒアリング）
・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化
・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整
・スタッフ採用面接の実施、定着支援
・月1、2回の店舗訪問（うち1回はWeb可）
・新店OPEN準備のサポート（備品・オペレーション整備等）
など
■研修
入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。
OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。
■やりがい
現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。
だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。
■キャリアパス
・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。
・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。
（SV職（一般）→SV（プロフェッショナル）→部長→執行役員※年2回の昇格昇給）
＼社員インタビュー公開中！／
活躍中の社員の声を掲載しています！当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎
https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/
https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/
《店舗について》
・「Goo-it!（グイット）」
「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格＝ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。
《具体的な仕事内容》
指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。
・オーナーや店長との定期面談（経営や人材に関する悩みをヒアリング）
・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化
・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整
・スタッフ採用面接の実施、定着支援
・月1、2回の店舗訪問（うち1回はWeb可）
・新店OPEN準備のサポート（備品・オペレーション整備等）
など
■研修
入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。
OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。
■やりがい
現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。
だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。
■キャリアパス
・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。
・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。
（SV職（一般）→SV（プロフェッショナル）→部長→執行役員※年2回の昇格昇給）
＼社員インタビュー公開中！／
活躍中の社員の声を掲載しています！当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎
https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/
https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/
ポイント
- 会社の魅力について
- お客様と二人三脚でお店を繫盛店にしていっていただくため、経営目線で仕事ができることが大きな魅力です。また、FCオーナー様が抱える問題点や課題点を改善し、売上アップに貢献できる仕事ですので感謝の気持ちを伝えられる場面も多く、大きなやりがいに繋がります。当社の「Goo-it!」というサービスもお客様にリラクゼーションを通じて心も体もメンテナンスできる、社会にとって非常に貢献度が高い、誇れる仕事だと考えております。
- 働く環境について
- 当社には、それぞれの得意分野や培ってきた経験を活かしながら、苦手な部分はお互いにフォロー・サポートし合う文化があります。小さな困りごとや些細な課題に対しても個人で抱え込まず、チームで共有し協力することでスピーディーな問題解決につながっていけたら大丈夫。頼れる先輩や気軽に相談できる同僚ばかりなので、心置きなく周囲を巻き込みながら仕事をしていただけます。また、当社はコロナ渦を乗り越え、再び拡大フェーズに突入しています。店舗数の増加や組織の拡大と共に、目指せるキャリアやポジションもどんどん広がっており、数字ありきではなく、まずは「人に喜んでもらうこと」を追求する仕事の中で、様々なスキルと経験を積んでいただけます。その後はSV（プロフェッショナル）、部門責任者、執行役員とキャリアを積んでいっていただけるイメージです。
コンサルタントのコメント
長谷川- 健康寿命が延び、より健康を維持することが重要視される今、ヘルスケア業界は2040年に日本で100兆円規模までマーケットが大きくなると予想されているほどの成長産業です。そんな右肩上がりの事業を展開する同社で経営目線が身に着く業務をしていただくので、将来的に幹部の立場で仕事をしたい、またそういったレベルのスキルを身に着けたいという方には非常にマッチすると思います。社員の皆様は明るく気持ちの良いコミュニケーションを取れる方ばかりなので、良好な人間関係での職場を求める方には大変良い環境だと思います。
募集要項
| 募集の背景 | 店舗数拡大計画に伴い、担当人員の強化、また将来的な幹部レベルのポジションを担える人財の強化のため募集いたします。当社はこれからさらに成長していく中で、一緒に経営者目線で仕事ができる仲間を求めています。業界はまだまだ伸びしろがあり、本当に求められるサービスを提供できるチャンスもたくさんある仕事です。同じ目線をもって一緒に切磋琢磨できると思える方は是非面接でお会いしたいと思っております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■同一企業で3年以上の正社員勤務経験がある方 ■顧客折衝または3名以上の後輩指導・教育等マネジメント経験の経験がある方（営業職・店長・マネージャーなど） ■基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力・資料作成ができるレベル） 【求める人物像】 ■顧客と長く付き合い、信頼関係を築くスタイルにやりがいを感じる方 ■営業に少し疲れたが、「人と向き合う仕事」は続けたい方 ■マネジメントや店舗運営に興味がある方 ■話の組み立てや説明がわかりやすいと言われる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450～720万円 【12か月割の場合】 基本：375,000円～600,000円 ・固定残業代（月30時間分、71,300円～114,000円）を含む ・超過分は別途支給 ※年俸分割：12～14回から選択可能（差額分は賞与で支給） 【試用期間（3ヶ月）】 月額：355,000円～580,000円 ・固定残業代（月30時間分、67,500円～110,200円）を含む ・超過分は別途支給 ・年俸と月額の差額分は初回賞与で支給 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給：年2回(4月、10月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■各種社会保険完備：健康保険、雇⽤保険、厚⽣年⾦、労災保険 ■交通費：⽉4万円まで⽀給 ■時差出勤制度あり ■選択型報酬型制度 ■社内割引制度：まつげエステ・ネイルサロンを3〜4割引き ■保養施設の利用可：有名ホテルを社員価格で利用可 ■住宅支援制度：格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行 ■健康支援制度：健康診断、メンタルケア、予防接種 ■オフィスgooit：マッサージを勤務時間内に無料で利⽤可能 ■Coffee・お菓子（無料）・カップ麺（10円※条件あり）コーナー完備 ■各種研修：座学・OJT・eラーニングなど ■社員総会年2回：半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰 ■服装：自由（TPOに応じて） ■副業：⼀部条件付きで承認 ■退職⾦積⽴制度：あり ■産休育休制度：実績あり ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■記念日休暇 ■ハネムーン休暇 ※有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上も可能です。 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※月平均残業時間20時間未満 ※出張：数か月に1回程度です（泊まりの出張はほぼ発生しません） 《時差出勤制度あり》 ※業務を調整して、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。 ※前日までに申請 ▼独り立ちしたらこんな働き方も可能です 「習い事があるから」8:00～17:00 「アポに合わせて」11:00～20:00 「役所に寄ってから」12:00～21:00 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F |
| 最寄り駅 | JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン・りんかい線「大崎駅」直結、JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩8分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2012年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 坂本 紀之 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 事業内容 | ■リラクゼーションサロン運営事業 ■リラクゼーション福利厚生サービス事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F |
| ホームページ | https://lhs-inc.jp/ |
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