20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年10月11日
株式会社ヘイフィールド【宅建Jobエージェント】営業マネージャー［事業部長候補］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 事業責任者・事業企画・新規事業開発
- 勤務地：
- 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- インセンティブ制度あり
- 中途入社５割以上
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 書籍購入費補助あり
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 副業可
- 運転免許なし可
家と人を繋ぐ架け橋に！不動産業界No.1の就業プラットフォームをめざして
当社は、社会の幸福に貢献し、良い機会を提供することをミッションに掲げるベンチャー企業です。現在、不動産とIT／人材の分野で事業展開しています。
国内の不動産業界は飲食・宿泊業に続いて生産性が低く、ITの導入が遅れています。デジタル化の進展も他の業界に比べて遅れており、業界内では情報交換が主にFAXを用いたり、残業時間が全業界平均よりも長い状況です。
不動産業界はまだまだ生産性が低く、ITの普及が遅れている特徴がありますが、当社はこれらの課題を克服するために事業展開し、不動産業界に従事する人々や関係者に多くの高品質な機会を提供し、業界全体に貢献したいと考えています。
当社の特化型人材紹介事業である宅建Jobエージェントは、法人との直接取引が1,000社以上あり、毎月約2,000〜3,000人の求職者を集め、安定した求人開拓と優れた求職者の引き込み力で急速に成長しています。そのため、キャリアアドバイザーは新規開拓に時間を費やす必要がなく、キャリアカウンセリングや企業への紹介に専念でき、質の高いマッチングを実現できる環境が整っています。また、企業としての成長に伴い、早期に役職や幹部候補として昇進する機会もあります。急成長する企業ならではのキャリアアップのスピード感があります。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「宅建Jobエージェント」
《誰に対して売るのか（顧客）》
不動産業界内で転職を検討されている方、また他業界から不動産業界に転職してくる方
（法人の直接取引は1,000社を突破、毎月の求職者の集客は2,000〜3,000名と、安定した求人開拓と圧倒的な集客力で急激に事業を拡大）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
求職者様のキャリアについてのご相談にのります。
なぜ不動産業界でお仕事をされたいのか、ご転職をされたいと思われたご理由、将来その方が何をされたいのか等、求職者の方のキャリアプランについてヒアリングとアドバイスを行います。その後その方がご希望する条件に合ったお仕事をお探しして面接設定や条件交渉の代行などをします。無事にご入社が決まるまで、お客様の転職活動のサポートをする業務となります。
ポイント
- 会社の魅力について
- 前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。毎日のように大手や地場の不動産会社から反響があり、取引先は設立3年で約1,000社を突破しており、安定した環境の中で専門知識が磨けます。市場の中では不動産業界を専門としている人材サービスは世の中に少なく、当社は使命感を持ってこの課題を解決しようと取り組んでいます。これらの課題を解決するビジネスを、ITサービスを中心に生み出しながら事業を展開し、不動産業界で働く人や不動産取引に関わる人と企業の架け橋にることを目指して事業を展開しています。
- 働く環境について
- 当社はまだまだ若い組織です。研修・教育環境の整備や福利厚生など整備されてきていますが、このフェーズだからこそ経験できる「圧倒的成長」と成果に見合う「リターン」のある環境です。まずは「不動産業界No.1の転職プラットフォーム」を作るという方針のもと、足元は不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」に最も力を入れて事業を展開。自ら主体的に提案をしながら、業界No.1のサービスづくりのど真ん中を経験することができます。また、明確なインセンティブ制度を設けており、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・新しい機会など、たくさんのリターンを提供できます。経験ややりがいだけではなく、成果に見合うリターンでも応えられるベンチャー志向の方にとってはぴったりの環境です。
コンサルタントのコメント
中條- 2019年に会社を設立し、すでに月間で500名の求職者様からのお問い合わせが来ているだけでなく、400社以上の企業様の採用支援に携わっている同社。同じ人材業界で働いている私だからこそ言えることですが、会社設立から2年で月間500名の集客ができるマーケティング力は、控えめに言っても圧倒的です。今後伸びること間違いなしだと直感で感じました！成果を上げればしっかりと自分自身にも還元される風土の下で、自分の力を試してみてください。
募集要項
| 募集の背景 | 不動産業界特化型の人材紹介事業である宅建Jobエージェントは、法人の直接取引は1,000社を突破、毎月の求職者の集客は2,000〜3,000名と、安定した求人開拓と圧倒的な集客力で急激に事業を伸ばしてきました。この2年間で組織は約4倍になり、今後も100名、200名と企業規模を拡大していきたいと考えています。当社のこのような急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いており、現在募集しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■短大・専門卒以上 ■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験3年以上 ■人材紹介事業でのマネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 【求める人物像】 ■責任感を人一倍持ち合わせている方 ■視座が個人最適ではなく全社／社会に向いている方 ■チーム単位での成果にコミットができる方 ■ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ■利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ■仕事が好きで、成長意欲の高い方 ■素直で自分を変化させたり、改善することができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ※固定残業40時間分込 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給：年2回（1月・7月） ■インセンティブ制度（四半期の設定目標を超えた成約分の10％をインセンティブとして支給） ■各種社会保険完備 ■通勤手当全額支給 ■残業手当 ■服装自由・ネイル可 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員総会・表彰制度（3ヶ月に1度開催） ■転勤なし ■書籍代補助 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日・20日） ■慶弔休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9階 |
| 最寄り駅 | JR線「五反田駅」徒歩8分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2019年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 杉浦 健太 |
| 資本金 | 399万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 事業内容 | ■人材サービス事業 ■インターネットメディア事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル9階 |
| ホームページ | http://hayfield.jp/ |
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