更新日 / 2024年3月1日

ファインディ株式会社【新規事業】事業グロースマネジメント候補[次世代経営幹部候補]

業種:
人材紹介
職種:
事業責任者・事業企画・新規事業開発
勤務地:
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階 ※2024年5月より移転予定 移転先:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 上場準備中
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談あり
  • 運転免許なし可
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挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる!

ファインディ株式会社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに事業に取り組んでいます。
当社は、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

具体的には、ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」、フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」、エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」などを展開しています。

主力サービスである「Findy」「Findy Freelance」の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。
昨年ローンチしたエンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」も順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス「Findy Global」のサービス提供も新たに開始しました。
さらに、2022年4月にはシリーズCラウンドで総額25億円の資金調達を実施。今後採用や開発を一層加速させていきます。

仕事内容

今後も日本のデジタル社会の発展を促す当社の今後の事業成長を更に加速させていくため、既存事業サービス強化・拡大、さらに理念・ビジョンを達成していくべく新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っていきます。そのために、今回の募集ポジションでは、当社のユーザーやクライアント企業について解像度高く理解していただいてから新規事業立ち上げ責任者として事業の立ち上げ、そして事業の拡大グロースをお任せいたします。

《具体的な業務例》
いずれかの事業のセールスやカスタマーサクセスポジションにて再現性もったビジネススキルを習得いただき、マネジメント・リーダーポジションから事業責任者を担っていただきます。
・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメントだけでなく担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定等

エンジニアに関する市場は追い風であり、規模は2022年→2030年で、3-4倍に成長する見立てになります。
当社は、今後ニーズが高まるテクノロジーを担うエンジニアとともに、グローバル共通の日本発エンジニアプラットフォームをつくることで、日本のデジタル社会の発展を促していきます。

ポイント

会社の魅力について
当社では「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。主力サービスである「Findy」と「Findy Freelance」の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaSの「Findy Team+」もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。
働く環境について
当社では業界未経験者でも活躍できる体制が整っているため、さまざまなバックグラウンドを持つ方にジョインいただいております。スタートアップは新しい挑戦・新しい課題へ取り組む組織体であり、想定しないことがよく起きます。また、組織の成長スピードが速いため、業務の中で素早い変化に対応することや積極的な挑戦が求められます。困難や失敗があった場合でも「伸び代」と捉えて、ポジティブに、一緒に頑張れる方が集まっています。

コンサルタントのコメント

中條
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニア採用のマッチングサービスを展開している同社。エンジニアのスキル偏差値を可視化した上で質の高い面談を実施しエンジニア、企業双方の信頼を勝ち獲っています。また、エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaSサービスも展開しており、総額25億円の資金調達を完了しています。現状、グローバル展開、IPOを目指す急拡大フェーズにあります。同社と共に自身も成長し市場価値を上げていきたいという方にはぜひともおススメです。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■セールス、カスタマーサクセス、マーケティングといった職種にてやり切ったご経験
※法人/個人/業界は問いません

【歓迎要件】
■プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
■エンジニアと共同でサービスの設計、開発したことがある経験

【求める人物像】
■新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
■自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方
■急成長する組織を一緒に作っていきたい方
■チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※試用期間6ヶ月あり
※経験、能力、前職の給与、事業状況などを相談して決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■賞与(年2回)※業績連動
■昇給(年2回)
■社会保険完備
■通勤手当全額支給
■リモートワーク可
■ランチ/ディナー補助
■プログラミング学習費用補助
■ビジネス/テクノロジー研修
■外部研修費補助
休日/休暇 ■完全週休2日(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶事休暇
《年間休日120日》
勤務時間 10:00~19:00
※休憩1時間
勤務地 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階
※2024年5月より移転予定
移転先:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
最寄り駅 JR「大崎駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2016年7月1日
代表者 山田 裕一郎
資本金 18億5043万円
従業員数 90名
事業内容 ■エンジニアと企業を繋ぐ就職支援事業
事業所 ■本社/東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階
ホームページ https://findy.co.jp/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社エス・エム・エス

業種:
人材紹介
職種:
事業責任者・事業企画・新規事業開発
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

仕事内容:当ポジションでは、障害者福祉領域における事業責任者候補として、幅広い業務を担当します。障害者と雇用企業のマッチング事業や新規事業開発を中心に、市場リサーチから事業計画の策定、プロダクト開発、人材採用・育成までを担当します。障害者雇用企業への支援や障害福祉事業者の経営支援も含め、幅広いサービス領域において裁量を持って事業推進。新規マーケットへの展開やプロダクト企画・開発にも携わり、障害者福祉領域における専門知識とビジネススキルを結集し、事業成長を牽引します。 《業務内容》 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 《仕事のやりがい》 ・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること ・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること ・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること 《キャリアパス》 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示します。 ・事業責任者 ・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動など

株式会社ヘイフィールド

業種:
人材紹介
職種:
事業責任者・事業企画・新規事業開発
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9階

仕事内容:宅建Jobエージェントで営業マネージャーとしてマネジメント業務のお仕事をお任せ致します。具体的には、経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策へ落とし込む営業戦略の立案。事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCAを回していく進捗管理。育成、評価:メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成といった人材開発。リーダー・メンバークラスの採用面接の同席。マーケティングや新規事業部署との協業をお任せ致します。事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。入社後はマネージャーとして10〜15名のマネジメントを行い、進捗に応じて事業全体(30〜40名 ※将来的には100名以上も想定)のマネジメントをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「宅建Jobエージェント」 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産業界内で転職を検討されている方、また他業界から不動産業界に転職してくる方 (法人の直接取引は1,000社を突破、毎月の求職者の集客は2,000〜3,000名と、安定した求人開拓と圧倒的な集客力で急激に事業を拡大) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者様のキャリアについてのご相談にのります。 なぜ不動産業界でお仕事をされたいのか、ご転職をされたいと思われたご理由、将来その方が何をされたいのか等、求職者の方のキャリアプランについてヒアリングとアドバイスを行います。その後その方がご希望する条件に合ったお仕事をお探しして面接設定や条件交渉の代行などをします。無事にご入社が決まるまで、お客様の転職活動のサポートをする業務となります。

BCホールディングス株式会社

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
事務
給与:
300~360万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F

仕事内容:グループ企業である株式会社H&Gにて、営業推進サポートとして資料作成や企画サポートなどの事務業務全般をお任せします。具体的な業務には、営業資料や企画書の作成・修正、社内システム業務、電話や来社対応、その他のサポート業務を担当します。慣れていただければ、その他の事務業務についてもお任せしたいと考えております。株式会社H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 《具体的な業務内容》 ・営業資料や企画書の作成と修正 ・社内システム業務 ・電話対応、来社対応 ・その他サポート業務 ※営業を行う業務はございません。

株式会社TYL

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4階

仕事内容:主に動物病院を顧客として、当社が展開している経営支援PF事業におけるBtoBセールス(リーダー候補)を担当していただきます。展開中のサービスとして、動物病院の人事課題を解決するための求人メディアサービスや集客課題を解決するための集客支援コンサルティングサービス、その他コンサルティングサービスなどがあり、ご経歴やスキル、またご意向も含めて面談・面接にてポジションのご提案をさせていただきます。経営支援PF事業は、動物病院のパートナーとして動物病院の売上拡大など経営課題にも共に対峙し、永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人メディアサービス ・集客支援コンサルティングサービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 動物病院 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■求人メディアサービス ペット業界は中小規模事業所様が多いこともあり、決裁者や代表者に直接ご提案をする機会が多いです。顧客は様々な課題を抱えていて、その中でも採用はニーズが顕在化しているため、どのように取り組めば解決できるか、クライアントの抱える課題をヒアリングした上で課題解決の提案をします。業務への取り組み方として、SFAを使ったリスト準備→架電→訪問アポ→商談→受注の各プロセスを見て歩留まりをチェックしながら、どこをどのように改善していくか自身で考えながら、受注率が高まるように取り組んでいただきます。弊社の持ちうるサービスで顧客のニーズに応えられない場合、サービスを可変させたり、新サービスを開発する場合もあります。そのため、顧客の真のニーズをヒアリングして持ち帰ることも重要な役割です。 ①新規セールス:https://herp.careers/v1/pettyl/Xq3DGSL0Ar7l ②カスタマーサクセス:https://herp.careers/v1/pettyl/Xy-ZopOKXLSr ③インサイドセールス:https://herp.careers/v1/pettyl/H_qD32HkbQJ1 ■集客支援コンサルティングサービス 動物病院のHPの検索順位などを分析し、動物病院の強みとなる診療や特徴と検索がマッチしているかを判断、また不足分を埋めるためのコンテンツを作成し、SEO対策の支援をおこないます。SNS運用代行などもおこないながら、獣医師先生の集患パートナーとして動物病院の良さを地域のペットオーナー(飼い主)にPRしていきます。 ①新規セールス:https://herp.careers/v1/pettyl/6obzDFLYX5d8 ②カスタマーサクセス:https://herp.careers/v1/pettyl/HfQmo4nqXw6l

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階

仕事内容:当ポジションは、営業本部での法人営業活動の生産性向上を担当します。具体的には、営業活動における戦略、戦術、作戦の立案や推進、さらには各種の歩留まりの分析が主な業務となります。これにより、効果的な戦略の策定や営業プロセスの最適化を図り、組織の成果を最大化します。また、将来的には営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。個々の適性に応じて、データ分析、戦略立案、業務管理など、多岐にわたる業務に携わることも可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社求人メディアサービス ・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材を求める法人や企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■各種データの分析 ・EXCEL、sales force、Tableau等を使用 ■分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ■戦略の立案 ■営業活動の推進 ■営業活動のDX化 ■営業資料・販促品の作成 ■研修・イベントの企画・運営

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階

仕事内容:当ポジションは、営業本部での法人営業活動の生産性向上を担当します。具体的には、営業活動における戦略、戦術、作戦の立案や推進、さらには各種の歩留まりの分析が主な業務となります。これにより、効果的な戦略の策定や営業プロセスの最適化を図り、組織の成果を最大化します。また、将来的には営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。個々の適性に応じて、データ分析、戦略立案、業務管理など、多岐にわたる業務に携わることも可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社求人メディアサービス ・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材を求める法人や企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■各種データの分析 ・EXCEL、sales force、Tableau等を使用 ■分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ■戦略の立案 ■営業活動の推進 ■営業活動のDX化 ■営業資料・販促品の作成 ■研修・イベントの企画・運営

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