20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年4月16日
株式会社トモノカイNEW【学校向け事業】事業企画
- 業種：
- その他専門コンサルティング
- 職種：
- 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
- 勤務地：
- 東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5階
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 時短勤務可能
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
関わるすべての人と“共に”未来の教育を創り、 学ぶ人・学びを支援する人と“伴に”走る会社でありたい。
株式会社トモノカイは、学生教育に特化した様々な教育事業を展開しています。具体的には、東大生国内最多登録数の「東大家庭教師友の会」や日本最大の塾講師求人サイト「塾講師ステーション」などを運営しています。
近年、社会で求められる人材の力は大きく変化しているにもかかわらず、実は教育の形は産業革命の起こった明治時代からほとんど変化していません。当社はこれ自体を、「社会課題」だと考えています。その解決のために、慣例などに縛られない身軽な民間企業であること、そして現役大学生によるネットワークやIT／Webの力をフル活用する様々なアプローチを行っています。
当社の特徴は、現役東大生や難関大学生のノウハウを活用した教育サービスを提供していることです。また、独自の学習メソッドや教材開発力、そして、講師の採用・教育・研修に注力しています。
当社が目指すのは、単純な成績アップや受験対策ではありません。例えば、現役の難関大学生が『学習メンター』や家庭教師として中高生をサポートするプログラムでは、生徒が自分から学びたくなる、学習の習慣をつくることに注力。また講師である大学生に対しても、自分の将来像を思い描くための情報提供や、「生徒の憧れるロールモデル」となっていくための研修と育成を行なっています。
今後も様々な教育サービスを提供することで、日本の教育をより良くすることを目指しています。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・学習メンタープログラム
└私立の中学校・高校を中心に導入している、放課後学習の場を生み出す年200日程度実施するプログラムです。
”大学生メンター”による日常の学びのサポートはもちろん、各教科の学びや勉強の進め方などのワークショップ、大学での学びの共有や体験談を通してキャリアを考えるイベントなど、生徒一人ひとりの主体的な学びに繋がる機会を学校と共に年間を通して創出し続けます。
※1校あたりに投資いただく年間金額：1千万円～5千万円
《誰に対して売るのか（顧客）》
・進学率や進学先を上げたいと考えている首都圏中学・高校
※エリアとしては一都三県の首都圏が中心です。
※現在、首都圏の私学校を中心に約50校導入いただいております。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
顧客となる学校へアポイントを取り、進学に関する課題をヒアリングします。
その中で、「生徒様の学習目標を見つけてほしい」、「自習室の利用を促進したい」、「勉強のやりかたを見直してほしい」などの声が出てくるため、そんな学校様の思いや生徒様の状況に合わせて、当社の独自のプログラムを開発し、顧客に応じたオーダーメイドのサービスを提案します。
1年間～3年間の契約となるため、1回の訪問ではなく足繁く学校へ通い、進路部長、校長に対して独自のプログラムで課題がどう解決できるかを提案します。
■業務内容
・導入校のプログラムの運営管理
・導入校への企画改善（アップセル）提案
・新規プログラムの企画・設計
・学校に派遣する大学生メンターの研修／チームビルディング
・その他中長期事業開発プロジェクト
※学校運営チーム（現在社員12名）のリーダーを担っていただく候補として、企画、事業創造、そのための会議体や研修に参加いただきます。
《キャリアパス》
将来的にチームマネージャー、事業部長などの事業運営に携わることが可能です。
《得られるスキル》
・事業部人数が20名超えたこともあり、業務の効率化や仕組化など組織開発および人材開発に携わることが可能です。
・コーポレートファイナンスの知見が身に付きます。
・エグゼクティブへの折衝経験を積めるため、定量だけではなく定性的な課題解決スキルを向上することができます。
《当社サービスの強み》
競合は運営しやすいパッケージ型であることに対して、弊社は一校一校カスタマイズ提案をしているため、顧客（学校）の経営課題を解決するパートナーとして伴奏しながら本質的な課題解決を行うことができます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は「自学力」が単に自学自習の習慣ではなく、自ら学ぶための目標を設定し、そのための方法論を自ら掴み取るといった、人生のあらゆる課題に立ち向かうための武器となる学ぶ力として定義し、研究とプログラム・コンテンツの開発を進めています。これらの考え方は普段の授業での勉強や受験での活用はもちろんのこと、「21世紀を生き抜き、そして次の時代を創り上げる人材」の育成・輩出するという当社の理念に即したものとなっています。現在は大学との「主体性」に関する共同研究も行っています。
- 働く環境について
- 当社は、時代にあわせた柔軟な働き方を取り入れております。勤務時間は9:00～18:00もしくは10:00～19:00で選択可能で、リモートワークは週2～3回可能としています。また残業は月間で10～20時間と比較的少なく、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。さらに、外部研修・社内研修・学習費用補助制度と社員教育にも力を入れておりますし、中長期的なキャリアとしても、部署の統括責任者・事業運営・新規事業への挑戦など、様々なキャリアを描くことが可能です。
コンサルタントのコメント
根本- 経済産業省主催の「キャリア教育アワード」で奨励賞を受賞するなど、成長中の株式会社トモノカイ。自社独自の強みを持っており、様々なサービスを展開している点が魅力です。また、一つひとつのサービスがしっかりと売上を作れる仕組みが出来ており、今後の将来性を十分にあります。ワークライフバランスを保つことができ、長期的に働くことのできる労働環境もあるため、男女問わず働きやすい魅力的な企業ですので、ぜひご応募ください！
募集要項
| 募集の背景 | 当社は、業界内での圧倒的強みから各事業部の業績が好調です。さらなる成長のためにメンバーを増員中です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■マネジメント経験（部下の育成など） ※教育業界でのご経験は問いません 【歓迎要件】 ■経営層との顧客折衝経験 ■企画／マーケティングに関する知識やご経験のある方 【求める人物像】 ■課題解決をすることにやりがいを感じる方 ■人と接することが好きで、対話や議論が好きな方 ■教育に関わり、社会に貢献したいと感じている方 ■将来的に事業開発に携わりたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～650万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年3回（上期定期賞与・下期定期賞与・通期決算賞与） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■自己学習手当 （自由に学習に使って良いお金を一人あたり年間6万円） ■外部研修（職層別／グロービス等） ■社内研修（Webマーケ研修、事業創造研修、各種勉強会等） ■その他ナレッジ共有などの報奨制度あり ■リモートワーク（週2～3回） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度（復帰率100%） 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間10～20時間程度 ※リモート週2～3回 ※9:00もしくは10:00始業開始の選択も可能 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5階 |
| 最寄り駅 | JR各線「渋谷駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2000年4月7日 |
|---|---|
| 代表者 | 徳岡 臣紀 |
| 資本金 | 1710万円 |
| 売上高 | 14億6800万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 事業内容 | ■家庭訪問による学習指導業務 ■労働者派遣業務 ■有料職業紹介業務 ■市場調査及び情報提供サービス ■教育サイト運営 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5階 |
| ホームページ | http://www.tomonokai-corp.com/ |
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