更新日 / 2023年11月13日

宮園オート株式会社TOYOTA自動車の提案営業

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
販売職
勤務地:
東京都中野区中野1-50-5
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 第二新卒歓迎
  • 育児・託児支援制度
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 平日休み
  • 残業20時間未満
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
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地域に密着して63年!お客様に愛され続ける「TOYOTA」の正規自動車ディーラー!!

宮園オート株式会社は1950年(昭和25年)に設立された中野区で最も古くから営業する自動車販売会社です。宮園グループは国内モータリゼーションの発展とともにハイヤー・タクシー事業を核として自動車販売、福祉輸送サービス、観光バス、介護サービス、旅行業へと事業を展開してきました。

古くは東京トヨペットやヤナセと販売契約を結び、国産車・輸入車を両方取り扱える全国でも稀有なディーラーとして、お客様からのご支持を頂きつつ、日本のモータリゼーションと共に成長をして参りました。2007年にはメルセデス・ベンツ日本と販売店契約を締結し、輸入車事業を分社化しました。現在は東京のトヨタ車販売会社4社が融合され発足した「トヨタモビリティ東京株式会社」の副販売店として、中野区を中心に地域密着型ディーラーとして事業を営んでおります。

“クルマ”を軸に、多彩な事業を展開する宮園グループ。その一員である宮園オート株式会社は、トヨタモビリティ東京株式会社の副販売店としてトヨタ車新車・車両修理・自動車部品の販売、保険、リースまで幅広く手がけています。
宮園オート株式会社が目指すのは、地元中野に愛されるお店。今期で65期目です。これからも宮園オート株式会社は、この街で暮らす人々にとって欠かせない存在でありたいと思っています。人々の生活に欠かせない“クルマ”のある社会がある限り、私たち宮園グループはカーライフの新しい可能性を追求し続けます。

仕事内容

近隣にお住まいのお客様(個人・法人問わず)に対して、TOYOTA車の販売や提案を行なう仕事です。新たなファンを増やし、丁寧なアフターフォローを通して信頼関係を築きいて頂きます。また入社から半年間は目標を持ちません。先輩の営業活動に同行してトークを学んだり、ご来店されたお客様に予算や家族構成をヒアリングしたりすることで専門知識、顧客ニーズを学べます。半年後は、月1台の目標を持って営業活動をスタート。販売価格や保険料、車検・点検などによって細かくインセンティブ額が決まっていますので、モチベーションも高く働ける環境です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・TOYOTA車、ダイハツ車の新車、車に携わる整備入庫、損害保険など

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ご来店される個人のお客様
・周辺地域の法人のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・店舗にご来店頂いたお客様に対して、新車を提案する。

《具体的な業務内容》
お客様の探し方は引継ぎ顧客、ポスティング、顧客紹介、飛び込み、店舗イベント来場など様々あります。
新車の買い換え周期は約7年と言われており、いきなり車を販売できることは稀のため、初めは当社の工場へ整備入庫をおススメする事から徐々に関係性を深めていき、その後にお客様の代替意向に併せて新車の提案を行って頂きます。また新車を販売した後のフォローもします。
定期的なサービス入庫のご案内や、ご加入頂いたの自動車保険の管理等を行って頂き、次回の新車もお任せいただく関係性をお客様と築き上げる事を目標とします。

《1日の業務スケジュール》
店舗にご来店されたお客様の対応は週に1日程度。その他は個々人でスケジュールを立てて動きます。担当エリアをまわって店舗イベントの告知をしたり、顧客に電話をかけて車検や保険更新のご案内をしたり。ケータイ・PC・社用車など営業活動に必要なものは全て貸与。行動量や営業手法に決まりはなく、今いるメンバーは出社後朝礼を受けたら各々の裁量で活動をはじめています。

《入社後の研修制度》
入社から半年間は目標を持ちません。先輩の営業活動に同行してトーク術を盗んだり、ご来店されたお客様に予算や家族構成をヒアリングしたりすることで専門知識、顧客ニーズを学べます。7ヶ月からは、月1台の目標を持って営業活動をスタート。
トヨタ研修など、社内外で研修を行っているので業務を通して着実にスキルアップしていける環境も整っています!
入社後一定期間が経過した後に業務の一環として損害保険取り扱いの資格、また自動車査定士(自動車の現在価値を知るために必要)の資格を取得して頂きます。

ポイント

会社の魅力について
宮園オート株式会社は1950年に創業し、中野区を地場に60年以上飛躍的な成長を続ける企業です。自動車事業以外にも、ハイヤー・タクシー事業を核として福祉輸送サービス、観光バス、介護サービス、旅行業へと事業を展開しています。この成長の背景には、宮園グループ(地場の大手企業)としての知名度と安定した財務基盤、売れる仕組みづくりがあるからです。当社はコロナ禍においても店舗を縮小させることなく拡大を続け、他社が時間をかけて行うことを迷わず実行し、差をつけていく決断力と各社員への裁量権が強みです。また、大手コンサルティングファームも注目する「売れる販売スタイル」が整っているため、目の前の仕事を誠実にこなせば売れないということはありません。業界の枠に捕らわれず、当社でビジネスのノウハウを身に付けて、業界全体を牽引するような人材の輩出を目指しています。
働く環境について
入社半年間はまず、先輩営業のサポート業務からスタートしていただきます。来店されるお客様の受付から始まり、車検の対応、お客様への提案という風に、少しずつステップアップしていける教育システムをご用意しております。その中で大切になるのが、何と言っても「商品知識」。新たに発表される車種を覚えるのはもちろん、オプションについても勉強して知識を増やしていただきます。充分な知識を身に付け、一人前と呼べるようになるまでは最低でも1年はかかるため、焦らずじっくりと成長していってください。

コンサルタントのコメント

森上
宮園オート株式会社は昨今の情勢下においても順調に推移しており、週末の来店者数は日増しに増加しています。お客様を少しお待たせしてしまうこともあるくらいです。車の販売と聞くと価格競争や押し売りなどマイナスイメージを持たれる方がいるかもしれませんが、同社はまったく異なります。燃費が良い車をお探しのお客様、週末だけ車を利用するお客様、ニーズによって最適な車は異なるため、時には希望された車以外をご提案することもございます。社内外ともに誠心誠意対応することを社員全員が心掛けているため、お客様からも非常に満足していただけています。お客様に寄り添いながら、「誰かのためにがんばりたい」という気持ちがある方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■自動車販売経験または自動車業界経験者

【求める人物像】
■車が好きな方
■人と話すことが好きな方
■人の話を聴くのが上手な方
■主体的に行動できる方
雇用形態 正社員
給与 330~550万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。

【年収のモデルケース】
■入社2年目/年収420万円(月給27万円+インセンティブ+賞与)
■入社5年目/年収550万円(月給29万円+インセンティブ+賞与)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績約3ヶ月分
■決算賞与
■各種社会保険完備
■インセンティブ(車両販売、保険、割賦など)
■交通費支給
■残業手当
■家族手当(配偶者:月6,000円、子1人:月3,000円)
■役職手当
■出張手当
■保険の資格手当(月500円~1,2000円)
■資格手当
■住宅手当
■皆勤手当
■食事補助
■退職金制度
■確定拠出年金制度
休日/休暇 ■週休2日制(火・他1日)
※火曜日固定でお休み+1日はシフト制でお休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業時間10時間程度
勤務地 東京都中野区中野1-50-5
最寄り駅 JR「中野駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 1960年
代表者 赤須 惣一
資本金 5000万円
売上高 16億5800万円
従業員数 23名
事業内容 ■自動車並びに自動車用品の販売業
■自動車の分解整備事業
■保険代理店業
■不動産管理の受託並びに賃貸業
事業所 ■本社/東京都中野区中野1‐50‐5
ホームページ https://www.miyazonoauto.jp/
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業種:
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仕事内容:Wi-Fiは今や電気ガス水道と並ぶ、当たり前の生活インフラとなっています。そんな商材の法人営業として、不動産会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーをはじめ、ホテル・病院・介護施設・商業施設など幅広い法人顧客へ、自社Wi-Fiサービスの提案営業を担当していただきます。新規営業だけではなく既存顧客へのフォローも担当し、新たな案件獲得や紹介案件の対応を通じて長期的な関係構築を行います。 営業活動は電話でのアポイント取得から始まり、顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適な通信環境を提案します。導入後は施工部門や事務部門と連携しながら、開通までの窓口としてプロジェクトを推進します。自社で企画・開発・施工・保守まで一貫対応しているため、スピーディーかつ高品質な提案が可能です。 また、集合住宅では「インターネット無料設備」が入居率向上や物件価値向上につながることから、市場ニーズが非常に高く、営業として提案しやすい商材です。既存顧客から紹介をいただくケースも多く、信頼関係を築きながら営業活動を進められる環境です。営業一人ひとりの裁量も大きく、お客様の課題解決に深く携わることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・集合住宅向け全戸一括型インターネットサービス ・法人向けWi-Fiソリューション ・ホームIoTサービス(スマートインターフォンなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マンション・アパート物件のオーナー ・ディベロッパー、不動産管理会社 ・ホテル、病院、介護施設 ・商業施設など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・電話によるアポイント取得(闇雲に架電をするのではなく、ターゲットをしっかり定めて1日あたり30件ほどのコール) ・新規営業・既存営業(5:5) ・課題ヒアリング・提案営業 ・導入後のフォロー ・社内各部署と連携したプロジェクト推進 ・紹介案件への対応 ・長期的な顧客フォロー

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株式会社リンクスタッフ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
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勤務地:
東京本社/東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル5・6F 大阪本社/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1-6-17 オリジン錦3F

仕事内容:常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師と、医師を必要としている医療機関の双方の理想を実現するマッチングを行う、転職支援コンサルタントをお任せいたします。電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただき、医師・医療機関の両面対応となります。プロのコンサルタントとして、医師のライフステージに合う医療機関を提案していただきます。医師の方々は、キャリアアップやキャリアチェンジ、ワークライフバランスなど、一人ひとりが目的をもって転職活動を進めています。一方で、医師を採用する医療機関は、安定的な医師採用を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・健診事業部 健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。 その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

株式会社ワールディング

業種:
その他人材サービス
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
東京/東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑ビル10F 大阪/大阪府大阪市淀川区西中島4-6-29 第3ユヤマビル702

仕事内容:外国人技能実習生や特定技能外国人の受入れを行う企業に対し、採用支援から入社後の定着支援までを一貫して担当していただきます。企業が外国人材を安心して受け入れられるよう、人材要件や雇用条件の整理、労務・教育体制の構築支援、海外面接への同席・同行、入社後のトラブル対応や改善提案、外国人材からのキャリア相談、外国人材および日本人従業員への教育企画・実施など幅広い業務を担います。担当企業は1~2社程度ですが、30~50拠点を担当するため、企業と外国人材双方との継続的な関係構築が重要になります。営業活動は個人ではなく、通訳、労務担当、申請担当、監査担当など専門スタッフとチームで進めるため、外国語スキルは必要ありません。単なる人材紹介ではなく、企業の人材戦略や職場環境改善にも踏み込みながら、日本企業の採用成功と外国人材の長期活躍を支援する、社会貢献性の高いコンサルティング営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国人技能実習生・特定技能外国人の採用支援、登録支援、就業支援、定着支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 外国人材の雇用を検討・実施している法人企業(製造業、介護、建設等が中心) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・企業への課題ヒアリング・提案営業 ・採用要件、雇用条件、受入体制の構築支援 ・海外面接への同席・同行 ・外国人材の入社後フォロー、トラブル対応 ・教育企画・研修実施 ・通訳や労務担当など専門部署と連携したチーム営業

株式会社協同制作

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都府中市朝日町1-32-157

仕事内容:サイン・ディスプレイなどの看板業者や内装業者を対象に、看板資材(マーキングシートや板、LED等)や製作機器などの販売をして頂きます。情報の販売(業界動向等)や大型施設、イベント製作物の企画から施工までのすべてに関わることが出来る事も面白味がございます。納品を兼ねて1日に複数社、車で回って頂きます。基本的にルート営業で行うため、テレアポや飛び込みなどでの新規開拓を行うことはございません。外回りでの営業終了後、事業所に戻ってからは、見積もりや出荷手配などのデスクワークなどを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・看板資材や看板制作機器 看板の文字の資材や看板自体の資材など商社として幅広い商材を扱っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手から中小規模を問わず看板業者や内装業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存のお客様にご提案いただくルート営業となります。特定の商材を販売していくというよりも、お客さまの求める商材をヒアリングして、数多い商材の中からご提案する営業になります。お客様から相談を受けたり、お客様の立てる予定の看板の情報を入手して、おすすめを提案するなど提案のパターンは様々です。ゆくゆくは担当顧客は50~100社(内注力企業は20~30社)を担当頂き、各企業に月1~2回程度の訪問をしていただきます。

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