20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年7月9日
株式会社神田キャリア児童福祉・療育業界に特化したCA／RA
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 未経験歓迎
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援あり
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 転職回数不問
- 離職率が低い
- 35歳以上OK
- 各種手当充実
- 複数名採用
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
一人の成長が未来を作る
株式会社神田キャリアは、「質の高い人材を提供することで、企業の活性化と利益の最大化をする」を理念として、常に人手不足な障がい福祉業界に対して、人材紹介事業をメインにサポート・貢献しております。
近年、児童発達支援事業所やデイサービスが全国的に増えているにも関わらず、そこで働く人に向けた人材サービスは未開拓の現状です。当社では療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6,000施設と取引を行うまで成長しております。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。
※療育とは、発達障がい等の子どもと家族を支えること
当社がご紹介する求職者様は、離職率が3.8％と、業界平均14%と比べ遥かに低く、高い向上心を持って仕事に取り組んでいただいております。それを実現可能とする当社の「ロジック」の根底には、常に「障がい福祉業界に貢献したい」という気持ちが強くあります。当社の持つリソースを最大限に活用し、法人様・求職者様の双方にメリットある最適なご提案をしております。
「とりあえず」⼈材を横流しするのではなく、障がい福祉という仕事に対して意識を⾼くもち、長く従事し続けられる⼈材をクライアントにご紹介することを徹底しております。
仕事内容
今回の募集ポジションでは、療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面のサポートを行っていただきます。紹介した求職者の離職率は年間3.8%（業界平均は14％）と遥かに低く、質の高い転職支援を実現しております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・「療育biz」
療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすることです。
「療育biz」ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・求職者：児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方
・療育施設（児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■求職者に対して
・ニーズのヒアリング
・最適施設の紹介・マッチング
・就業後のアフターフォロー
■療育施設に対して
・求人需要のヒアリング
・「療育biz」の提案
・候補人材の提案・紹介
・選考コーディネート
・就業後のアフターフォロー
《入社後の流れ》
■法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助 等
■先輩のアシスタント役から始め、業務の全体像を理解
■求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施
└実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。
《働くメンバーについて》
営業所長1名＋営業メンバー5名＋事務3名
└先輩の前職はコンビニのSVや塾講師等、人材や福祉業界とは無縁の方ばかりです。
ポイント
- 会社の魅力について
- 「療育」という中々聞きなれない言葉ですが、心身に障害を持っている子ども、あるいはその可能性のある子どもに対して、個々の障害特性や発達状態に応じて、将来社会的に自立していけるように教育と医療の両方からサポートしていくことをいいます。当社ではそういった自立支援を行う児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。競合他社もおらず、登録者数も月に約300名ずつ伸びており、現在社会問題となっている療育の人手不足という社会課題に向き合っております。
- 働く環境について
- 当社では業界未経験の営業メンバーが活躍しています。前職はコンビニのSVや塾講師などバックグランドは様々ですが、共通しているのは、目の前にいる求職者に真摯に向き合うこと。高い専門知識が求められますが、毎週水曜日の研修（テストの実施等）やOJTなど、未経験でも活躍できるようバックアップ体制が整っています。考えながら行動する勢いで貪欲にチャレンジできる方、どこまでも前向きな方にとって、変化も成長も楽しむことができる環境です。
コンサルタントのコメント
根本- 設立から2年で約1,000法人、約6,000施設の療育施設と提携数を着実に伸ばしている株式会社神田キャリア。高い専門知識に基づく綿密なヒアリングによって、離職率を年間3.8%（業界平均は14％）に抑えているところに競合優位性がございます。また、療育施設が増えてきたのはここ10年ほどですが、その一方で、この分野に特化した人材会社はほとんどないため、業界のリーディングカンパニーとして活躍できます。グロース段階の同社は、早期にマネジメント経験を積みたい方、成長意欲の高い方、福祉に興味がある方にオススメです！
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■販売接客経験1年程度 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）がある方 【歓迎要件】 ■営業経験（個人法人、新規既存、業界不問） ■人材業界経験 ■採用等の人事経験 【求める人物像】 ■素直で誠実な対応ができる方 ■バイタリティよく仕事に取り組める方 ■スピード感のあるレスポンスができる方 ■人材サービスや療育・保育・福祉業界に関心がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450～600万円 ＜月額給与＞315,547円～ ※非喫煙者は上記に5,000円／月が加算されます。 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（1月、7月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■残業手当（固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■住宅手当（諸規定有） ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得制度 ■確定拠出型年金制度 ■各種表彰制度 ■合同ランチ会（毎月1度開催） ■服装自由 ■定期健康診断 ■非喫煙者手当あり（5,000円支給／月） ■スポーツジム会費半補助（ゴールドジム、エニタイムフィットネス、など） ■各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（入社後半年後10日付与） ■GW休暇（5日） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩1時間） ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305 |
| 最寄り駅 | 各線「横浜駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2021年12月3日 |
|---|---|
| 代表者 | 大森 徳子 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 事業内容 | ■人材紹介事業 ■求人情報サイトの運営 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305 |
| ホームページ | https://www.kanda-career.com/ |
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