更新日 / 2024年7月9日

株式会社神田キャリア児童福祉・療育業界に特化したCA/RA

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 研修制度充実
  • 転職回数不問
  • 離職率が低い
  • 35歳以上OK
  • 各種手当充実
  • 複数名採用
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
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一人の成長が未来を作る

株式会社神田キャリアは、「質の高い人材を提供することで、企業の活性化と利益の最大化をする」を理念として、常に人手不足な障がい福祉業界に対して、人材紹介事業をメインにサポート・貢献しております。

近年、児童発達支援事業所やデイサービスが全国的に増えているにも関わらず、そこで働く人に向けた人材サービスは未開拓の現状です。当社では療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6,000施設と取引を行うまで成長しております。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。
※療育とは、発達障がい等の子どもと家族を支えること

当社がご紹介する求職者様は、離職率が3.8%と、業界平均14%と比べ遥かに低く、高い向上心を持って仕事に取り組んでいただいております。それを実現可能とする当社の「ロジック」の根底には、常に「障がい福祉業界に貢献したい」という気持ちが強くあります。当社の持つリソースを最大限に活用し、法人様・求職者様の双方にメリットある最適なご提案をしております。
「とりあえず」⼈材を横流しするのではなく、障がい福祉という仕事に対して意識を⾼くもち、長く従事し続けられる⼈材をクライアントにご紹介することを徹底しております。

仕事内容

当社では児童福祉・療育業界に特化した人材紹介事業を展開しております。療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6,000施設と取引を行うまで成長しました。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。
今回の募集ポジションでは、療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面のサポートを行っていただきます。紹介した求職者の離職率は年間3.8%(業界平均は14%)と遥かに低く、質の高い転職支援を実現しております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・「療育biz」
療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすることです。
「療育biz」ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・求職者:児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方
・療育施設(児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■求職者に対して
・ニーズのヒアリング
・最適施設の紹介・マッチング
・就業後のアフターフォロー

■療育施設に対して
・求人需要のヒアリング
・「療育biz」の提案
・候補人材の提案・紹介
・選考コーディネート
・就業後のアフターフォロー

《入社後の流れ》
■法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助 等
■先輩のアシスタント役から始め、業務の全体像を理解
■求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施
└実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。

《働くメンバーについて》
営業所長1名+営業メンバー5名+事務3名
└先輩の前職はコンビニのSVや塾講師等、人材や福祉業界とは無縁の方ばかりです。

ポイント

会社の魅力について
「療育」という中々聞きなれない言葉ですが、心身に障害を持っている子ども、あるいはその可能性のある子どもに対して、個々の障害特性や発達状態に応じて、将来社会的に自立していけるように教育と医療の両方からサポートしていくことをいいます。当社ではそういった自立支援を行う児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。競合他社もおらず、登録者数も月に約300名ずつ伸びており、現在社会問題となっている療育の人手不足という社会課題に向き合っております。
働く環境について
当社では業界未経験の営業メンバーが活躍しています。前職はコンビニのSVや塾講師などバックグランドは様々ですが、共通しているのは、目の前にいる求職者に真摯に向き合うこと。高い専門知識が求められますが、毎週水曜日の研修(テストの実施等)やOJTなど、未経験でも活躍できるようバックアップ体制が整っています。考えながら行動する勢いで貪欲にチャレンジできる方、どこまでも前向きな方にとって、変化も成長も楽しむことができる環境です。

コンサルタントのコメント

根本
設立から2年で約1,000法人、約6,000施設の療育施設と提携数を着実に伸ばしている株式会社神田キャリア。高い専門知識に基づく綿密なヒアリングによって、離職率を年間3.8%(業界平均は14%)に抑えているところに競合優位性がございます。また、療育施設が増えてきたのはここ10年ほどですが、その一方で、この分野に特化した人材会社はほとんどないため、業界のリーディングカンパニーとして活躍できます。グロース段階の同社は、早期にマネジメント経験を積みたい方、成長意欲の高い方、福祉に興味がある方にオススメです!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■販売接客経験1年程度
■基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)がある方

【歓迎要件】
■営業経験(個人法人、新規既存、業界不問)
■人材業界経験
■採用等の人事経験

【求める人物像】
■素直で誠実な対応ができる方
■バイタリティよく仕事に取り組める方
■スピード感のあるレスポンスができる方
■人材サービスや療育・保育・福祉業界に関心がある方
雇用形態 正社員
給与 450~600万円
<月額給与>315,547円~
※非喫煙者は上記に5,000円/月が加算されます。
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(1月、7月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■残業手当(固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給)
■住宅手当(諸規定有)
■役職手当
■職能手当
■資格取得制度
■確定拠出型年金制度
■各種表彰制度
■合同ランチ会(毎月1度開催)
■服装自由
■定期健康診断
■非喫煙者手当あり(5,000円支給/月)
■スポーツジム会費半補助(ゴールドジム、エニタイムフィットネス、など)
■各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(入社後半年後10日付与)
■GW休暇(5日)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日125日》
勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間)
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305
最寄り駅 各線「横浜駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2021年12月3日
代表者 大森 徳子
資本金 500万円
従業員数 12名
事業内容 ■人材紹介事業
■求人情報サイトの運営
事業所 ■本社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305
ホームページ https://www.kanda-career.com/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社タキザワキャリア

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~500万円
勤務地:
横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305

仕事内容:児童福祉・療育業界に特化した人材紹介を行う当社の「保育療育biz」。この事業でキャリアアドバイザーの役割をお任せします。将来的には求職者との面談もご担当いただきますが、立ち上げ時期のため、初めは新規顧客へのアプローチなどがメインです。横浜事務所の立ち上げメンバーとして、新規顧客開拓やサービスの提案などをお任せします。 【『保育療育biz』について】 療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすること。 『保育療育biz』ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・療育業界に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・児童福祉施設 ・療育サービスを展開する法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■新規顧客開拓 顧客リストに沿って企業へ電話をかけます。件数は1日50件から始め、慣れてきたら1日100件ほど。 まずは商談のアポイント獲得が目標です。現在は、1日に5件~6件のアポイントを獲得しています。 HPをご覧になった方からの問い合わせや既存顧客からの紹介もあります。 ■商談 顧客と商談を行い、『保育療育biz』のサービスを提案。顧客の要望をヒアリングしつつ、成約を目指します。 現在はスタッフが3名と少人数ということもあり、商談は週に1人あたり10件程度。 あなたの入社をきっかけに、今後さらに商談数も増やしたいと考えています。 《入社後の流れ》 入社後、2~3日は業界や会社・サービスについて座学で学んでいきます。 「人材紹介とは?」「人材紹介会社は、どんな事で困っているの?」など、基本的な知識から身に着けていきます。 座学を終えると、その後一ヶ月間は先輩社員と共に、法人電話対応や求職者のデータ入力などの実務をスタートしていきます。 2ヶ月目からは今回お任せする新規事業に関する実務を行い、先輩が確認しなくても一人で業務を進められるようになったらいよいよ独り立ち。 先輩からあらゆることを学んで、力をつけていってください。

株式会社コバヤシ

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~500万円
勤務地:
神奈川県藤沢市石川1-31-1

仕事内容:今回募集するポジションでは、主に既存顧客に対して、壁紙(クロス)やキッチンなどのインテリア資材や建築資材を提案していただきます。幅広いメーカーの商品を扱っているため、顧客の必要な商品やニーズに関しては、ワンストップで提案、課題解決をすることが可能です。デザイン事務所からリフォーム会社まで幅広い顧客を担当していただきます。また、施工や職人の派遣も対応可能です。入社後は半年から1年程度、OJTで知識を吸収していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インテリア資材、建築資材  ∟床材、クロス、タイル、カーテン、ブラインド、ライト、蛍光灯、エアコン、キッチン、ユニットバス、ドア、フローリング、フェンス、玄関、ドアなど幅広い資材全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・デザイン事務所 ・工務店 ・リフォーム会社 ・商材ニーズのある幅広い業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心としてインテリア資材や建築資材をデザイン事務所、リフォーム会社に対して提案していただきます。施工や職人の斡旋も可能なため、顧客ニーズに合わせて提案することも可能です。 30~50社程度担当し、直接のご依頼も多くあり、何千、何万もの様々なメーカーの商材を取り扱っているため、顧客の要望をワンストップで解決していけることが大きな魅力です。顧客を車で回っていただきながら、商品をお届けすることもございます。入社後、半年から1年程度は研修としてOJTで先輩と同行し、知識を吸収していただきます。 《組織体制》 6名体制で、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名と年代としてもバランスの良い組織です。

三和エナジー株式会社

業種:
その他サービス
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
本社事務所/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15 新横浜センタービル5階 茨城/茨城県常総市中妻町2635 上尾デリバリーセンター/埼玉県上尾市領家1172-3 杉戸デリバリーセンター/埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷字東下682-6 宮城/宮城県宮城郡利府町森郷字新太子堂177-1

仕事内容:燃料配送事業部にて法人営業職として、軽油や灯油、重油などの石油製品を企業にご提案していただきます。顧客からの注文に応じて、建設用重機やボイラーなど直接ガソリンスタンドに燃料を入れに行くことができない給油対象物に燃料を供給するサービスとなります。顧客層は建設業界がメインです。建設機械が使用する軽油を主力商品として営業していただき、営業訪問以外に、提案の為の市況調査や見積書・請求書作成などを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・軽油 ・灯油 ・重油 ・バイオ燃料 ・ガソリン ・その他オイル類 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設企業 ・建機レンタル企業 ・ゼネコン/サブコン ※建機類を扱う企業が中心です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に営業していきます。既存顧客と新規顧客の割合は、7:3ほどです。

株式会社シーマイクロ

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜3階

仕事内容:当社は、検査などに用いられる「ラインスキャンカメラ」を設計・開発している産業用電子機器メーカーです。 自社で開発した産業用・工業用カメラ、画像処理ボード等の電子機器を、外観検査機器メーカーをはじめとした法人顧客に提案する営業のポジションをお任せいたします。 入社後はまず、既存顧客の納入先に対して、性能や仕様のすり合わせを行う深耕営業をしていただきます。パーツのOEM供給ばかりでなく、ユーザー企業の開発段階から参画し、求められる機器開発に向けたソリューション型の企画・提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 検査などに用いられる、ラインスキャンカメラ、3Dラインカメラなどの産業用・工業用カメラ、画像処理ボード等の電子機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 外観検査機器メーカーや、生産工場過程において検査を必要とする製品を製造している企業。 食品メーカーや、大手自動車関連部品メーカーなど、営業先は業界問わず、品質検査をカメラで行う企業が対象となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業と並行して、新規開拓営業を担当して頂きます。新規開拓の手法は個人にお任せをしています。架電や飛び込み、展示会への参加、HPからの問い合わせなど多様な開拓手法がございます。 担当エリアも自分で決めていくようになります。自分に合わせた営業が可能になっています。

日本自働精機株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~450万円
勤務地:
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町915

仕事内容:自動包装機械や電池製造設備などの営業を行います。当社が保有するカートナー、シュリンクラベラー、リチウムイオン電池などの包装機械を取り扱います。一見馴染みのない商品ですが、街でみかける有名食品や飲料・薬品などを自動で梱包できる機械です。自動包装機械の導入を検討しているお客さまや、既存のお客さまとの商談を行います。最初の約半年間は先輩スタッフのもとで営業活動を行いますので、営業未経験の方や包装機械のことが分からない方も心配はありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・カートナー 折り畳まれた「カートン」を四角に成型し、製品をカートンに挿入し、封函する機械です。 ・シュリンクラベラー リール状のフィルムを定寸法でカットし、製品に被せる機械です。 ・電池ライン 各電池サイズの製造包装・一連ラインです。 チューブ挿入機の設備を始めとする製造一貫ラインです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動包装機械の導入を検討している企業 業界は幅広く製薬、電気、食品と様々なお客様を対応します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のルートセールスが中心となります。 長年お付き合いのある有名メーカーさんや、ご紹介頂いた企業様にルート営業をします。 「この新商品を自動で箱詰めして、パック化したいんだけど・・・」とお客様の新商品にいち早く触れることがよくあります。

株式会社協同制作

業種:
広告制作
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~420万円
勤務地:
東京営業所/東京都荒川区西日暮里1-62-21 西東京営業所/東京都府中市朝日町1-32-157 関東営業所/埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1279 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区菅田町1711

仕事内容:サイン・ディスプレイなどの看板業者や内装業者を対象に、看板資材(マーキングシートや板、LED等)や製作機器などの販売をして頂きます。情報の販売(業界動向等)や大型施設、イベント製作物の企画から施工までのすべてに関わることが出来る事も面白味がございます。納品を兼ねて1日に複数社、車で回って頂きます。基本的にルート営業で行うため、テレアポや飛び込みなどでの新規開拓を行うことはございません。外回りでの営業終了後、事業所に戻ってからは、見積もりや出荷手配などのデスクワークなどを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・看板資材や看板制作機器 看板の文字の資材や看板自体の資材など商社として幅広い商材を扱っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手から中小規模を問わず看板業者や内装業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存のお客様にご提案いただくルート営業となります。特定の商材を販売していくというよりも、お客さまの求める商材をヒアリングして、数多い商材の中からご提案する営業になります。お客様から相談を受けたり、お客様の立てる予定の看板の情報を入手して、おすすめを提案するなど提案のパターンは様々です。ゆくゆくは担当顧客は50~100社(内注力企業は20~30社)を担当頂き、各企業に月1~2回程度の訪問をしていただきます。

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