20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年11月21日
株式会社アウトソーシングテクノロジー【ITエンジニア事業本部】エンジニアの人材ソリューション営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
- 完全週休2日制
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援あり
- 学歴不問
- 研修制度充実
- フレックスタイム制
- 書籍購入費補助あり
- 複数名採用
- 産休・育休取得実績あり
国内No.1！20,000人を超えるエンジニアが所属。世の中のあらゆる課題をITで解決します。
株式会社アウトソーシングテクノロジーは、エンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業です。自動車や家電など日本のものづくりを支える機電系のエンジニア、システム開発やインフラ構築をはじめとしたIT系エンジニアを中心に、ロボティクス、医薬品・医療関係、建設・プラントなど幅広い分野のエンジニアを擁し、お客様の事業を強力に支援します。
人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業では、あらゆる技術・テクノロジー・研究産業のプロフェッショナル人材を育成し、派遣します。特に、人材の価値向上に注力し、研修や教育の仕組みを革新させながら、より高度な人材を輩出できるように努めております。また、国内外で開発・運用されている先端テクノロジー商材を提供するイノベーション支援事業も展開しています。
当社には、20,000名を超えるエンジニアが所属しており、所属エンジニアの数は国内No.1となりました。エンジニアの専門分野も多岐に渡り、IT、機械、自動車、電子、電気、ソフトウェアに加え、建設、医薬品など産業の垣根を越えて活躍しています。当社は、エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように、教育事業にも力を入れています。
当社の特徴として、コミュニケーションが活発な風土が挙げられます。「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得などを通じて、将来的には技術であらゆる課題を解決できる組織を目指しています。当社は、お客様に最高のサービスを提供するため、日々成長しています。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・当社エンジニア（技術者）派遣・請負による技術支援
・DX人材派遣
・ITソリューションサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・大手メーカー（機械、電機、情報、医薬系（分析・化学）、建築）、IT企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・新規取引の開拓
・既存顧客への新規案件の獲得
・エンジニアの管理・サポート
・配属前面談の実施
・契約書の作成／資料作成など
【入社からの流れ】
・入社導入研修（3日間）
・課に配属：PCセッティング・先輩同行（4日目以降）
・新規顧客開拓：テレアポ・企業調査・過去取引先挨拶（～1ヶ月目まで）
・契約：エンジニアとの打ち合わせ・契約クロージング
・既存顧客担当開始・担当エンジニアを増加（62日目以降）
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っており、業界3位の企業です。当社エンジニア稼働率は98％と高く、業界内でもトップクラスの実績を誇り、業績は右肩上がりです。また、当社は『エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業 No.1』『未経験エンジニアでもスキルアップ・成⻑できる企業 No.1』にも選出されています。給与や福利厚生が充実していることだけではなく、人に重点を置いた人材育成を行い、自身のやりたい仕事ができる、技術を身につけることができるといった実感を社員が感じられるような職場づくりを行っています。
- 働く環境について
- 当社は、キャリアパスが多岐にわたり、結果を出した人は26歳でも課長に昇格することができる風土があります。年収モデルとしては、課長が600万円、支店長が700万円、部長が900万円となります。全国に拠点があるため、多くのキャリアアップの機会が用意されており、様々なポジションで自己成長を図ることができます。また、福利厚生においても充実しており、e-ラーニング研修制度や資格取得支援制度、参考書補助、教育研修制度、引っ越し費用負担、家賃手当など、多彩な福利厚生を用意しています。将来的なキャリアアップを見据えた働き方がで可能です。
コンサルタントのコメント
藤野な- エンジニア在籍数が国内No.1の株式会社アウトソーシングテクノロジー。同社は、『人材派遣のイメージを刷新する』といった目標の元、エンジニアを単に派遣するだけではなく、エンジニア自身のキャリアステップについても考えて企業に提案しています。中には大手取引先の企業からエンジニアの引き抜きがあることも。最近は女性の営業職も多くなり、男女ともに腰を据えて働き続けることのできる職場づくりをされている企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■PCの操作に抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■新規拠点（店舗）立ち上げ経験 ■売上管理経験のある方 ■営業経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320～450万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ※年収例（中途入社より最短1年で役職へ昇格） ・450万円／入社2年目（主任職相当）26歳 ・700万円／入社5年目（課長職相当）29歳 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社規定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（月1万3千円／子（1人6千円、2人目以降4千円）） ■住宅手当（転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）） ■単身赴任手当支給 ■借り上げ寮制度（初期費用・引っ越し費用会社負担） ■帰省旅費支給 ■赴任交通費支給 ■出張手当 ■在宅勤務可能 ■資格取得祝い金 ■エンジニア紹介制度 ■慶弔金制度 ■ITスクール受講料割引 ■e-ラーニング研修制度 ■社内勉強会制度 ■提携保養所 ■キャリアドック制度 ■労働組合 ■オンライン英会話 ■生命保険優待加入制度 ■大手PCメーカー優待販売 ■TOEIC受験割引 ■年会費永久無料のゴールドカード申し込み可能 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇（社半年後付与※取得率9割） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 等 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間21時間程度 ※フレックスタイム制 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE |
| 最寄り駅 | 日比谷線「東銀座駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2004年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 資本金 | 4億8300万円 |
| 売上高 | 728億9100万円 |
| 従業員数 | 6220名 |
| 事業内容 | ■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ■職業紹介業務（専門職の職業紹介） ■企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F ■東京第1支店／東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42F |
| ホームページ | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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