更新日 / 2023年11月25日

株式会社出前館エンタープライズ向けソリューションセールス

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
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加盟店舗数で国内NO.1を獲得!「出前」に特化した世界最速のEコマースを運営する会社!

フードデリバリー市場は現在、チラシ・電話・インターネット注文を含め、約8,000億円の巨大なマーケットとなっております。その市場にいち早く目をつけ、当社では「出前館」というポータルサイトを立ち上げました。当社サイトがあれば様々な飲食店に手軽に出前を頼むことができ、かつリアルな待ち時間まで分かるため、新たに「世界最速のEコマース」としての地位を確立することができ、さらにはインターネット注文のおけるシェアでもNO.1を獲得することが出来ました。そして、創業の出前館事業以外に次々に新しい事業を展開しております。

《事業内容紹介》
■社名にもなっている「出前館」事業
■飲食店向け仕入サイトを運営する「仕入れ館」事業
■デリバリー機能をシェアできる「シェアリングデリバリー」事業
■『出前館』のゴーストレストラン事業「DeKitchens」

《出前館のミッション》
1.ホスピタリティ(おもてなし)
人々に寄り添ったサービスを、最先端のテクノロジーを活用し提供することで、目の前の人、その先に関わる誰かを大切にできるような"信頼"を創造していきます。
2.チャレンジ(挑戦)
失敗を恐れずチャレンジする先に、個人、そして会社の成長があると考えています。食品を運ぶだけでなく、人々の求めるあらゆる"モノ"が届く日本のライフインフラを創り上げていきます。
3.クリエイティビティ(創造)
私たちが目指す新たなインフラや新しい世の中の価値を創るには、一人ひとりのワクワクする心や創造力が必要だと考えています。それぞれが想う創造力を体現し、人々の生活をより豊かに、より彩りが加わるようにしていきます。

仕事内容

このポジションでは大手飲食チェーンの担当者として、加盟促進およびマーケティングソリューションの拡販、潜在的な課題の改善を通じて取扱高向上を図ります。
具体的な業務として、競合トレンド比較や前月比較、売上・新規ユーザー数などのデータを分析し、課題を抽出し、解決策を提案します。また、未出店店舗の加盟促進提案やキャンペーンの提案・条件交渉、キャンペーン効果の分析なども行います。
このポジションの魅力は、1社につき1名の営業体制で、お客様に対して一気通貫のコンサルティングを提供できる点です。リアルタイムのオーダー数など多くのデータを活用し、戦略的な提案が可能です。市場が急速に成長している中で、自ら積極的に企画・提案した成果がダイレクトに結果につながり、加盟店からの感謝も得られるため、手応えとやりがいを感じることができます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・「出前館」の加盟促進およびマーケティングソリューションの拡販

《誰に対して売るのか(顧客)》
・大手飲食チェーン

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・データに基づく課題抽出およびご提案(データ:競合トレンド比較や前月比較、売上・新規ユーザー数など)
・未出店店舗の加盟促進提案
・キャンペーンのご提案、条件交渉
・キャンペーン効果の分析

ポイント

会社の魅力について
2020年にはLINEとの資本業務提携を発表し、2021年には830億円という大規模な増資を行い、Zホールディングスも大株主となりました。これにより、ZホールディングスグループやLINEとの協力によるシナジー効果を強力に発揮しております。日本のデリバリー市場は、新型コロナウイルスの影響を受けて爆発的に成長しており、その成長市場で活動できることは非常に魅力的です。さらに、当社はフラットな組織、オープンなコミュニケーション、失敗を恐れない社風、データドリブンな社風といった点も当社の魅力です。
働く環境について
当社では様々な制度を導入しており、育児世代にとっても働きやすい環境を整えております。その一例として、6時間以上8時間未満勤務を可能にする「短時間勤務制度」や、家庭訪問・授業参観などで月1回4時間までの早退もしくは遅刻が認められる「子育て一次退出制度」、子供の予防接種や健康検診など、1年間で5日まで休暇が取得できる「子の看護休暇」、延長保育料金や二重保育料金などを会社が負担する「子育て費用補助制度」がございます。また、実際に育児休暇から復帰した事例もございますので、女性も長く働くことができます。

コンサルタントのコメント

後藤
国内シェアNO.1の出前専門サイト「出前館」の運営を行う同社。加盟店舗数・ユーザー数でもトップを誇っており、「世界最速のEコマース」としてもその名を轟かせております。LINEやApple、Amazonなどの大手企業ともコラボレーションを果たしており、様々な角度からメディア露出を図っています。新たにデリバリー代行サービスなども立ち上げるなど、常にベンチャー精神を忘れず、新しいことにチャレンジしている会社です。

募集要項

募集の背景 大手外食チェーンに対する『出前館』への加盟促進、および加盟店に対するコンサルティングを組織の組織強化を図っています。大手外食チェーンに対する「出前館」への加盟促進、および加盟店に対するコンサルティングを行っていただくエンタープライズ営業を募集します。
求める人材 【必須要件】
■IT業界での法人営業経験3年以上
■顧客課題解決型の提案営業経験をお持ちである
■提案書の作成(PowerPoint)や、施策効果・試算(Excel)などのアウトプットスキル

【歓迎要件】
■エンタープライズ企業への営業経験
■Salesforceなど各種ツールの利用経験
■カスタマーサクセス部門などと連携して顧客の課題解決に取り組んだ経験

【求める人物像】
■How We Deliver に当てはまる方
https://corporate.demae-can.co.jp/company/principles.html
雇用形態 正社員
給与 500~600万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■交通費支給(月40,000円まで)
■扶養手当(配偶者:5,000円、第一子:5,000円、第二子以降:3,000円支給)
■リゾート施設優待制度(エクシブ)
■ベネフィットワン会員
■ストックオプション制度
■外部研修制度(SMBC主催のセミナーに参加可能)
■在宅勤務制度
■時差出勤制度あり
■退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
■子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
■子育て費用補助制度(月上限5万円)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(7月~9月の間に3日間取得可能)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■育児休暇
■有給休暇(初年度は10日間付与)
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~18:30
勤務地 東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階
最寄り駅 JR各線「新宿駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1999年9月9日
代表者 藤井 英雄
資本金 1億円
売上高 284億1000万円
従業員数 315名
事業内容 ■インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F
■大阪支社/大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル27F
■鹿児島支社/鹿児島県鹿児島市宇宿2-23-3
■札幌営業所/北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F 901
■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 535
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館2F 218
■広島営業所/広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈8F 807
■福岡/福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-25 第2岡部ビル9F 940
■鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市上之園町14-29
ホームページ https://corporate.demae-can.co.jp/
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テスク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

エピックベース株式会社

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2F

仕事内容:スマート書記はデスクワーカーの方なら誰でも作業として発生する議事録や議事メモの作業負担を削減することが可能ですが、人によって作り方は実に様々で、課題ポイントも複数あります。 今回のポジションは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、プロダクトの価値を正しく伝え、お客様の業務改善をご提案して頂きます。基本的にはインサイドセールスがリードを刈り取って、アポを供給してくれますので、フィールドセールスは商談対応に注力していただきます。また、展示会にも参加をしておりますの展示会からのアポ獲得もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スマート書記 ※議事録作成の自動化を支援するAI議事録サービスです。議事録の作成・共有・管理を簡単に行うことができます。 【特徴】 ・作成フローの効率化までできるため、議事録の作業時間を削減できる ・後からポイントで確認ができるため、会議に集中できる ・議事録だけではなく、会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有できる ・「AIアシスト機能」を使って、文字起こし結果の要約・会話を書き言葉へ変換・重要事項を自動で抽出することが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界・業種問わず様々な規模の法人様・自治体等の公共団体様 ※企業規模は100名以上の企業様が90%以上占めております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・商談化されたアポイントへのWeb商談・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します) ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ・顧客からのフィードバックを適切にプロダクトチームへ還元し機能開発を促進させる 《キャリアパス》 数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます! ・事業拡大に伴うチームリーダー、マネージャーなどのマネジメントの経験 ・MK/IS/CS/Bizdev/その他新設チームへの異動 ※必ず保証できるものではございません

株式会社くすりの窓口

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:本ポジションは、健康保険組合や自治体向けに様々なソリューションサービスを企画・立案する仕事です。主な業務内容は、顧客ニーズのヒアリングと把握、サービスの企画・立案・立ち上げ、健康課題の発見・解決策の提案、提案型営業、結果報告、そしてコンサルティング支援です。具体的には、全国の提携薬局や管理栄養士と連携し、健康保険組合加入者向けの特定保健指導サービスやお薬手帳アプリを活用した重症化予防サービスなどを企画・提案営業します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・特定保健指導サービス ・お薬手帳アプリを活用した加入者への重症化予防サービス など 《誰に対して売るのか(顧客)》 健康保険組合や自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■顧客ニーズのヒアリングと把握 ■サービスの企画・立案・立ち上げ ■健康課題の発見・解決策の提案 ■提案型営業、および結果報告 ■コンサルティング支援 ■健康保険組合向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案

株式会社くすりの窓口

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」への掲載提案をお任せいたします。医療機関へアポイントを取り、当社サービスの提案・販売を行っていただきます。提案は訪問またはオンライン(WEB会議)にて行います。具体的には顧客ニーズのヒアリングと把握や顧客課題の発見・解決策の提案、サービスの企画・立案・立ち上げなどをお任せいたします。提案資料や統計データの作成などをご依頼する事もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客ニーズのヒアリングと把握 ・顧客課題の発見・解決策の提案 ・サービスの企画・立案・立ち上げ ・提案型営業、および結果報告 ・コンサルティング支援

ourly株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前ビル5階

仕事内容:SaaS営業職はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つに分類され、本人の経験や希望、面接でのコミュニケーションを通じての判断を含め、配属先が決定します。ハードスキルよりソフトスキルを重要視しており、会社の文化にマッチするかどうかを大切にしています。今後、より組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指していく上での人員増加採用です。社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、当社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ■それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小~大手法人顧客(従業員100名以下~1,000名以上) 例:株式会社レオパレス21、株式会社NTTデータMHIシステムズ、大垣共立銀行、オルビス株式会社、全日空商事株式会社、株式会社ミスミ、GMO NIKKO株式会社、イオンタウン株式会社etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インターン生のマネジメント ・hubspot,Dialpad,mailを用いた商談創出 ・長期的なナーチャリング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・マーケティングチームとのセミナー連携 ・メルマガ配信の企画/実行 ・展示会の企画/実行 ・アポ取得 ・商談 ・契約業務 ・提案資料作成 【セールスの流れ】 マーケティングチームがリードを獲得し、インサイドセールスチームが主体的に追いかけます。 オウンドメディア、ウェビナー、展示会からの集客がメインとなっています。 【セールスチームが大事にしていること】 ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら型化思考で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ■スタートアップ、ベンチャーらしく小さな改善よりも、大きな改善を日々考えています。 ・「数値を10倍にするためには何ができるか?」「10倍成長するためには何をするべきか?」 ■お客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。 ・クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。 《このポジションで得られるもの》 ・BtoB、SaaSの立ち上げ期からのグロース経験 ・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験

株式会社EMS

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階

仕事内容:建設業界やインフラ・不動産・通信・専門商社など幅広いお客様に対して、自社サービスである石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム「UNI-PORT(ユニポート)」のコンサルティング営業をお任せいたします。具体的には、ISからトスアップを受けたアポイントでの商談~クロージングまでを行っていただきます。規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「UNI-PORT(ユニポート)」 ※1アカウント月額8,500円~ └石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 建設業界をメインターゲットとし、インフラ・不動産・通信・専門商社など幅広い業種へアプローチします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■別チームが獲得したアポイントへの提案・商談 ※95%がオンライン ■新規顧客へのコンサルティング営業 ※商談のうち30%強が成約に至ります。 ・商談を通じて、顧客の悩み事をヒアリング ・システムをご紹介し、解決策をご提案 ■規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決 ■法改正や業界動向のトレンド等を発信する啓蒙的活動も実施 《本ポジションの魅力》 ■約10名の組織の一員として、会社をスケールさせる経験を積むことが可能 ■未開拓のマーケットにおいて、営業経験を積むことが可能 ■勝算あるサービスに、立ち上げ段階で携わることが可能 《当社システムが選ばれる理由》 「法令対応の必要性は理解しているが、社内で管理体制が構築しきれない」「人員不足で手が動かせない」「法令についての知識が十分にない」と、今まさに困っていらっしゃる方がターゲット。日々お客様から「助かった」と言っていただけるのが、スタッフのモチベーションにも繋がっています。 《研修について》 最初の週は、「当社の事業内容」「業界の動向」「自社システムについて」といった基礎を説明し、商談のロールプレイングを行ないます。 2週目から実践がスタート。新規顧客へのコンサルティング営業を通して、悩み事のヒアリングや、システムの紹介をしていただきます。 《一緒に働くメンバー》 現在5名で、20代(男性2名)、30代2名(男性)、40代(女性)の構成になります。 中途⼊社が3名と、年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境です。みんなで目標達成を目指しているので、チームワークも抜群です。

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