更新日 / 2023年11月25日
株式会社ラフール営業企画
- 業種:
- Webサービス
- 職種:
- 営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
- 勤務地:
- 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 ※フルリモートワーク
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社5割以上
- 社宅・家賃補助制度
- リモートワーク
- フルリモート
- 書籍購入費補助あり
- 筆記試験なし(能力テストなし)
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 副業可
- 運転免許なし可
AIロボット100億体と人類100億人のメンタルヘルスで、人類を救う。
株式会社ラフールは、メンタルヘルス領域において「豊富なデータ×テクノロジー」で世界中の人々を笑顔にすることをミッションに掲げ、「BtoBtoE(employee=従業員)」向けに「メンタルヘルスTechサービス・リアルサービス」の両軸で事業を展開する国内でも珍しいメンタルヘルスケアに特化した企業です。
具体的には、組織のプレゼンティズムを可視化するSaaS型の組織診断プロダクト「ラフールサーベイ」の展開と、メンタルヘルスに対する人事施策に付随する対策サービスの提供、メンタルヘルスケアだけではなく、外部企業との業務連携を進め、組織開発関連サービスも提供しています。
日本では、うつ病や自殺による国内損失が年間約2兆7,000億円と言われており、大きな課題となっています。その様な中で「メンタルヘルスケア」分野は、ますます重要性を増していき、将来人類を救う鍵となっていくでしょう。当社はメンタルヘルスケアを通して企業を変革し、「ラフールネスで世界を笑顔に」を広め、世界中の人々を笑顔にしていくことを使命としています。
また、当社のようにメンタルヘルスを起点とした、組織開発の支援まで行っている企業は他にありません。このような背景もあり、主力事業の「ラフールサーベイ」は3年間で、1,100社以上の企業導入されています。今後も全メンバーが一丸となり、ミッション実現に向けて前進し続けます。
仕事内容
《業務詳細》
・企画資料作成(アライアンス、新規顧客向け)
・プロジェクトマネジメント(社内・社外の各部門との連携・調整)
・ラフールサーベイやテキカクの運用まで見据えたプロジェクトマネジメント
・商談の日程調整
・商談同席~フォローアップ
・導入時~導入後のカスタマーサクセスとの連携
・役会資料準備や交際費申請など
▼業務例
・アライアンス
└他社サービスと当社サービス(ラフールサーベイやテキカク)のデータ連携を進めるための企画営業の資料作成
└契約書締結作業
・ 社長直下の大型商談の営業補佐・資料作成および社内部門(セールス・CS)との調整・連携
《魅力ポイント》
①「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
当社が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。当社の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。
②社長直下で働くことのできる環境
大手企業では経験できない「急成長SaaSプロダクト企業」というフェーズであり、当社代表結木の右腕としてさまざまな経験・挑戦を積むことができます。
決まり切った業務を淡々とこなすのではなく、代表の右腕として日々刺激的が得られるポジションです。
代表をはじめ、社内外の関係者の「想い」を「理想」のカタチにする瞬間をやりがいにしていただけると思います。
③働きやすい環境
フレックスタイム制、フルリモートワーク等(希望者は出社も可能)、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方におすすめです。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社では、社会貢献性が高く将来性があり、かつ前例のないプロダクトに携われます。今後「AI・ビッグデータ」「グローバル」「BtoC」展開を行い、日本を代表する企業になることを目指しています。現在提供しているSaaSプロダクト、組織開発支援のみならず、今後は、「AI・ビッグデータを活用した新規サービス」「グローバル・BtoC領域向けのサービス開発」などの事業展開を計画しています。また、IPOに向けた資金調達も行っており、2019年にシリーズAラウンドで7憶円の資金調達、2020年には総額12.3億円の資金調達を実施しています。
- 働く環境について
- 当社はフレックスタイム制、フルリモートワーク(希望者は出社可能)等、全員が「生産的」に働けるよう、福利厚生を考案しています。社員の意見からボトムアップで実現することが多い環境です。ON/OFFがはっきりしている社風のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、評価制度は全社ミッションを意識した目標設定を実施しています。まだまだ成長中の組織のため、自身の成果次第でスピーディな昇進、役職等のポジション獲得が可能です。
コンサルタントのコメント
- 後藤
- 同社は『AIロボット100億体と人類100億人のメンタルヘルスで、人類を救う。』というビジョンを掲げるメンタルヘルスTechベンチャーです。主力事業は「ラフールサーベイ」という組織の「プレゼンティズム」を可視化するSaaS型の組織診断プロダクトを展開しており、短期的な5年では日本を代表するテックベンチャーになること、中期10年では世界にチャレンジするという明確な目標を持っています。単なるSaaS企業では終わることなく『情報』を有効活用し、世界を一緒に目指していきたいという方は是非ご検討ください。
募集要項
募集の背景 | 目下の目標であるIPOを見据えた事業戦略に基づき、さらなる販路拡大を推進するため、社長直下で事業をサポートしてくださる方を募集します。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■2~3年程度のビジネス実務経験 ■想いをカタチにすることが得意な方(社内外のステークホルダーとプロジェクトするための推進力/社内外の関係者の意向を汲み取る想像力と想像したものをアウトプットできる力) ■提案内容の構築・資料作成が得意な方 【歓迎要件】 ■傾聴力、対話力 ■経営トップのビジョン・方針を資料等に反映する業務を実施した経験 【求める人物像】 ■当社のPVVにご共感いただける方 ■CEOを理解し動ける人 ■自ら課題を見つけ、改善していける方 ■物事の成り行きに対して他責や他力本願にならず、当事者意識を持てる方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400~600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ※月40時間相当分の固定残業代として、7万円/月(年収400万円の場合)~14万円/月(年収700万円の場合) |
福利厚生/待遇 | ■賞与:業績連動 ■昇給:年2回(4月、10月) ■通勤手当:上限:35,000円 ■住居手当:本社もしくは支社所在地から、半径5km圏内の方対象 ■社会保険 ■婦人科検診負担、各種ワクチン接種負担 ■花粉症手当 ■リファラル採用手当 ■lafool大学(書籍購入、セミナー参加費用負担) ■社内イベント(新年会、忘年会、創業記念イベント、納会等) ■社長賞、社員旅行(随時開催) ■ジョブチェン、副業可能 ■エキスプレスワーク ■酸素吸い放題手当 など |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生月休暇 ■産休・育児休業 ■介護休暇 《年間休日120日》 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ※フルリモートワークになります。 ※原則22:00以降の連絡はない職場です。 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 ※フルリモートワーク |
最寄り駅 | 東京メトロ「茅場町駅」徒歩1分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2011年11月1日 |
---|---|
代表者 | 結城 啓太 |
資本金 | 13億1150万円 |
従業員数 | 60名 |
事業内容 | ■メンタルヘルステック事業 ■スリープテック事業 ■保育園事業 |
事業所 | ■本社/東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 |
ホームページ | https://www.lafool.co.jp/ |
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