20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年1月17日
株式会社エス・エム・エス住まい事業領域のコンサルティングセールス［リーダー候補］
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
- 完全週休2日制
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 育児・託児支援制度
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 残業20時間未満
- 中途入社５割以上
- フレックスタイム制
- 研修制度充実
- 離職率が低い
- 書籍購入費補助あり
- 複数名採用
- シェアNO.1 製品・サービス
- 各種手当充実
- リモートワーク
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 20時以降面接可能
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 運転免許なし可
19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！
株式会社エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションに掲げ、多様な事業を手掛けています。
例えば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業／健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。
日本では、急速な少子高齢化と人口減少が同時に進行する、高齢社会の時代を迎えようとしています。そんな中で当社は、高齢社会において解決すべき社会課題として、「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」の3つがあると考えています。
これらの課題に対して、高齢社会に求められる領域を「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」と定義づけ、当社では40以上のサービスを開発・運営しています。そしてマーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していく予定です。
仕事内容
仕事のやりがいとキャリアパスには、リフォーム業者の経営課題を解決する実感や、中小法人から大手法人まで様々な規模の法人への経験が挙げられます。また、得た知見をサービスの改善にフィードバックし、将来的には営業組織のリーダーとしての機会も提供される見通しです。総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期であり、営業活動を通じて様々な経験を積むことができます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・リフォーム集客支援マッチングサイト「ハピすむリフォーム」
《誰に売るのか（顧客）》
・全国の中小零細法人及び大手法人
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・対面商談（オンライン／オフライン双方）によるリフォーム事業者の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題の解決手段としての自社サービスの提案（オンライン／オフライン双方）
・サービス導入後の定着サポート（カスタマーサクセス）
・自社サービスへのフィードバック
【その他業務】
ご経験に応じて戦略策定・営業企画の業務もお任せします。
・担当エリアにおける目標達成に向けた戦略の策定と実行
・リード獲得最大化のためのプロモーション戦略の策定と実行
・大手クライアントへの営業・組織攻略
【仕事のやりがい・キャリアパス】
組織としては成長に向けた変革期／拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。
・リフォーム業者様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感
・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が身につく
・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が身に付く
・将来的に営業組織のリーダーとしてチームを牽引する機会
ポイント
- 会社の魅力について
- 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発しました。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。ますます加速する高齢社会に対して、今後もサービス同士のシナジーを加速させ、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。
- 働く環境について
- 創業以来、増収増益を継続しており、ベンチャーと大企業（東証上場）の良さを合わせ持つ、生産性の高い組織です。国内最大級バーティカルSaaSへと事業成長をリードした、経験豊富なメンバーと仕事が出来ることが魅力！SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が身につきます。またゆくゆくは、拠点の立ち上げ経験・大規模営業所の運営など、個人と組織の成長に応じて機会が豊富に存在しています。
コンサルタントのコメント
松山- 2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。
募集要項
| 募集の背景 | リフォーム（建築）業界は中小規模の工務店／ハウスメーカーが中心であり、多くの経営課題を抱える事業者様が多いです。また労働集約型のビジネスであるため、生産性を重視したより効率的な集客が求められてきている背景があるため、営業職の増員を行います。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■5年以上の法人営業 ■新規顧客開拓の経験 ■課題解決型の無形商材の提案経験 ■戦略策定および営業企画業務経験 ■対人コミュニケーションスキル ■業界知識等のインプットや探究心 【歓迎要件】 ■中堅大手法人へのアカウントセールス経験 ■インサイドセールス&フィールドセールス双方の経験 ■顧客定着等のサポート業務経験（オンボーディング、カスタマーサクセス） 【求める人物像】 ■顧客の課題を的確に抽出/整理ができ、自社サービスと上手にアジャストさせられる方 ■成長意欲が高く、強い向上心を持っている方 ■事業やプロダクトの改善／創出にやりがいや意欲を持っている方 ■顧客の課題とお金の匂いを感じ取れる人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 460～600万円 ※スキルや経験、直近年収を考慮の上、当社規定によって決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限35,000円／月） ■超過勤務手当全額支給 ■スキルアップ手当 ※自己研鑽金として支給 ■育児復職サポート手当 ■育児短時間措置 ■ベビーシッター利用補助制度 ■オフィス分煙 ■書籍購入制度 ※1万円以内の書籍は会社負担で購入可 ■従業員持株制度 ※拠出額に対し、10％の会社補助 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■受動喫煙対策（東京本社：屋内禁煙、東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■妊婦特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます） ■結婚休暇 《年間休日124日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 最寄り駅 | 都営三田線「芝公園駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年4月4日 |
|---|---|
| 代表者 | 後藤 夏樹 |
| 資本金 | 23億1518万円 |
| 売上高 | 308億3600万円 |
| 従業員数 | 2343名 |
| 事業内容 | ■キャリア事業 ■ヘルスケア事業 ■介護事業者事業 ■シニアライフ事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ■その他拠点 札幌事業所／仙台事業所／金沢事業所／千葉事業所／大宮事業所／横浜事業所／名古屋事業所（広小路ESビル）／名古屋事業所（名古屋プライムセントラルタワー）／京都事業所／大阪事業所／神戸事業所／広島事業所／高松事業所／福岡事業所 |
| ホームページ | https://www.bm-sms.co.jp/ |
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