20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年1月18日
みんなのマーケット株式会社新規事業担当［メンバー］
- 業種：
- Webメディア
- 職種：
- 事業責任者・事業企画・新規事業開発
- 勤務地：
- 東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- フルフレックス
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 書籍購入費補助あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 副業可
- 運転免許なし可
TVCMも放送中！サービス300種類以上、出店者は80,000店を突破！リフォームやハウスクリーニングなど、生活に関連するサービスに特化したオンラインマーケット
みんなのマーケット株式会社はリフォームやハウスクリーニングなど、生活に関連するサービスに特化したオンラインマーケットプレイス『くらしのマーケット』を運営しています。
扱っているサービスは300種類以上あり、出店者は80,000店を突破しており、様々なメディアにも取り上げられています。
初回の登録料や出店手数料を含む、出店までの一切の初期費用が無料であるため、初めての方でも気軽に参加でき、多くの人々に支持されています。また、圧倒的な口コミ数を誇り、出店者自身の顔写真やプロフィール文章を通じて、利用者は信頼性のあるプロフェッショナルを選択することができます。料金の比較も容易で、見積もり不要で料金が確定するため、利用者にとっても利便性が高く、多くの方々に愛用されています。
当社の使命は、「人と人」が交流し、安心して取引できる環境を提供することです。『くらしのマーケット』を通じて、あらゆる種類のサービスがインターネット上で安全に取引できるプラットフォームを提供し、物品を購入する際に楽天市場やAmazonが活用されるように、サービスの提供においても皆さまに『くらしのマーケット』を選んでいただける未来を描いています。
数多くのベンチャー企業が自身の成長をアピールしますが、本質的な重要さは、現時点での成長ではなく、将来的にどれだけの成長が見込まれるかです。
私たち『みんなのマーケット』は、大規模な市場への挑戦を続けながら、皆さまとともに着実な成長を遂げていく決意です。
仕事内容
《当ポジションの魅力》
・特定の領域に限定されることなく、幅広い領域からゴール達成にアプローチできます。もちろんその分の難しさもありますが、打てる手段の選択肢を広く持つことができます。
・様々な領域、ポジションと連携して仕事を進めていくため、業務やポジションの考え方や仕事の進め方を幅広く学べます。
《具体的な業務内容》
新規事業の推進にあたり、下記の業務をお願いします。
・新規事業の調査や課題分析、分析を踏まえた改善施策の提案
（例）あるカテゴリの売上を増やす、という方針を踏まえてその課題分析と改善提案を行い、承認を得る
・施策実行に必要な他部署との連携（主に他部署本部長やチームリーダーとの連携）
（例）施策実施にあたり、開発以外にも営業チームやコンサルティングチームなどとも連携する
・プロジェクトマネジメント
（例）各部署、チームで進んでいる施策が予定通り進んでいるか追跡する
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社はリフォームやハウスクリーニングなど、生活に関連するサービスに特化したオンラインマーケットプレイス『くらしのマーケット』を運営しています。くらしのマーケットで扱っているサービスは300種類以上、出店者は80,000店を突破しています。皆さんも一度は目にしたことがあるTVCMも放送中です。「正直者が馬鹿をみない世界をつくる」というビジョンを掲げており、Amazonや楽天市場であらゆる「モノ」が売り買いされているように、世の中のあらゆる「サービス」を安心して売り買いできる仕組みを提供することをミッションにしています。現在も月に1000件ほどお問い合わせをいただいているため今後もさらに進化を遂げていくサービスです。
- 働く環境について
- 当社の考える「フレキシブルな働き方」は、メンバーが時間や場所など、会社のルールに縛られないと同時に、会社もメンバーと柔軟な関係性を持つことを意味しています。そのため、原則として契約社員でのスタートとなります。実際の運用として、評価や待遇などは契約社員であっても正社員と同等の扱いです。実績としても、会社側から契約終了を打診するケースは稀で、入社1年後を目安に多くが正社員に転換しています。働き方に関しても残業時間が10時間以下と少なく、将来的にはリモートワークの導入も検討しております。また、今回は発足したチームのため将来チームリーダーやマネージャーのポジションを目指していける環境もあります。
コンサルタントのコメント
藤野な- 同社は一度は聞いたことがあるフレーズのTVCMを放送している『くらしのマーケット』を運営しています。出店者は無料で掲載する事ができるため簡単に導入もでき、競合の中でも圧倒的な口コミ数があるため多くの方に選ばれております。働く環境においても働き方が自由である点が魅力であり社内では フリーアドレスを取り入れていたりするなど風通しのいい環境です。今回は発足したチームではあるので今後の会社の成長を間近に感じることが出来ます。さらにリーダーのポジションもまだまだ空きがあるので目指していけます。現在はインセンティブの導入も検討しているため、やりがいをもって成長したい方にはお勧めの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | くらしのマーケットの事業規模拡大に伴い増え続けている事業を、多くの人数で見ることで1つ1つの事業をより深堀りし最適な施策を最適なタイミングで実施していきたいため、募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■これまでに何らかのプロジェクトを強く推進し、かつ自らも行動する立場にあった経験 【歓迎要件】 ■PL管理をした経験 ■チームマネージメント経験 ■開発、企画、営業のいずれかの経験 ■業務プロセスの設計やドキュメント作成の経験 【求める人物像】 ■規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方 ■結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方 ■組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方 ■会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給 ■賞与 ※業績に応じて支給 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■残業手当（固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■各種慶弔制度 ■結婚祝金、出産祝金制度 ■育児・介護休暇制度 ■その他：TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担／書籍購入・イベント参加費用の会社負担／予防接種費用の会社負担／スキルアップのためのセミナー研修費会社負担／認可外保育園の保育料会社負担／オフィス執務室内禁煙 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※月平均残業時間10時間程度 ※フレキシブルタイム：5:00～22:00 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10階 |
| 最寄り駅 | JR「渋谷駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2011年1月17日 |
|---|---|
| 代表者 | 浜野 勇介 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 事業内容 | ■オンラインマーケットプレイス事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区道玄坂1-10−5 渋谷プレイス10階 |
| ホームページ | https://minma.jp/ |
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