更新日 / 2024年1月18日

ルビーイン株式会社【ウェルハンティング】ソリューションセールス

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
神奈川県大和市大和東3-5-2-3
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 学歴不問
  • 転職回数不問
  • リモートワーク
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逆求人採用イベント「ウェルハンティング」を運営するベンチャー企業です!

ルビーイン株式会社は「世界で最も人を幸せにしている会社」というビジョンのもと、2020年のコロナ禍に設立した人材サービス会社です。
現在は企業と学生が1対1の面談において本音で対話を行う逆求人採用イベント「ウェルハンティング」を通して就活生が「自分らしさ」に出会うきっかけを提供しています。
ウェルハンティングの特徴は、「逆求人」型のイベントであることです。
通常の就活イベントだと「学生が企業のブースに足を運ぶ」ことが多いと思いますが、ウェルハンティングは「企業側が話をしたい学生に訪問する」という、プロセスが逆のイベントになります。
学生の情報をイベントの前に企業に渡して、イベント当日に企業が興味のある学生を訪問する形です。
「自分らしい就活」をテーマに、学生が人事に向けて本音でビジョンや想いを語ることのできる場をオンライン・オフライン両方で提供しています。
まずは人材サービス事業を通して、就職活動をしている学生と、成長していきたい企業にサービスを提供いたします。そのような学生を採用した企業の成長にも貢献していき、ビジョンである「世界で最も人を幸せにしている会社」を目指し、今後も幸せを追求して様々な事業を展開していく予定です。

仕事内容

学生側が自ら売り込み、企業にアプローチするという対話型形式のマッチングイベント「ウェルハンティング」の事業部において、新卒採用に課題を感じているクライアントへの法人営業をご担当頂きます。商談、カスタマーサクセスまで、営業に関する幅広い領域に挑戦できます。4期目のスタートアップのため、営業だけでなく、学生の集客やマーケティングなど、他職種の業務経験を積むことも可能で、代表とも距離が近く、経営者としてのノウハウも吸収できます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
新卒支援逆求人イベント「ウェルハンティング」

《誰に対して売るのか(顧客)》
新卒採用を検討している企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
インターン生が取得したアポイントに対して商談頂き、クライアントの課題のヒアリングからウェルハンティングの提案活動に従事頂きます。またインターン生が15名ほど活動しており、そのマネージメントも対応頂きます。

ポイント

会社の魅力について
「ウィルハンティング」では、従来の待ちの採用では出会いにくいワンランク上の学生との出会いを提供する対話型イベントです。毎回、学生が25~30名程度、企業は10~15社ほど参加しています。イベント当日、企業の採用担当者は学生の自己紹介とエントリーシートを見て気になった学生を選び、1対1で30分の面談を行います。その30分のうち、最初の5分で学生がプレゼンを行い、残りの25分はフリートークになります。これを1日に約8回行います。企業は、「学生がどんなことを考えて、何を目指しているのか」を分かった上で採用を訴求していける一方、学生は自分のプレゼンした内容をもとに話し合うことができ、さらには企業の採用担当者からフィードバックがもらえるメリットもあります。
働く環境について
リモート勤務が可能であり、すべてのメンバーがフルリモートにて勤務しております。土曜日や日曜日にウェルハンティングのイベントが発生するケースはございますが、振替休日を取得している為、ワークライフバランスも整っております。また学生インターンも多く、活気があふれる職場環境となっております。4期目のスタートアップであり、社員・インターン生問わず、みんなで組織を創っていく段階のため、だからこそ、誰が言ったかよりも何を言ったか、そしてどう行動していくのかを大切にしています。

コンサルタントのコメント

奈良
就職活動をする学生が「自分らしく」職業を選ぶためのお手伝いをしたい!そんな想いを持って、新卒採用イベント「ウェルハンティング」の企画・運営をしている同社。代表はこう言います。「すべての責任は私が取る。だから思い切って動いて、どんどん失敗しよう」ここには、挑戦を後押ししてくれる環境があります。応援してくれる風土があり、助けてくれる仲間がいます。「自分らしく生きる」という理念へ共感する方や営業だけでなく幅広いスキルを身に付けたい方にはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■営業経験1年程度

【歓迎要件】
■人材業界への知見がある方
■新規開拓営業の経験がある方

【求める人物像】
■顧客志向がある方
■自ら積極的に業務に取り組む方
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※年俸制
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■各種表彰制度
■各種慶弔制度
■結婚祝金、出産祝金制度
■育児・介護休暇制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 神奈川県大和市大和東3-5-2-3
最寄り駅 JR各線「大和駅」徒歩5分
※フルリモートでの勤務
面接地 同上

企業情報

設立 2020年7月1日
代表者 千手 禅二郎
資本金 500万円
従業員数 30名
事業内容 ■イベント事業
■新卒採用コンサルティング事業
■人材紹介事業
事業所 ■オンラインオフィス/完全リモートワーク
ホームページ https://rubyin.co.jp/
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  • 2キャリアカウンセリング
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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アクシス株式会社

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~480万円
勤務地:
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-13-20 カーサブランカビル601

仕事内容:業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。各企業様の採用の課題感に合わせて最適な求人媒体等のご提案を行って頂きます。 具体的には各種求人媒体出稿のお手伝い、求人検索エンジンの運用を通して企業のコンサルティングを担当します。また、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・typeやDODA・マイナビ転職・イーキャリアなどの各媒体 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中途採用を実施または検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。 営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。 また、求人広告代理店で多く見受けられる100社以上の顧客を担当する、ということは全くなく、数十社のクライアントを担当していただくため、むやみな業務に追われることはありません。 先輩方も求人広告業界で実績を挙げられてきた方が多いため、壁にぶつかったときも親身に、ノウハウやアドバイスを聞くことのできる環境も整っております。

株式会社SL Creations

業種:
その他流通・小売
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
350~450万円
勤務地:
営業所/東京都板橋区中丸町11-2APAワコーレ要町ビル2F 営業所/兵庫県西宮市高畑1-31 SL Creations横浜/神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 SL Creations湘南/神奈川県厚木市長谷260-21 SL Creations千葉/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD-7

仕事内容:販促営業職としてどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく仕事です。お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えていただきます。当社の販売員はシュガーレディと呼ばれ、シュガーレディはお客様から注文を受け、発注し、宅配をする仕事がメインとなります。シュガーレディをまとめるマネージャーとともに、目的意識を共有し、商品販売促進の方法を考えていきます。年間で8~15名程度のマネージャーを担当していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 冷凍食品、加工食品、栄養補助食品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 宅配サービスを希望する個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えたりします。 前年売上クリアを目標に行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各チームの会議(月2回)の参加 ・無料試食会の手伝い(調理補佐や商品説明など) ・研修会のインストラクター(当社商品のみではなく食品関係全般) ・会社発信のお客様作り(イベントの企画など) 《入社後の流れ》 入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、各営業所に配属されます。(原則、現住所から通える支店に配属予定。現住所から通える支店ではない可能性がある場合は、2次面接の際に配属先を伝える。) OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。

株式会社加貫ローラ製作所

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
神奈川県厚木市酒井3194

仕事内容:今回は各種印刷物や、スマートフォンの液晶フィルムなどの生産ラインで使用されるゴムローラーを、大手印刷会社や機械メーカーなどの幅広い業界の企業に向けて提案するルートセールスをお任せいたします。ゴムローラーの種類は様々ですが、受注生産の形式をとっており利益を確保しやすいのが特徴です。様々な業界を相手にしているので、今伸びている業界に重点的に販売するなど、時代に合わせた戦略をとり、現在もシェアを拡大中です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ゴムローラー ※ゴムローラーとは、「金属或いは他の材料を用いたローラー芯にゴム或いはその他の弾性物質を被覆したもの」であり、ゴムの材質や性質の違いにより、水に強い、溶剤に強いなど使用用途が異なります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 印刷業界、フィルムメーカー、鉄鋼業界、住宅業界などのなどの大手企業から中小企業まで ※例:大日本印刷、富士フィルム、凸版印刷など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお付き合いのある企業に対する営業を行って頂きます。 既存顧客が中心となります。 ※展示会からの反響や紹介からの新規受注活動はあります。 営業1名あたり100社程度の顧客(実質稼働は20件前後)を担当し、自社の商品を提案して頂きます。 ゴムローラーは定期的な交換が必要なため、既存の顧客先を廻り、納品業務も営業が行っていきます。 《ポイント》 神奈川営業所は3名で、営業が2名、事務が1名です。 20代~30代の社員が中心に活躍中です。営業計画を立てて、日々活動します。 もちろん営業目標は達成すると、評価につながります。 また、中途採用の方も入社後に研修を用意していますので、仕事に必要な基本的な知識を身につけながら、着実にお仕事に慣れていって頂けます。

株式会社協同制作

業種:
広告制作
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~420万円
勤務地:
東京営業所/東京都荒川区西日暮里1-62-21 西東京営業所/東京都府中市朝日町1-32-157 関東営業所/埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1279 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区菅田町1711

仕事内容:サイン・ディスプレイなどの看板業者や内装業者を対象に、看板資材(マーキングシートや板、LED等)や製作機器などの販売をして頂きます。情報の販売(業界動向等)や大型施設、イベント製作物の企画から施工までのすべてに関わることが出来る事も面白味がございます。納品を兼ねて1日に複数社、車で回って頂きます。基本的にルート営業で行うため、テレアポや飛び込みなどでの新規開拓を行うことはございません。外回りでの営業終了後、事業所に戻ってからは、見積もりや出荷手配などのデスクワークなどを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・看板資材や看板制作機器 看板の文字の資材や看板自体の資材など商社として幅広い商材を扱っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手から中小規模を問わず看板業者や内装業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存のお客様にご提案いただくルート営業となります。特定の商材を販売していくというよりも、お客さまの求める商材をヒアリングして、数多い商材の中からご提案する営業になります。お客様から相談を受けたり、お客様の立てる予定の看板の情報を入手して、おすすめを提案するなど提案のパターンは様々です。ゆくゆくは担当顧客は50~100社(内注力企業は20~30社)を担当頂き、各企業に月1~2回程度の訪問をしていただきます。

住友不動産株式会社

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
埼玉/埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-3 さいたま浦和ビルディング3F 神奈川/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル3階

仕事内容:お客様のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。モデルハウスにご来場のお客様、資料請求されたお客様への提案が中心となります。具体的には、商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打ち合わせ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引き渡しまで一貫体制でご担当いただきます。 ※設計に関しては専門のプランナーが、工事管理については現場監督が行いますので、そういった部署との連携を上手く図っていくことが営業担当のミッションになります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 住宅プラン 《誰に対して売るのか(顧客)》 注文住宅を検討中である個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 住宅展示場に来場のお客様・資料請求のお客様など既存顧客に対し営業・戸建住宅の設備機器の販売をご担当頂きます。商品説明(iPadを全員に支給/オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート)からプラン提案(複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当)や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制でご担当いただきます。 住宅は決まりのようなものはなく、お客様の要望は人それぞれ。(お子さんが産まれたので三世帯で暮らしたい。将来地震の際も安全な住宅に住みたい。バリアフリーにしたい。リビングを広くしたい。等)住友不動産では、ホームページやチラシ、看板を見て資料請求をされた方、イベントや説明会にお越しいただいたお客様に対してヒアリングを行い、プランを提案していくところから始まります。ですので、新規開拓やテレアポは一切ありません!ご自身の強みを活かしながら、お客様の悩みを聞き出し、よりよい住まいの為の解決に取り組んでいきます。受注後の事務や書類作成は、専属サポートがいるため、営業に専念できる環境です!

株式会社Casa

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
カスタマーサポート・顧客フォロー
給与:
360~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿2‒6‒1 新宿住友ビル30階 千葉支店/千葉県船橋市浜町 2-1-1 ららぽーと三井ビル6階 横浜支店/神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 さいたま支店/埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル3階 福岡支店/福岡県福岡市博多区綱場町8-31 はっこう福岡ビル5階 高松支店/香川県高松市紺屋町9-6 高松大同生命ビル2階 仙台拠点/宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル5階

仕事内容:家賃保証サービスを導入いただいている不動産仲介・管理会社様が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。カスタマーサポートとして一次受けは実施いたしますが、その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・家賃保証サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・家賃保証サービスを導入いただいている不動産仲介・管理会社様のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 家賃がお支払いできていない事実をお伝えし、ただ回収をするのではなく、なぜお支払いができなかったのかをしっかりとヒアリングをします。やむを得ない事情があった場合、今後どのようにお支払いをしていくかというのを一緒に考えていきサポートしていきます。カスタマーサポートの部隊がいますので、まずはその部隊が電話にて入居者様に状況確認を行っていただきます。基本的には電話で解決する場合が多い状況です。電話が繋がらなかったり家賃の回収に至らなかった入居者様に対して、訪問し、状況確認や支払いのサポートをしていただきます。家賃を滞納している方々には様々なやむを得ない事情があります。その事情に寄り添い、どのように生活を立てなおすのかを寄り添い、一緒に考えていく仕事です。 ■入社後の流れ: 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。未経験入社者も多く活躍しています。

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