20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年3月15日
エムスリーキャリア株式会社【M&A仲介領域】新規事業推進担当［マネジメント候補］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 第二新卒歓迎
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 研修制度充実
- 中途入社５割以上
- 書籍購入費補助あり
- 各種手当充実
- シェアNO.1 製品・サービス
- リモートワーク
- 時短勤務可能
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 副業可
- 運転免許なし可
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する！
当社は、東証プライム市場上場企業であるエムスリーとエス・エム・エスが共同出資して設立したジョイントベンチャーです。エムスリーグループにおいて人材サービス領域を担い、基幹サービスである医師や薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。
当社の強みは、エムスリーが運営している日本最大級の医療専門サイト「m3.com」のプラットフォームがあること。「m3.com」には日本の医師約9割が登録しており、このデータベースを活用して業界トップのポジションを確立しています。
現在は、人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、病院・薬局／ドラッグストアへの経営コンサルティングや、m3.comのデータベースから産業医を紹介する健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。
日本は諸外国に比べ、人口に対しての医師数が少なく、医師の配置偏在が進んでいます。医師不足・過剰の地域が多くあり、全ての地域で十分な医療体制が提供できておりません。また、保険証さえあれば医療機関を受診できるため、国民一人あたりの受診回数が諸外国に比べて多く、医師不足といった要因も重なり、約半数の医師が過重労働であるなど医療従事者一人あたりの負担が大きくなっています。
医療従事者がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、日本で引き続き質の高い医療を享受するための鍵になるものと考えます。こうした考えに基づき、全国の医療従事者と医療機関とのベストマッチを実現すべく事業を展開しております。
仕事内容
主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルです。当社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かし、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートします。
昨年できた新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・調剤薬局のM&A仲介
《誰に対して売るのか（顧客）》
・全国の薬局
《どのように売るのか（営業スタイル）》
まずは、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。
電話やメールで顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。
上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。
その後は、組織のマネジメントにもチャレンジいただく想定です。
《キャリアパス》
・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてＭ＆Ａの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。
・独り立ちした後は集客を中心に担当いただき、ゆくゆくはクロージングまで一気通貫で担当し、マネジメントもお任せしていく想定です。
・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、当社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、別の領域にチャレンジすることも可能です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 2009年の創業以来、人材紹介サービスを事業基盤としながら2019年度まで順調に成長してきました。創業4期目には、医師と薬剤師の人材紹介部門でそれぞれ業界トップとなり、現在も業界No.1を守り続けています。2020年度はコロナ禍の影響で売上高は落ちましたが、2021年度からは回復。市場の変化に合わせて、医療機関の採用コンサルティングや経営コンサルティングを行う経営支援事業、一般企業の健康増進を図る健康経営事業などを中心に、多岐にわたるサービスをうみだし、事業規模を拡大しています。
- 働く環境について
- 入社年次に関わらず、実力に応じてグレードアップやチームマネージャー・グループマネージャー職への昇進が可能です。マネジメント経験を積みたい方は、2～3名程度から10名以上のチームマネージャーとして活躍していただきます。社歴や役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。また、コンサルタント職だけではなく、他グループにて、法人営業（担当法人へ人事・採用等の課題をヒアリングし、最適な商材を提案する仕事）や、当事業部の社員・契約社員の採用担当・研修担当への異動（ローテーションの発生）も含めて、自身が目指すキャリアパスを歩めるチャンスがあります。
コンサルタントのコメント
松山- 同社は2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げております。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開しております。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能です。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業です。社会貢献性の高い仕事に就きたい、新しいことに挑戦し、早期に成長していきたいという方にはお勧めの会社です。
募集要項
| 募集の背景 | 組織力を強化し、さらに事業を拡大するため、募集しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■営業経験2年以上 【歓迎要件】 ■金融機関（銀行・証券）での法人営業経験 ■中小企業へのM&Aや事業承継に関する知識・業務経験 【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジするのがお好きな方 ■変化を前向きに捉え、柔軟に対応することができる方 ■チームで協業することがお好きな方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ※給与査定年2回／賞与年2回 ※給与には、固定残業代（7.1～7.5万円、40時間分）を含みます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。 |
| 福利厚生/待遇 | ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■慶弔手当 ■育児・介護短時間措置制度 ■ビジネス図書購入制度 ■勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助） ■受動喫煙防止（喫煙専用室設置） ■兼業OK ■全社員向け研修 ■資格取得支援制度 ■資格手当制度 ■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ■コンディションチェック ■クラブ活動制度 ■時短勤務制度 ■ベビーシッター補助制度 ■確定拠出年金 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（7/1～9/30の期間で3日間付与） ■年末年始休暇（12/28～1/3の7日間付与） ■有給休暇（有休取得率70～80％） ■特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩1時間） ※始業時刻は8:00～9:30で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9:30に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| 最寄り駅 | 東京メトロ「神谷町駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2009年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 沼倉 敏樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 145億2000万円 |
| 従業員数 | 245名 |
| 事業内容 | ■対医師・薬剤師を対象とした人材サービス、 ■各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど） ■採用支援サービス ■病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティング |
| 事業所 | ■東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11階1115号 |
| ホームページ | https://www.m3career.com/ |
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