20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年3月21日
株式会社ホープス上流SESの営業
- 業種：
- SIer
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 転職回数不問
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 複数名採用
- フルリモート
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 外国籍可
- 第二新卒歓迎
ITのちからで、 ヒトの働き方をより良いものへ
株式会社ホープスは、企業の基幹業務DXをリードし、働き方をより魅力的に変革することをモットーに掲げています。当社はバックオフィス業務プロセスと関係するシステム構築・導入コンサルテーションを主軸に、クラウドERPやCRMなどの導入からパッケージやスクラッチ開発まで幅広い業務システムの開発に従事しています。
当社の強みは、コンサルティングを基盤としたシステム開発力にあります。主要ERPシステムの上流工程から開発、保守までを一貫してサポートし、投資計画の最適化支援も行っています。このため、エンジニアスキルを幅広く磨くことができ、各開発レベルでの対応力を高めることが可能です。
売上と成長が右肩上がりに推移しており、市場の成長に乗じて順調な成長を遂げています。特に2009年以降、右肩上がりに成長を続け、10年で500%の増収率を達成しました。ローコード開発も可能なため、お客様に適した柔軟なソリューションを提供できます。
東証プライム市場上場のSHIFTグループに参画し、更なる成長が期待される当社は、2025年までに売上高100億円を目指し、事業を拡大させる計画です。クラウドERPとローコード開発を柱に据え、費用対効果の高い基幹系情報システム導入を通じて、社会問題の解決にも貢献していく決意です。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
SESサービス、その他ITソリューション
《誰に対して売るのか（顧客）》
エンドユーザー（大手の金融、製造、不動産業界など）及び大手SIer
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存顧客を中心に（9割）、顧客の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案していきます。
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
Anaplan 社長のインタビュー記事：https://japan.zdnet.com/article/35186079/
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社の魅力は、着実にスキルアップしながら、幅広いキャリアを歩めることです。当社のバリューとして掲げていることの一つに「不器用だけど誠実に」という言葉があります。真摯にお客様に向き合い、一つひとつの案件を最後までやりきる姿勢がホープスの強みです。また、開発言語に関する勉強会や独自の検定試験にも挑戦しながら、真面目にコツコツ努力する組織風土です。こうした社風のもと、エンジニアとしてスキルを磨いていけるでしょう。また、幅広いキャリアを形成できることも特徴の一つ。PMとして多様な案件の管理スキルを伸ばされる方やコンサルタントとしての道や管理職として部長、本部長などの役職に就く方など様々な道があります。また、グループ内には、エンジニアとしてキャリアを形成したのち、コンサルティングに特化した株式会社ADX Consultingに出向・転籍し、コンサルタントになった社員の事例があり、会社を超えてキャリアを形成していくこともできます。
- 働く環境について
- 多様なキャリア実現に向けて、当社ではさまざまなキャリアパスを用意しています。思い描くキャリアを、あなた自身で築いてください。評価制度は、成長にフォーカスした評価制度を設定しています。目標をどれだけクリアしたか、会社の期待値にどれだけパフォーマンスを発揮したか、公平に評価します。目標に対する成果を評価する「成果評価」と、本人の行動を評価する「行動評価」の2項目を総合的に評価し、処遇を決めています。勤続年数ではなく、本人の成長を基準とした評価制度です。また、年2回、半期ごとに目標を設定し、目標に向けて自律的な成長を促す取り組みを行っております。最終的な人事評価は、「評価会議」で役員全員が評価を一人一人議論して社員全員分行っています。評価の結果は、評価フィードバック面談を通して本⼈が納得するまで⼗分な対話を⾏います。上長と客観的な評価や現在の課題などを共有し、次はどこまでステップアップしたいのか、何年後にどのポジションを目指すのか、一人ひとりが描いたキャリアを実現するためのサポートをしています。
コンサルタントのコメント
青木- 同社は、基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団です。400名超の技術者による多様な開発スキルとノウハウを生かし、あらゆるビジネスの課題を可視化しています。セレクトショップ感覚で必要な機能をカスタマイズすることで、お客様のニーズに即したシステム導入を実現します。単なるデジタライズにとどまらない、お客様のビジネスを最大化させるご提案が可能です。ノウハウに基いた豊富な技術力と提案力、お客様と伴奏しながら課題に向き合うご支援をモットーにしています。開発から保守運用までの豊富なノウハウを持っているため、お客さまへの課題解決力に強みを持っています。SHIFTグループにジョインしたことにより、シナジーを活かして、急成長しています。
募集要項
| 募集の背景 | 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期としてプライム案件やERP・EPM導入案件など、付加価値の高い案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、新しいメンバーを積極的に採用しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■正社員経験1年以上（接客販売などの数字を追ってきた経験orITエンジニア経験） ■業界未経験者歓迎 ■IT業界に興味のある方 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■ソリューション営業経験 ■販売・サービス等、お客様と話す業務のご経験 ■IT業界でのご経験 【求める人物像】 ■IT領域の知見を、自ら学んでいく姿勢をお持ちの方 ■顧客との関係構築力に強みのある方 ■営業として自走できる方 ■地道なことでも根気強く粘れる方 ■一緒に働くメンバーと協力しながら営業活動ができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 370～550万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■年俸制 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■残業手当（固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■団体生命保険 ■資格取得奨励制度 ■ふるさと納税支援 ■お祝い金制度 ■子育て・介護支援 ■保養施設・レジャー施設割引 ■キャリア支援 ■健康支援 ■各種表彰制度 ■各種慶弔制度 ■結婚祝金、出産祝金制度 ■育児・介護休暇制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日122日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩12:00～13:00／実働8時間 ※リモート勤務可能（月1～2回程度の出社あり） |
| 勤務地 | 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ各線「茅場町駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1991年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 上原 健太郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 28億3000万円 |
| 従業員数 | 541名 |
| 事業内容 | ■企業における生産・物流の機能改善 ■基幹業務システムの分析と改善 ■情報システム設計・開発・運用業務 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区新川 1-3-17 新川三幸ビル7階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル3F ■大阪営業所／大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル3階（株）SHIFT内 ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル7階（株）SHIFT内 |
| ホームページ | http://www.hopes-ise.co.jp/ |
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