更新日 / 2024年3月22日

株式会社ギフトパッドWEBギフトサービスのITソリューション営業

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 女性が働きやすい
  • 運転免許なし可
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常に「感謝」を忘れない集団であること。

株式会社ギフトパッドは、ギフト市場の活性化と新たなマーケットの創造を目標に、オンラインカタログギフトを主軸とした個人・法人様向けサービスの提供と地方創生事業を展開しています。企業や自治体が抱える課題を販促支援・オペレーション軽減・コスト削減など、様々な角度からワンストップで支援しています。
独自開発したプラットフォームにより、販促キャンペーンや顧客とのリレーション構築に向けたノベルティ・ギフト・クーポンをDX化し、施策の履歴をデータ化していくことで、成果検証から施策改善に至るPDCAサイクルを推進できるほか、ご担当者様の業務効率改善を図ることができます。一方で、商品提供企業(メーカー・生産者)様や、地方自治体にとっては、小売・EC以外の販路拡大を実現し、自社商品や特産品の認知向上、来客増加につなげることができます。

モノに満たされた成熟社会において価格競争は激化しています。一方で、働き方改革やリモートワーク導入の波をうけてDX化の推進が叫ばれる昨今、 企業や生産者は今、変革を求められています。当社のプラットフォームを通じて、サービスの利用者・商品提供企業・受け取る人それぞれのニーズを満たす、 三方よしの仕組みをつくることで、当社は「ありがとう」で満ち溢れた社会の創造を目指しています。

仕事内容

このポジションでは、顧客の課題解決とニーズへの対応に焦点を当て、オンラインカタログギフトを核とするプラットフォームを活用してソリューション営業を行います。既存サービスの提案から始まり、代理店や直販担当との連携を通じて顧客に最適な提案を行います。一般企業チームや自治体チームに配属され、プロジェクトを推進し、顧客の要求に応じた提案を行います。将来的にはリーダーやマネージャーとしての役割も期待されます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
当社が独自開発した「プラットフォーム」
■DXソリューション
Giftpad ticket:ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生までカスタマイズが可能なeギフトサービス
Giftpad button:クーポン1枚から即時発行が可能、セールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス
Giftpad egift:結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス
Giftpad souvenir:全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス
Giftpad coupon:自治体が地域住民に対して行う様々な給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス

■フィンテックソリューション
region PAY:利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ

《誰に対して売るのか(顧客)》
エンドユーザーや取引先の企業様へ、日頃の感謝を伝えたいと考えている様々な業界の企業様
※ディーラー、ウエディング、メーカー、保険、金融、旅行業界などの上場をしている大手企業様が中心です。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■一般企業チーム
Giftpad ticket、Giftpad Buttonなどの既存サービスを中心に代理店と連携しながら、お客さまのニーズに合わせた提案を行います。
社内で3~5名ほどのチームを組み、プロジェクトを進行。ニーズを作り出し、売り込む営業ではなく、置き換え提案を行いクライアントの課題解決やDX推進に貢献しています。
※代理店を介した顧客対応と直販担当顧客は7:3ほど

■自治体チーム
主に代理店を通じて地方自治体からのニーズを拾い上げ、お客さまに合った開発案件の提案を行います。
キャンペーンのプロモーションや地域通貨の発行などお客さまの持つ課題に合わせた幅の広い提案が可能。
社内でチームを組みプロジェクトを進めていきますが、大きな案件になると50名を超えるメンバーとともに業務を進めることもあります。

ポイント

会社の魅力について
当社は、ギフト市場を介して新しい商品やサービスを提供することで、生産者様、メーカー様、小売店様の新たな販路を開拓する一つのツールとして貢献しております。また、「ギフト」をお贈りされる方の思いを届けるための最高の手段として、当社のシステムをご利用きたいと考えております。インターネットの普及とスマホ、タブレット等端末の利用者の急激な増加は、ギフト市場にも大きな変化をもたらしております。ギフト市場の活性化と新たなマーケットの創造を目指して、当社は事業を推進してまいります。
働く環境について
当社はオンラインカタログギフトをベースとした自社開発プラットフォームを中心としつつ、単なるモノ売りではなく、常に新しいサービスを生み出しながら、ITやDXの視点から顧客の要望に応えていきます。そのため社内制度としても『OKURU(おくる)』といったWEBギフトの会社ならではの出産や結婚などの自分のお祝いごとに、自由に選べるギフトカタログが贈呈されます。また、勤務時間内でランチの後ストレッチタイムがあったりと、業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場です。オフィスはワンフロアで、社長をはじめ役員との距離感も近く、意見交換や自身でも提案ができる風通しのよさが特徴です。自分で作り上げていく面白さを感じられる方なら、きっと楽しめる職場です。

コンサルタントのコメント

藤野な
これまでに、結婚式などの引き出物でカタログギフトをもらったことはありませんか?そんな時に「持ち歩くのが重い」「カタログを開いてみるのは見ずらい」「ハガキに記入して投函は面倒」と感じた方もいると思います。私自身、そう思っておりましたが、そういった課題が解決可能で、もっと便利になる新しい価値を提供しているのが株式会社ギフトパッドです。今まで皆様が見ていたカタログギフトがカードやメールから閲覧可能でボタン一つで注文が可能となります。とても画期的でエンドユーザーには助かるサービスです。このサービスがBtoC向けに事業を展開する大手企業、上場企業にヒットし、現在も尚成長中です。また、営業として成果を残せばインセンティブも支給される環境ですので、モチベーションも上がります。新しいサービスを世の中に広めていきたいという方にとっては、とても魅力的な企業です。

募集要項

募集の背景 今までにない新しいサービスで新しい価値を提供し、成長し続けてまいりました。NTTドコモ様との業務提携、様々な業界の大手企業様からもお問い合わせをいただくようになり、
現在の仕事の質を保つには営業担当が不足してきたため、会社のコアメンバーの増員をしております。
求める人材 【必須要件】
■営業経験(個人・法人/商材不問)

【歓迎要件】
■ITコンサルタント経験
■無形商材の営業経験
■広告代理店での就業経験

【求める人物像】
■キャリア早期にマネジメントを経験したい方
■統率力、組織を動かす推進力のある方
■0⇒1で組織開発・サービス開発をしてみたい方
■型がなく、自由度が高い環境が好きな方
■成長意欲とチャレンジ精神がある方
雇用形態 正社員
給与 500~650万円
※年齢や経験を考慮します。
※固定残業代:66,000円~84,000円(時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、介護保険)
■交通費規定内支給
■退職金制度
■雇用保険、労災保険
■出産手当金、傷病手当金
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■「first call」Web医療相談(無料で医師に相談可能)
■従業員持株制度
■社割制度
■社内懇親会(不定期開催/自由参加)
■各種勉強会
■「Schoo」動画学習サービス
■フリードリンク(コーヒー/お茶/水)
■一人一台ノートPCとディスプレイ貸与
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季
■年末年始
■有給休暇
《年間休日124日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間40時間
勤務地 東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階
最寄り駅 東京メトロ「日本橋駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2011年12月
代表者 園田 幸央
資本金 1億円
従業員数 94名
事業所 ■本社/大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F
■東京オフィス/東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5F
ホームページ https://giftpad.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接+適性検査(1回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テスク

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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

エピックベース株式会社

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仕事内容:スマート書記はデスクワーカーの方なら誰でも作業として発生する議事録や議事メモの作業負担を削減することが可能ですが、人によって作り方は実に様々で、課題ポイントも複数あります。 今回のポジションは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、プロダクトの価値を正しく伝え、お客様の業務改善をご提案して頂きます。基本的にはインサイドセールスがリードを刈り取って、アポを供給してくれますので、フィールドセールスは商談対応に注力していただきます。また、展示会にも参加をしておりますの展示会からのアポ獲得もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スマート書記 ※議事録作成の自動化を支援するAI議事録サービスです。議事録の作成・共有・管理を簡単に行うことができます。 【特徴】 ・作成フローの効率化までできるため、議事録の作業時間を削減できる ・後からポイントで確認ができるため、会議に集中できる ・議事録だけではなく、会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有できる ・「AIアシスト機能」を使って、文字起こし結果の要約・会話を書き言葉へ変換・重要事項を自動で抽出することが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界・業種問わず様々な規模の法人様・自治体等の公共団体様 ※企業規模は100名以上の企業様が90%以上占めております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・商談化されたアポイントへのWeb商談・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します) ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ・顧客からのフィードバックを適切にプロダクトチームへ還元し機能開発を促進させる 《キャリアパス》 数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます! ・事業拡大に伴うチームリーダー、マネージャーなどのマネジメントの経験 ・MK/IS/CS/Bizdev/その他新設チームへの異動 ※必ず保証できるものではございません

株式会社くすりの窓口

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:本ポジションは、健康保険組合や自治体向けに様々なソリューションサービスを企画・立案する仕事です。主な業務内容は、顧客ニーズのヒアリングと把握、サービスの企画・立案・立ち上げ、健康課題の発見・解決策の提案、提案型営業、結果報告、そしてコンサルティング支援です。具体的には、全国の提携薬局や管理栄養士と連携し、健康保険組合加入者向けの特定保健指導サービスやお薬手帳アプリを活用した重症化予防サービスなどを企画・提案営業します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・特定保健指導サービス ・お薬手帳アプリを活用した加入者への重症化予防サービス など 《誰に対して売るのか(顧客)》 健康保険組合や自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■顧客ニーズのヒアリングと把握 ■サービスの企画・立案・立ち上げ ■健康課題の発見・解決策の提案 ■提案型営業、および結果報告 ■コンサルティング支援 ■健康保険組合向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案

株式会社くすりの窓口

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~600万円
勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

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ourly株式会社

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前ビル5階

仕事内容:SaaS営業職はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つに分類され、本人の経験や希望、面接でのコミュニケーションを通じての判断を含め、配属先が決定します。ハードスキルよりソフトスキルを重要視しており、会社の文化にマッチするかどうかを大切にしています。今後、より組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指していく上での人員増加採用です。社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、当社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ■それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小~大手法人顧客(従業員100名以下~1,000名以上) 例:株式会社レオパレス21、株式会社NTTデータMHIシステムズ、大垣共立銀行、オルビス株式会社、全日空商事株式会社、株式会社ミスミ、GMO NIKKO株式会社、イオンタウン株式会社etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インターン生のマネジメント ・hubspot,Dialpad,mailを用いた商談創出 ・長期的なナーチャリング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・マーケティングチームとのセミナー連携 ・メルマガ配信の企画/実行 ・展示会の企画/実行 ・アポ取得 ・商談 ・契約業務 ・提案資料作成 【セールスの流れ】 マーケティングチームがリードを獲得し、インサイドセールスチームが主体的に追いかけます。 オウンドメディア、ウェビナー、展示会からの集客がメインとなっています。 【セールスチームが大事にしていること】 ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら型化思考で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ■スタートアップ、ベンチャーらしく小さな改善よりも、大きな改善を日々考えています。 ・「数値を10倍にするためには何ができるか?」「10倍成長するためには何をするべきか?」 ■お客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。 ・クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。 《このポジションで得られるもの》 ・BtoB、SaaSの立ち上げ期からのグロース経験 ・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験

株式会社EMS

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階

仕事内容:建設業界やインフラ・不動産・通信・専門商社など幅広いお客様に対して、自社サービスである石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム「UNI-PORT(ユニポート)」のコンサルティング営業をお任せいたします。具体的には、ISからトスアップを受けたアポイントでの商談~クロージングまでを行っていただきます。規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「UNI-PORT(ユニポート)」 ※1アカウント月額8,500円~ └石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 建設業界をメインターゲットとし、インフラ・不動産・通信・専門商社など幅広い業種へアプローチします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■別チームが獲得したアポイントへの提案・商談 ※95%がオンライン ■新規顧客へのコンサルティング営業 ※商談のうち30%強が成約に至ります。 ・商談を通じて、顧客の悩み事をヒアリング ・システムをご紹介し、解決策をご提案 ■規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決 ■法改正や業界動向のトレンド等を発信する啓蒙的活動も実施 《本ポジションの魅力》 ■約10名の組織の一員として、会社をスケールさせる経験を積むことが可能 ■未開拓のマーケットにおいて、営業経験を積むことが可能 ■勝算あるサービスに、立ち上げ段階で携わることが可能 《当社システムが選ばれる理由》 「法令対応の必要性は理解しているが、社内で管理体制が構築しきれない」「人員不足で手が動かせない」「法令についての知識が十分にない」と、今まさに困っていらっしゃる方がターゲット。日々お客様から「助かった」と言っていただけるのが、スタッフのモチベーションにも繋がっています。 《研修について》 最初の週は、「当社の事業内容」「業界の動向」「自社システムについて」といった基礎を説明し、商談のロールプレイングを行ないます。 2週目から実践がスタート。新規顧客へのコンサルティング営業を通して、悩み事のヒアリングや、システムの紹介をしていただきます。 《一緒に働くメンバー》 現在5名で、20代(男性2名)、30代2名(男性)、40代(女性)の構成になります。 中途⼊社が3名と、年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境です。みんなで目標達成を目指しているので、チームワークも抜群です。

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