20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年5月7日
jinjer株式会社バックオフィスクラウドサービス「jinjer」のフィールドセールス［リーダー候補］
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 育児・託児支援制度
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 年俸制
- インセンティブ制度あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 運転免許なし可
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで 一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！
jinjer株式会社は、株式会社ネオキャリアから次の3事業を事業譲渡し2021年に生まれたIT企業です。バックオフィス向けクラウドサービス事業「jinjer」、WEB会議システムサービス事業「jinjerミーティング」（旧サービス名「Calling」）電子契約サービス事業「jinjerサイン」（旧サービス名称「Signing」）。その後も数多くのサービスをリリースし、すべてのサービスを「jinjer」としてワンブランドにまとめて展開しております。特に「jinjer」は統合型データベースを中核として、豊富な人事アプリケーションが連動するクラウド型の人事労務システムのため、煩雑な人事提携業務を1つにつなげ、業務効率化はもちろん、将来的なデータ活用を見据えてあらゆる人事データの収集、統合、蓄積ができる点がほかにはない大きな特徴です。
当社は、「テクノロジーのチカラで持続可能な社会を実現する」というパーパスを掲げ、企業を支える根幹である、人事業務という側面から日本企業を支え、人事業務に携わる方々、さらにその先の従業員の方々の業務負担軽減を通して、持続可能性のある社会の実現に貢献します。
仕事内容
具体的な業務内容は、担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門やインサイドセールス部門、パートナー企業と協力しながら、新規顧客の獲得や既存顧客の関係強化を推進します。また、顧客の課題解決に留まらず、顧客が将来実現したい姿や目指すべき方向性に対して提案を行い、長期的な関係を築いていきます。
また、早期にリーダーやマネージャーなどマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・自社クラウドサービスである「jinjer」
※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算・請求書・電子契約・WEB会議などバックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスです。バックオフィスに関わるすべてのデータを「jinjer」に集約、「1つのデータベース」で管理し、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。
※具体的なサービス
・バックオフィス（人事・経理）向けクラウドサービス「jinjer」
・WEB会議システムサービス「jinjerミーティング」
・電子契約サービス「jinjerサイン」
《誰に対して売るのか（顧客）》
・バックオフィス業務に課題を抱える企業
※既に10000社、数十万人の方々に導入頂いております。大企業から中小企業まで幅広い層の顧客がおります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。
担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進します。
顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。
《ポジションの魅力》
・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。
・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。
・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。
・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。
《組織構成》
・フィールドセールスは100名弱の組織です。平均年齢は20代～30代のメンバーで構成されています。
・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、2000年創業で現在社員数3500名以上、売り上げ500億円以上を誇る、人材領域で確固たる地位を確立した株式会社ネオキャリアからIT部門を事業譲渡されて生まれた会社です。現在、人事、労務、勤怠から電子サインまでまとめて一元管理できるシステムはほとんどない状況のため、「jinjer」は18000社の顧客に導入されております。また年間の成長率は高水準を維持しており、収益構造も国内SaaS業界でもトップクラスとなります。加えて資金調達済みのため、今後の資金調達の必要もなく、安定的な経営とプロダクトの成長に集中できる環境があります。
- 働く環境について
- 当社は20代も多い若い組織であり、実績次第で年次関係なく1年目から部下を持ち、早期にマネジメントを経験できる環境があります。また、株式会社ネオキャリアから部長以上が20名、各分野のエース級の営業も30名以上ジョイン、営業の教育、研修専門の部署もあり、新しい組織でありながら、今までの経験に基づいた営業手法や、営業のサポートも充実しております。合わせて効率よく働くことも重要視しており、フレックス制度やリモートワーク制度なども取り入れております。
コンサルタントのコメント
山谷- 同社は、株式会社ネオキャリアの創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | さらなる成長のため、営業力強化を進めており、人材を募集しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■法人営業経験（3年相当） 【歓迎要件】 ■HR領域での業務経験 ■IT営業経験 【求める人物像】 ■Saasのビジネスモデルに興味関心が強く、業界をリードしていきたい意欲のある方 ■自身のセールス力を生かし、組織（チーム）で成果を最大化させたい意欲のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 480～600万円 ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。 ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません。） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■資格支援制度 ■認定部活制度 ■Hugタッチ休暇 ■育児サポート手当（月上限5万円） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■Hugタッチ休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（10:00～16:00） ※標準労働時間1日8時間、休憩60分 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F |
| 最寄り駅 | 丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分、都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2021年10月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 桑内 孝志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 486名 |
| 事業内容 | ■バックオフィス業務の効率化を支援するバックオフィスクラウドサービスの提供 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア ■沖縄オフィス／沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階 |
| ホームページ | https://jinjer.co.jp/ |
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