更新日 / 2024年5月26日

大阪エアコン株式会社空調・給排水設備のメンテナンスの法人営業

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
大阪府大阪市北区豊崎2-7-15
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 育児・託児支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 老舗企業
  • 資格取得支援あり
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 離職率が低い
  • 各種手当充実
  • 複数名採用
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
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空調・給排水設備のプランニングからフォローアップまでをワンストップで提供する<総合環境クリエイター>

当社は1970年創業以来、「総合環境クリエイター」として、快適で安全そして高効率な空調・換気・給排水・衛生設備を企画から設計、施工、保守管理までワンストップであらゆる施設に対応してまいりました。
2017年10月、商空間創りのプロフェッショナルモール集団である株式会社ラックランド(東証一部上場 証券コード:9612)のグループ会社となり、当社が培ってまいりました確かな設計力と施工力を活かせる環境が拡がりました。グループシナジーを余すところなく発揮することで弊社は新たなるステージへ飛躍してまいります。

関西の有名な私立大学、国内外のゲストを迎える宿泊施設、多くの買い物客でにぎわう商業施設――。その空間を快適に整えるのが"空調"という技術です。当社は総合環境クリエイターとして、空調・給排水設備のプランニングからフォローアップまでをワンストップで提供しております。
地域を代表するような大規模施設を手がけることも多く、関西の有名大学・ホテルなどの施工を担当しています。こうした大型案件の他にも、マンションや商業施設、医療機関など、幅広い施設の依頼が舞い込んでいます。

現在、技術革新はめまぐるしいスピードで進化し、IoTやAIなど今後実用化による社会変化はさらに加速して行くことでしょう。私たちを取り巻く環境も急速に変化しております。当社は、このテクノロジーの進化、環境変化の先頭に立ち、変化を恐れず常にチャレンジ精神を持ち続け、自らも変化させていくことで、活力を生む快適な最適空間の創造・提供に貢献してまいります。

仕事内容

当社の営業部に所属いただき、機器営業・工事営業・官公需営業・ルート営業など幅広い営業活動をお任せしたいと考えております。
従来、当社のようなサブコン(ゼネコンの下請などとして、土木・建築工事の一部を請負う建設業者)は工事を実施することのみでアフターフォローなどのメンテナンスを実施することは極めて少ないです。ですが、当社は空調・給排水設備のメンテナンスを行なうサービス部を持っているためメンテナンスのご提案・実施までを一括で請け負うことが可能です。
皆様には既にお付き合いのある顧客や新規顧客へ向けて設備のご提案や定期的なメンテナンスのご提案を行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・機械設備のアフターフォロー提案
・機器販売(ガスヒートポンプ GHP)
∟室外機の圧縮機をガスエンジンで駆動し、ヒートポンプ運転によって冷暖房を行う空調システムです。
大阪ガスの特約店として販売許可を取得しています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・社会福祉法人施設
・学校法人施設
・医療法人施設 など

上記のような客先が多くを占めており、著名な大学とも40年以上お取引を行っています。
その他、大手ゼネコン本社などの工事も請け負っております。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・既存 60%(深耕営業)
既存の顧客先(20~50社)のアフターフォローをご提案いただきます。
建物が建設されてから15年、30年と年月が経過するにつれて設備の老朽化も進みます。
設備を更新する目安時期がありますので、定期的なメンテナンス及び更新のご提案を行います。

空調機器が必要不可欠となるシーズンの前(春・秋)が繁忙期です。
顧客の予算を把握した上でメンテナンス予算を捻出していただけないか、更新時期を検討していただけないか確認していきます。
※現場の立ち合いで深夜や土日の出社が月に1回程発生します。振替休日は100%取得していただきます。

・新規営業 40%
全国介護事業者連盟に加入いたしました。連盟に登録している各事業者へ対してアプローチを行います。
非効率的な営業活動にならないように客先を選定した上で営業活動を行っております。
※適性などを踏まえた上で独り立ちした後に徐々にご対応いただく予定です。

《部署構成》
営業部3名(30代中盤、50代中盤、50代後半)
各営業が機器販売、新規営業を専任して行っている状況です。
皆様は適性を踏まえた上で柔軟にご対応いただきたいと考えています。

ポイント

会社の魅力について
当社の強みは施工からアフターフォローまでを一気通貫で対応できることです。従来、アフターフォローなどのメンテナンスは各メーカーへ依頼することが大半でした。ですが、顧客と末永く付き合い続けていく中でより満足度の高いサービスを提供したいという背景からメンテナンスサービス部を立ち上げました。これによりメンテナンスまでを対応することが可能になり、スピード感を持った対応が可能となりました。中小企業ながら15億円前後の売上を動かしている由縁です。
働く環境について
当社は株式会社ラックランド(東証プライム上場)のグループ会社です。評価制度や福利厚生は親会社の内容を反映しておりますので、充実した内容となっております。また、各社員へパソコン、スマートフォン、iPadを支給しております。建設関連企業はDX化が遅れていると思う方もいらっしゃるかもしれませんが、当社や案件管理システムや各種サーバーシステムを駆使しながら円滑な業務を推し進めています。その他、2021年に事業拡大に伴い株式会社ラックランド「LUCK OFFICE OSAKA」に移転したことで社内も非常に綺麗で過ごしやすい環境が整っています。

コンサルタントのコメント

竹中
同社は創業50年以上を迎えた老舗企業です。空調・給排水設備のプランニングからフォローアップまでをワンストップで提供しています。地域を代表するような大規模施設を手がけることも多く、関西の有名な大学やホテルなどの施工を担当しています。人々が快適に生活を営む上で空調や給排水設備などのインフラは欠かせない存在です。1件1件の仕事が様々な施設の快適な環境を実現していくことで、多くの人々の暮らしを支える空調のプロフェッショナルとして活躍していただけるはずです。建物がある限りなくなる事のない業界ですので、安定して長期的に働いていきたいという方にはピッタリの求人です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■要普通自動車運転免許(AT限定可)
※20代の方は未経験可
※30代以降の方は営業経験や同業界の経験

【歓迎要件】
■法人営業経験
■同業界での経験

【求める人物像】
■専門的な知識を身に付けて長期的に働きたいという意欲のある方
■顧客に対して自らアプローチを行い、信頼関係を構築できる方
雇用形態 正社員
給与 300~550万円
月額(基本給):175,000円~500,000円
その他固定手当/月:70,000円~130,000円
固定残業手当/月:40,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※試用期間3ヶ月有
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月/前年度実績:昇給率1.0~3.0%)
■賞与年2回(7月、12月/前年度実績:2.8ヵ月分:前年度実績)
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(上限なし)
■残業手当(固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給)
■家族手当(配偶者:10,000円、子ども:1人目8,000円、2人目以降6,000円)
■財形貯蓄制度
■退職金制度(在籍1年以上で支給(自己都合は3年以上)
■人間ドック:35歳以上(34歳迄は一般健診)
■保険加入:生命保険・3大疾病保険に会社負担で加入
■社員持株会:拠出金額の20%を会社が上乗せ支給
■各種優待制度:提携ホテル優待割引、社内SNSで社員に割引クーポン配信
■社員旅行:年1回
■資格取得支援制度:会社推奨の資格取得者には、受験費用および合格祝金を進呈
■再雇用制度(定年60歳、希望者全員を65歳まで再雇用)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日間)
■夏季休暇(6日間)
■有給休暇(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■育児休暇
■産休・育休(育休後復帰率100%)
■介護休暇
■慶弔休暇
《年間休日122日》
勤務時間 8:30~17:30
※月平均残業時間10時間程度
勤務地 大阪府大阪市北区豊崎2-7-15
最寄り駅 Osaka Metro「中津駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 1971年5月17日
代表者 望月 圭一郎
資本金 2000万円
売上高 14億8800万円
従業員数 37名
事業内容 ■建築物に付帯する設備及び冷凍冷蔵設備工事の請負
■給排水衛生設備工事の請負
■上記設備の設計・施工及び保守・修理・サービス工事
■空気調和機器及び制御機器の販売
■電気工事の設計・施工及び修理・保守メンテナンス
事業所 ■本社/ 大阪府大阪市北区豊崎2-7-15
ホームページ https://www.air-con.co.jp/index.html
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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サコス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320~450万円
勤務地:
大阪府大阪市西淀川区1-1-146

仕事内容:建設・建築工事の現場を中心に営業車(社有車)で訪問し、建設機械、機器、車両や備品のレンタルを提案していただきます。基本的には新規現場開拓がメインとなります。担当エリアの現場を1か所でも多くこまめに訪問し、新たな工事の開始情報(時期、場所、施工会社など)をいち早くキャッチしてレンタル提案に繋げます。また既存現場のお客様先も定期的に訪問し、ニーズの掘り起こしなども行います。その他、見積書や提案書の作成、請求・入金管理など、役割は多岐に渡るため、幅広い経験を積むことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建設機械のレンタルサービス 【建設機械のレンタルサービスの特徴】 レンタルサービスの特徴は、必要なとき、必要な場所に、必要なものだけ借りることができること。日・週・月単位の短期間で手軽に借りることがき、お客さまにとっては購入するよりも安く済み維持費の負担はなく、さらにメンテナンスの必要がないなど、さまざまなメリットがあります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ビルや道路、橋などを建設するゼネコン(総合建設業)を中心に、建築現場に使用する機械を必要とされる全業界 ※建設現場担当の場合、エリアごとの工事現場における現場所長が顧客となり、鉄道工事や一般産業界担当の場合はエリアにこだわらず各現場担当者が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 三大都市圏を中心にエリア制を敷いており、既存のお客様を中心に新しい現場や案件がないか細目に確認し、新規案件を獲得していただきます。その他にも、関係性のあるお客様から紹介をいただいたり、新しい現場を見つけたら、直接お声がけしていただきます。

明和建材株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~450万円
勤務地:
大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドスクエア新大阪10階

仕事内容:大手ゼネコンとハウスメーカーに向けた金属製建具(サッシ)の提案、見積もり作成、値段交渉、増減精算の対応など、1人あたり5~10件程度の既存顧客を担当します。既存顧客との関係構築を図りながら金属製建具(サッシ)の提案を行っていただきます。 入社後は本人のスキルに応じた業務からスタートしますが、基本的には業界のことを覚えて頂いてから独り立ちとなります。そのため、1~3年ほどは設計や施工管理業務などを一部担当していただく可能性がございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・金属製建具(サッシ) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手ゼネコンやハウスメーカーなどの既存顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当する既存顧客先へ訪問する中で関係構築を行うことからスタートしていきます。その中でニーズが出てきた際には金属製建具(サッシ)の提案や見積提出をしていただき受注まで繋げます。営業エリアは近畿一円がメイン(場合によって出張あり)となっており、転勤もありません。既存企業を担当していただきますので、営業経験の浅い方も安心して取り組めます。むやみやたらに事業を拡大するのではなく、目の前にいるお客様への丁寧なフォローを大切にしております。

株式会社建研

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
360~450万円
勤務地:
大阪府大阪市淀川区西中島5-8-3 新大阪サンアールビル北館3F

仕事内容:従来の鉄筋コンクリートよりも、強度・耐久性に優れ、長寿命化を図ったコンクリートを生み出すプレキャストコンクリート技術とプレストレストコンクリート技術を用いた建築を提案する役割をお任せします。事業計画の段階から案件に携わり、設計事務所やゼネコンとの中長期的な関係構築を行っていただきます。 取引先は大手設計事務所や建設会社、官公庁などであり、大規模な工事案件に携わるダイナミックな仕事ができます。また、当社が保有する特殊技術での提案営業は、日本でも数社しか行っておらず、貴重な経験を積むことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 国立競技場や野球場に使用される特殊コンクリート部材 ・プレキャスト コンクリート工法:事前に工場で形成されたコンクリートを用いて建物を構築する工法 ・プレストレスト コンクリート工法:コンクリートにPC鋼材で圧縮力を導入して建物を構築する工法PC工法の技術を用いることで、「引っ張られる力に弱い」というコンクリートの弱点を克服できます。荷重耐性が高まることで、柱の削減による空間の有効活用や施工効率の改善、デザインの自由度の向上といった利点があります。とくに大規模建造物において需要が高い工法です。 【施工実績】 ■スタジアム └大阪ドーム、ナゴヤドーム、千葉マリンスタジアム、長居陸上競技場、東京競馬場など ■教育施設 └京都大学桂キャンパス、東京大学最先端科学技術センター、東京理科大学葛飾キャンパスなど ■事業所・庁舎 └清水建設本社ビル、立川市庁舎、川越町新庁舎など ■倉庫・病院 └KORC岩槻物流センター、凸版印刷工場、静岡徳洲会病院など 《誰に対して売るのか(顧客)》 近畿エリア(一部中国、四国地方も含む)の既存顧客を中心に担当します ・大手設計事務所 ・建設会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の大手設計事務所やゼネコンを繰り返し訪問し、ニーズが発生したときにお声掛けいただける関係構築を行います。 案件をいただいたら、上流工程である設計段階から関わり、社内外問わず様々な関係者とコミュニケーションを取りながら、お客様のフロントに立って提案し受注を目指します。 その過程で、見積書や請求書の作成など事務作業も行っていただきます。 お客様と一緒に数億円規模の事業に、数年単位といった期間をかけて取り組むイメージです。

R.K.I設備保全株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~420万円
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市中央区安土町1-6-14 朝日生命辰野ビル7F

仕事内容:関西エリアにあるマンションの管理会社や管理組合を訪問し、消防設備や住宅電気設備の設計施工・維持管理のためのルートセールスを行っていただきます。顧客への提案前には現地へお伺いして現地調査を行い、そのデータをもとに顧客へ提案し、住民方への説明会等お引き渡しまで対応していただきます。入社後は2週間ほど内勤業務や現場で実際に設備点検の体験などの研修を積んだのちに、先輩社員と同行しながら営業スタートしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・消防設備・住宅電気設備 ・維持管理 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・長谷工グループをはじめとする管理会社及び管理組合 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様先を訪問し、インターホン設置のプレゼンテーション・現地調査・住民方への説明会等お引き渡しまで対応します。また消防設備の点検業務に関しては点検期間が設けられており、現地管理人様へ始業報告から点検・作業中の安全確認・点検終了後は管理人様へ作業終了の報告を行います。万が一不良個所があれば報告をし、改修工事見積書を後日提出する流れになります。 《営業の1日の流れ》 ▼8:30  出社。メールチェック ▼8:45  見積書や書類作成。内勤勤務を主に行う ▼12:00 休憩 ▼13:00 各エリアのマンションの管理組合・管理会社へルート営業。設備の確認や点検業務を行う。 ▼17:00 退社。(日によって異なる)

株式会社 榎並工務店

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~500万円
勤務地:
大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5階

仕事内容:個人、法人問わず建築の企画提案や営業活動を行っていただきます。メインの建築物は中高層マンションとして、既存顧客へ1日1~2件程訪問をし、都度既存企業の最新の情報やニーズをヒアリングしていただきながら、建築施工後のアフターフォローまで携わっていただきます。 入社後は先輩社員と同行していただきながら既存営業メインで活動していただきます。ゆくゆく担当社数を20~30件程担当します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中高層マンションの契約 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・不動産会社、管理会社 ・個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当顧客を1日数件訪問し、関係構築をする中で新たなニーズのヒアリングを重点にやっていただきます。当社の営業はヒアリングから企画提案、完工するまでの流れに一貫して携わることができます。

株式会社東邦商会

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320~450万円
勤務地:
大阪府大阪市東住吉区桑津1-14-27

仕事内容:当社は、近畿エリアを中心に、学校や病院、ホテルなどの内装工事を請け負っております。地場ゼネコンなどと取引も多く、安定した受注をとることができており、そんな当社で内装工事の営業と現場管理をご担当いただきます。 営業に関しては基本的に既存顧客から案件のお話を頂き、見積もりを作成するところから始めていきます。ゼネコン担当者とのリレーションを継続していくためにコミュニケーション頻度を高くして、今後も案件を請ける機会を創出していただき、受注につなげていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・内装工事(ウレタン吹付、グラスクロス、下地・ボード張り、クロス、床など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ゼネコン、建設会社など約50社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引をしているお客様のニーズをヒアリングし、それに合った当社の内装工事を提案します。基本的に既存営業となります。関係を継続していくために案件はもちろんのことそれ以外の機会でもコミュニケーション頻度を高くして、今後も案件を請ける機会を創出していただき、受注につなげていただきます。 案件のお話を頂きましたら、まず見積もりを提案するところから始まります。何社も相見積もりを取っている案件がほとんどのため、ご依頼頂けるようヒアリングを基に希望に沿った見積もりを提案します。 ご依頼いただけましたら現場が始まる前に必要に応じた資材の発注や協力会社の職人さんの手配を行います。実際に現場に赴き、ゼネコン担当者と工程や施工方法、安全性などを打ち合わせを行い、詳細が決まったら、職人さんに指示することもお任せいたします。 工事完了後は、社内の開発部門と連携を取りながら、品質などへの問い合わせに対応します。お客様と真摯に向き合い、ゆくゆくは大型案件をお任せいただけるよう、確かな信頼関係を築いていきます。 入社後すぐは、営業2:施工管理8の比率ですが、だんだん営業比率が上がっていき、ベテランになると、営業8:施工管理2の割合となっていきます。 近畿エリアが中心のため、遠方への出張などはほぼありませんが稀に名古屋などの現場もございます。 施工管理とはいえ、担当するのは主に内装段階。作業はせず、指示や管理に専念するので、危険な場面はほとんどありません。※営業マンは作業は行いませんのでご安心ください。 コミュニケーションを取るお客様や職人さんも、長い付き合いのある方ばかりなので、すぐになじめます。 《研修について》 入社後はまず建築現場に先輩と同行し、職人さんや現場スタッフと現場ごとに挨拶を交わしながらどのように内装工事が進んでいくのか肌で感じて頂きます。その後、現場の規模にもよりますが、建築現場にて2~3か月常駐していただき、施工管理業務について学んでいただきます。※作業は行いません。 一連の流れが掴めてきたら得意先に対しての営業活動を先輩と同行しながら学んでいただきます。 大体、上記研修内容で1年を予定しております。未経験の方でもしっかり教えますので安心してください。独り立ち後は先輩社員の顧客を引継ぎ営業活動をお任せします。 《組織について》 営業担当者は現在10名(30代~50代)在籍しています。 【組織構成】 ・会長1名 ・社長1名 ・部長2名(57歳/61歳) ・営業10名(30~40代) ・管理部(経理)2名

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