20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年5月27日
株式会社ゼネラルパートナーズクライアントパートナー
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
- 勤務地：
- 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 給与高め
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 服装自由
- 運転免許なし可
- 副業可
【障がい者の紹介支援実績トップクラス】社会課題を解決する社会貢献性の高いサービスを展開！
株式会社ゼネラルパートナーズは2003年4月に設立された、雇用・教育の側面から企業のダイバーシティ経営を促進するソーシャルベンチャー企業です。 障がい者採用におけるあらゆる課題に対応するサービスを展開しており、具体的には、人材紹介事業や求人情報事業、教育・研修事業、農業生産事業や調査・研究などを行っています。
当社では、障がいのある人の雇用推進を始めとして、精神疾患者の教育研修、うつ病患者の社会復帰、障がいに関する調査を行う総合研究所など、障がいのある人たちの差別偏見のない社会づくりのために、事業を広げています。
民間企業の障がい者の法定雇用率は2021年3月より2.2％から2.3％に引き上げられ、国の後押しにより各種法整備も進んでいます。今後、障がい者の社会進出はますます増えていくことが予想されます。一方で、高度成長から経済停滞期、少子高齢化と人口減少、IT化の時代など、社会の大きな環境変化と共に、歪みが生まれ人間が悲鳴をあげていくと、社会問題はより深刻に、そして解決困難なものになります。
こうした思いから、第二創業期として、「誰もが自分らしくワクワクする人生」という新たなビジョンを掲げ、障がい、LGBT、うつ、不登校、高齢者といった不自由が多い分野で多くのソーシャルビジネスを創り、解消していこうとしています。
仕事内容
具体的には、企業の求人内容とニーズを把握し、適切な採用計画を策定します。また、社内の求職者担当と連携し、候補者を効果的に紹介し、ミスマッチのない採用を支援します。新規営業や契約獲得は他の部署が担当するため、採用活動の開始から雇用の実現まで、綿密なサポートを提供できます。このポジションは、障がい者の雇用促進に貢献し、企業と候補者のマッチングに尽力するやりがいのある仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
障がい者支援に特化した人材紹介サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
障がいをお持ちの転職希望者
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う
・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する
・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う
・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する
・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする
※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。
※1人あたり30～50社を担当します。
《組織構成》
所属：atGPキャリア部門 関西CP（クライアントパートナー職）
1グループ構成：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名（20代・30代中心）
ポイント
- 会社の魅力について
- 「社会問題をビジネスで解決する」という理念を掲げ、創業からいち早く障がい者雇用の支援ビジネスに取り組み、ブレずに事業を行ってきた結果、業界トップクラスの紹介支援実績を誇っています。そもそも障がい者雇用では「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題があったことから、企業様へのヒアリング・コンサルティング営業を徹底し、採用フロー後も随時詳細のすり合わせ・情報提供を行いながら、質を重要視し最適なマッチングを行っています。障がい者雇用に不慣れな企業様も多いため、人材紹介業界の中でも、より介在価値を実感できる環境です。
- 働く環境について
- コロナ前からリモートワークを導入、残業も月30時間未満に抑えることをマストにしており、年間休日125日、連続で有給取得可能、フレックス制度、服装自由、副業可能など他にもたくさん働きやすい環境が整っています。また、年齢・入社歴に関わらず、成果に応じた評価制度・昇給制度も整っています。中途採用でメンバークラス入社後、成果・行動が評価され、入社1年半後にリーダーへ、3年後にはマネージャーへ昇格している事例もあります。
コンサルタントのコメント
藤野匡- 同社が運営している障がい者専門の転職支援サービス「atGPエージェント」へご登録いただいているき転職希望の方々に向け、障がいをお持ちの方の経験・スキル・希望だけでなく、人物面や障がい内容をよく理解したうえで、ベストな就職の実現まで並走するため、介在価値を感じられる仕事です。自身が介在すること「営業職でより自身のスキル向上を目指したい方」「これまでのご経験を生かして、より自身の価値発揮をしたい方」におすすめの企業です！
募集要項
| 募集の背景 | 既存案件も多く更に新規のお客様とのお取引も増やしていきながら、今回は新しいメンバーを採用し、更なる拡大を目的とした増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■事業会社でのご経験、もしくは、個人の売上目標達成の経験がある方 【歓迎要件】 ■toB,toCいずれかの営業経験 ■無形商材業界の経験 ■人材業界経験 【求める人物像】 ■オペレーション力やマルチタスク力に自信がある方 ■当社のクレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）にフォーカスし、自立して業務遂行できる方 ■自分の手を動かし成果を出していく事にやりがいを感じる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380～470万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月50,000円まで） ■各種社会保険完備 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■働き方手当（月3,000円） ■階層別研修 ■各種勉強会 ■定期健康診断 ■提携産業医 ■インフルエンザ予防接種 ■コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度） ■マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助） ■カウンセリング費補助 ■服装自由 ■副業可 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12月29日～1月6日） ■有給休暇（入社3ヶ月付与／初年度10日） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■生理休暇 ■家族付添休暇 ■子の看護休暇 ■ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与） ■育児休業 ■介護休業 ■休職制度 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間30時間程度 ※月30時間以上の残業は原則禁止 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F |
| 最寄り駅 | JR「大阪駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年4月9日 |
|---|---|
| 代表者 | 進藤 均 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 事業内容 | ■障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業） |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F ■関西支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2F ■atGPジョブトレ名古屋／愛知県名古屋市東区東桜1-4-3 大信ビル1F |
| ホームページ | http://www.generalpartners.co.jp/ |
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