20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年5月27日
株式会社ゼネラルパートナーズコンサルティングセールス
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F
- 正社員
- 給与高め
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 育児・託児支援制度
- シェアNO.1 製品・サービス
- リモートワーク
- 研修制度充実
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 副業可
【障がい者の紹介支援実績トップクラス】社会課題を解決する社会貢献性の高いサービスを展開！
株式会社ゼネラルパートナーズは2003年4月に設立された、雇用・教育の側面から企業のダイバーシティ経営を促進するソーシャルベンチャー企業です。 障がい者採用におけるあらゆる課題に対応するサービスを展開しており、具体的には、人材紹介事業や求人情報事業、教育・研修事業、農業生産事業や調査・研究などを行っています。
当社では、障がいのある人の雇用推進を始めとして、精神疾患者の教育研修、うつ病患者の社会復帰、障がいに関する調査を行う総合研究所など、障がいのある人たちの差別偏見のない社会づくりのために、事業を広げています。
民間企業の障がい者の法定雇用率は2021年3月より2.2％から2.3％に引き上げられ、国の後押しにより各種法整備も進んでいます。今後、障がい者の社会進出はますます増えていくことが予想されます。一方で、高度成長から経済停滞期、少子高齢化と人口減少、IT化の時代など、社会の大きな環境変化と共に、歪みが生まれ人間が悲鳴をあげていくと、社会問題はより深刻に、そして解決困難なものになります。
こうした思いから、第二創業期として、「誰もが自分らしくワクワクする人生」という新たなビジョンを掲げ、障がい、LGBT、うつ、不登校、高齢者といった不自由が多い分野で多くのソーシャルビジネスを創り、解消していこうとしています。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
障害者採用・雇用に関するコンサルティング
《誰に対して売るのか（顧客）》
障がい者雇用に関して課題を抱えた法人企業（大手企業や中小企業問わず）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・新規企業様や以前取引あった企業様にアプローチし、適切に市場情報や他社事例をお伝え、情報提供を行う
・障害者採用・雇用で想定される課題や要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件をご提案する
・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結まで行う
・検討中企業様への再アプローチを行う
※契約後の求人要件定義や採用決定までの伴走は別職種が担当
【担当社数】
200～300社
※新規テレアポは基本的には別職種が担当
【アポイント件数】
平均1～2件／日（月30件前後）
【組織構成】
所属：atGPキャリア部門 セールスマネジメントグループ コンサルティングセールス（CS）
構成：マネージャー1名、メンバー5名（30代4名、20代1名）
ポイント
- 会社の魅力について
- 「社会問題をビジネスで解決する」という理念を掲げ、創業からいち早く障がい者雇用の支援ビジネスに取り組み、ブレずに事業を行ってきた結果、業界トップクラスの紹介支援実績を誇っています。そもそも障がい者雇用では「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題があったことから、企業様へのヒアリング・コンサルティング営業を徹底し、採用フロー後も随時詳細のすり合わせ・情報提供を行いながら、質を重要視し最適なマッチングを行っています。障がい者雇用に不慣れな企業も多いため、人材紹介業界の中でも、より介在価値を実感できる環境です。
- 働く環境について
- コロナ前からリモートワークを導入、残業も月30時間未満に抑えることをマストにしており、年間休日125日、連続で有給取得可能、フレックス制度、服装自由、副業可能など他にもたくさん働きやすい環境が整っています。また、年齢・入社歴に関わらず、成果に応じた評価制度・昇給制度も整っています。中途採用でメンバークラス入社後、成果・行動が評価され、入社1年半後にリーダーへ、3年後にはマネージャーへ昇格している事例もあります。
コンサルタントのコメント
関口- 株式会社ゼネラルパートナーズは、障がいをお持ちの方の経験・スキル・希望だけではなく、人物面や障がい内容をよく理解したうえで、ベストな就職の実現まで並走するため、介在価値を感じられる仕事です。これまでのご経験を生かして、人と関わるお仕事が得意な方や、社会貢献度の高いお仕事を希望している方、チーム一丸となって取り組む事が得意な方、新しいことにチャレンジすることが好きな方、より自身の価値発揮をしたい方におすすめの企業です！
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験がある方（1年以上、toB・toCいずれも可） 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■新規開拓営業の経験 【求める人物像】 ■担当している企業様へのコミットと同時に、自身の目標へコミットする事を日々意識し、考えながら行動できる方 ■当社のクレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）にフォーカスし、自立して業務遂行できる方 ■短期でPDCAを回しながら、担当企業様に最適アプローチ・提案が出来る方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420～500万円 ※年齢や経験を考慮いたします。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月50,000円まで） ■各種社会保険完備 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■働き方手当（月3,000円） ■階層別研修 ■各種勉強会 ■定期健康診断 ■提携産業医 ■インフルエンザ予防接種 ■コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度） ■マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助） ■カウンセリング費補助 ■服装自由 ■副業可 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12月29日～1月6日） ■有給休暇（入社3ヶ月付与／初年度10日） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■生理休暇 ■家族付添休暇 ■子の看護休暇 ■ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与） ■育児休業 ■介護休業 ■休職制度 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間30時間程度 ※月30時間以上の残業は原則禁止 ※マンスリーフレックス制度（コアタイムなし） |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F |
| 最寄り駅 | 各線「霞が関駅」直結 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年4月9日 |
|---|---|
| 代表者 | 進藤 均 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 事業内容 | ■障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業） |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F ■関西支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2F ■atGPジョブトレ名古屋／愛知県名古屋市東区東桜1-4-3 大信ビル1F |
| ホームページ | http://www.generalpartners.co.jp/ |
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