20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年5月27日
株式会社ギブリーマーケティング／セールス
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 自社内開発
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 上場準備中
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- 育児・託児支援制度
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
Give＆Giveの精神とテクノロジーで 時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供
株式会社ギブリーは、『すべての人が物心豊かな社会を実現する』ために、「Give＆Give」の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。
現在「HRテック」「マーケティングDX」「オペレーションDX」の3つの事業部門を有し、2023年4月時点で合計、11以上のサービスを展開しています。
私たちは現在、「生成AI」をコアに据え、革新的なサービス開発に取り組んでいます。SaaS型プロダクトを基盤としながら、各顧客に合わせたカスタマイズ開発や、専門的なコンサルティングサービスも提供しており、単なるツールを超えた形でDXプロジェクトを支援しています。
根幹にあるミッションは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」こと。ビジネス課題の解決を通じて、真に豊かな社会の実現を目指しています。
売上・利益規模は、毎年、過去最高業績を継続。
「5年間で時価総額1000億円企業を目指す」という経営方針を固め、5年後の東証またはNASDAQへの上場を見据えながら、売上高前期比150%成長の継続を実現するべく、事業を推進できるメンバーを求めています。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
生成AIプロダクトを活用した提案
《誰に対して売るのか（顧客）》
エンタープライズ向けの企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■商談の獲得
・マーケティング施策で獲得したリードのへの架電・一次受け対応
・BDR（アウトバウンド）の戦略立案〜実行
・見込み顧客への検討フェーズ上げ施策の実行（提案資料送付、セミナー案内等）
・新プロダクトの架電及び戦術案出し
・チーム全体のセールスイネーブルメント改善
・SFAを利用したcv／リード管理、レポーティング
※その他マーケチームと連携したオフラインイベント企画や記事作成なども業務範囲に入る可能性あり
■顧客獲得と目標達成の企画設計と実施
・顧客課題に合わせたプロダクトの提案営業
┗すべてのプロダクトを扱う事ができます
・見込み顧客のナーチャリングの企画設計と実施
・商談創出のための企画設計と実行
・顧客に合わせた提案書作成
など、多岐にわたるため、営業としてだけでなくマーケティング領域も担当いただく場合もございます。
"プロフェッショナル"、"コンサルタント"として成長していける環境があります。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社には、上場企業のCTO、Head of Engineering、VPoE経験者やGAFAMからの参画メンバーなど、一流のテクノロジー人材が数多く集まっています。これまで様々な経験や事業を推進してきた経営者や事業部長と近い距離感で、日々の業務・相談をしながら仕事をすることができます。当社は「データ利活用」を事業戦略の一つに据え全社を挙げて推進しています。すべての社員がコアバリューを体現すること、が企業としての競争力になる。理想の実現のため、社内データを集積する独自システムをCTO自ら構築するなど、データと密接に連携した事業運営を行っています。
- 働く環境について
-
当社ではピアボーナス制度である「Giveコイン制度」を導入しています。ピアボーナスは、「peer（仲間）」と「bonus（報酬）」が合わさった言葉で、従業員同士がお互いで報酬を贈り合うことができる仕組みのことをいいます。
営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが働くからこそ、仲間との繋がりや「ありがとう」を大切にしています。また、当社は「すべての社員が才能を発揮できる環境、仕組みづくり」を目指しています。そのため、リモート／出社をTPOに応じて選べる勤務形態はもちろん、産休／育休取得を奨励、取得実績は100%です。
また、現行制度の不足は【社員の声から改善する】のが当社です。子供を持つ社員の声からフレックス勤務を採用するなど、社員と会社一体で働きやすい環境をつくっています。
コンサルタントのコメント
矢部- 社名の由来でもあり、同社の最も大切なDNAが“Give&Give”。
自分が受け取る以上に、常に他人に与え続ける姿勢や精神・意識を持ち、行動し続ける人をギブリーでは“Giver”と呼んでいます。打算なしで与え続けられる人こそが信頼と人望を得て、真に価値をお客様、ユーザーの皆様、社会へ提供できる、と考えています。
また、メンバーの多様性も同社の特徴です。ビジネス職：エンジニア職の職種比率は1：1。エンジニアを中心に14ヵ国以上のメンバーが在籍。寿司職人・バーテンダー・飼育員など、多様なバックボーンのメンバーが活躍中。様々な文化・背景を持つメンバーが、同じ目標に向けて切磋琢磨しています。『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』この想いに賛同し、一緒に事業を創っていきたいと思える方にお勧めの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | この度、市場のスピードに合わせお客様のニーズに対してスピード感を持って課題解決を行うため、増員となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■正社員としての営業経験（法人・個人向け）が1年以上 ※Generative AIの理解を深める必要がございますので、IT・AI領域における強い関心は必須となります。 【歓迎要件】 ■無形商材法人営業経験 ■エンタープライズ営業経験 ■営業チームなどの立ち上げ経験 ■リード創出経験（マーケティング施策の企画実行など） ■MAツールの販売ナレッジ 【求める人物像】 ■IT領域（特にクラウド、AI領域）への興味関心をお持ちの方 ■当社のDNAであるGive＆Giveにご共感いただける方 ■数字へのコミットメント力がある |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420～550万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年4回 ■Stay Goldインセンティブ（年4回） ■MVG AWARD（年2回） ■Giveコイン（ピアボーナス） ■各種社会保険完備 ■通勤手当交通費（月3万円まで） ■家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） |
| 休日/休暇 | ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（配偶者の誕生日に休暇を付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月平均残業時間30時間程度 ※リモート相談可能 ※休憩時間12:00〜13:00 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 最寄り駅 | 各線「渋谷駅」徒歩7分、京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2009年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 井手 高志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 300名 (グループ全体) |
| 事業内容 | ■HRテック事業（Track） ■マーケティングDX事業（DECA） ■オペレーションDX事業（MANA｜法人GAI） |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| ホームページ | https://givery.co.jp/ |
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