更新日 / 2024年6月2日

株式会社テクノエージェントITエンジニア・プログラマー専門の人材派遣営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 研修制度充実
  • 各種手当充実
  • 運転免許なし可
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「人」 に携わる会社だからこそ、「人」 を1番大切に。派遣スタッフはもちろん、共に働く仲間も大切にしてる企業!

株式会社テクノエージェントはSEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣業をメインに、2014年に設立されたベンチャー企業です。最も注力している「IT人材派遣事業」を中心に、「システムインテグレーション事業」「BPOサービス事業」という”3本の柱”によって、数々の企業向け情報システムの構築・運用に貢献しています。

主力事業の人材派遣業では、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを大切にしています。同様に、お客様へのフォローも欠かしません。プロジェクトがスムーズに進められるよう、エンジニアと企業、双方の架け橋の役割を担います。IT人材不足が叫ばれる中、ITエンジニアと企業を繋ぐことで、社会や私たちの生活を支えるITサービスの発展に貢献しております。

創業から8期目で”年間売上50億円を突破”するという異例の成長を遂げた当社。第2創業期を迎え、いよいよ見えてきた「100億円企業」のステージへ向け、さらなる一手を打とうとしています。
働く派遣エンジニアの皆さんやお客様に、より信頼して頂ける会社を目指すと共に、働いている社員の皆さんが安心できる経営基盤の強化に努めていく予定です。急成長中の当社を一緒に作ってくださる方を求めています。

仕事内容

SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
ITエンジニア向け人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業
愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。)
1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。
新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。

【一日の流れ】
9:00: 朝礼
10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問
12:00~13:00:ランチタイム
13:00~14:00:登録エンジニアと面談
14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ
18:00:終礼 お疲れさまでした!

ポイント

会社の魅力について
2014年に設立し、ITエンジニア専門人材派遣サービスをメイン事業に設立から成長し続けている急成長ITベンチャー企業である株式会社テクノエージェント。急成長の背景には顧客要望に沿った様々な事業提案が可能という企業体制があり、主力事業となる人材派遣サービスを切り取っても1人の営業マンが一気通貫型で法人・個人ともに対応しているという側面がございます。法人と個人、双方共に接することができるため、企業の要望に叶う適切な人材の提案や働き手側のフォローを手厚く行うことができており、2014年設立と若い企業でありながらも業績は好調です。
働く環境について
意欲と向上心があれば、"学べる環境"はしっかりと整えていますので、未経験の方でもご安心ください。入社時はOJTや研修からスタートし、営業や商談の方法、ITや派遣についての知識など、マンツーマンでそれぞれのスピードに合わせてじっくりお教えします。わからないことは気軽に聞ける環境です。お客様の訪問先へは入社から1ヶ月程度を予定しており、まずは開拓や訪問のアポイント取得から取り組んでいただき、できることから徐々にお任せします。

コンサルタントのコメント

岡田
株式会社テクノエージェントはITエンジニアを専門とした人材派遣サービスだけではなく、システム開発、インフラ構築を請け負うシステムインテグレーション事業、BPOサービス事業と多角的に事業展開しているITベンチャー企業です。お客様の抱えている様々な課題をITやIT人材調達の側面からヒアリングし、課題解決に貢献している企業のため、急成長ベンチャーで課題解決型のビジネスモデルを経験したいとお考えの方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■企業との顧客折衝経験

【歓迎要件】
■法人営業経験
■業界問わず営業職のご経験をお持ちの方
■広告業界、不動産業界での営業経験者
■飲食業界、ファッション業界での経験者

【求める人物像】
■IT業界・人材業界に興味のある方
■営業職を通して「なりたい自分像」のある方
■成長中の企業で自分自身も成長したい方
雇用形態 正社員
給与 352~677万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
【想定年収】
最低年収内訳:
・基本給/188,800
・固定残業代40H/57,600
・年間賞与2回(基本給×1.5×2)

最高年収内訳:
・基本給/385,000
・固定残業代40H/115,000
・年間賞与2回(基本給×1.5×2)
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回/7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■資格手当
■資格取得費用サポート
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F
最寄り駅 各線「本町駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年8月18日
代表者 角屋 守保
資本金 8000万円
売上高 53億8000万円
従業員数 358名
事業内容 ■システムインテグレーション事業
■BPOサービス事業
■ITエンジニア派遣事業
■職業紹介事業
事業所 ■東京本社/東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F・7F 
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル8F
■大阪支社/大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F
ホームページ https://technoagent.co.jp/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社インタースクエア

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~400万円
勤務地:
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル4F

仕事内容:今回の募集ポジションは人材コーディネーターとして製造業向けの人材派遣営業を担当していただきます。クライアント企業とスタッフの悩みを解決し、真のベストマッチングにはどうすれば良いかを考え、クライアント企業とスタッフのニーズのみならず、市場ニーズやウォンツに的確にお応えしていくことに携わることができます。また、「広く浅く」ではなく、「狭く深く」という専門性に特化することができ、クライアント企業が本当に求めている人材とプロフェッショナルとして仕事をしていきたい人材の真のベストマッチングをご提案することで、業界の活性化にも貢献することができます。 《何を提案するのか(サービス)》 製造業向けの人材の派遣サービス 例) ・倉庫内作業案件 ・工場内作業案件 等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 製造業の法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 スタート時は電話での新規営業の割合が多いですが、ゆくゆくは自身の顧客が増えると7割既存、3割新規の比率となります。 そのため、信頼関係を構築することが大切です。人手不足にお困りのことがあったら一番にキャッチアップできるような関係性を構築します。 人手不足の業界でありニーズが高いこともあり、比較的アポイントは取りやすい環境です。

株式会社アスパーク

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400万円~
勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野におけるエンジニア人材の提案、就業フォローをお任せします。自分自身でクライアント企業の開拓を行い、案件の獲得、エンジニアマッチングから配属及び配属後のフォローまでを一貫して行って頂きます。 企業様への提案の際には、独自のスキルシートを用いて、お客様のご要望にお応えできる技術やスキルを持った人財のご提案をしていく仕事を行って頂きます。 企業様、エンジニア双方の成長を支援できるやりがいの大きな仕事となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

株式会社GEクリエイティブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエア1F

仕事内容:お客様先の社内にて求められる技術力と人柄を兼ね備えた、開発サポートメンバーの提案を行っていただきます。 当社のエンジニアは社内研修によって鍛えられていることから、質に強みをもっています。そのため、事業や現場の状況を入念にリサーチし、ユーザー目線で効率的な機能組みまでご提案が可能です。また、ワンストップ開発が可能な体制も整えておりますので、チーム丸ごと派遣することもございます。 なお今回のポジションでは、営業以外にも採用や求人募集、面接などといった人事職業務もお任せしたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアリングソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカーを中心としたシステム開発や技術開発を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業に訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で、自社エンジニア(正社員)の提案・紹介していただきます。 エンジニアとの面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けたフォローや希望する業務へのアサイン等を行います。 新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施をお願いします。 また、人事職としては採用にあたって母集団形成から面接、広報活動まで幅広く行っていただきます。

株式会社チェルト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル9階

仕事内容:今回のポジションは、お客様からのシステム開発依頼に応えていくための、プロジェクト立ち上げから要員アサインまで行う営業・購買の仕事です。 お客様へのヒアリングから、要望へ応えるための企画提案を行い、システム開発のプロジェクトを立ち上げるのが主な仕事となっています。 プロジェクトの立ち上げ後は、ITエンジニア人材市場から人材を調達する購買のような内容の仕事ですから業界経験や営業経験がない方でも、安心して活躍いただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ITエンジニアを必要としている各種企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様は既に取引のあるクライアントが中心で関係性をルート営業にて構築していきます。 最初は先輩社員が同行し、イチから教えていきますので安心して始められます。 プロジェクトの立ち上げが決まったら、システム開発要員をアサインします。リーダーの選任やメンバーの選定等を行います。当社では250社ほどのITエンジニアリング企業とネットワークを構築しております。 プロジェクトに合わせて適材適所な人材をお客様に供給できる体制が強みとなっています。 今後もIT業界に身を置いて成長して働きたいと意欲的な気持ちがあれば問題ございません。

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
310~450万円
勤務地:
東京都千代田区/東京都新宿区/東京都立川市/神奈川県横浜市/神奈川県平塚市/埼玉県さいたま市/愛知県名古屋市/兵庫県神戸市/大阪市北区

仕事内容:お取引のない様々な企業に対して技術者派遣のご提案をしていただきます。また、既存のクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で就業している当社スタッフのフォローなども担当していただきたいと考えております。 《サービス内容について》 ・機械、電気・電子、情報、化学などの分野における技術者 ・ITエンジニア 《顧客先について》 主な取引先は大手企業となります。 《営業スタイルについて》 当社では、大きく3つの業務を行っていただきます。 ①お取引のない企業へ新規提案営業 まだお取引のない企業に対して技術者派遣の新規提案営業を行っていただきます。 まずは、担当エリアの企業のもとに定期的に訪問していただき、企業が求める求職者ニーズや企業情報を的確にヒアリングしていただきます。 ヒアリングをした上で、企業と綿密な調整を重ね、求める業務に的確なスキルを持ったエンジニアを提案していただきます。 求職者ニーズが発生したときに、すぐにご連絡いただけるような関係構築がとても大切な役割となります。 ※訪問先企業の8~9割は、過去の営業実績より作成されたリストに記載している企業となります。 残りの1~2割はテレアポなどによる新規開拓を行っていただく場合もあります。 ②既存クライアントのサポート すでにお取引のあるクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせてご提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との信頼関係を強化していただくことからスタートしていただきます。 ③当社の就業しているスタッフの就業サポート 営業マンは、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも行っていただきます。スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお願いしたいと考えております。 ※1人あたり約70名の社員を担当して頂きます。

株式会社パナR&D

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
大阪分室/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル 3階 ※入社後数か月間後、転勤の可能性がございます。

仕事内容:エンジニアのアウトソーシングサービスの提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアのアウトソーシングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界の大手メーカー、上場企業など。 ※取引先例 順不同  富士ソフト(株)、PCIソリューションズ(株)、KDDI(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)DeNA、東芝情報システム(株)、  パナソニック(株)、三菱電機(株)、いすゞ自動車(株)、(株)DNPエル・エス・アイ・デザイン、(株)芝浦電子、  (株)東北村田製作所、東洋電装(株)、東京濾器(株)、コニカミノルタ(株)  《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のある既存顧客向けの営業が70%となります。 定期的な接点を取る中で、顧客の人的・技術的課題をヒアリングし、その課題を解決するためにはどういったエンジニアが必要か把握し、 課題を解決できるエンジニアを提案いたします。エンジニアの方がプロジェクトにアサインした場合は、顧客とエンジニアのフォローも大事な仕事です。 残り30%の新規営業については、テレアポが中心となりますが、ノルマ等はありませんし、アポは取りやすい環境です。 東証一部上場企業のグループであること、製造業界・IT業界への実績から商談までやりやすい環境がございます。 アポ取得後の商談では、既存営業と同様に、顧客の人的・技術的課題をヒアリングして課題を解決する提案を行います。 ※次代が求める先進技術に注力しており、組込み制御開発・ITシステム開発を中心に、電気電子・機械機構の4つのフィールドで提案。 将来的には、自社のエンジニアの採用業務、自社のエンジニアのキャリア形成サポート、社員の労務管理・雇用管理およびサポート業務。 お客様との契約・請求に関わる業務、その他、営業や営業推進に関わる業務も任せてまいります。

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