更新日 / 2024年6月23日

株式会社新日本エネックス住宅点検アドバイザー

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
訪問営業
勤務地:
宮崎/宮崎県宮崎市田吉5518 東京/東京都千代田区神田佐久間町1-14 第2東ビル3F ※現在、北関東を中心に稼働中
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 上場準備中
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • インセンティブ制度あり
  • 平日休み
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 転職回数不問
  • 離職率が低い
  • 研修制度充実
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
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ひと、まち、みらいにあなたも笑顔を届けてみませんか?

株式会社新日本エネックスは、九州(福岡・宮崎)、岡山、島根、名古屋に事業展開しており、家庭用蓄電池や太陽光発電システム、オール電化などの販売・施工、アフターフォローまでワンストップで手がけております。
創業7年目の若い会社ですが、2020年度の売上高は20億円を突破、前年度比では200%の成長を達成。営業社員の平均年齢は28歳ととてもフレッシュで活気があふれる職場です。在職年数や年齢にとらわれることなく、頑張った人が頑張った分評価される仕組が整っています。個人の成績だけでなく、チームのマネジメントも重視しています。個人のスキルに頼るのではなく、お互いがレベルアップし合う教育環境が整っており、楽しく切磋琢磨し合う社風が急成長の原動力です。5年後の上場を視野にグループ全体売上100億円を目指し、新規事業、支店開設を予定。さらなる成長を目指すため、組織を拡大していきます。その原動力となる人材を募集します。
お陰様で藤岡弘さんの親子をキャラクターにTVCMを展開したりアジア太平洋地域の急成長企業ランキング2011で48位(日本国内では6位)に入りました。また現在福岡ソフトバンクホークス様とスポンサー契約、アビスパ福岡様とサポートファミリー契約をそれぞれ締結しています。

仕事内容

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスに伺い、実施します。住宅の状態をチェックし、適切なエコ商材やリフォームをご案内いたします。営業効率を向上させるツールを活用し、成果をあげることが期待されるポジションです。
当社が提供する商品は、単に月々の電気代を削減するだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円から1万円で利用できるプランが特徴です。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90%以上を記録しています。高い商品力と売れる仕組みがあるため、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多くいます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
エコ商材やリフォーム

《誰に対して売るのか(顧客)》
既存顧客(個人)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
本ポジションの営業は20代中心2~4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。

・アポインター:訪問~次回のお約束
・クローザー:アポインターからの引継ぎ~商談・契約

・アポインターの仕事の流れ
個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施

住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得

クローザーに引継ぎ

・クローザーの仕事の流れ
アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成

お客様に合った商材の提案

ご契約

【業務の特徴】
トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円~1万円で利用できるプランが特徴。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90%以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。

《入社後の流れ》
まずはアポインターとして経験を積むために当社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。

ポイント

会社の魅力について
当社は、株式上場への積極的な取り組みや、創業から9年連続での増収増益、さらには2022年には「アジア太平洋地域における急成長企業」ランキングで2年連続で日本小売部門1位を獲得するなど、安定した成長を続けています。また、Great Place to Workの「働きがいのある会社」認定企業として働きがいを重視し、福岡市IPO成長支援プログラムにも採択されるなど、社員の成長を支援する取り組みも行っています。さらに、福岡ソフトバンクホークスやアビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として地域社会に貢献する活動も行っています。
働く環境について
当社は社員の成長を最優先に考え、働く環境を整えています。社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)や報奨金(年間表彰・キャンペーン賞)、社用車貸与、借り上げ社員寮、大抜擢制度、社内ベンチャー制度(独立支援制度※計画、資金、知識など全面的にバックアップ!2名の独立実績あり)、代理店制度など、様々なサポートが整っています。また、成長の機会を多数用意しており、社内研修はもちろんのこと、外部の研修にも費用を会社が負担する制度があります。新人社員研修、OJT研修、接客ロープレ研修、各メーカーの商品研修、リーダーシップ研修、スキルアップ研修、経営人材育成制度など、多岐にわたる研修プログラムが用意されており、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。

コンサルタントのコメント

丸山
同社は2015年設立の非常に若い会社です。設立から今までの第1フェーズは売上拡大を最重点に取り組み狙い通りに結果を残されてきました。これからは上場に向けた第2フェーズに入ります。そのため、全ての活動を仕組化し、その仕組みのもとマネジメントができる人材を登用し会社として更なる発展を目指しています。
「上場企業を自らの手で創る」という貴重な経験ができ、会社の成長の原動力とりたいと思っていただける方へお薦めの企業様です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■営業のご経験をお持ちの方(経験年数、商材不問)
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■成長するために+αの努力ができる方
■価値観にとらわれず、求められる成果のために実行できる方
■仕事も遊びも楽しんで前向きにやり遂げられる方
■相手の立場を思いやり、人にも自分にもウソをつかない方
■誰かのために役に立ちたいという心がある方
雇用形態 正社員
給与 330~500万円
※固定残業代(月45時間分、5万6000円以上)を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給。
福利厚生/待遇 ■昇格:年4回(3ヵ月ごとに見直し)
■決算賞与有
■インセンティブあり
■役職手当
■通勤手当(月10,000円まで交通費支給)
■寮借り上げ制度
■社会保険
■厚生年金基金
■資格手当
■資格取得支援制度
■車借り上げ制度
■社用車貸与
■独立支援制度
■代理店制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(毎週火曜、水曜)
■有給休暇(10日~20日)
■有給休暇
■記念日休暇
■誕生日休暇
■イベント休暇
■達成連続休暇
《年間休日115日》
勤務時間 10:00~20:00
※月平均残業時間20~30時間程度
※所定労働時間8時間、休憩120分
勤務地 宮崎/宮崎県宮崎市田吉5518
東京/東京都千代田区神田佐久間町1-14 第2東ビル3F
※現在、北関東を中心に稼働中
最寄り駅 宮崎/JR日豊本線「南宮崎駅」徒歩13分
東京/JR「秋葉原駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2015年3月
代表者 西口 昌宏
資本金 5000万円
売上高 3億3000万円
従業員数 15名
事業内容 ■太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守
■オール電化(エコキュート・IHクッキングヒーター)販売・工事及び保守
■リフォーム工事業(屋根工事・塗装工事・水廻り工事)
■カーポート付き太陽光発電システム販売施工
■EV、V2H事業
■コンサルティング事業
■住宅メンテナンス事業
事業所 ■本社/福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22 ガーデン博多駅前ビル7F
■東京営業所/東京都千代田区神田佐久間町1-14 第2東ビル3F
■島根営業所/島根県出雲市今市町北本町1-1-3-4F
■北九州営業所/福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1 角田ビル小倉6F
■岡山ショールーム/岡山県岡山市北区中央町8-7 ミモザヒルズ大雲寺1F
■博多支店・ショールーム併設/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル1F
■熊本中央ショールーム/熊本県熊本市中央区子飼本町1-13 ピソ子飼1F
■宮崎支店・ショールーム併設/宮崎県宮崎市大字田吉5518
■鹿児島ショールーム/鹿児島県鹿児島市紫原3-35-29 スライビングM1F
ホームページ https://nj-enex.co.jp/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社新日本エネックス

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
訪問営業
給与:
330~500万円
勤務地:
鹿児島/鹿児島県鹿児島市紫原3-35-29 スライビングM1F 熊本/熊本県熊本市中央区子飼本町1-13 ピソ子飼1F 宮崎/宮崎県宮崎市田吉5518

仕事内容:当ポジションはエコ商材の営業を行います。脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業で、個人宅を訪問して商品のご案内をします。 営業チームは各3~5名で構成されており、アポイントを取得するアポインターと商談を行うクローザーの役割があります。チーム全体で協力し、個人目標の達成をサポートします。入社後は座学研修やロールプレイングを通じて商品知識やビジネスマナーを学び、先輩営業に同行してOJTを行います。最初はアポインター営業からスタートし、徐々に営業のスキルを磨いていきます。 成果に応じた評価・インセンティブ制度によって、年収1,000万円可能なポジションです! 《何を売るのか(商品・サービス)》 エコ商材 《誰に対して売るのか(顧客)》 個人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 営業チームはアポイントを取得するアポインターと商談を行うクローザーに分かれ、チーム全体で協力して個人目標を達成します。 アポインターはアポイントを取得し、クローザーが実際に商談を行います。 《入社後の流れ》 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修 ▼ ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング ▼ 先輩営業に同行してのOJT ▼ アポインター営業からスタート!

株式会社セラミックワン

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材) 訪問営業
給与:
320~400万円
勤務地:
東京都品川区南大井6丁目16-4 戸浪大森ビル5階

仕事内容:建築物が完成した際の保存用の写真である竣工写真の提案営業をお任せします。既存顧客であるゼネコンや設計事務所を廻り、新たに建築物が完成する現場へ伺い、現場所長の方とコミュニケーションを図って受注していきます。竣工写真は必ず撮るものだからこそ、競合他社もいますので、いかに信頼関係を築き、迅速な対応で指名してもらうかがポイントとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建築写真撮影:集合住宅から大規模商業施設まで対象とした竣工写真などの建築写真の撮影サービス。 ・スナップ撮影:各種イベントのスナップ撮影。(地鎮祭、上棟式、竣工式など神事をはじめ各種パーティー撮影、アルバム作成) ・工事記録:毎月の定点撮影を、地上から、上空から、あるいは現場に入って工事スナップ撮影も行います。竣工後は工事記録集や竣工記念品に。 ・アルバムなど:各種仕様の写真アルバムを制作いたします。併せてお客様へ贈呈出来る記念品の作成も承ります。  また、工事記録集や再開発事業誌なども手掛けております。 ・動画制作:竣工建物のイメージ動画や工事期間中の記録動画など。撮影から編集まで行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ゼネコン各社、設計事務所など ※横浜駅西口、有明アリーナ、武蔵野の森など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客への深耕営業、また紹介頂いた顧客へのフォロー 《ポイント》 ・toB向けの営業ではありますが、各建築現場の所長様向けの営業活動となりますので、toC向けの営業要素もあります。  いかに関係性を構築し、スピーディかつ丁寧に対応出来るかで競合との差別化が図られます。

高松建設株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
訪問営業
給与:
400~550万円
勤務地:
東京本店/東京都千代田区、千葉支店/千葉県柏市、埼玉支店/埼玉県さいたま市、横浜支店/神奈川県横浜市、城東営業所/東京都江戸川区、船橋営業所/千葉県船橋市、大阪本店/大阪府大阪市、名古屋支店/愛知県名古屋市 ※原則、転勤はありません。首都圏に集中した事業展開なので、自宅から通勤可能な拠点での勤務となります。

仕事内容:土地・不動産の有効活用を自身のエリア内にてご提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・最適な土地活用のご提案 《誰に対して売れるのか(顧客)》 ・土地オーナー様個人、土地を保有する法人企業  既存顧客様(2棟目、3頭目の受注) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規営業がメインとなります。 1日平均20件程度、テレアポや飛び込みを行っていきます。 空き地や老朽化した建物・工場などがアプローチのサイン! 営業エリアは担当制のため、社内バッティングは原則取り合いません。 自分だけのテリトリーを自分のペースで営業活動に専念できますのでご安心を。 また、銀行や不動産業者と連携して有効な情報を得て、法務局の登記情報について調査し、 同時にオーナー様(個人・法人)に最新の土地活用プランを提案いたします。 まずは受注よりも信頼されることに専念していただければと思います。 ※設計、施工、そして引き渡しの後は、入居者募集やメンテナンスなどをグループ会社が担当します。 ですが、新しい企画や+αの提案活動は続けていくことが可能ですので、いつまでもお客様と関係がつながっています。 《入社後の流れについて》 入社時集中研修、ビギナー研修、テーマ別営業スキル研修、階層別研修など充実した研修制度が整っています。 業界県未経験の方でも安心して働くことが可能です。

株式会社エクストリンク

業種:
Webサービス その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
330~500万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F 大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F

仕事内容:グループ会社である株式会社アンド・アイに出向の上、飲食店・美容サロン・製造業や建設業など、様々な業態のお客様に向けて、HP、ECサイト、求人サイト等の制作やリニューアルなどWEBサービス全般のご提案をしていきます。当社が制作するホームページは「レスポンシブWEBデザイン」といって、PC・スマホ・タブレットすべてに対応できるマルチデバイス。さらにAI導入やSNS連動など機能が充実しているのも魅力です。だから提案しやすく、訴求効果の高さからお客様の反応も上々。時代に即した最先端の商材を通じて、お客様に貢献するやりがいが味わえます。 「集客力を向上させる」「求人応募者を増やす」「ユーザビリティを向上させる」など経営課題解決の為のパートナーとしてお客様のご支援をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・PC、スマホサイトの新規制作 ・古くなったコーポレートサイト等のリニューアル ・ECサイトの構築 ・AIチャットボット搭載のWEBサイト制作 ・採用専用サイトの制作などのWEBサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 製造業や建設業など、WEB回りに課題をお持ちのお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 最初はテレアポからスタートしていきます。 テレアポは1日200~300件程かていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持って頂けた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定、その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。 1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そしてグループ全体で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。 また、商談からの受注率は50%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。

株式会社ライズフォース

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容:当ポジションでは、医療業界を中心に医師と求人施設企業を繋ぎ、双方を支援することで、地域医療の活性化に尽力しております。機械的なマッチングではなく、医師側、求人施設企業のヒアリングをしっかりとし、入職後にミスマッチが起こらない様にすることを大切にしています。医師のご希望に合わせた求人開拓まで、コンサルタントは一貫して対応しており、精度の高い案件のご紹介を行っております。エリアは関東圏内に限らず、全国を対応しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療業界の転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医師を必要とする求人施設企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・医師のご希望に沿って最適な医療機関のご提案と転職活動のサポート (勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案) ・医療機関に対しての様々な調整・交渉など ・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ※エリアは関東圏内に限らず、全国を対応をしているため、稀に出張や土日に出勤することもあります。

株式会社ライズフォース

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容:当ポジションでは、クライアントからの現在の業務課題に関するヒアリングを通じて、ITエンジニアのご紹介いたします。クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、人材のマッチングだけではなく、就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。当社エンジニアだけではなく、必要に応じて協力会社様のエンジニアを営業することもあります。こちらは代表直下のポジションとなりますのでSES営業のみならず、慣れてきた際には採用業務等もお願いする予定になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SES(システムエンジニアリングサービス) 《実績例》 ・生保会社様向け次期システム構築支援 ・損保会社様向け次期システム構築支援 ・証券会社様向け受発注システム開発支援 ・リース会社様向けシステム開発支援 ・某メーカー様向け研究開発チーム支援 ・大手企業様向け内部システム開発支援、及びバックオフィス業務 ・公共システム向けテスト支援、及びバックオフィス業務 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・協力会社とクライアントの新規開拓 ・エンジニアの要望に合わせた案件紹介、フォロー面談、サポート業務 ・エンジニアの採用、教育等

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