更新日 / 2024年6月6日

辰巳電子工業株式会社SES人材派遣営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 第二新卒歓迎
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 各種手当充実
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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「娯楽」を「IT」と「技術」で生み出すプロフェッショナルカンパニー

当社は、プリントシール機や業務用ゲームソフト、スマーフォンアプリ、デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営をしているメーカーです。
当社は、設立から50年以上にわたり、アミューズメント機器の開発を手掛けてきました。1984年に業界初の3画面マルチスクリーンシステムを採用し、一世を風靡したレースゲーム第1弾「TX-1」を企画開発。その後、2001年からプリントシール機事業に参入して以降、主力商品の1つである「観光地向けプリントシール機」では、トップクラスのシェアを獲得しています。

今後は、観光地向けプリクラに注力しつつ、新しいプライズ機を開発予定です。その先駆けとして、すでに2021年4月には景品トレーのバランスを崩し、景品を獲得するプライズ機『チンアナGO!』をリリースしました。
最近は、半世紀におよぶアーケードゲームの開発や運営で蓄積したノウハウを活かし、アウトソーシング事業も展開中。エンターテイメント系から公益性の高いサービスまで、幅広い分野の開発が可能です。 ゲーム/WEB/組み込み系など、様々な開発を行っています。
今後は、この事業に注力する方針で、新たに大阪オフィスを設立。奈良本社と協力しながら受託開発を推進していき、幅広い案件を担う総合IT企業として成長を遂げている企業です。

仕事内容

エンジニアとクライアントをつなぐ、法人営業のお仕事をお任せします。クライアントからのエンジニアのニーズに応えていくという営業としてのミッションを果たしていきながらも、一番大切なのは、エンジニアのキャリアに寄り添った提案を行って頂くことが当社の営業職として重要視している点になります。そのため、エンジニアの方一人一人のスキルや経験、キャリアプランに合わせた案件の開拓を行うという観点で、クライアントの開拓を行って頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES
・人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ゲーム会社
・開発、システム、WEB会社
・家電、電機メーカー
・SIer

《どのように売るのか(営業スタイル)》
当社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。営業として、現プロジェクトの人員体制の調整やフォロー、人材のご提案を中心にお任せします。
一人立ち後、ゆくゆくは既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こし、新規開拓などの取引先の開拓業務もお任せします。

ポイント

会社の魅力について
1970年の創業以来、「遊ぶ人のこころを短時間で虜にしてしまいたい」という思いから、現在の主力商品であるプリントシール作成機の開発に携わってきた当社。2019年1月には、社長直轄のメンバーで事業戦略を立て、新規事業をスタート。これまで培ってきた開発ノウハウと遊び心をクライアントに「ヒト」という形で貢献できる事業内容です。50年の間に積み上げてきた技術力と信頼により、好不況に左右されない安定経営を実現しています。今回募集している部門は2019年から始まった新規事業です。まだまだこれからのフェーズで積み上げていきたい方はピッタリなフェーズだと思います。
働く環境について
自社ビルでは、優雅なBGMが流れ、緑豊かでコミュニケーションのとりやすいデスク配置に、デザインや機能性にこだわったインテリア等をそろえて、働きやすい環境を整えています。コミュニケーションが取りやすい配置にしており、積極的に社内で意見交換できるよう整えています。環境だけではなく、OJT制度や社会人の基礎から専門技術まで学ぶことができる研修等、各種教育制度も充実しており、自己啓発に関わる費用も会社が負担しています。じっくり、そしてしっかり学ぶ環境はありますので、焦らず当社で活躍したい方は、ぜひ挑戦してみてください。

コンサルタントのコメント

藤野な
同社は、様々な仕掛け・技術・アイデアで数多くの商品を開発しつづけてきたメーカーです。誰しもが一度は撮影したことがある、プリントシールも数々手掛けています。遊んだことがあるゲーム機ソフトも同社が作っていたりということもしばしば。そんなこれまでのノウハウをクライアントの製品づくりに生かしたいと2019年に新規事業を立ち上げたそうです。まだまだこれからの部署ですので、トライアンドエラーを繰り返しながら部署を作ってくれる方を募集しております。これまでの経験を活かして重要なポストを狙いたい方はピッタリな求人です。ぜひ、ご応募ください。

募集要項

募集の背景 創業50年を迎えた当社。2019年に新規事業を立ち上げ今後さらなる事業拡大に伴い、組織体制の強化を図るため新たな仲間を募集いたします。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■接客販売経験もしくは営業経験1年以上

【求める人物像】
■前向きに仕事に取り組める方
■指示待ちでなく、自身で積極的に動ける方
■チームで力を合わせて取り組む仕事が好きな方
■新規事業の成長フェーズに携わりたい方
■学ぶことが好きな方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
月額280,500円~539,000円
※基本的に前職の年収を考慮しております。
※固定残業代込み
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(30歳未満の独身者向けに上限25,000円)
■出張手当(半日1,000円)
■宿泊手当(首都圏:11,000円、地方:9,000円)
■引っ越し手当(入社に伴う転居がある際は最大20万円)
■時間外手当(20時間を超えた分は支給)
■家族手当
■退職金制度
■健康診断(年1回)
■ドリンクサポート
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始(7日間)
■夏季休暇(5日間※土日を含め最長9日間/7~9月で自由に取得)
■年末年始休暇
■有給休暇(11日~21日)
■慶弔休暇
■育児産休休暇制度
《年間休日数125日》

※休日出勤は認めておりません。やむを得ない出勤の場合は代休を取得できます。
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間12.6時間程度
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
勤務地 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F
最寄り駅 JR「東京駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 1970年8月21日
代表者 辰巳 聡
資本金 3000万円
売上高 14億円
従業員数 65名
事業内容 ■アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売
■業務用ゲームソフトの企画・開発・販売
■スマートフォンアプリの企画・開発・販売
■デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営
事業所 ■本社/奈良県橿原市十市町7
■東京オフィス/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F
■大阪オフィス/大阪市西区江戸堀1-10-1 肥後橋第21 松屋ビル5F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー40階
■福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階
ホームページ https://www.tatsu-mi.co.jp/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アイデンティティー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
370~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

仕事内容:ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、当社のサービスの提案、適切な案件と人材のマッチング業務をお任せします。スピード感をが非常に重視しているため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施するなど、スピーディーな業務対応を実現しています。競合他社に比べ、少数精鋭となっておりますので、実力次第では、早くて3年もあれば部長職レイヤーへの昇格も可能なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT人材に特化したIプラットフォームサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ITサービスの開発を手掛ける企業 ∟上場企業を中心とするパートナー企業と2000社以上取引しています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 IT人材不足を解決するため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをテック企業に紹介していきます。 既存企業の親交に力を入れおり、クライアント、パートナーと長期的にお取引いただけるよう、関係性をじっくり構築していくような営業を重要にしています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・企業からいただいた案件に対して、当社データベースの中から適切なエンジニアとマッチング ・注力案件をパートナー企業へ送付 ・業務開始~終了までのフォローアップ ・新規パートナー開拓(SNS、テレアポ、フォームアプローチ、交流会等) ・その他、新規施策の実行等 《得られるもの》 業績数字で、自らの成長を実感することができます。 最先端の技術を扱う企業とビジネスについてやり取りを交わすうち、世の中の動きや技術の進歩が掴めるようになっていきます。 誰もが知っている大手ITサービス企業と商談するチャンスもあり、業界をリードする存在と仕事をすることで自らの経験値を大幅にアップさせることができます。 また、ITサービスがどのような流れで作られているのか理解できるので、入社数年で視野が広がり、業界への理解度が深くなっていきます。

株式会社ライズフォース

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容:当ポジションでは、クライアントからの現在の業務課題に関するヒアリングを通じて、ITエンジニアのご紹介いたします。クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、人材のマッチングだけではなく、就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。当社エンジニアだけではなく、必要に応じて協力会社様のエンジニアを営業することもあります。こちらは代表直下のポジションとなりますのでSES営業のみならず、慣れてきた際には採用業務等もお願いする予定になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SES(システムエンジニアリングサービス) 《実績例》 ・生保会社様向け次期システム構築支援 ・損保会社様向け次期システム構築支援 ・証券会社様向け受発注システム開発支援 ・リース会社様向けシステム開発支援 ・某メーカー様向け研究開発チーム支援 ・大手企業様向け内部システム開発支援、及びバックオフィス業務 ・公共システム向けテスト支援、及びバックオフィス業務 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・協力会社とクライアントの新規開拓 ・エンジニアの要望に合わせた案件紹介、フォロー面談、サポート業務 ・エンジニアの採用、教育等

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションでは、新規事業部において、大手メーカーやIT企業などに対し、企業の人的・技術的な課題に対応するために、当社に登録しているフリーランスのエンジニアやその他の総合サービスを提案していただきます。 企業のニーズと人材の意向や志向性を考慮し、双方にとって最適なマッチングを行い、最良の提案を行います。 キャリアアドバイザーと協力し、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行うとともに、エンジニアの希望や市場動向を総合的に考慮し、研修参加やキャリアアップの道筋を共に検討していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フリーランスエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ∟既に当社の契約している企業様に対して、担当営業と同行の機会を頂いたりと営業手法は問いません、新規部署のため現在反響の仕組みも整えて参ります。 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成/資料作成など 入社後は、まず新規開拓を担当していただき、案件創出をお任せしたいと思います。 先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきながらOJT研修を行います。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 新規事業部のため決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~400万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションは、技術派遣事業において、大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、企業の人的・技術的な課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)やDXソリューション、その他総合サービスを提案していただきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案をいただきます。 また、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア(技術者)派遣・請負による技術支援 ・DX人材派遣 ・ITソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・契約書の作成/資料作成など アカウントマネージャーとして担当顧客の窓口となり、顧客と営業・カスタマーサービスチームとの連絡役を務め、頻繁にコミュニケーションを行っていただき、案件創出をお任せしたいと思います。提案する内容としては、8:2の割合で技術者派遣がメインとなります。 技術者派遣の場合、法人顧客からの案件創出を行った際は、派遣担当へトスアップし、エンジニア毎に多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートは派遣担当が行います。 キャリアアップ支援などの技術者のフォローなどは別部門の担当が行うため、派遣営業で発生する労務管理などは行いません。現在アクティブ顧客数は全国で4500社前後ございます。 残りの2割は、企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導いていただきます。 入社後は、まず新規開拓を担当していただきます。社内に休眠顧客などのリストがありますので、案件創出をお任せしたいと思います。半年ほど経過すると、案件などで新規開拓の割合が徐々に減少していきます。既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただくことも増えていきます。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ストラテジックセールス室は決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して自社製品または他社製品の提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。一方で、クライアントと自分の会社を繋げるとても重要な役割を担っています。 クライアントとのファーストコンタクトからの関係構築、さらにはセールス段階でのやり取りや情報収集・情報共有。 そして、プロジェクト開始後の日常的なフォローアップまで長期的にクライアントを支えていく役割を担っています。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
352~677万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社Rosso

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F

仕事内容:SES事業及び受託開発事業を主軸とする当社にて、SES営業をお任せします。当社が取り扱う開発案件の中で、プライム案件(下請け業者を挟まず直接受注)増加のための営業・新規開拓、配属部署の運営、予算管理をご担当いただきます。業種を問わず、大企業から中小企業までの部長クラスの方を中心に、幅広くSES営業をご担当いただきます。案件を獲得して終わりではなく、エンジニアのキャリアップ支援まで幅広く携わることが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SESサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 システムやアプリケーションの開発を考える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 案件とエンジニアの希望とのマッチングや協力会社との連携などを行いながらマッチングを行います。 新規顧客への提案を行いますが、初回接点はメールですのでテレアポや飛び込み訪問はありません。 エンジニアが案件を選択できるため、エンジニアの希望に沿った案件にアサインして頂きます。 案件先決定の為のヒアリング同席を行っていただきます。

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