更新日 / 2024年6月8日

株式会社タイミー【人材開発部】品質管理[リーダー候補]

業種:
Webサービス
職種:
事務
勤務地:
東京都港区東新橋1-5−2 汐留シティセンター35階 ※フルリモート可能
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 学歴不問
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • フルリモート
  • 弊社からの採用実績あり
  • 研修制度充実
  • 書籍購入費補助あり
  • 時短勤務可能
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談あり
  • 副業可
  • 運転免許なし可
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『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」スキマバイトTimee

株式会社タイミーは、スキマバイトアプリ「Timee(タイミー)」などの事業を展開している企業です。現在、多くの業界で活用されており、物流・小売・飲食業界TOP10社の半数以上が「Timee」を導入中です。

近年、少子高齢化に伴い、労働人口の不足が深刻化し、労働者に対する負荷が大きくなっています。
「Timee」では、働き手が働きたい仕事を選ぶだけで履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。また、事業者は来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手を自動的にマッチングすることが可能です。
「Timee」は人手不足解消や職場環境の改善など企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

現在、ワーカー数500万人超、事業者数46,000(2023年6月時点)を突破しました。今後、多様なアプローチで、一人一人の時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。
また、「Timee」で働くことで働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

仕事内容

品質管理チーム立ち上げから1年とまだ浅いため、チームを一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集します。問合せいただくユーザーに対して、常に最高の顧客体験を提供できるようオペレーター対応をモニタリング・フィードバックをしたり、顧客体験にネガティブに働いている根本原因を分析し、オペレーションチームと協力して解消する役割を担っていただきます。また、オペレーション管理者が効果的にオペレーターの育成ができるようにすること、フェーズに合わせた評価基準の作成と展開、メンバーのキャリア支援や働きやすい環境整備も行っていただきます。

《業務内容》
■お問い合わせ対応品質のモニタリング、スコアリング、フィードバック
・ティーチング/コーチングを使い分けたフィードバックを行います
■フィードバック後のオペレーション管理者への連携
■チームマネジメント

《ポジションの魅力》
・急成長している組織に身を置きながら、カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができる
・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できる
・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られる
・お客様のお問い合わせに最前線で対応するこの部署では、お客様の声をプロダクトや当社全体に反映し、サービスをお客様視点で改善することを目指しています。そのため新しい挑戦を歓迎しており、役割に関係なくプロジェクト推進や改善業務に積極的に関わることができます。

ポイント

会社の魅力について
累計約403億円を調達し、従来のアルバイトや派遣業界が40年間抱えていた課題を解決し、「好きなことをする時間に合わせて働く」世界を作ることができます。スキマバイトTimeeとしては、人手不足の解消、職場環境の改善に貢献することができます。当社で働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。有限だからこそ、時間の価値を最大限に高める方法を、短時間で見つけられ、実行できる世界を実現しています。
働く環境について
当社は、組織の一体感を強化し、事業の発展を奨励するために、本社を汐留シティセンターに移転しました。この新しい勤務体系では、柔軟な働き方が支持されており、社員はフレックスタイム制を採用し、リモートワークが可能です。(※原則週3日出社)また、残業時間は20~30時間に制限され、ワークライフバランスを重視しています。当社の社員は、共有の価値観に基づく文化を大切にし、「理想ファースト」、「オールスクラム」、「バトンツナギ」、「やっていき」の価値観を共有しています。この一体感のある環境で働くことは、個々の成長と組織全体の成功を促進し、仕事にやりがいを感じることができます。

コンサルタントのコメント

矢部
同社が掲げている「理想ファースト」「オールスクラム」「バトンツナギ」「やっていき」のvalueに共感して入社された社員がとても多いです!だからこそ、社内では社員全員がワクワクしながら働いており、お客様からの満足度もとても高いです。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。その結果、お客様に対しても常にどうしたら喜んでくれるか考えて提供しています。社内・社外が楽しくワクワクする環境を提供している素敵な企業です。

募集要項

募集の背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■カスタマーサポート組織におけるSV経験(1年以上)
■QC/QA/モニタリングフィードバックなど対応品質管理の経験を有している方

【歓迎要件】
■toB,・toC両方のカスタマーサポート/コールセンター経験
■チームマネジメント経験

【求める人物像】
■ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
■「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
■当社の世界観に共感し、それにを理解した上で顧客対応ができる方
■チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方
雇用形態 正社員
給与 400~700万円
※年齢・経験によって異なります。
※実力と経験に応じて相談可
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■決算賞与
■社会保険完備
■資格手当
■役職手当
■通勤手当(上限30,000円/月)
■残業手当(超過分を支給)
■書籍購入補助
■セミナー費用補助
■シャッフルランチ費用補助
■チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月) 他
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■リラックス休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇
■産前産後休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00〜19:00
※所定労働時間8時間/1日
勤務地 東京都港区東新橋1-5−2 汐留シティセンター35階
※フルリモート可能
最寄り駅 各線「新橋駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2017年8月
代表者 小川 嶺
資本金 36億3000万円
従業員数 924名
事業内容 ■アプリケーションの企画・開発・運営
事業所 ■本社/東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
■北海道支社/北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階
■東北支社/宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1−1 JRイーストゲートビル 2階(WeWork仙台イーストゲートビル内)
■北信越支社/長野県長野市栗田2125 長栄長野東口ビル2階 regus長野駅前センター
■東海支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内ワンビル8階
■関西支社/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー(WeWork御堂筋フロンティア内階)
■中四国支社/広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階(regus内)
■九州支社/福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル4階
ホームページ https://taimee.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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スパイダープラス株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 事務
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F

仕事内容:本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション提案を行っていただきます。 カスタマーサクセスのミッションは顧客の本質的な成功に向けて支援し続けることです。顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。 《商品・サービス》 ・建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』 《具体的な業務内容》 ・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会) ・本社(支店)との定例会の実施(活用状況のフォロー) ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する(現場訪問やweb勉強会) ・追加IDの提案やオプションの提案を行う(アップセルやクロスセル) ・これらはAS(営業)との連携により行うケースもある 《当ポジションの魅力》 ・顧客との距離感が近く手触り感が強く実感できます。 ・顧客の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖し地域や業界の課題を解決している実感が得やすいです。 《当ポジションの雰囲気・特徴》 ・それぞれのメンバーは担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動します。 ・顧客の状況に応じて目指すべきゴールは変わるので、いわゆる営業ノルマを持つことはありません。 ・個人ではなくチーム単位での活動になります。 ・フラットな雰囲気 ・顧客志向の高いチーム ・女性が働きやすい ・全社的に残業を推奨していないのでオンオフがしっかり分けられます  《当ポジションで身に付くスキル》 今後盛り上がりを見せるであろうバーチカルSaaSにおける先駆的な存在である当社においてはBtoBSaaSにおけるカスタマーサクセスのイロハはもちろん、バーチカルSaaSならではのカスタマーサクセスの方法や組織のあり方などを学ぶことができ、バーチカルSaaSの教科書を身に付けることが出来ます。 《配属先について》(2024年5月現在) カスタマーサクセス部 部長:1名(チームリーダー兼任) チームリーダー:2名 メンバー:13名

スパイダープラス株式会社

業種:
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職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 事務
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F

仕事内容:本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション提案を行っていただきます。 カスタマーサクセスのミッションは顧客の本質的な成功に向けて支援し続けることです。顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。 《商品・サービス》 ・建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』 《具体的な業務内容》 ・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会) ・本社(支店)との定例会の実施(活用状況のフォロー) ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する(現場訪問やweb勉強会) ・追加IDの提案やオプションの提案を行う(アップセルやクロスセル) ・これらはAS(営業)との連携により行うケースもある 《当ポジションの魅力》 ・顧客との距離感が近く手触り感が強く実感できます。 ・顧客の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖し地域や業界の課題を解決している実感が得やすいです。 《当ポジションの雰囲気・特徴》 ・それぞれのメンバーは担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動します。 ・顧客の状況に応じて目指すべきゴールは変わるので、いわゆる営業ノルマを持つことはありません。 ・個人ではなくチーム単位での活動になります。 ・フラットな雰囲気 ・顧客志向の高いチーム ・女性が働きやすい ・全社的に残業を推奨していないのでオンオフがしっかり分けられます  《当ポジションで身に付くスキル》 今後盛り上がりを見せるであろうバーチカルSaaSにおける先駆的な存在である当社においてはBtoBSaaSにおけるカスタマーサクセスのイロハはもちろん、バーチカルSaaSならではのカスタマーサクセスの方法や組織のあり方などを学ぶことができ、バーチカルSaaSの教科書を身に付けることが出来ます。 《配属先について》(2024年5月現在) カスタマーサクセス部 部長:1名(チームリーダー兼任) チームリーダー:2名 メンバー:13名

株式会社Fact Base

業種:
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職種:
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Sansan株式会社

業種:
Webサービス
職種:
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給与:
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勤務地:
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仕事内容:本ポジションは名刺アプリ「Eight」のテクニカルサポートをお任せします。 業務内容として、ユーザーからの問い合わせへの対応(メール・チャット・電話)が中心です。将来的には、業務フローや応対マニュアルの作成、ヘルプサイトの構築や記事の作成、サポートで利用するシステムの企画・運用・導入、カスタマーサポートの企画・運用(効率向上施策や問い合わせ品質向上施策の策定)、ユーザーのニーズや要望の分析、プロダクトへのフィードバックなども担当することになります。これらの業務を通じて、Eightの利用環境を向上させ、ユーザーがより円滑にサービスを利用できるようサポートしていきます。 《具体的な業務内容》 主にユーザーからの問い合わせ対応(メール・チャット・電話)を担当いただきます。 将来的には下記の業務もお任せしたいと思います。 ■業務フローや応対マニュアルの作成 ■ヘルプサイトの構築、記事の作成 ■サポートで利用するシステムの企画・運用・導入 ■カスタマーサポートの企画・運用(効率向上施策、問い合わせ品質向上施策の策定) ■ユーザーのニーズや要望の分析、プロダクト側へのフィードバック 《ポジションの魅力》 ■自社プロダクトのサポート:ユーザーの声を収集し、プロダクトの改善に携わる経験を積むことができます。 ■独自の取り組み:アプリの不正アクセス対策など、他社のサポート部門にはないプロジェクトに参加し、新しいスキルを磨く機会があります。 ■顧客折衝力:メールや電話での対応を通じて、コミュニケーションスキルを向上させるチャンスがあります。

ヴァンテージマネジメント株式会社

業種:
Webサービス
職種:
事務
給与:
360~540万円
勤務地:
東京都中央区築地2-3-4 築地第一長岡ビル7F

仕事内容:ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』というサービスで業務拡大のための業務推進をお任せします。 このポジションは、幅広い業務経験が得られます。事業の初動や成長フェーズでの経験を通じ、管理表や業務フローの構築から実践的なスキルを磨くことができます。営業KPIの管理や事業数値の分析、費用対効果の評価に携わりながら、判断力、実行力、論理的思考力なども向上させられる充実のポジションです。高度な専門性が求められ、フリーランスと法人側のリード獲得施策を展開するなど、挑戦的な業務を通じて成長できる環境が整っています。 《具体的な業務内容》 ■契約管理業務・業務効率化の仕組みづくり ■Excelやスプレッドシートでの進捗管理・更新作業 ■各業務の進捗管理や報告 ■各種資料作成(Word、PowerPoint) ■メール対応、電話対応、諸雑務、その他 ■営業KPI(問い合わせ件数→アポ数→提案件数→成約数)の管理・分析 ■売上粗利、平均売上、平均粗利、契約件数、解約率、LTVなどの事業数値の分析・管理 ■広告などの投資周りの費用対効果の分析 ■フリーランス側の獲得施策の立案・実施 ■法人側のリード(問い合わせ/反響)獲得施策の立案・実施

ネクステージグループホールディングス株式会社

業種:
Webサービス
職種:
事務
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階

仕事内容:現在ECサイトメインで行っていますが、実店舗展開に向けてのテストマーケティングの一環として、卸やポップアップストアの出店の準備を行っています。それに伴い、関係者に出店先の選定や、館(百貨店、デパート)などへの依頼業務、店装準備や、納品、売り上げ管理など出店にかかわるすべてのことをお願いします。 新たな販売チャネルの拡大やリアルでのタッチポイントをつくることを目的として、EC通販のイメージから、実際に店舗がある安心感を醸成したり、従来のターゲットだけではなく、より多くの世代の方に認知をしてもらうのがミッションです。チームは立ち上がったばかりなので、新たな施策や仕組みを自ら作り上げる「0から1を作り出す」経験ができます。 《具体的な仕事内容》 ・館(百貨店やデパートなど)との折衝 ・商材 納品調整 ・売り上げ管理 ・販管シュミレーション作成 ・資料作成、その他事務的な手続き ・接客オペレーションの改善 ・販促物の作成 《組織》 メンバー(2名) 課長1名、一般1名

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