更新日 / 2024年6月9日

株式会社インターテクノ法人営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル13F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
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技術開発分野を中心としたアウトソーシングカンパニー

当社は関西を中心にサービスを展開する人材派遣会社です。豊富な人材と高い技術開発力に定評があります。主に機械設計・電気電子設計・建築設計からCADオペレータ・評価テストなど幅広くエンジニアのご紹介ができ、大阪を本社として関西に密着することによりスピーディな対応が可能です。

また、当社はこれまで数多くの大手優良企業様とお取引で培ってきた「実績」「信頼」「ノウハウ」を活かし、全ての企業様にとって最適な人材ソリューションをご提案いたします。
設計業務からスタートした当社は、高度な専門性が求められる様々なフィールドにおいて才能あふれる優秀な技術者をご紹介するエキスパート集団です。「機械」「電気・電子」「建築・土木」「ソフトウェア」等の分野で、企業様が抱えるご要望に合わせてハイレベルな人材のと併せ、オフィスワーク系人材のご紹介にも力を入れています。
これに伴い、エンジニア系からオフィスワーク系まで幅広い業務・職種のニーズにご対応できるよう、求人情報サイト「ジョブルックKansai」を立ち上げるとともに、様々な広告媒体を活用して皆様のベストパートナーとして最高のパフォーマンスをお約束いたします。

そして、現場で必要とされるスキルを持った人材を確実に提供していくために、企業様のニーズにベストマッチした人材であるかどうかを慎重に見極めると同時に、スタッフのスキル向上や社会人としての教育に力を入れています。
これからも、企業様が求める様々なニーズに確かなサービスでお応えし、人と企業の架け橋として社会に貢献する関西NO1のアウトソーシングカンパニーを目指します。

仕事内容

営業職として新規顧客に対して当社の人材サービスの提案営業、既存顧客への深耕営業をお任せします。新規開拓も行いますが、入社してから半年~1年程は先輩社員から引き継ぎを行い、既存営業を活動頂きます。新規営業も紹介を頂くことが多く、テレアポは1日100件程度の活動量です。新人の頃は月に1件の成約、ベテランになると月3件でおおよそ目標設定をされています。当社にはスタッフサポート部が別で在籍しているため、そちらと連携を取りながら派遣後もフォローの徹底を行います。質の高い派遣社員を支援できるため、企業様からも10~20年とリピートを頂くことが多い点が特徴です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
建設設計者や技術者の人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
技術者を求めている大手メーカー企業や大手建設企業など

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・人材派遣のご提案・企業が求める人材のヒアリング
・人材のご紹介
・既存顧客への定期訪問や新規開拓など

入社後半年~1年程は先輩社員からの引継ぎも含め既存企業との関係構築を身に付けて頂きます。
慣れてきたころに取引企業から紹介をいただいたり、リスト化された中からテレアポ業務にて開拓していただくこともお任せします。
当社は基本的に大手企業とのやり取りが多く、リピートも多いため新規開拓からその後のフォローまで一貫して携わっていただきます。

ポイント

会社の魅力について
設立から30年以上経っている中で、関西圏の企業を中心に右肩上がりの成長を遂げています。電気・電子をはじめ、機械や半導体関連、造船、プラント、自動車などの各メーカーからインターネットやソフトウェア開発まで多岐に渡る企業の技術力を支えています。当社でCADやOAの研修施設も大阪・梅田に完備しており、スキルに合わせたキャリアプランを技術者へ提供できます。また就業後も専任担当者によるアフターフォローも徹底されている点も魅力点の一つです。
働く環境について
当社は少数精鋭で、部署の垣根を超えたチームワークが取れる環境が整っています。社内の雰囲気も和気あいあいとしており、新人ベテラン問わず、社内改善案や自身のやりたい業務があった際はしっかりと意見を聞いてくれます。その際のプレゼン力は大切にはなりますが、個々の意見を汲み取ってくれる優良企業です。また年2回の評価制度もあり、個々に目標を考え上司と相談します。数字だけではなく、日々の行動も重要ですので、定量面・定性面の2軸で明確にキャリアアップが可能です。また未経験から活躍されている方が多く、前職携帯接客、アパレル職、技術職など様々ですので営業を一から学ぶにはとても良い会社です。

コンサルタントのコメント

桑野
同社は西日本エリアに根付いたアウトソーシングカンパニーとして1989年に設立されました。派遣業の中でも「技術系人材」に特化されており、設計や開発、研究分野で確固たる地位を占めています。また今後は福岡拠点の立ち上げも2024年に行われる予定で非常に勢いのある会社です。また顧客先も名の知れる大手企業が多く、営業としても遣り甲斐を感じるのではないでしょうか。社内の風通しも良く、若手で活躍されている営業の方も多いため、未経験からチャレンジしたい。大手企業と対等に営業したいといった方にもおすすめです。

募集要項

募集の背景 社内異動があり、営業職増員のため募集しております。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■営業経験(個人・法人問わず)
■普通自動車免許

【求める人物像】
■チームワークや協調性をお持ちの方
■人と接する事が好きな方
■主体的に動くことができる方
■営業職として新しいキャリアを築きたい方
雇用形態 正社員
給与 350~550万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■退職金制度
休日/休暇 ■週休2日制(土曜・日曜)
■祝祭日
■夏期休暇
■年末年始
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル13F
最寄り駅 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩5分、阪急線「大阪梅田駅」徒歩10分、JR線「大阪駅」徒歩7分、阪神線「大阪梅田駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1989年3月
代表者 清水 浩二
資本金 1000万円
売上高 12億5000万円
従業員数 430名
事業内容 ■人材派遣・紹介業
■機械・電気・電子機器の開発設計並びに請負設計、受託、技術者派遣等のアウトソーシング業
事業所 ■本社/大阪市北区小松原町3-3 OSビル13階
■兵庫支社/兵庫県神戸市中央区小野柄通3-2-22 富士火災神戸ビル6階
■なんば支社/大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9階
ホームページ https://www.inter-techno.jp/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
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  • 5内定
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
352~677万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【一日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

アドバンテック株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~480万円
勤務地:
本社/大阪市淀川区宮原3‐5-36 新大阪トラストタワー19F

仕事内容:新規の開拓営業や既にお取引のある企業(大手企業、優良企業中心)への定期訪問等を通じて、「どのような人材を、いつまでに、何人必要か」といったニーズをヒアリングいただき、オーダーをいただいたら、社内のコーディネーターと連携し、ターゲットに合った人材マッチング業務を進め、お客様にご提案いただきます。 《商品・サービス》 ・人材サービス(派遣サービスをメインに、紹介サービスや紹介予定派遣など幅広く提案します) 《顧客》 ・医薬品メーカー ・食品・飲料メーカー ・化学メーカー ・化粧品メーカー ・半導体メーカー ・公的研究機関や大学等 《営業スタイル》 主に法人営業をお任せします。最初は新規開拓が主な業務となり、ゆくゆくは既存顧客の担当を持ちフォローを行いながら案件の獲得を目指します。人手不足に悩んでいる企業様にアプローチを行い、業務内容や求める人物像、人数などをヒアリングし、その上で課題解決に向けた自社サービスの提案を行います。スタッフフォローに関しては、別部署の担当となりますが配属先の勤務地によってフォローを行って頂くこともあります。

METATEAM株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork内

仕事内容:当社の営業職として、幅広い顧客先の開発・案件プロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行って頂きます。社内のエンジニアと一体となりクライアントが抱える根本的な課題を引き出しながらどのように事業拡大、サービス成長していくかを実現に導いていきます。当社のサービスの特徴は、チーム体制でプロジェクトに入り支援をしていることです。チーム体制で上流工程から下流工程までワンストップでシステム開発を行っている事が何よりの強みであり、ハイクオリティな開発スキルをお客様からも高く評価いただいております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社所属のエンジニアの派遣 《誰に対して売るのか(顧客)》 ITベンダー企業、中堅企業など幅広い業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規プロジェクトの獲得・既存プロジェクトの拡大のため新規・深耕営業どちらも行っていただきます。新規開拓手法はテレアポ、フォームからの問い合わせ対応がメインとなります。既存顧客は先輩からの引継ぎから訪問スタイルで営業活動を行っていただきます。 具体的な業務は下記を参照ください。 ・課題解決のための施策立案、実行 ・社内営業戦略の計画立案、実行  ・パートナー企業の開拓、業務提携 ・エンジニアとの面談

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F 京都/京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F 大阪/大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル14階2-1号室

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
352~677万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【一日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社インタースクエア

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~400万円
勤務地:
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル4F

仕事内容:今回の募集ポジションは人材コーディネーターとして製造業向けの人材派遣営業を担当していただきます。クライアント企業とスタッフの悩みを解決し、真のベストマッチングにはどうすれば良いかを考え、クライアント企業とスタッフのニーズのみならず、市場ニーズやウォンツに的確にお応えしていくことに携わることができます。また、「広く浅く」ではなく、「狭く深く」という専門性に特化することができ、クライアント企業が本当に求めている人材とプロフェッショナルとして仕事をしていきたい人材の真のベストマッチングをご提案することで、業界の活性化にも貢献することができます。 《何を提案するのか(サービス)》 製造業向けの人材の派遣サービス 例) ・倉庫内作業案件 ・工場内作業案件 等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 製造業の法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 スタート時は電話での新規営業の割合が多いですが、ゆくゆくは自身の顧客が増えると7割既存、3割新規の比率となります。 そのため、信頼関係を構築することが大切です。人手不足にお困りのことがあったら一番にキャッチアップできるような関係性を構築します。 人手不足の業界でありニーズが高いこともあり、比較的アポイントは取りやすい環境です。

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