20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年6月9日
ライフワンズ株式会社（旧：日本メディカル株式会社）NEW看護師、介護職、保育士のキャリアコンサルタント［メンバー］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F 名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F 大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー11F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
「日本の医療介護福祉分野に明るい未来」を創造する人材紹介会社！
高い将来性を持ち、急成長している医療介護福祉マーケットの中で、現在の当社の主軸事業は日本国内における人材紹介業です。
今後は人材ビジネスとシナジー効果が見込める新規事業（広告・マーケティング事業、コンサルティング事業、ファイナンス面での事業支援、インターネットを活用したコンシューマーサービスなど）を展開し、医療介護福祉業界が抱える悩みを多角的に解決する企業を目指しております。
当社のサービスは完全成功報酬型のため、何人面接をしても、採用に至らなかった場合は費用はかかりません。また、多くの方が当社サービスを利用しているため、お客様ごとに合った人材の紹介が可能です。介護業界に特化している当社だからこそ、今まで蓄積されたノウハウがあります。そのため紹介には高いマッチング精度を誇っています。さらに、アドバイザーが候補者との連絡や面接設定、交渉などを代行するため、手間が省けます。
採用が行えず、利用者を増やせない、業務がまわらない、人員基準を満たせなくなる等、医療機関・介護事業所様が抱える悩みを解決いたします。
今後日本だけでなく世界が直面する超高齢化。社会に信頼される革新的パートナーとして、その課題に真正面から向き合い、豊かな高齢化社会を実現します。
仕事内容
転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。
《何を売るのか？（商品・サービス）》
医療介護福祉分野に特化した人材紹介サービス
《誰に売るのか？（顧客）》
・人材不足で悩む医療機関・介護施設
・転職を希望する介護職の方々
《どのように売るのか？（営業スタイル）》
・登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。
・キャリアカウンセリング
連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。
・求人営業
法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。
・求人提案
法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。
・面接対策／面接同行
電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては面接に同行することもあります。
・内定／入社承諾
内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。
【仕事のポイント】
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。
・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。
・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・自ら考えて動くことを大切にしているので、自分の裁量で営業活動を行うことができます。
・チーム制で、互いにフォローしあえる体制があります。
《キャリアアップ》
個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～8％）されております。
《何を売るのか？（商品・サービス）》
医療介護福祉分野に特化した人材紹介サービス
《誰に売るのか？（顧客）》
・人材不足で悩む医療機関・介護施設
・転職を希望する介護職の方々
《どのように売るのか？（営業スタイル）》
・登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。
・キャリアカウンセリング
連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。
・求人営業
法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。
・求人提案
法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。
・面接対策／面接同行
電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては面接に同行することもあります。
・内定／入社承諾
内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。
【仕事のポイント】
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。
・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。
・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・自ら考えて動くことを大切にしているので、自分の裁量で営業活動を行うことができます。
・チーム制で、互いにフォローしあえる体制があります。
《キャリアアップ》
個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～8％）されております。
ポイント
- 会社の魅力について
- 明確な評価制度であるため、入社1年以内の役職登用実績が6名以上あるほど、実績を残せば1年目から高年収が可能です。その理由としては、シンプルかつ明確な人事評価制度を導入していることが挙げられます。コンサルタントとして、どのくらい求職者様と企業様に価値をお返ししたかどうかがダイレクトに反映する評価制度であるため、やりがいを持って仕事をすることができます。また、キャリア選択はマネジメントを目指すこともスペシャリストを目指すこともできる環境であり、いずれを選択しても、ハイパフォーマーは年収1千万円に届く、独自の人事制度が導入されています。
- 働く環境について
- 当社には、自分の描く夢・目標を実現できるような様々な制度や文化があります。制度は、社員自身からの声によって実現したものも多く、常にアップデートを続けています。例えば、限られた時間で最大限の成果を出すために、創業期から独自開発のデータベースの構築を行ってまいりました。これにより、一気通貫のマルチタスクを一元管理し効率よく業務を行うことができます。また、コール業務の自動化などさまざまな最新ツールを用いてDX化を進めております。求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。
コンサルタントのコメント
山根- 医療介護福祉分野で人材紹介業を行っている企業はいくつかありますが、同社の魅力は人に寄り添うやりがいと、明確な評価制度で成長できる環境だと感じました。人材業界で成長していきたい方には、医療介護福祉分野という成長領域で仕事をする経験は、自身と会社の成長を両方実感できる貴重な経験になると思います。また、医療業界の人材不足という課題にダイレクトに貢献できる仕事でもあるため、社会貢献をしている実感を持つことができ、やりがいにも繋がると感じました！
募集要項
| 募集の背景 | 「豊かな高齢化社会実現」というミッションを掲げ、順調に成長してまいりました。業界内の知名度も増え、さらなる成長のために人員を増員いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（法人個人問わず） 【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■人材領域での営業経験 ■介護・福祉領域での営業経験 【求める人物像】 ■人材ビジネスに興味がある方 ■ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方 ■個人の実績を正当に評価してほしい方 ■早期でキャリアアップを目指す方 ■年収アップに興味がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～900万円 月給25～37万円+インセンティブ（年2回）+決算賞与（年1回） ※月給＝基本給19万円+調整手当0～12万円+固定残業手当（約40時間分：超過分は別途支給） ※インセンティブに上限はありません。 【想定年収】 メンバー：300万円～900万円（売上目標を最低ラインで毎月達成した場合408万円。） 事業所長：450万円～900万円（売上目標を最低ラインで毎月達成した場合約645万円。） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給・降給 年4回 ■賞与（インセンティブ）年2回（6月12月） ※売上に一定の掛け率を掛けたものが支給。 ■決算賞与年1回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限4万円まで） ■残業手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者1万円、お子様5000円／1名） ■住宅手当（2キロ圏内で1～3万円支給。支給額は年次によります。） ■定期健康診断 ■社用携帯貸与 ■入社時研修 ■インフルエンザ予防接種 ■ノートPC貸与 ■デュアルモンター ■無料ウォーターサーバー ■達成会 ■三井不動産ホテル法人優待 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇（入社6か月後より付与） ■産休育休休暇（取得実績あり） 《年間休日120日程度》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F 名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F 大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー11F |
| 最寄り駅 | 東京本社／東京メトロ各線「中目黒駅」徒歩1分 横浜支社／JR「横浜駅」徒歩6分 名古屋事業所／JR「名古屋駅」徒歩8分 大阪事業所／JR「大阪駅」徒歩8分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2008年9月 |
|---|---|
| 代表者 | 野村 大介 |
| 資本金 | 4900万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 事業内容 | ■人材紹介事業 ■M&A仲介事業 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F ■横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F ■名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F ■大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ4F |
| ホームページ | https://lifeones.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1回）
- 5適性検査
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
