更新日 / 2024年6月25日

レバレジーズ株式会社NEW【レバテック】エンジニアのフォロワー兼カスタマーサクセス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F・10F(東オフィス)/12F(西オフィス)
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 時短勤務可能
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • 第二新卒歓迎
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IT・医療の分野で業界TOPクラス!創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー!

当社は、IT分野や医療介護分野を中核とした情報プラットフォーム・人材派遣事業・人材紹介事業を全国展開しているほか、M&Aコンサルティング事業等も展開しているベンチャー企業です。国内外の様々な領域で40以上のサービスを展開し、近年ではHRテック事業としてSaaS領域にも進出を始めています。

創業17年で年商649億円を実現し、創業以来連続で増収増益を遂げてきました。国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが当社の急成長を支えています。特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とIT業界にて、No.1やNo.2のサービスを持っていることは、安定的な収益基盤となっています。

また、成長を加速させてきた理由のひとつとして、「オールインハウス」体制をとっていることが挙げられます。事業開発に必要なセールス、データサイエンティスト、マーケター、UI/UXデザイナー、エンジニア等あらゆる職種の人が社内にいるため、専門性が高く、スピーディーな問題解決を行っていくことが可能です。
様々な職種の人と交流しながら仕事を進めていくので、自分次第で多様なスキルを身につけることができます。また、複数領域での事業展開、成長欲の高いメンバー、これまで築かれてきた教育制度等によって、いわゆる社内転職のようなキャリア形成を可能とし、市場のニーズに合わせた適切なキャリアパスが築けます。

仕事内容

エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。具体的には、参画先での活動のフォローやエンジニアのキャリアカウンセリングなどをお任せいたします。入社後、オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。

《業務内容》
・参画先での活動のフォロー
・エンジニアのキャリアカウンセリング
・契約更新対応
・レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営

《ポジションの魅力》
・未経験の方が多数活躍している
・お客様視点にたったイベントの企画~運営に携わることができる
・課題解決力が身につく
・業界No.1であるため、多種多様な業界への理解が深まる
・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく

ポイント

会社の魅力について
キャリアを積んでマネジメント層に進むことは定石なキャリアステップです。そういったステップも悪くありませんが、当社では自分の軸の領域から関連する領域にも、全く異なる領域にも進むことが可能です。多様な事業を展開していること、成長欲の高いメンバー、これまで築かれてきた教育制度によって、いわゆる社内転職のようなキャリア形成を可能とし、市場のニーズに合わせた適切なキャリアパスが築けます。成長を後押しする仕組みとしても、他事業部のナレッジが吸収できる「事業部間交換留学制度」や、自社に限らず他社でのノウハウや交流が持てる「ヒカラボ」など様々な社内制度が活用できます。
働く環境について
来社された方から「社員が楽しそうに働いている」とよくおっしゃっていただきます。その根底にあるのは企業理念にある「関係者全員の幸福」。この理念にはもちろん私たち自身も含まれます。だからこそ働きやすさを追求することは私たちの使命でもあります。コミュニケーションを活性化させるための、「事業部間交換留学制度」や、浴衣出社デー・ハロウィンパーティーなどの社内イベント、部活動。家族を大切にするため「短時間勤務制度」や社員の家族を招いた「ファミリーデー」などなど。こうした制度やイベントのほとんどが社員のアイディアから採用されています。

コンサルタントのコメント

平出
レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■正社員として営業もしくは販売サービス経験2年以上
■正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上ある方(営業・販売経験がない場合)

【歓迎要件】
■アウトバウンド型の営業スタイルで数字を追った経験がある方
■無形商材の営業経験がある方
■トラブル対応など問題解決業務の経験がある方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、対面印象の良い方
■社内外問わず関係構築を築いてきた経験がある方
■求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方
■求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方
■問題解決能力、調整能力に優れている方
■柔軟性があり、ストレス耐性がある方
雇用形態 契約社員
給与 350~500万円
※年齢や経験値を考慮します。
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。
福利厚生/待遇 ■昇給年4回査定(入社3年目以降年2回)
■業績賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■ご近所手当
※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者:20,000円/月支給
※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給
■飲みニケーション手当
※4,000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度
※事業部間交換留学制度
■レバカフェ制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
《年間休日121日以上》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F・10F(東オフィス)/12F(西オフィス)
最寄り駅 福岡市営空港線「天神駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2005年4月6日
代表者 岩槻 知秀
資本金 5000万円
売上高 649億円
従業員数 1183名
事業内容 ■自社メディア事業
■人材関連事業
■システムエンジニアリング事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
■その他拠点
道玄坂支店/渋谷六本木通り支店/渋谷青山通り支店/半蔵門支店/池袋支店/秋葉原支店/立川支店/立川第二支店/横浜支店/船橋支店/千葉支店/さいたま支店/水戸支店/札幌支店/仙台支店/静岡支店/名古屋支店/大阪堂島支店/大阪梅田支店/京都支店/神戸支店/広島支店/福岡支店/福岡第二支店/佐賀支店/メキシコ支店/インド支店/上海支店
ホームページ https://leverages.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社リンクスタッフ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
360~550万円
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1-6-17 オリジン錦3F 福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1F

仕事内容:常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師と、医師を必要としている医療機関の双方の理想を実現するマッチングを行う、転職支援コンサルタントをお任せいたします。電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただき、医師・医療機関の両面対応となります。プロのコンサルタントとして、医師のライフステージに合う医療機関を提案していただきます。医師の方々は、キャリアアップやキャリアチェンジ、ワークライフバランスなど、一人ひとりが目的をもって転職活動を進めています。一方で、医師を採用する医療機関は、安定的な医師採用を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職をお考えのドクター/医師をお探しの医療機関向けの人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・デンタル事業部 歯科医師や歯科衛生士などの方々のご転職支援、採用支援を行います。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

株式会社BOX

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~500万円
勤務地:
東京/東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 福岡/福岡県福岡市中央区天神2-5−28 西通りセンタービル 6F The CompanyDAIMYO

仕事内容:スタートアップベンチャー企業に特化した採用支援を行う当社にて両手型エージェントとしてご活躍いただきます。企業側(RA)/求職者側(CA)を共に担当いただく両面スタイルをとっており、入社後まずはCAとして経験を積んでいただきながら、徐々にRAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スタートアップベンチャー企業特化の転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 キャンディデート スタートアップ企業経営陣 《どのように売るのか(営業スタイル)》 月あたり約10~15名の幅広い求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。 主な転職支援の流れは以下の通りです。 (1)スカウト等による求職者獲得 (2)面談&求人提案 (3)履歴書・職務経歴書の添削 (4)エントリー&日程調整 (5)面接対策 (6)年収交渉 RA業務については、窓口として対応するものの、コンサルタント全員で企業をフォローする制度となっております。 グループ内にコーチングサービスを手掛ける事業部があるため、コンサルタントとしてコーチングスキルを身に付ける事が可能です。 コーチングノウハウをもとにした多角的な質問や思考のフレームワークを使用し、徹底的に自己分析を支援します。 非常にレベルの高い自己分析ができることで、納得感のある転職先の選定が可能になり、その転職先選びのプロセス自体が選考対策につながります。 また、一般的なエージェントの面接対策が1~2回程度なのに比べ、私たちは基本的には5~8回。 ご希望される方には20回を超える面接対策を行うこともあります。 対策内容も、転職を希望する企業と転職者一人ひとりにあわせて調整し、万全な状態で面接に挑めるようサポートします。 一般的な書類選考の通過率は約30%、面接からの内定率も30~50%程度と言われていますが、当社の転職エージェントを利用された方の書類選考率は74.3%、内定獲得率は72.7%と一般的な通過率と比べて非常に高くなっています。

株式会社マイナビ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~570万円
勤務地:
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル7F

仕事内容:新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、~進捗管理~クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポート 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、大学へのアプローチ、求人毎の母集団形成~進捗管理~クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。 内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB」か「電話」の非対面をベースとしています。 就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 《チームのミッション(目指している方向性)》 質の高いサービス提供をサービスの強みとしており、求人企業を開拓する営業と、カウンセリングを通じて学生の就職活動をサポートするCAが協働し、学生にも求人企業にも喜ばれるマッチングを実現することです。そしてマイナビの新卒紹介サービスを、3年以内に業界トップに押し上げることを目標としています。 《環境・風土》 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

レバレジーズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~600万円
勤務地:
大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル7F・8F 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F(西オフィス) 愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄9F

仕事内容:本ポジションでは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)のどちらかをお任せいたします。エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 エンジニア向けの人材紹介サービス「レバテック」は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイターの人材紹介事業 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・転職を希望されるITエンジニア・クリエイター ・ITエンジニア・クリエイターの人材採用に課題のある企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■法人営業(リクルーティングアドバイザー) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) ・求人作成 ・人材のご提案~面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ■エンジニアへのカウンセリング(キャリアアドバイザー) エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 具体的な業務内容は以下の通りです。 ▼カウンセリング:エンジニア・クリエイターとの関係構築の上、転職に至った想いをくみ取る ▼求人提案:社内法人担当が持つ求人から要件に見合うものを選定し、求職者に対して提案する ▼商談日時の回収 ▼クロージング ▼入社前の準備 など 《当ポジションの魅力》 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

株式会社DYM

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
340~450万円
勤務地:
仙台事業所/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア20階 大阪事業所/大阪府大阪市北区梅田 2-4−9 ブリーゼタワー23階 福岡事業所/福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル6階 札幌リクルートセンター/北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル2階

仕事内容:人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタントも行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒・第二新卒向け就転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒入社を目指す学生や、第二新卒として転職を目指す方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5~8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

株式会社ネクストビート

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
480~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 札幌オフィス/北海道ビル8階北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌7階 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階 京都オフィス/京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階610号室 大阪オフィス/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室 広島オフィス/広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階 石川オフィス/石川県金沢市上堤町1-15 金沢上堤町ビル 香川オフィス/香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 福岡EASTオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階 鹿児島オフィス/鹿児島県鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル6F 沖縄オフィス/沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル

仕事内容:保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、当社のモデルならではの業務内容です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「保育士バンク!」の採用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 ・採用に課題を抱えている保育園 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで) ・内定~入職までの不安解消のお手伝い ■リクルーティングアドバイザー(toB) 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

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